1、工資核算員職位說明書模板崗位名稱工資核算員崗崗位編號-所在部門生產方案部崗位定員2人直接上級生產方案部經理崗位工資-直接下級-分析人所轄人員-分析日期本職：對生產員工計件工資進行核算。職責與工作任務： 負責生產車間員工的工資核算，準確、及時登記員工日計件工號票臺帳，堅持原那么，秉公辦事。職責職責表述： 負責生產車間員工的工資核算。工作時間百分比：60%工作任 務1、準確計算員工所交工號票數量，做好登記。頻次：2-3次/月用時：2.對計算過的工號票進行標記,妥善保管，以防范查。頻次：2-3次/月用時：3 ?準確打出各款各工序的工價后，登記工價，準確計算員工的計件工資金額。頻次：一次/月用時：4

2、?準確計算員工的計時工資，各項獎金和各項扣款質量扣款、違章扣款、 水電費、衛生費、維修費。頻次：一次/月用時：+職責職責表述：對縫制用具的管理。工作時間百分比：15%工作任 務1、對員工用的紗剪收發，一個月只能用一把以舊換新并做好記錄。頻次：不定/月用時：2、對各組用的大剪刀訂記管理。頻次：不定/月用時：3、對縫制車工縫制用具的收發管理。如：機針，手縫針，坎車用的刀片，摞絲，鼻位；平車用的梭套、梭芯、刀片、針鏍絲，正、反上下壓腳，正、反單邊壓腳，平壓腳，調速壓腳，轉邊壓腳；打結機用的梭套，梭芯；人字車用的梭套，梭芯等等。頻次：不定/月用時：頻次：用時：職責職責表述：熱情的為員工效勞，對清杳工資

3、的員工友好接待工作時間百分比：10%工作任 務1 ?隨時接受員工的核查，如有冋題要及時解決。頻次：不定次/用時：2 ?做到工價公開，帳目公開，隨時接受員工的查詢。頻次：不定次/用時：3 .與員工交際時做到說話和氣，辦事公平。頻次：不定次/用時：4 ?友好接待新員工，并發放工作服收好押金上交財務部。頻次：不定次/用時：頻次：次/用時：職責四職責表述：按時將員工工資表報送財務、人事部門審核工作時間百分比：15%工作任 務1.做好工資報表送交財務。頻次：一次/月用時：2 ?做好員工異動登記，辦好員工離職手續。頻次：不定次/用時：3 ?將員工工資表、異動表送交人事部審核。頻次：一次/月用時：職責五職責

4、表述：工作任 務頻次：次/用時：頻次：次/用時：頻次：次/用時：頻次：次/用時：頻次：次/用時：職責六職責表述：工作時間百分比：%工作任 務頻次：次/用時：頻次：次/用時：頻次：次/用時：頻次：次/用時：職責七職責表述：工作時間百分比：%權力：在部門領導的授權下，有權對生產部計件工資進行核算?？己藰藴剩嚎记谑欠窈细?，是否按質按量圓滿完成工作考核指標：工資核算的準確性，及時性。任務，是否文明辦公。工資表，員工異動表及時送交人事部審核，倉庫調生產部員工工時費用表及時送交財務。工作協作關系：內部協調關系常務副總經理、財務部、人事部、綜合辦、儲運中心、縫制車間主管、各班組長、包裝車間主管、裁剪車間主管、生產統計員、品控部。外部協調關系任職資格：教育水平高中或高中以上水平。專業財會計管理。工作經驗數據管理經驗。能力要求計算能力。個性特征有責任性、細心、耐心、理性思惟。生理特征-所需培訓-工作特點：工作場所辦公室。工作方式坐。工作時間特征生產旺季時，需要 20%勺時間加班。工作環境裁剪車間員工來打攪的人多。體力