1、平安教育培訓(xùn)方案1、目的明確平安教育培訓(xùn)內(nèi)容。2、適用范圍及依據(jù) 適用于本公司內(nèi)平安生產(chǎn)管理覆蓋的所有管理人員及操作人員。編制依據(jù)： 國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)視管理總局令 3 號(hào)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定 ?3、人員范圍受訓(xùn)人員范圍： 主要負(fù)責(zé)人、 平安生產(chǎn)管理人員、 特種作業(yè)人員和其他從業(yè) 人員 。培訓(xùn)教師資格：經(jīng)過(guò)平安管理培訓(xùn)的管理人員或外部有資質(zhì)的平安培訓(xùn)公司 及人員。4、培訓(xùn)要求、所有人員均應(yīng)承受平安培訓(xùn)， 熟悉有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程， 具備必要的平安生產(chǎn)知識(shí)， 掌握本崗位的平安操作技能， 增強(qiáng)預(yù)防事故、 控制職 業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。4.

2、2 、公司行政人事部組織有關(guān)部門制定本公司與管理體系有關(guān)的崗位能力 要求。上崗新員工要通過(guò)考核，擇優(yōu)錄用。在職員工定期進(jìn)展考核，凡不具備相 應(yīng)資格和能力人員應(yīng)組織再培訓(xùn)，考核仍不合格的及時(shí)調(diào)整崗位或辭退。5、培訓(xùn)內(nèi)容5.1 、主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容1) 國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2) 平安生產(chǎn)管理根本知識(shí)、平安生產(chǎn)技術(shù)、平安生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；3) 重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處 理的有關(guān)規(guī)定；4) 職業(yè)危害及其預(yù)防措施；5) 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的平安生產(chǎn)管理經(jīng)歷；6) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析。1) 國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)的法

3、律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2) 平安生產(chǎn)管理、平安生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；3) 傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；4) 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；5) 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的平安生產(chǎn)管理經(jīng)歷；6) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；7) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3 其他工作人員， 在上崗前必須經(jīng)過(guò)公司、 車間、班組三級(jí)平安培訓(xùn)教育。 公司應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)對(duì)操作人員進(jìn)展平安培訓(xùn)， 保證其具備本崗位平安操作、 應(yīng) 急處置等知識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容為：1) 本單位平安生產(chǎn)情況及平安生產(chǎn)根本知識(shí)；2) 本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；3) 從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；4) 有關(guān)事故案例等。5

4、.4 車間級(jí)崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：1) 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；2) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；3) 所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；4) 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；5) 平安設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；6) 本車間平安生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；7) 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的平安事項(xiàng)；8) 有關(guān)事故案例；9) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.5 班組級(jí)崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：1) 崗位平安操作規(guī)程；2) 崗位之間工作銜接配合的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；3) 有關(guān)事故案例；4) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.6 轉(zhuǎn)崗及離崗一年以上人員重新上崗時(shí)還應(yīng)重新承受

5、車間級(jí)和班組級(jí)的 平安培訓(xùn)。5.7 實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員 重新進(jìn)展有針對(duì)性的平安培訓(xùn)。5.8 負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員需經(jīng)平安生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相 應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。 特種設(shè) 備人員應(yīng)按特種設(shè)備先關(guān)要求進(jìn)展培訓(xùn)及考核，持證上崗。培訓(xùn)學(xué)時(shí)1主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于32 學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 12 學(xué)時(shí)。2新工崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)。每年承受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 16 學(xué)時(shí)。培訓(xùn)方案及記錄5.10.1 、各職能部門和車間根據(jù)工作需要和行業(yè)需要制定培訓(xùn)內(nèi)容， 提

6、出本 部門人員培訓(xùn)申請(qǐng)報(bào)公司行政人事部。5.10.2 、公司行政人事部依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求及根據(jù)各部門申請(qǐng)和實(shí)際需 求編制?年度培訓(xùn)方案 ?，經(jīng)管理者代表質(zhì)保工程師 審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。1）根據(jù)?年度培訓(xùn)方案 ?，公司行政人事部提前一周通知有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)并落實(shí) 到人，以便各部門安排工作。2）公司行政人事部在實(shí)施培訓(xùn)前應(yīng)做好對(duì)師資選聘、教材準(zhǔn)備等工作。3）培訓(xùn)過(guò)程中要做好考勤記錄，填寫 ?培訓(xùn)記錄 ?。 4培訓(xùn)后要做好考核發(fā)證等工作。 試卷、考核成績(jī)等培訓(xùn)資料要妥善保存， 并建立 ?員工培訓(xùn)檔案 ?。6、罰那么6.1 未執(zhí)行培訓(xùn)方案者，對(duì)責(zé)任人予以 100 元-500 元處分。6.2 未按時(shí)參加培訓(xùn)者，對(duì)責(zé)任人予以 1