1、%每到年底，很多人都需要進行年終工作總結(jié)，回顧一年來的 工作情況。本站為大家?guī)淼墓ぷ骺偨Y(jié)模版，希望能幫助到 大家!工作總結(jié)模版20XX年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在寧波萬達商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭 之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工 作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的 中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積 極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要 工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工 作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝

2、通，使行政部基礎(chǔ)管理 工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公 司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章 管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準 確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù) 結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工 健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導(dǎo), 活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事 管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責, 為公司樹立

3、了良好形象，起到了窗口作用。二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣行政部工作的核心就是搞好三個服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、 為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作, 在服務(wù)工作方面做到了以下三點:1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、 倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等 日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了 積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及 時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作 上也堅持做到了積極熱情不越位。2、在工作計劃中，每月都突出1-2個重點工作。做到工作有重點有

4、創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工 作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn) 變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效 運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時充電，做到基本知 識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué), 不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年 來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、 集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自

5、覺性, 形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。四、認真履行職責1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等 員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、 辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。2、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工 素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)月活動中，成功 舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工 作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政 治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在

6、確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、 內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工, 定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解 決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段, 讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失, 使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息 的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出 的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報 表的上報工作。五、存在的不足過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部 門的大力協(xié)助下，行政部取得

7、了一定的成績。盡管我們?nèi)〉?了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個 方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主 觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事 情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠 深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決 策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠, 由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制 度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強, 加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都 需要我們在今后的工作中切實加以解

8、決。工作總結(jié)模版202X年彈指間已過一年。總結(jié)我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。一年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們 的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結(jié) 經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如T：、端正態(tài)度，熱愛本職工作態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在 工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到 自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的 是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài) 度，踏實的干好本職工作。二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的

9、團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順 利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需 要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才 能把工作圓滿完成。三、存在不足工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和 克服自身的缺點，今后要認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，把工作 干好。（一）強化自制九工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加 強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給 大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識（二）加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、 寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了 解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，

10、提高工作效率，工作中有些問 題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo) 與同事加強溝通。（三）加強自身學(xué)習(xí)，提髙自身素質(zhì)。積累工作經(jīng)驗，改進工作方法，向周圍同志學(xué)習(xí)，注重 別人優(yōu)點，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法，查找不足，提髙自己。最后還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，我深知 自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務(wù)知識 不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓(xùn)，努力 克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!工作總結(jié)模版202X年即將結(jié)束，回首202X年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，其實試驗室的工作就是以 工程質(zhì)量控制為核心基礎(chǔ)，其性質(zhì)決定

11、了檢測機構(gòu)是一個必 須科學(xué)嚴謹工作的部門，是一切質(zhì)量控制的基礎(chǔ)，一切堅持 實事求是，在確保檢測數(shù)據(jù)的準確性、真實性的基礎(chǔ)上出具 相關(guān)的質(zhì)量證明文件。檢測檢驗工作對人員個體要求較高, 一方面要具備動手操作的能力，另一方面要具備相關(guān)標準理 論基礎(chǔ)知識，我認為更重要的是要具備認真細心、科學(xué)嚴謹、 務(wù)實求真、有據(jù)可循的工作態(tài)度和相關(guān)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。經(jīng) 過一年的實踐鍛煉和理論學(xué)習(xí)，基本上掌握和運用了一些最 基本的檢測檢驗基礎(chǔ)知識和標準規(guī)范，現(xiàn)結(jié)合日常工作總結(jié) 如下:、業(yè)務(wù)知識方面:在這一年中，學(xué)習(xí)了一些即將要實施的新標準，同時也 鞏固和運用了一些最基礎(chǔ)、最常用的標準規(guī)范，因為這些看 似枯燥而又乏味的標準

12、就是試驗檢測人員的準繩和生命力, 標準規(guī)范是試驗檢測員說話的依據(jù)，也是檢測工作應(yīng)該努力 的方向，更是檢測工作強有力的事實根據(jù)。學(xué)習(xí)的目的就是 能夠付諸于實踐，更主要的是靈活而具有針對性的發(fā)揮其規(guī) 范的性能。隨著時間的推移，對標準規(guī)范和試驗檢測流程也 是越來越熟悉了，既而工作效率就會事倍功半。通過不斷的 學(xué)習(xí)和實踐運用，基本做到了用標準規(guī)范自己的試驗檢測行 為。對XXX高速公路工地試驗檢測項目而言，我已經(jīng)掌握且 能夠嫻熟運用以下項目的標準規(guī)范及實操要領(lǐng)，（粗細骨料、 鋼筋水泥、路基填料、混凝土試件抗壓）；了解并熟悉了以下 原材料（外加劑、土工布、防水卷材、波紋管、鋼絞線等）的 試驗標準規(guī)范。二、

13、工作完成情況:在這過去的一年當中，對工程的參建單位所委托的檢測 任務(wù)是及時有序完成的，尤其是對常規(guī)的原材料檢測基本上 做到了及時、優(yōu)質(zhì)，除部分特殊原材料有少數(shù)報告的出具會 有些滯后和錯誤，但總體情況還是可以的。今年具體開展的工作有：混凝土結(jié)構(gòu)物原材料檢驗（其 中包括見證檢驗；平行檢驗及抽檢部分）、路基、橋涵缺口回 填檢測、配合項目管理處做些階段性檢查和抽查工作、按時 統(tǒng)計季度試驗檢測費用、定期完善歸檔內(nèi)業(yè)資料，對于這些 工作的完成情況基本圓滿和到位。雖然有好多經(jīng)驗是值得繼續(xù)保持和發(fā)揚的，但同時也犯 了不少錯誤，錯誤主要體現(xiàn)在對工作的重視程度不夠，關(guān)鍵 的是對有些試驗流程存在僥幸心理，制造了不少麻煩和不必 要的錯誤，從中也總結(jié)了不少經(jīng)驗教訓(xùn)，勤動手、多動腦、 重細節(jié)、愛思考，養(yǎng)成這些習(xí)慣就可以大大的減少或消除錯 誤和不足。由于對特殊原材料在兩地試驗室檢測，我認為在其工作流程和部分環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了漏洞，譬如各試驗站之間的溝通較 少，遇事總是先摘清自己的問題。檢測工作是一個很精細的 工作，有的時候需要很仔細的觀察和記錄，在進行具體試驗 的時候，有的時候因為自己的一點馬虎和不認真，結(jié)果造成 了試驗結(jié)果的很大不同，以后還應(yīng)多加