1、工會勞動保護工作臺帳江蘇省建設工會工作委員會工會勞動保護工作臺帳（一）組織建設（組織建設）卷內目錄序號內容1公司勞動保護監(jiān)督委員會名單2分公司勞動保護監(jiān)督小組名單3集團公司勞動保護監(jiān)督委員會組織網(wǎng)絡4分公司勞動保護監(jiān)督小組（勞動保護檢查員）網(wǎng)絡圖5集團公司工會勞動保護監(jiān)督計劃6分公司勞動保護監(jiān)督計劃7月度勞動保護檢查情況記錄表（項目部）8勞動保護實施情況半年度總結（二級工會）91011121314吳江市偉業(yè)建筑工程有限公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會組織網(wǎng)絡委員會主任 委員會副主任周學明 徐偉強委員會委員委員委員委員委員委員徐 偉 強張 志 玲 倪 娥 根 王 勝 慶 畢 林 昌工程項目部工會組織網(wǎng)

2、絡項目部工會組長：周學明項目部工會副部長：徐偉強工會小組組成人員：倪娥根、王勝慶、畢林昌、田先榮各班組組長項目部職工自我救護隊隊長：倪娥根副隊長：周學明隊員：羅鑫、吳永發(fā)、范金華、徐敏福各班組組長二O一一年工會勞動保護監(jiān)督計劃一、指導思想：以貫徹建筑法和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標準 (JGJ59-99) 為主線，堅持“安全第一,預防為主”的方針,堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實“企業(yè)負責”的基礎，形成安全生產(chǎn)自我約束機制；深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、工作目標：l、杜絕死亡事故，控制千人重傷率為施工總人數(shù)的

3、0.03%, 一般事故平均月頻率為施工總人數(shù)的千分之一。2、安全防護達標率 100%，其中優(yōu)良率90%以上。3、實現(xiàn)無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。4、創(chuàng)市級文明工地8個，省級文明工地4個。5、6、三、具體措施：l、認真落實勞動保護監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡及崗位責任制，積極配合行政落實安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，根據(jù)省建設工會要求，建立健全工會勞動保護工作六本臺賬。2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動，每月檢查一次，每季度進行一次總結評比表彰，年度總結。加強對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導和督促，加強對安全防護用品質量的監(jiān)督，禁止購買劣質產(chǎn)品和摻假產(chǎn)品。督促工

4、會勞動保護工作臺賬的記錄。3、積極參與和配合安全部門根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識。 4、堅持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時培加活動。5、嚴格執(zhí)行：事故報告制度，認真參與做好事故的調查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規(guī)定嚴肅處理。6、組織工會勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務學習，熟悉有關法令、條例，提高工作責任性業(yè)務水平。同時，要加強對職工安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。 吳江市廟港建筑

5、有限公司工會委員會2011年 1 月 7日二O一一年工會勞動保護監(jiān)督計劃為了充分發(fā)揮基層工會組織對職工的勞動保護監(jiān)督職能，加強對職工安全生產(chǎn)的勞動保護監(jiān)督有效地防止和減少安全事故的發(fā)生，特制定職工勞動保護監(jiān)督計劃。一、安全目標：杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在千分之一以內，實現(xiàn)五無目標 （無重大傷亡事故，無重大設備事故，無重大火災事故，無重大交通事故，無急性中毒事故）。二、組織落實及具體措施：1、在公司勞動監(jiān)督委員會的指導下，設立分公司勞動監(jiān)督小組及項目組勞動員，開成三級勞動監(jiān)督網(wǎng)絡，加強對職工勞動保護的監(jiān)督與檢查。2、認真組織參加施工現(xiàn)場安全管理、創(chuàng)建文明工地等競賽活動，以競賽加強施工現(xiàn)

6、場安全生產(chǎn)的指導和督促。同時通過競賽杜絕使用偽劣質安全防護用品，保證職工安全工作。3、積極參加每年的“安全生產(chǎn)周/安全生產(chǎn)月和百日安全”無事故等各類競賽活動；不斷提高職工的安全生產(chǎn)自防意識，搞好安全生產(chǎn)。4、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)三級網(wǎng)絡組織作用，開始安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)執(zhí)法活動，制止各種違章操作，消除忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和隱患。堅持工會上崗前安全培訓和教育，開好班前安全會，抓好安全生產(chǎn)長效管理。5、加強對勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務知識培訓和學習，了解安全生產(chǎn)的有關法令、法律條規(guī)，提高監(jiān)督人員自身安全素質。同時要加強對職工的安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。分公司工會委員會二O一一年

7、 1 月 7 日2011年1月度勞動保護自查表項目名稱：吳江市廟港建筑有限公司蘇州信息職業(yè)技術學院圖書館工程第十項目部日期2011年1月9日參加人周學明、徐偉強、張志玲王勝慶自檢內容1勞動保護用品的發(fā)放和使用情況；2工人臨時住宿的宿舍情況；3工人工資卡建立和每月工資、生活費發(fā)放落實情況；4工人安全生產(chǎn)教育情況；5施工現(xiàn)場安全防護情況；6安全生產(chǎn)經(jīng)費以及工會經(jīng)費的落實和使用情況。整改意見1部分工人未正確使用安全帽，應加強安全教育。2工人宿舍符合要求，但生活區(qū)垃圾桶較少，應增加5個。3新引進的一批工人（8個）尚未建立工資卡及臺帳，應迅速辦理。4工人三級教育基本已進行。5施工現(xiàn)場防護基本到位。6安全

8、生產(chǎn)經(jīng)費以及工會經(jīng)費已按計劃撥付到位。整改情況已按照整改意見全面整改落實到位。備注2011年 3 月度勞動保護自查表項目名稱：吳江市廟港建筑有限公司蘇州信息職業(yè)技術學院圖書館工程第十項目部日期2011年 3月 8 日參加人周學明、徐偉強、倪娥根、王勝慶自檢內容1、 工人安全教育情況；2、 施工現(xiàn)場安全防護情況；3、 開展建筑施工安全生產(chǎn)大檢查的通知要求進行自檢。整改意見1、 施工過程中，有部分工人缺少安全防護意識，安全帽沒有按照要求進行佩戴；2、 施工現(xiàn)場安全防護情況基本符合要求；3、 部分施工現(xiàn)場臨時用電情況不規(guī)范。整改情況根據(jù)吳建施相關文件精神進行整改，并將整改意見進行落實。備注2011年

9、 4 月度勞動保護自查表項目名稱：吳江市廟港建筑有限公司蘇州信息職業(yè)技術學院圖書館工程第十項目部日期2011年 4 月 10 日參加人周學明、徐偉強、倪娥根、王勝慶自檢內容1、 架子工安全帶使用不對；2、 局部工人佩戴安全帽不規(guī)范；整改意見1、 安全帶叫專職安全員現(xiàn)場教育，高掛抵用；2、 現(xiàn)在工人安全帽都扣好帽帶了。整改情況已整改到位備注2011年 5月度勞動保護自查表項目名稱：吳江市廟港建筑有限公司蘇州信息職業(yè)技術學院圖書館工程第十項目部日期2011年 5 月 8 日參加人周學明、徐偉強、倪娥根、王勝慶自檢內容1、 工人局部未帶安全帽；2、 新進工人未進行3級教育。整改意見1、 工人要全部佩

10、戴安全帽；2、 已派專人對工人進行教育。整改情況已整改到位備注2011年 6月度勞動保護自查表項目名稱：吳江市廟港建筑有限公司蘇州信息職業(yè)技術學院圖書館工程第十項目部日期2011年 6月 3 日參加人周學明、徐偉強、倪娥根、王勝慶自檢內容1、 四周防護不到位；2、 樓梯防護不到位；整改意見1、 對陽臺立面進行防護；2、 樓梯防護要加固。整改情況已整改到位備注2011年 7月度勞動保護自查表項目名稱：吳江市廟港建筑有限公司蘇州信息職業(yè)技術學院圖書館工程第十項目部日期2011年 7 月10 日參加人周學明、徐偉強、倪娥根、王勝慶自檢內容1、 高溫天氣工人的防暑用品未到位；2、 電梯井內防護不到位；

11、3、 架子內防護不標準；整改意見1、 公司在高溫季節(jié)對工作在一線的工人，發(fā)放防暑用品；2、 電梯井內隔一層一防護，洞口設置1.8m防護門；3、 每次懸挑層至少設置一道內防護。整改情況已整改到位備注工會勞動保護工作臺帳（二）制度建設制度建設卷內目錄序號內容1工會勞動保護監(jiān)督崗位職責2工會勞動保護工作會議制度3工會勞動保護宣傳教育制度4工會勞動保護檢查考核制度5關于禁止招收未成年工的通知6工會勞動保護工作會議記錄表7891011121314工會勞動保護監(jiān)督崗位職責一、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責1、認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工進行安全生產(chǎn)、遵章守紀、勞動保護教育提

12、高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關部門及廣大職工做好本范圍內的安全工作。2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護經(jīng)費的提取和勞動保護措施計劃的落實，提交職工代表大會討論，并作出相應決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品，嚴格執(zhí)行國家關于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作，不斷改善職工勞動條件。3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執(zhí)行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。4、經(jīng)常組織檢查勞動保護設施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報告，督促有關部門及時解決。 5、定期組織安全生產(chǎn)檢查對違章指揮和強行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)生明顯重大事故隱患和

13、職工危害，有權代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即應支持職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場。6、參加職工重大傷亡事故的調查處理工作協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權代表職工和家屬對事故責任人提出控告，對情節(jié)嚴重者要追究刑事或法律責任。7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓、教育、考核、發(fā)證工作。8、二、勞動保護監(jiān)督小組職責1、認真學習黨和國家的勞動保護政策法令、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾，堅持原則。2、參加各類安全生產(chǎn)知識培訓不斷豐富理論知識提高安全技術素質和處理事務能力。3、協(xié)助項目經(jīng)理（班、組長）做好對本組工人的安

14、全教育，特別是新工人安全三級教育工作。4、經(jīng)常檢查各種機械設備和安全防護裝置狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目經(jīng)理及有關人員匯報并督促解決，保證生產(chǎn)的正常運轉。5、督促項目經(jīng)理（班、組長）按規(guī)定領取和發(fā)放職工個人勞動防護用品，并指導正確使用。協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護工作。6、協(xié)助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，督促解決，保證安全。7、發(fā)生傷亡和中毒事故，立即報告，及時采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。8、三、勞動保護檢查員職責1、有權制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時匯報領導或有關部門。2、如發(fā)現(xiàn)安全防護裝置不規(guī)范，機械

15、設備運轉不正常，有重大事故隱患因素，隨時可能危及工人生命和國家財產(chǎn)遭受損失的緊急情況時，有權停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導或有關部門報告。3、加強工作責任性，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要敢于提出來，如遇到打擊報復，妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權越級上告，要求嚴肅處理。 吳江市廟港建筑有限公司工會委員會二0一一年 一月工會勞動保護工作會議制度為了認真落實年度勞動保護監(jiān)督計劃發(fā)揮勞動保護監(jiān)督作用，有效地防止和減少事故的發(fā)生，確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，特制定工會勞動保護工作會議制度：1、集團公司勞動保護監(jiān)督委員會人員每季召開一次會議，會議每年定于7月、10月、1 月下旬召開。2、由分公司工會勞

16、動保護監(jiān)督小組牽頭會同安全、設備、施工、行政、辦公室等有關部門及專兼職安全員每月定期召開一次會議時間定到每月下旬召開。3、會議內容（1）學習上級有關安全生產(chǎn)，創(chuàng)文明工地文件精神及有關要求；（2）貫徹落實集團公司開展的各類安全競賽活動；（3）學習先進單位，先進項目組的現(xiàn)場管理先進經(jīng)驗；（4）對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護月查情況及整改情況進行分析匯總，對整改不到位的要采取措施。（5）對重大事故堅持“三不放過”原則，分析事故原因，吸取教訓，督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。 吳江市廟港建筑有限公司工會委員會 二0一一年 一月工會勞動保護宣傳教育制度利用一切宣傳陣地，采用各種宣傳形

17、式對職工進行安全生產(chǎn)教育，增強廣大職工的安全意識，是加強勞動保護監(jiān)督、保證安全生產(chǎn)的一項基礎工作，也是工會的重要責任。1、利用宣傳廚窗、黑板報等形式廣泛開展黨和國家、上級部門的安全生產(chǎn)方針和政策的宣傳教育工作。宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務知識，提高職工搞好安全生產(chǎn)和勞動保護的自覺性。2、把安全生產(chǎn)教育納入全員培訓規(guī)劃中，配合有關部門對各級領導干部和安全、技術人員進行安全生產(chǎn)知識講座和業(yè)務培訓。3、組織職工的安全技術培訓。4、配合安全部門做好每年“ 安全月” 、“安全周”和其他安全生產(chǎn)競賽活動的宣傳。 5、督促安全部門對新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和勞動保護科學知識的宣傳教育，提高自身保護能力。6、做好女職工

18、的勞動保護宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知識普及教育，每年要進行一次安全衛(wèi)生知識考試。7、協(xié)助行政部門加強對職工健康衛(wèi)生知識、環(huán)境衛(wèi)生知識的宣傳教育，提高職工爭做文明市民的自覺性。 吳江市廟港建筑有限公司工會委員會二0一一年 一月工會勞動保護檢查考核制度一、工會勞動保護檢查考核以江蘇省建筑業(yè)省級文明工地評審暫行辦法為依據(jù)，檢查重點：施工現(xiàn)場機械設備、安全設施、食堂、宿舍、廁所及四周環(huán)境衛(wèi)生達標執(zhí)行情況。二、工會勞動保護監(jiān)督人員必須維護職工的合法利益，為保障職工的安全、健康應認真履行職責。三、工會勞動保護監(jiān)督委員會人員應參加每月的“窗口”工程競賽檢查，做好每個季度的總結、評比工作。分公司工會主席和

19、勞動保護監(jiān)督小組人員應參加每月施工安全部門的檢查，并填寫勞動保護月查記錄表。四、工會勞動保護監(jiān)督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動。五、施工現(xiàn)場人員必須積極配合勞動保護監(jiān)督檢查工作，對不及時整改的工地，取消當年市級文明工地的評選資格。工會勞動保護工作會議記錄時間：2011年1月9日主持人徐偉強記錄人張志玲參與會員周學明、徐偉強、倪娥根、王勝慶、張志玲及項目部代表會議主要議題1加強工人安全教育。2改善生活區(qū)衛(wèi)生狀況。3討論工人工資發(fā)放和生活費發(fā)放情況。形成的意見及責任人由本工地的項目工程師、安全員、工會負責人進行落實落實情況基本落實到位備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內容及

20、形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。工會勞動保護工作會議記錄時間：2011年 3 月 11 日主持人徐偉強記錄人張志玲參與會員周學明、徐偉強、倪娥根、王勝慶、張志玲及項目部代表會議主要議題1、 圍繞“關愛生命、安全生產(chǎn)”的活動主題，進行相關工作的檢查和落實，特別是“三個一”活動的開展：組織一次宣傳活動，營造安全生產(chǎn)氛圍：組織一次安全教育培訓，提高從業(yè)人員安全意識：組織一次安全隱患排查，消除安全隱患。2、 勞動保護用品的發(fā)放和使用情況。形成的意見及責任人1、 公司工程部帶頭組織好各項目部做好“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳工作，由工程部組織人員前往項目部進行安全教育培訓，提高從業(yè)人員安全意識。責任

21、人：張偉2、 勞動保護用品的發(fā)放和使用情況落實由工程部負責，陶群芳進行監(jiān)督。落實情況按組織要求在會后一周內已進行落實。備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。關于嚴格用工制度禁止招用未成年人的通知各項目部、各勞務隊：為了認真貫徹中華人民共和國“勞動法”，保護未成年人的權益，根據(jù)“勞動法”第七章第五十八條之規(guī)定，在勞務用工重嚴禁招用未成年人（是指年滿十六周歲，未滿十八周歲）進入施工現(xiàn)場進行勞動作業(yè)。請各項目部、各勞務隊接通知后立即對所屬勞動力進行檢查，如發(fā)現(xiàn)已招有未成年人應立即清退，并妥善處理。請各施工項目部認真督促勞務隊在勞務用工上遵紀守法，

22、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有使用未成年施工作業(yè)，立即通知勞務公司責令其清退，否則項目部有權將勞務隊清退出施工現(xiàn)場。 吳江市偉業(yè)建筑工程有限公司工會委員會 二0一一年 一月工會勞動保護工作臺帳（三）安全教育于競賽（安全教育與競賽）卷內目錄序號內容1安全管理目標責任合同書2文明工地創(chuàng)建考評細則3開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)周”競賽活動方案4公司安全獎懲細則5年度培訓計劃6新工人、換崗工人、特殊工種上崗證7培訓登記表、項目人員上崗證8附件：三級教育卡9附件：安全教育考試10附件：工人考試成績冊11121314安全生產(chǎn)分包合同 吳江市廟港建筑有限公司 ( 以下簡稱甲方 ) 與 蘇州信息職業(yè)技術學院圖書館第十項目部 (

23、 以下簡稱乙方 )許可證編號 共同組織蘇州信息職業(yè)技術學院實驗實訓樓工程施工。為保護職工在生產(chǎn)中的安全、健康，防止和避免國家、集體財產(chǎn)遭受損失，搞好現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。根據(jù)建筑法的規(guī)定，簽定合同如下：一、甲方負責對施工現(xiàn)場的安全管理，做好對分包工程安全技術措施的審批，加強對分包工程的監(jiān)督、檢查、指導、幫助，并提供施工方便。二、乙方在施工過程中必須向甲方負責，服從甲方的安全生產(chǎn)管理，認真執(zhí)行國家安全法規(guī)|、規(guī)程及公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，工地應明確負責人，落實安全生產(chǎn)負責人。 三、乙方每月必須向甲方報告安全生產(chǎn)情況 ( 報安全月報表 )，發(fā)生因工傷亡事故，必須及時用書面方式報告甲方。四、乙方在施

24、工生產(chǎn)過程中發(fā)生的任何安全事故，均由乙方負責處理，甲方配合乙方做好工作。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。工程竣工，合同終止。甲方單位 乙方單位:法定代表 法定代表 :年 月 日公司安全獎懲細則各基層單位：為落實安全生產(chǎn)責任制，發(fā)揮企業(yè)自身安全生產(chǎn)保障體系的作用，形成內部安全生產(chǎn)自我約束機制，調動各級安全領導班子及管理人員的積極性，強化安全管理工作的監(jiān)督保證作用，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，特制定以下獎懲細則并予以執(zhí)行。一、公司年度安全合同獎懲辦法 按公司與各單位年初簽訂的安全預控目標責任合同條款執(zhí)行。公司對各單位實行年度考核、年終兌現(xiàn)的方法，由公司安委

25、會考核發(fā)放（合同獎勵數(shù)附后）。獎懲對象為各單位及工程項目兩級安全領導班子成員和專職安全干部。二、安全生產(chǎn)考核獎懲辦法公司繼續(xù)執(zhí)行季度安全生產(chǎn)檢查考核辦法。1、獎勵：以工程項目為單位，對季度無事故、無違章、檢查評分在 90 分以上的工程，獎項目管理班子 500 元（凡工程項目面積大于1萬平方米，乘 1.1 系數(shù)；凡工程項目面積大于1萬平方米的高層建筑，乘 1.2 系數(shù)）。對配合單位施工項目部的獎勵，視情況決定。2、處罰：1) 季度檢查評分小于 80 分的工程，罰項目管理班子 500 元；2) 季度一般事故月頻率大于 0.1% ，罰項目管理班子 300 元；3) 季度每發(fā)生一起重傷事故，罰項目管理

26、班子 1000 元；4) 季度每發(fā)生一起死亡事故，罰項目管理班子 5000 元；5) 對車間和配合單位施工項目發(fā)生的工傷事故的處罰，按以上條款規(guī)定執(zhí)行；6) 對發(fā)生重傷、死亡事故單位領導的處罰季度考核，與年薪掛勾。3、公司對工程項目季度考核獎勵的 50 %獎于項目經(jīng)理，處罰對等。4、公司安全生產(chǎn)季度獎懲由公司考核兌現(xiàn)。三、交通安全獎懲辦法按公司機動車管理辦法執(zhí)行，年終考核兌現(xiàn)。1、對被評為市級“規(guī)范化車隊”銅牌單位的駕駛班組獎勵 500 元；2、對汽車專職駕駛員考核得分 90 以上者，獎勵 100 元；考核得分 85 者，獎勵 50 元；3、對發(fā)生交通安全事故的責任人按責任程度、損失金額處罰。

27、4、公司交通安全獎罰由公司車輛管理辦公室考核，1款由公司兌現(xiàn)，2、3款由各單位按規(guī)定執(zhí)行。四、專職安全員獎罰加強對安全管理干部的考核，實行與季度安全生產(chǎn)考核掛勾辦法，對專職安全員按季度安全生產(chǎn)考核獎罰數(shù)額的 20 %考核兌現(xiàn)；實行安全生產(chǎn)責任追究制，年終與事故情況及工作質量考核掛勾。考核方法按公司有關規(guī)定執(zhí)行。五、對全年無事故、無違章的特殊危險作業(yè)班組，年終獎勵 200 元。六、對造成設備安全事故和火災事故的責任人，公司將按事故實際承擔金額的 10 % 進行處罰。七、對違反安全規(guī)章制度的人員，公司將按安全生產(chǎn)管理標準中的違章情節(jié)給予元進行罰款處理。八、以上公司安全獎勵費用由公司支付，安全罰款用

28、于安全獎勵。九、各單位應根據(jù)實際情況，自行制定安全生產(chǎn)考核獎懲方案，并提取一定數(shù)額的安全獎勵基金用于安全獎勵開支。2011年 3月 15 日工會勞動保護工作臺帳（四）群眾監(jiān)督（群眾監(jiān)督）卷內目錄序號內容1公司2011年安全生產(chǎn)工作意見2安全管理實施意見3工會工作意見4安全生產(chǎn)執(zhí)法隊工作條例5職工代表巡視現(xiàn)場安全保護工作記錄6施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理獎懲辦法7衛(wèi)生管理制度8隊組安全生產(chǎn)獎懲制度9建筑職工職業(yè)道德準則10建筑施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理考核標準11施工現(xiàn)場防火規(guī)定121314公司 2011 年安全生產(chǎn)工作意見一、指導思想 :以貫徹建筑法和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標準（JGJ59-

29、99）為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，務實“企業(yè)負責”的基礎，形成安全生產(chǎn)自我約束機制；深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、全年目標1、杜絕死亡事故，控制千人重傷率為施工總人數(shù)的 0.03% ，一般事故平均月頻率為施工總人數(shù)的 0.1% 。2、安全防護達標率 100%，其中優(yōu)良率以 85 %上。3、實現(xiàn)無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。4、創(chuàng)市級文明工地 8 個，省級文明工地 4 個。三、主要措施：l、落實安全生產(chǎn)責任制，增強責任心。單位要進一步加強對安全

30、生產(chǎn)的領導，落實以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度，明確各單位行政一把手為安全生產(chǎn)第一責任人，項目經(jīng)理為施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責任人，各級領導應行使各自安全生產(chǎn)的職權和承擔應負的責任。企業(yè)的安全管理必須貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，各級、各崗位應明確自己的安全職責，進一步提高全員安全生產(chǎn)責任心，為生產(chǎn)安全 盡心盡職。根據(jù)要求，今年要繼續(xù)實行安全生產(chǎn)目標管理，各級仍必須層層簽訂安全目標責任狀（即：公司與分公司、分公司與項目部、總包與分包、項目與員工），并加強中途管理和考核。2、全面執(zhí)行 JGJ59-99標準，認真開展“達標”活動。建設部頒發(fā)的JGJ59-99標準建筑施工安全達標標準, 通過各級的

31、學習、熟悉、貫徹，已基本掌握和被接受，今年要在安全管理中對照標準進行實施，各級安全檢查必須用JGJ59-99標準對照檢查評分，全面提高安全防護水平。3、加強安全培訓教育搞好安全生產(chǎn)最根本的是提高建筑企業(yè)全體員工安全意識和自防能力。各單位必須認真做好新工人三級教育和員工的崗位安全操作規(guī)程及日常教育，并通過開展各工種崗位技能培訓，使操作者自覺遵守安全法規(guī)，養(yǎng)成正確的作業(yè)動作，提高感覺、識別、判斷危險的能力，減少傷亡事故的發(fā)生。特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，各單位必須嚴格控制，特別要控制分包勞務隊伍特種作業(yè)人員的持證上崗情況，并組織安排好特種作業(yè)人員的年審工作，嚴禁無證上崗及廢證上崗，力爭公司特種作

32、業(yè)人員持證上崗率達100%。所有單位必須配備專職安全員。所有在建工程項目必須配備專 （兼）職安全員（視工程規(guī)模的大小，難易程度決定專職還是兼職），所有專（兼）職安全員必須持證上崗。4、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保企業(yè)自主保安各單位應按規(guī)定認真組織好月度安全檢查，各施工項目部組織好半月一次的安全檢查，嚴格執(zhí)行標準，嚴肅處理各種違章行為，及時督促隱患的整改落實，確保平安。安全檢查應貫徹一個“嚴”字，應獎懲到位，弘揚先進，決不姑息落后。對施工現(xiàn)場大型設備的拆裝、腳手拆除、鋼結構吊裝等作業(yè)時，施工單位應認真做好交底方案，實施下達作業(yè)任務單，實行作業(yè)前各有關責任人簽署制 度，并指派安全員現(xiàn)場監(jiān)護、督促，確

33、保萬無一失。5、努力創(chuàng)建文明工地，推行標準化管理。創(chuàng)建文明工地，對提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工有極大的促進作用。新的一年中，要鞏固和完善現(xiàn)有安全防護設施的基礎上，依靠技術進步改善公司現(xiàn)有的防護水平，對照JGJ59-99標準，使公司施工現(xiàn)場的安全防護設施日趨規(guī)范化、標準化、工具化、定型化。必須做到：井架配置沖頂限位和合格的吊籃斷繩保險裝置；施工用電三級配電二級保護，終端電箱全部設置漏電保護器，并按一機一箱設置；禁止使用處腳手架懸挑接料平臺，改用鋼平臺；統(tǒng)一使用 JGJ80-91規(guī)定的電梯井立面鐵柵門圍護。推廣使用預留洞孔鋼筋網(wǎng)防護、施工電梯平臺安全門。杜絕隨意性和防止防護設施的不可靠性。要樹立

34、文明施工的觀念，所有在建工程均要以文明施工為目標，創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和社會信譽。要積極開展創(chuàng)建文明工地活動，提高現(xiàn)場管理能力，提高現(xiàn)場安全設施的可靠程度。今年始，公司將把季度安全檢查評分獎勵標準提高個 5個 百分點。6、認真抓好大安全工作，努力實現(xiàn)“五無”目標。安全工作面廣量大，不能有半點疏忽。大型設備集中后，有專業(yè)隊伍管理、操作、統(tǒng)一調度，但使用過程中的安全問題也較突出，必須加強各級設備管理人員的責任心，增強檢查、整改、維修力度，提高操作人員的安全素質和操作技能，各使用單位應積極配合，確保施工機械設備的安全運行。交通安全形勢仍不樂觀，必須引起高度重視。各單位應繼續(xù)廣泛開展交通安全宣傳教育

35、， 加強管理，嚴肅制度，消除事故苗子，遏制事故發(fā)生。消防安全亦不容忽視，要加強領導、加強管理、加強教育、加強檢查、明確責任，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，認真貫徹消防法積極開展競賽活動，將隱患消除在萌芽之中，確保萬無一失。7、弘揚先進，懲治落后，亦是做好安全生產(chǎn)工作的貢要手段，要不斷地總結，不斷地提高，對待一切危及安全生產(chǎn)的行為和做法，要堅決地予以制止和整改，直至經(jīng)濟制裁，對于多年來重視安全生產(chǎn)工作，無事故發(fā)生的分公司、項目部、班組和個人要進行獎勵。今年除在簽訂安全責任書的獎、罰基礎上，將對符合下列條件的進行評比：（1）連續(xù)三年無事故發(fā)生的單位；（2）連續(xù)五年無事故的一線項目部，特殊危險作業(yè)班組；（3）連

36、續(xù)數(shù)年獲得安全先進稱號的個人；（4）在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻者，對獲得以上稱號的單位、項目郁、班級和個人將予以表彰和獎勵。總而言之，將安全生產(chǎn)工作貫穿于公司生產(chǎn)工作的全過程，將大安全工作貫徹于集團公司的一切工作之中，確保安全無事故。2011年安全管理實施意見為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，結合我分公司歷年來安全管理方面的成功經(jīng)驗及歷年來存在不足之處，根據(jù)分公司自身發(fā)展的要求和實際情況，制定200 7年安全管理實施意見。一、指導思想及實施意見1、“安全第一、預防為主”的方針，是保障企業(yè)發(fā)展的堅實基礎，沒有安全就沒有企業(yè)未來的發(fā)展，沒有安全企業(yè)就沒有未來的生存，為此，以安全生產(chǎn)法律

37、、法規(guī)為準繩，堅持管生產(chǎn)，必須管好安全的原則，按照落實責任、控制源頭，注重現(xiàn)場，強化管理，抓好信息的要求，加大安全管理力度，樹立以入為本的觀念，提高全員安全素質。2、近年來，我分公司在安全管理方面取得較好的成果和積累了許多寶貴的經(jīng)驗，科室部門、車間及項目部能夠做到自我保障和協(xié)調保障，但近年來還是存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：各項目部、科室各部門的安全管理工作成效參差不齊，發(fā)展不平衡；大小安全事故時有發(fā)生，安全管理工作的安全意識有待進一步提高；未能較好地實行安全管理標準，項目部在內部對操作層的工作責任與獎罰力度不夠；月、季安全檢查、監(jiān)督需取得進一步的實效。二、年安全管理的目標要求1、杜絕死亡事故

38、，控制重傷事故，重大重傷率3。減少一般事故，一般事故率1；2、安全防護達標率100%, 綜合優(yōu)良率 85 %；3、杜絕重大安全、火災、交通、急性中毒及其它重大事故；:4、現(xiàn)場安全防護標準化，工地達到市、省級標準 70 %；5、安全管理工作達到貫標標準要求。三、實施對象及措施要求1、繼續(xù)層層簽訂安全承包合同，明確安全責任，分公司與責任部門，項目部簽訂安全合同，明確各自責任義務，責任為部門負責人、項目經(jīng)理；部門及項目部與其相關的操作層隊組人員簽訂安全合同，明確各自權力責任、義務及責任人。2、繼續(xù)成立強有力的安全檢查，監(jiān)督小組，各部門、各項目部服從安全檢查，對監(jiān)督小組的工作，安全檢查監(jiān)督小組的各部門

39、、項目部的安全管理工作作出評分，作為月、季獎金，發(fā)放依據(jù)，并進行指導、服務。3、加強安全機制，促進安全管理工作的成效。安全檢查、監(jiān)督小組繼續(xù)完善安全獎罰條例及評分標準；積極推行面向生產(chǎn)一線的“四個深入”，嚴格監(jiān)督制度加強項目部各部門自身安全管理制度，根據(jù)分公司的安全管理目標要求，擬定具體各自具有特點和符合實際的安全管理工作準則，加大獎罰力度，以經(jīng)濟制裁和行政處罰為年度目標的實施和安全管理工作水平的提高，對安全工作作出貢獻人員加以重獎，反之予以處罰。4、采取全面發(fā)動，全民參與，全方位保障，發(fā)動全體員工提高思想意識，加強防范能力，提高管理水平，繼續(xù)加強對各類人員的安全培訓，使每個施工人員的防線有所

40、提高，做到持證上崗（ 2011 年要求：特種人員持證率 100%，三機人員持證率 100%，新工人三級教育 100%）；加大獎金、科技投入，改善預防措施，保障安全生產(chǎn)無事故狀態(tài)。5、今年，繼續(xù)加強各方面工作，促進安全管理。繼續(xù)推廣標準化施工現(xiàn)場，促進工地安全日常管理，繼續(xù)搞好創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建促進安全管理，繼續(xù)加強設備管理工作，確保安全生產(chǎn)正常進行，繼續(xù)加強消防管理，提高防火意識，繼續(xù)加強交通安全管理教育，避免事故的發(fā)生。讓我們繼續(xù)團結一致，上下一心，克服困難，把安全工作推到實處，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡職。2011年工會工作意見今年分公司工會工作的指導思想是：緊緊圍繞分公司全年工作重點，以提高職工職

41、業(yè)素質、文明素質為目標，積極引導職工，認清形勢，更新觀念，開拓進取，保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，為分公司全面發(fā)展，實現(xiàn)新的目標而奮斗拼搏。2011年工會工作目標：保持先進工會集體稱號。今年分公司工會要著重做好以下幾個方面的工作：（一）深入學習貫徹黨的十五大和江總書記“三個代表”重要思想，努力提高職工政治理論水平，提高全員思想素質。今年，要繼續(xù)組織職工參加各類政治理論和業(yè)務知識教育培訓，幫助他們提高思想政治素質和業(yè)務操作技能。結合企業(yè)改革、改制，組織職工認真學習各類文件，促進職工在新的形勢下，認清形勢，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻精神，發(fā)揚良好的職業(yè)風尚和時代精神，為推進社會主義精神文明建設和社會全

42、面進步創(chuàng)造新的業(yè)績。要向職工作廣泛宣傳，宣傳企業(yè)改革向深層次推進的必要性和重要意義，統(tǒng)一職工思想認識，增強職工對企業(yè)轉換經(jīng)營機制、深化各種配套改革的心理承受能力和主動技身改革、參與改革的主動性和自覺性。要教育職工珍情崗位，要努力提高自身的工作質量，發(fā)揚好學上進和勇于，實踐的精神，牢固樹立競爭、改革、創(chuàng)新、務實的觀念，加強科學文化知識的學習，提高自身素質，在崗勤懇、踏實，以工作的高水平和高效率體現(xiàn)自我價值。今年分公司面臨的困難很多，壓力很大，我們要有充分的思想準備，要保護良好的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力、克服困難、戰(zhàn)勝困難，自覺接受市場的考驗和新的挑戰(zhàn)。（二）“全心全意依靠工人階級”，發(fā)揮職工在經(jīng)濟建設

43、的主力軍作用全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，只有團結、依靠廣大職工，企業(yè)才能發(fā)展，才會興旺，當前分公司面臨市場形勢相當嚴峻，殘酷的市場競爭，外界的壓力，建設單位資金的拖欠給分公司的發(fā)展帶來了不利因素，企業(yè)發(fā)展艱難。因此，工會組織有責任引導和動員廣大職工圍繞分公司全年工作重點和難點，做好各項工作。1、今年分公司要著重在管理機制上進一步深化，改革和完善。因此，工會要積極引導職工進一步認清形勢轉變觀念提高認識，積極參與。為分公司提高“兩個效益”起到積極調動作用和保證作用。2、認真組織開好年度工作會議把分公司的目標、任務和全年工作思路及時通過工作會議，征求群眾意見，加以補充和修改，使分公司各項

44、決策有堅實的群眾基礎，我們還將廣泛宣傳市場形勢，分析企業(yè)面臨的困難，激發(fā)職工同心同德，為企業(yè)在逆境中求生存、求發(fā)展而努力工作。3、繼續(xù)抓好文明建設等系列競賽活動，在工程競賽、安全生產(chǎn)競賽、消防工作競賽、創(chuàng)建工作競賽等活動中，突出抓薄弱環(huán)節(jié)，具體體現(xiàn)在科學管理、文明施工、安全生產(chǎn)、降本增益和現(xiàn)場工程資料收集，匯總等方面，要有新的提高。今年公司重點開展以文明環(huán)境建設為主。我們要在外來民工文明素質教育和行為規(guī)范方面要有新的突破。把開展創(chuàng)建活動組織好、實施好、落實好。今年我們的創(chuàng)建目標是創(chuàng)出 個市級和省級文明工地。工會還要積極協(xié)助行政，以各種形式開展多工種技術操作，崗位練兵及各類勞動競賽活動，提高職工

45、操作技能和操作水平，促進管理水平和隊伍整體素質。4、充分發(fā)揮工會對安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督職能堅持加強公司安全執(zhí)法檢查及分公司安全生產(chǎn)月度檢查，運用職工自我教育、自我監(jiān)督手段，促進“三無一降”安全目標的實現(xiàn)，同時要以多種形式加強職工安全知識，安全法規(guī)教育，提高職工的安全防范和自我保護意識。要重視施工現(xiàn)場職工的勞動保護工作和女職工的勞動保護工作。對職工提出的關于安全生產(chǎn)方面的建議和要求及時提供有關部門加以改進和落實。5、繼續(xù)開展爭創(chuàng)雙文明單位和評選文明職工活動，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德。今年重點在爭創(chuàng)“文明窗口”、“文明項目部”方面下功夫，在企業(yè)內形成爭文明、創(chuàng)文明、樹文明的新風尚。今年要加大活動的開展力

46、度，引導職工樹立愛崗敬崗，立足本職、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚，樹立建筑工人良好的形象。（三）維護職工利益，為職工辦實事，增強職工對企業(yè)的向心力。維護職工利益，保護和調動職工的積極性和創(chuàng)造力，積極完成分公司全年各項工作任務，是工會組織的一項重要工作，同時也是實現(xiàn)突出維護職能的重要表現(xiàn)，是保障職工行使權利和教育職工履行義務的統(tǒng)一。為此今年重點要做好以下幾項工作：1、繼續(xù)全面貫徹執(zhí)行好勞動法以及勞動法相配套的法律法規(guī)，在新的形勢下，工會要及時了解掌握職工思想動態(tài)，加強信息傳遞和溝通工作，要認真分析企業(yè)職工現(xiàn)狀及企業(yè)面臨的形勢，積極引導職工樹立工作要有作為、才能有地位、有崗位的觀念。形成企業(yè)的

47、發(fā)展與職工的責任互相聯(lián)系的責任共同體。2、隨著公司勞動力機制的轉換，我們要充分發(fā)揮分公司勞動爭議調解小組作用，協(xié)調處理好勞動關系，當職工和企業(yè)發(fā)生勞動爭議時，調解小組要熱情調解及時溝通。協(xié)助行政做好政治思想工作，配合公司再就業(yè)中心做好三類人員的集中管理工作，加強富余下崗人員教育培訓工作，合理分流安置，使我們在新的崗位上發(fā)揮特長，安心工作。3、近二年來分公司涌現(xiàn)出一批勞動模范和先進人物，他們在職工中是典范，是我們企業(yè)的寶貴財富，在宣傳他們默默無聞的奉獻和拼搏精神同時，要多關心他們的工作、學習和生活，及時幫助解決工作和生活中的實際問題，使他們在新的形勢下，繼續(xù)提高精神境界繼續(xù)保持高昂的斗志和奉獻精

48、神，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。同時，我們仍然要做好各類先進、模范的選樹、培養(yǎng)工作，使更多的優(yōu)秀職工成為職工身邊的閃光點，同時在分公司內部要不斷掀起“學先爭先，崗位奉獻”的熱潮，以先進典型事跡激勵每一個職工，并融入到實際工作中去。近年來，分公司引進大中專學生比較多，工會對他們的學習要提供方便，對工作多關心多指導，生活要多照顧，今年工會要把青年人的婚姻和住房問題，放到議事日程上，通過開展聯(lián)誼活動形式為青年人牽線搭橋，解決實際困難，使他們安心工作，發(fā)揮作用。4、協(xié)助黨政做好企業(yè)困難職工的基本生活保障和再就業(yè)工作，要加大幫困力度，對困難職工工會要建立翻己聯(lián)系卡，定期或不定期上門走訪，幫助他們解決實際困難，

49、把企業(yè)的溫暖送到職工家中，隨著分公司的發(fā)展，職工的福利也將逐步得到解決和改善。工會要繼續(xù)配合行政做好職工的集體福利和部分生活困難職工的生活及居住條件改善工作，同時，隨著企業(yè)機制的轉換，職工中可能會產(chǎn)生各種想法，工會要多做宣傳，多做解釋工作，取得職工的信任和支持，使職工感到我們在盡到責任。新的一年，我們要進一步解放思想，轉變觀念，改變工作作風，要探索新形勢下新的工作方法，要深入職工加強調查研究，掌握職工思想動態(tài)，重視做好職工思想政治工作，多為職工辦好事、各實事，做職工貼心人，在黨組織的領導下，依靠全體職工的大力支持，積極開展好工會的各項活動，更好的完成全年各項工作任務。施工現(xiàn)場違章罰款條例為貫徹

50、執(zhí)行“安全第一、預防為主” 的方針，督促加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)文明管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項管理，制止現(xiàn)場違章現(xiàn)象，消除事故隱患，防止事故發(fā)生，促進生產(chǎn)發(fā)展，特制定對施工現(xiàn)場違章現(xiàn)象的罰款條例。一、罰款執(zhí)行人為項目部第一責任人二、罰款對象1、進入施工現(xiàn)場（車間）發(fā)現(xiàn)有以下違章之一者，將處以伍元以上罰款。重復違章加倍扣罰。（1）不戴安全帽或戴帽不扣帶者；（2）高空作業(yè)不使用安全帶者；（3）井安架吊籃上下乘人者；（4）上樓層翻越腳手架者；（5）不按要求戴好防護用品、冒險作業(yè)者；（6）特殊工種無證上崗操作者；（7）現(xiàn)場施工穿拖鞋、直膊者；（8）未經(jīng)技術人員同意擅自拆除現(xiàn)場安全防護裝置或設施者；（9）不

51、隨身帶好“職工上崗安全責任卡”者；2、施工現(xiàn)場（車間）小班子人員有以下違章情況之一者，罰款金額不低于貳拾元。（1）阻礙專職或兼職安全員行使指令者；（2）操作部位無安全防護裝置強行作業(yè)者；（3）施工機械的安全防護裝置失效而強行運行者；（4）現(xiàn)場電器線路不符合要求而強行使用者；（5）施工機械帶病運行者；（6）不服從項目部處罰者；（7）其他違章情況者。項目部發(fā)現(xiàn)違章，開出罰款單一式三份，一份給施工隊，一份給分公司工會，一份項目部留存，月末統(tǒng)一由分公司工會收繳后上繳公司工會。公司項目部 2011年 3 月 20 日職工代表勞動保護巡視檢查表時間2011年5月10日地點工地辦公室檢查內容1部分工人未正確

52、使用安全帽，應加強安全教育。2工人宿舍符合要求，但生活區(qū)垃圾桶較少，應增加5個。3新引進的一批工人（8個）尚未建立工資卡及臺帳，應迅速辦理。4工人三級教育基本已進行。5施工現(xiàn)場防護基本到位。6安全生產(chǎn)經(jīng)費以及工會經(jīng)費已按計劃撥付到位。檢查人：整改情況已整改到位督促人：備 注職工代表勞動保護巡視檢查表時間2011年6 月15 日地點工地現(xiàn)場檢查內容 1.部分腳手架未搭設到位，網(wǎng)片未全部拉好； 2.部分工人沒帶安全帽，應加強安全教育； 3.四口及臨邊的防護基本到位。檢查人：整改情況 督促人：備 注施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理獎懲辦法為進一步加強內部施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理，認真開展文明衛(wèi)生工地專項達標活動，積

53、極參與創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動，改變施工現(xiàn)場面貌，樹立企業(yè)形象，激勵先進，促使后進，提高施工現(xiàn)場整體環(huán)境衛(wèi)生質量，特制定本辦法：1、凡被評為“創(chuàng)建標兵”的工程，獎勵工程項目班子 500 元。2、凡經(jīng)市、區(qū)、局等上級部門檢查評為優(yōu)良的工程，獎勵工程項目班子 500 元。3、凡經(jīng)公司檢查評為優(yōu)良的工程，獎勵項目班子 200 元。4、凡市民舉報工程，情節(jié)屬實，較重的，除責令立即整改外，并對責任項目班子處以 500 元罰款。5、凡經(jīng)市、區(qū)、局等上級部門檢查評為不合格或受到批評的工程，對責任項目班子處以 1000 元罰款。6、凡經(jīng)公司檢查評為不合格的工程，對責任項目班子處以 500 元的罰款。7、施工現(xiàn)場無圍欄，或未按公司統(tǒng)一標準設置及圍欄不符合要求的，責令限期整改，逾期不改的，對現(xiàn)場班子處 100 元罰款。8、施工現(xiàn)場內材料堆放混亂，垃圾不及時清理，道路不暢