1、競聘民政工作崗位演講稿供借鑒5 5 篇競聘民政工作崗位演講稿 供借鑒 尊敬的各位領導 同志們：大家好!拂著五月的春風，沐著六月的花香，在迎接建黨 91 周年來臨之際，在全市民政人歡聚一堂的隆重場合，首先，請允許我這個來自基層的年輕民政工作者，向為了民政事業辛勤工作 無私奉獻的所有老領導 老同事表達我深深的敬意，向義無反顧加入民政事業的同齡人以及剛加入民政事業的新兵表示我由衷的贊佩。我是來自九令殯儀館的王安華，今天，我演講的題目是愛崗敬業奉獻青春。“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”這是雷鋒日記里的一段話，

2、它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮的潛能，做出的貢獻!其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神為民政事業的發展做出貢獻呢。敬業者的楷模比比皆是，許虎 李素麗 張瑋 任長霞 許振超，他們是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的勞動者，卻可能不被我們大家所知，他們履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的

3、愛崗者。放眼現實，大到整個社會，小到我們九令殯儀館，都不難發現，越來越多的人正默默的奉獻著。現任殯儀館館長黃衛東同志，為我們做出了的榜樣。為了單位的集體利益，一年 365 天，不論節假日，雙休日，對他來講都是工作日。為了加強安全保衛工作，黃館長始終堅持每天早晚對單位的安全防火情況進行排查。每天吃完晚飯都要到單位轉一圈才放心。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的;愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。在我們火化車間的工作現場，有這么一批既平凡又可敬的人：三伏天里酷暑難當

4、，烈日炎炎，當很多人躲在空調房里不愿出門的時候，我們的火化工人們卻頂著高溫，冒著酷暑，面對著爐膛內近千度的高溫，頂著爐板旁 60 度以上的工作環境操作。汗水濕透了他們的衣服，高溫熏烤著他們的身體，面對刺鼻的味道，嗆人的粉塵，酷熱的環境。日復一日，年復一年，他們沒有退縮，沒有怨言，默默的在自己的工作崗位上奉獻著。作為一個特殊的行業，幾十年來，殯儀館始終實行輪休制，工作時間不分節假日，雙休日;甚至大年三十 初一，都得堅守崗位。拿我們單位的一些職工來說，他們放棄了很多的輪休機會，一年中休息的天數加起來沒有超過個位數，曾經問過他們：“為什么平時都不休息?”他們的回答是：“單位人少，工作總要人來做，休息

5、多了會影響工作的正常開展。”就是這樣普通的話語，就是這樣勤懇的態度，才保證了我們單位業務的順利開展。而在我們九令殯儀館這樣無私奉獻著的人還有很多很多，或許他們在整個單位中只是一個小小的螺絲釘，可正是這些平凡的螺絲釘，不講條件 講奉獻，在自己的工作崗位上奉獻出百倍的力量，由于人員少任務重，單位員工的工作量超出正常工作日近 100 多天。但他們從不叫苦叫累，兢兢業業的為殯儀館的工作默默做出奉獻。人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然把九令殯儀館的發展作為終身的職業，就要把自己的理想 信念 青春 才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂

6、愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無返顧的選擇敬業。有句話說的好：不愛崗就下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。在黨的生日來臨之際，讓我們以更大的胸懷和氣魄，讓我們以自己的知識和能力，在服務中 在學習中 在創新中，處處嚴格要求自己，增強工作事業心和責任感，切實加強自身建設。把自己的理想 信念 青春 才智投身于我所熱愛的民政工作當中。古人說：不積跬步，無以至千里;不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗。我的演講完畢，謝謝大家! 競聘民政工作崗位演講稿 大家好!今

7、天我站在這里，參加競選處長的演講，回顧自己的經歷，審視自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現在我的眼前。我走進_ 政局機關已有_個年頭,回首過去，使我對民政工作產生深深眷戀之情。經歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困 農民的樸實;經受 98 特大洪水的洗禮，讓我與大家結下了，同舟共濟的患難真情;從事了八年優撫雙擁，讓我領略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌;走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內涵;走上低保領導崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人。回首這十幾年來民政經歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，誠實做人，在做事中去體現做人。目前，作為區_主任，主要負責_工作，我的工作目標

8、就是：建立一套規范化的_運行機制，實現_的“陽光操作”，實現_的動態管理，實現_的應保盡保。為了達到上述目標，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立 5 個做人理念，簡稱 1 2 3 4 5。堅持一個觀點，就是“依法施保”的觀點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據低保條例和現行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。創新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧能力的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題;二是實行低保戶標識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按

9、規定 在其門前懸掛“低保戶”標識牌，便于群眾識別，從而達到有效監督。加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓群眾全面 正確地掌握政策;二是加強對低保專干的培訓力度，努力提高他們思想素質 政策水平和業務能力，建立一支穩定 專業 高效低保工作隊伍;三是加強對全區低保工作檢查 督辦考核力度。突出四個重點。一是以入戶調查為重點，掌握家庭情況，核準家庭收入，堅持“誰入戶 誰調查 誰簽字 誰負責”責任追究制度;二是以評議 評審為重點，做到民主 公正，不搞一人說了算;三是以張榜公示為重點，發揚群眾監督，吃不吃低保，群眾說了算;四是以規范化管理為重點，堅持和完善低保的評審 評議制度，公示制度，分類管理制度

10、，續保登記制度，參加公益勞動制度;盡快建立江夏區低保信息管理系統，實現低保信息網絡化傳輸 數字化處理，提高工作效率。公務員家園原創作品 樹立 5 個做人的理念。一是樹立誠信的理念 與人交往，以誠為本，誠信就是的通行證;二是樹立辯證的理念，塞翁失馬 焉知非福，用聯系 發展 矛盾的觀點去看問題;三是樹立淡泊的理念，學會寬容 海納百川，其容乃大;四是樹立學習的理念，現在是知識的社會 信息的社會 不學習就會被這個社會所拋棄 所淘汰;五是樹立助人為樂的理念，即為人民服務的理念 把幫助有困難的朋友 同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政干部起碼要求。各位領導 各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力

11、的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正 公平，相信大家的眼睛，如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今后更要努力迎頭趕上;如果我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現自己的諾言。最后 希望各位領導，將您手中神圣的一票 投給誠實有能力的胡傳會，最后的勝利一定屬于自信的我。競聘民政工作崗位演講稿 位領導，各位同行：大家好! 我是_區采荷街道潔蓮社區幫扶救助服務站工作人員，在民政戰線上工作已經一年多了。我時常記得，市民政局領導在對社區幫扶救

12、助工作人員進行上崗動員大會上講話時，所提出的希望和要求：要有奉獻精神，保持不為名，不為利的平常心;要樹立愛崗敬業，開拓創新，優質高效的良好形象。在這一年里，我始終在朝這個方向努力。特別是 20_5 年上半年，在_區民政局開展的“滿意在民政”暨幫扶救助規范化建設工作中，被選為試點單位。在區民政局的關心指導下，在采荷街道幫扶救助所的共同參與下，在社區居委會的支持幫助下，無論是在硬件設施配置上，還是在管理軟件上，都摸索出一套更為人性化和分類清晰，統計方便，資料齊全的硬件和軟件，為加強對服務對象的管理和為困難群眾提供優質服務，打下堅實的基礎。一 轉變觀念，愛崗敬業 我原來在一家合資企業從事 ISO90

13、00 質量體系認證工作，與幫扶救助工作相比，在服務對象上，工作思路 方法上截然不同。我想：既然選擇了這項工作，那就得轉變 更新觀念。潔蓮社區是省級示范社區，各項工作都名列前茅。能在這里工作是幸運的，但我也感到了一種無形的壓力。做：“老年人的兒女;青少年的父母;失足者的知音;殘疾人的拐杖;失業者的朋友。”這社區工作的座右銘始終貫穿整個社區工作，社區主任更是身體力行，影響著社工們，同時也感化著我。在很短的時間內，通過調查 摸底，初步掌握了社區困難弱勢群眾的第一手材料：潔蓮社區是個老社區，有住戶 2550 戶，常住人口 8000多人;殘疾 精衛人員 60 人;低困家庭共 17 戶，32 人;失業人員

14、近 1000 人，其中夫妻雙失業 65 戶;其它弱勢困難家庭如：優扶對象 單親家庭 重癥病人 三無人員 特殊老人等共 20_戶。心想：要方便快捷地為如多的困難弱勢群眾服務，就要建立信息化的服務臺帳。于是我就把以前在單位里搞 ISO9000 的那套東西應用到幫扶工作規范化上來。建立 健全幫扶救助組織機構，繪制了組織機構網絡圖;編制了各級人員崗位責任制;設計制作了各種不同類型的表格;一套分類清楚，查找方便的電腦臺帳初步形成。另外，我還通過黑板報 櫥窗 公告欄等平臺，大力宣傳黨和政府對困難群體的幫扶救助政策;在社區單元組長會議上，又不失時機地介紹幫扶救助站的工作職責和服務項目。現在，社區內黨員 單元

15、長 熱心群眾經常來救助站咨詢幫扶救助的相關政策。持證困難家庭更是把救助站當作自己的娘家。電燈不亮了，下水道堵塞，子女戶口遷入，離婚家庭子女撫養費的催討等都經常打電話或直接到救助站找我幫助解決。再如：一位癱瘓在床一年的困難戶有理發的要求，就與社區志愿者聯系，上門為他免費理發;有一位住在六樓而半身不遂的困難戶，要看病，就把他從六樓背下到醫院看病;還有一位兒子在讀大學的困難戶，由于自己忘領了 20_ 元助學金，而且已過了最后期限，我就主動與總工會聯系，當她領到助學金后，眼含熱淚激動地拿著鮮花 水果來社區感謝。每當看到為困難群眾做了一點點微不足道的事，而得到他們發自內心的感激時，我想：這是黨和政府賦予

16、的一份責任，他們是多么的需要我們啊! 二 努力學習，開拓創新 今年 3 月份，_區民政局領導在布置 04 年民政工作的目標和任務時指示：以為最需要幫助的困難群眾服務為宗旨，構筑幫扶救助網絡化體系。_區幫扶救助規范化試點工作在三個街道同時進行，選出一個樣板，在全區推廣;而采荷街道幫扶救助所根據我已前所做的臺帳確定了街道的規范化建設試點工作在我們潔蓮社區進行，并且提出了更高的要求。我既高興又擔心。高興的是各級領導對我以前工作的充分肯定和信任，擔心的是我這點計算機操作技能遠不夠用。由于社區勞動保障室工作人員請產假，我既要做好失業人員的管理和退休人員的登記工作，又要做好自己的本職工作，在此期間，我每天

17、提早上班，延遲下班，經常利用晚上 雙休日充電參加計算機培訓班，走訪困難家庭，做手工臺帳。通過邊學邊做，不恥下問請教于別人，很快能熟練掌握各類文檔 表格的制作方法。光有制表技能顯然是不夠的,要設計出系統完整的臺帳,必須對幫扶救助政策 困難家庭申報程序 困難人員動態管理的具體要求相當清楚。整套臺帳共有不同類型的表格 4張，大部分表格是以實際工作中碰到具體問題而設計的，具有可行性和可操作性。有些表格是根據市 區 街道領導對口檢查工作時提出意見修改而定的。如：困難家庭家訪記錄單就是根據市民政局領導提出的意見修改的，從原來的流水帳，到現在的家訪內容明確，如：要記錄困難家庭的人口變化，就業情況，身體狀況;有何具體困難及解決困難的反饋信息。這些臺帳的建立，既方便了自己的管理，也能更好地為困難群眾服務。當然，這些臺帳的建立，今后還需要根據實際出現的問題，不斷完善，不斷更新。三 規范服務，優質高效 現在，當您走進潔蓮社區幫扶救助服務站這 30 平方米的工作場地時，一眼就能看到墻上掛有工作職責 服務項目和工作要求的牌子;能看到我們配置和新添置的打印機 電話機