1、東財組織行為學(xué)在線作業(yè)三（隨機）-0014試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 15 道試題,共 60 分)1.一些場合，有別人在場或與別人一起工作，工作效率不僅不會提高，反而會大大降低，這種現(xiàn)象被稱作：A.社會助長作用B.社會抑制作用C.觀眾效應(yīng)D.共同活動效應(yīng)答案:B2.工作重新設(shè)計的干預(yù)方式主要包括：工作擴大化、工作豐富化、自我管理的工作團(tuán)隊和：A.結(jié)構(gòu)型重組B.敏感性訓(xùn)練C.工作輪換D.工作定義答案:C3.組織對員工需求做出反應(yīng)的一種過程，即組織通過建立一定的機制，使員工充分參與到有關(guān)的決策中來，對他們自己的工作進(jìn)行設(shè)計，這是指：A.自我管理的工作團(tuán)隊B.工作人性化的質(zhì)量C.

2、社會技術(shù)系統(tǒng)D.工作定義答案:B4.在調(diào)查反饋法中，組織中的每一個人都可以參加到調(diào)查反饋中，但是，其中最重要的是各個部門中的管理者及（ ）的參與：A.監(jiān)督者B.被管理者C.向他直接匯報工作的下屬D.執(zhí)行者答案:C5.組織的外部環(huán)境大體可分為三個層次，以下的哪一項不包括在內(nèi)：A.科學(xué)技術(shù)B.組織結(jié)構(gòu)C.社會行為D.制度結(jié)構(gòu)答案:B6.工作的基本單位是：A.團(tuán)隊B.個人C.組織D.利益相關(guān)者答案:A7.從積極意義上講，組織及其成員抵制變革可以使組織行為具有一定程度的：A.不穩(wěn)定性B.可預(yù)見性C.不確定性D.不可預(yù)見性答案:B8.產(chǎn)生力量阻止外部物體的能力指的是：A.動力力量B.軀干力量C.靜態(tài)力量

3、D.爆發(fā)力答案:C9.溝通必須包括：A.信息產(chǎn)生與傳遞B.信息產(chǎn)生與理解C.信息理解與反饋D.信息傳遞與理解答案:D10.在組織變革理論的發(fā)展歷程中，哪一項成為診斷和執(zhí)行組織變革與發(fā)展的較為重要的方法：A.科學(xué)管理B.霍桑試驗C.產(chǎn)業(yè)心理學(xué)D.調(diào)查反饋答案:D11.當(dāng)一個決策者在實施過程中發(fā)現(xiàn)該決策是一個失敗的決策，并且已經(jīng)造成了損失，他們繼續(xù)支持先前的錯誤決策，這種現(xiàn)象是：A.自動證實偏見B.經(jīng)驗效應(yīng)C.框架效應(yīng)D.承諾升級答案:D12.非理性決策具有下面哪個特征：A.知識完備B.價值觀一致C.優(yōu)中選優(yōu)D.信息有限答案:D13.走動管理是一種有助于克服何種局限性的管理和溝通方法：A.地位效應(yīng)

4、B.語義不清C.空間距離D.不了解接收者情況答案:A14.計件工資制屬于哪一種強化方法：A.固定強化法B.固定比率法C.變動間斷法D.變動比率法答案:B15.在任務(wù)技術(shù)型干預(yù)手段中，以下哪些不滿足工作人性化的質(zhì)量：A.足夠而公平的補償B.一個有利于個人成長的，并且有保障的機會C.個人擁有隱私權(quán)，持有不同意見并可通過正當(dāng)途徑予以陳述的權(quán)利D.限制個人能力的工作答案:D二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)16.下列屬于保健因素的是：A.公司的政策和行政管理B.工作安全性C.與上級的關(guān)系D.地位答案:ABCD17.下面哪種說法是錯誤的：A.女性員工不如男性員工穩(wěn)定B.女性與男性相比缺勤率更

5、高C.女性員工偏好彈性工作制D.性別這一因素會對工作滿意度有影響答案:ACD18.在人格的形成過程中，家庭影響是最初的根源。家庭影響主要體現(xiàn)在父母的哪兩個方面：A.人格B.教育方式C.職業(yè)D.年齡答案:AB19.影響到員工如何對豐富化的工作做出反應(yīng)的個體差異變量包括：A.能力B.知識C.成長性需要的程度D.對情境因素的滿意感答案:ABCD20.組織行為學(xué)在研究方法方面，逐步從傳統(tǒng)的實驗室實驗方法發(fā)展到：A.現(xiàn)場實驗B.參與觀察C.大規(guī)模的問卷調(diào)查D.統(tǒng)計分析答案:ABCD21.在何種條件下，同質(zhì)結(jié)構(gòu)的群體可能達(dá)到最高的工作效率：A.工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能B.工作需要大家密切配合C.一個工作群體成員從事連鎖性的工作D.工作需要有創(chuàng)造力答案:ABC22.心理能力包括：A.算術(shù)B.言語理解C.知覺速度D.歸納推理答案:ABCD23.人的行為具有自發(fā)性，指的是：A.人的行為是自動自發(fā)的B.外力能影響人的行為，但無法發(fā)動其行為C.外在的權(quán)力、命令無法使一個人產(chǎn)生真正的效忠行為D.人類行為不是盲目的答案:ABC24.菲德勒提出，對一個領(lǐng)導(dǎo)者的工作最有影響作用的有哪些