




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、職責(zé)4.程序流程4. 1派車A 流程概述B .流程細(xì)節(jié)收到派車申請(qǐng)客服總調(diào)度注釋1信息是否齊全?注釋2突發(fā)事件處理與合作供應(yīng)商進(jìn)行聯(lián)系裝貨是否有異常?7.跟蹤是否有異常?二是突發(fā)事件處理突發(fā)事件處理突發(fā)事件處理調(diào)度主管調(diào)度主管調(diào)度主管操作員操作員操作員B .流程細(xì)節(jié)簽收單是否異常?是-突發(fā)事件處理調(diào)度主管操作員操作員C .注釋注釋1.派車申請(qǐng)單上的具體內(nèi)容如件數(shù),重量,立方,尺寸,等具體要求 注釋2.特殊操作:如冷凍車運(yùn)輸,危險(xiǎn)品運(yùn)輸,超寬超高運(yùn)輸,防震貨物運(yùn)輸,貨值偏高運(yùn)輸操作等 注釋3.裝貨異常;貨物裝卸時(shí)發(fā)現(xiàn)有破損,防震標(biāo)簽有變動(dòng),貨物倒塌,重量錯(cuò)誤等 注釋4.在確認(rèn)貨物送完結(jié)束的情況下
2、,在系統(tǒng)中輸入送貨時(shí)間,完成系統(tǒng)中的送貨完成情況4. 3外部車輛管理A .流程概述/職責(zé)4. 4突發(fā)事件A .流程細(xì)節(jié)/B .流程概述否*調(diào)度主管調(diào)度主管調(diào)度主管調(diào)度主管操作員客服經(jīng)理調(diào)度主管總調(diào)度操作員C .注釋繼續(xù)合作調(diào)度主管注釋1:特殊操作要求裝貨是否有異常 運(yùn)輸是否有異常跟蹤是否有異常簽收單是否有異常 其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括:保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)Bi職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)
3、目標(biāo)的內(nèi)容,現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3、安全培訓(xùn)合格率為100%。每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí),并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施,并自覺(jué)接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在
4、首位,當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí),堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí),首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí),必須安排安全工作內(nèi)容,并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì),提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn),并填寫(xiě)事故登記表,嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令,保證本單位所有人員不違章作業(yè)。安全獎(jiǎng)懲:1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 瑜伽功及類似健身在線平臺(tái)企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 球員專訪與紀(jì)錄片行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 創(chuàng)意服裝品牌設(shè)計(jì)行業(yè)跨境出海項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 醫(yī)療行業(yè)企業(yè)文化的數(shù)字化升級(jí)-以永輝超市為鏡
- 教育信息化背景下的數(shù)字孿生教室建設(shè)
- 企業(yè)如何利用社交平臺(tái)提升品牌形象
- 美術(shù)作品評(píng)比活動(dòng)計(jì)劃與組織
- 小學(xué)四年級(jí)美術(shù)下冊(cè)藝術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃
- 2025年數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)理年度工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃
- 移動(dòng)醫(yī)療平臺(tái)健康教育推廣計(jì)劃
- 安徽省合肥八中2025屆高三最后一卷歷史試題及答案
- 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的故障與維護(hù)技巧試題及答案
- 領(lǐng)養(yǎng)貓合同協(xié)議書(shū)范本
- 【9語(yǔ)二模】2025年安徽合肥市第四十五中學(xué)中考二模語(yǔ)文試卷
- 2025年地理信息系統(tǒng)與應(yīng)用考試試題及答案
- 2025國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大【信息管理概論】形考12答案 及 一體化終結(jié)性測(cè)試答案
- 河南省煙草專賣局(公司)筆試試題2024
- 中國(guó)文化概論知識(shí)試題及答案
- 煙臺(tái)購(gòu)房協(xié)議書(shū)
- 2025年中考生物模擬測(cè)試卷及答案
- 中國(guó)經(jīng)導(dǎo)管主動(dòng)脈瓣置換術(shù)臨床路徑專家共識(shí)(2024版)解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論