1、勞務(wù)合同范本簡單除法律有強(qiáng)制性規(guī)定以外，合同雙方當(dāng) 事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容 及相應(yīng)的條款，就勞務(wù)的提供與使用、受益 雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某 項(xiàng)專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。 雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)合同法的自愿原 則進(jìn)行。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：勞 務(wù)合同范本簡單版，歡迎參考閱讀！勞務(wù)合同范本簡單版一甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代 理人乙方（勞動者）姓名：居民身份證_省 （市） 村戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān) 規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙

2、方選擇以下第 式確定本合同期限：年月日起 其中試用期自年 月日（二）無固定期限：自年月日起（一）有固定期限：自至月 日起至年 月曰止年至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。其中試用期自日起至年 月曰I I ' O日起至（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自 年月_ 務(wù)）完成時(shí)終二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方招用乙方在項(xiàng)目名稱）工程中，從事 崗位（工種）匚作。乙方的工作地點(diǎn)為O經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī) 章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位 依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理三、工作時(shí)間和休息休假第

3、三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 匚時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作 時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 每周休息日為（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不 定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方 依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局 聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英 雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意 后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日 加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲 方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工 資。四、勞動報(bào)酬形式向第四條甲方采用以下第 乙方支付工資：

4、（一） 月工資元，試用期間工資元。甲方每月 日前向乙方支付工資（二） 日工資元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為日。(O兀。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗 的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他 義務(wù)。五、社會保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會 保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)， 并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社 會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按 國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國 家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇, 按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行

5、。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安 全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工 應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方4-JU 岡。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞 動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安 全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其 中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境 與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(JGJ146-2004)。對乙方從事接 觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī) 定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在 合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章 作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危 害。乙方有權(quán)

6、拒絕甲方的違章指揮，對甲方 及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有 權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依 勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以 協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁 法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟 解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙 方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日 起生效。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月曰勞務(wù)合同范本簡單版二 甲方：襄陽市名流文化用品公司 法定代表人：柳斌住所：襄陽市前

7、進(jìn)路金隆小區(qū)一樓郵編：441000聯(lián)系電話：3221722乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方 提供勞務(wù)。根據(jù)中華人民共和國民法通則、 中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲 乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合 同書，共同遵守所列條款。第一條、勞務(wù)合同期限勞務(wù)合同20XX年8月1日20XX 年12月31日第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方認(rèn)真遵守賣場各項(xiàng)規(guī)章制度，積極 負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保 證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付 乙方應(yīng)得報(bào)酬第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一一 個(gè)月

8、告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。第五條、違約責(zé)任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責(zé) 任，超出短少按價(jià)格6折承擔(dān)。第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的 基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)到雙方滿意。第七條、文本及生效1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各 執(zhí)一份。2. 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生 效。乙方:年 月曰日期：年 月曰甲方：襄陽市名流文化用品公司日期：勞務(wù)合同范本簡單版甲方：乙方:地址：地址:電話：電話:身份證：身份證：甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方 提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原 則下，簽訂如下合同。第一條總則1. 應(yīng)乙方聘請，甲方同意從選派 勞務(wù)人員前往 作

9、。2. 甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡稱勞務(wù)人個(gè)月。員）在作期限為3. 勞務(wù)人員的年齡為至_周歲，并具有 業(yè)文化 程度。4. 勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。 女性人員臨赴前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。5. 勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符 合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核 認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方 負(fù)擔(dān)。6. 乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用 有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約聘用外地雇員的雇傭合約，該 合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇1. 勞務(wù)人員與 當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工司酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：

10、；人數(shù)；每人月工資 元。2. 乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。 乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞 務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。的獎勵(lì)、增薪和其他應(yīng)3. 勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng) 地同等職位雇員一樣有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的 職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相 等。4. 合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè) 或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工 作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和 待遇；如提前解除合同，乙方須提前 30天書 面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知 金。第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇1. 勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按 現(xiàn)

11、行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的 報(bào)酬。2. 勞務(wù)人員享有 法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。3. 勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少 6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1. 乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合 有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。2. 勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭 遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療 事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵 之日起生效。3. 勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)、療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī) 療保障，由乙方按照現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。4. 如醫(yī)生證明勞務(wù)

12、人員因生病或受傷 不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣 返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣 費(fèi)。5. 勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方 須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索 賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺 體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。6. 勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品， 由乙方免費(fèi)提供。匚作的所有稅收， 現(xiàn)行稅法執(zhí)行。7. 勞務(wù)人員在_ 均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按第五條雙方責(zé)任1. 甲方責(zé)任(1) 負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人 員，安排時(shí)間由乙方面試考核；(2) 負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院 檢查身體，辦理體格合格證明書；(3) 負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手 續(xù)；(4)

13、教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守 的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān) 的規(guī)章制度。2. 乙方責(zé)任(1) 負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付；(2) 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用；(3) 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至 _及于合約終止或?qū)脻M時(shí)原居地的旅費(fèi)；(4) 負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在 期間的管理；(5) 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付；(6) 負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、 業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員息 內(nèi)地。第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換1. 勞務(wù)人員的責(zé)任(1) 必須遵守現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；(2

14、) 遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格 執(zhí)行本合同的條款；(3) 合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行 求職或兼職；(4) 不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；(5) 合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn) 以任何理由滯留不歸；(6) 遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷 工或以其他形式怠工2. 人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：(1) 勞務(wù)人員申請與居民、永久性居民或游客結(jié)婚；(2) 涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù) 工作；(3) 不履行或破壞合同；(4) 懷孕；(5) 因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。3.屬以上(1)(4)款的情況，如與乙方 有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)；女口 與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)， 屬第款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。第七條 合同的生效、終止和延長月'式_分,1. 本合同于年日在簽訂，一份，甲、乙雙方各執(zhí)按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入之日起兩年內(nèi)有效。2. 合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提 前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須內(nèi)地； 續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排3. 合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方 違約，須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付 工人一個(gè)月工資4. 如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商 終止合同：（1）新的法