1、1 幼兒園教師績效考核制度修改為了促進本園健康、 快速的發展，調動廣大教職工的工作積極性， 強化管理，切實提高保教保育質量，從我園實際情況出發，特制定如下細則：一、師德師風1、自覺自愿參加園內組織的各項集體活動, 舉行集體活動注意談吐儀表， 影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2-10 分。2、任何情況下，不得與家長發生爭吵，否則根據情節酌情扣1-5分。3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結，發現一次扣5 分。4、教學中嚴格使用普通話，發現一次不說普通話扣2 分。5、不體罰、變相體罰幼兒，發現一次扣2-5 分。6、對家長及有關人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，不理睬扣2

2、分。7、上班時間不涂指甲，不得披頭散發，不得穿無袖，高跟鞋（超過4 厘米），發現一次扣5分。8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者，發現一次扣5分。9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2-10 分。10 、為本園發展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2-10分。二、政治業務1、學習開會時間，請假一次扣3分，遲到扣 3 分，無故缺席扣 5分。2、每次聽課無記錄、評議一節扣2 分。3、園內學習、教研一次加 5分。4、每月兩篇教學隨筆或教育筆記月底交送，否則，扣3-5分。三、保教工作1 、按時完成各項計劃總結，缺一項扣5 分。2、提前一周備課，不得照抄教參，每節課后要有教后感

3、，檢查時未完成一次扣5 分。3、周計劃以班為單位，每周五放學前上墻，否則扣3 分。4、家園聯系欄按要求、時間更換否則各扣3分。5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣3分。6、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10 分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2 分。7、上班時間干私活、聊天、串崗、當幼兒面吃零食，玩手機發現一次扣3 分。9、午休時間教師輪流休息，必須要一位教師照看午睡，否則一次扣3 分。10、上班時間洗衣服洗頭一次扣3 分。11、私自調班一次扣 3 分。12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發現一次扣2 分。13 、班級每月無安全事故，如發生安全事故，及時上報園長辦公室。屬

4、教師責任時，根據情況酌情扣 1-10 分。14 、幼兒尿褲子要及時處理，未發現或未處理者主、配班老師各扣3 分。15 、發現幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發現一人扣 1 分。16、帶領幼兒進行戶外游戲活動，不組織游戲者扣1分。17、午休注意室內溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當一人扣2 分。18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發現一人次扣1 分。四、考勤制度1 、按時上下班，遲到、早退十分鐘內扣3 分，十分鐘到三十分鐘之間扣5 分，三十分鐘后按曠工半天處理。3 、請假一天扣100元；曠工一天雙倍。請假必須寫請假條，并調整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。4

5、 、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產假，公派學習、公差、公假除外）5 、按有關規定產假三個月，流產3 天，婚假 5 天，喪假直系 3 天。6 、自學考試（持通知準假）、公事外出不扣錢。五、衛生保健1 、每天早上教室開窗通風，保證室內空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛生、被褥整理，不及時者扣2 分。（保育員）2 、每周值班老師檢查幼兒指甲情況，幼兒指甲長了要及時剪指甲，不及時每人扣1 分。3、每天茶杯毛巾要消毒，不按時者扣1 分，不消毒者扣3 分。（保育員）4、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2 分。（主班）5 、按時、按量喂藥，漏服扣2 分，錯服按情節嚴重扣5

6、-10分。（保育員）6 、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發現一次扣2 分。（保育員）7 、當班老師給患病幼兒按時喂藥，當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發現一次錯誤，扣 5 分。8 、保持園內衛生，保育員負責教室、走廊、睡房、盥洗室等衛生。注意巡視，及時打掃。如發現果殼、紙屑等不衛生情況，每次扣1 分，每天最多扣3 分。六、后勤1、下班時間不關水、電、門窗一項扣班主任2 分，其它扣1 分；私用電器，發現一次扣 5 分；室內亂拉亂扯者一次扣2 分。2、教室里不能有剩飯剩菜，或將飯菜倒進衛生間，發現一次扣3 分。3、空調按時開關，不按時開關發現一次扣2-5 分。4、私拿、私藏幼

7、兒園食品、公物，發現一次扣2-10 分。七、其它1 、招生完成當期任務者加5 分，超額完成者加7 分，完不成者扣2 分。2 、流失流失一人扣5 分，以此累積。（搬家除外）3 、超員定額小班28 人；中班30 人；大班35 人。超一人班級教師各加20 元。4 、排演節目獎勵大型活動根據質量評出優、良、中、差，根據情況進行獎勵。5 、交費按規定時間收繳一人獎5 元，按時按量完成交費任務獎100分元。 （對準班級）6 、上級檢查工作，受到批評者一次扣20 分。7 、工作積極主動，勇挑重擔，任勞任怨者酌情獎勵5-10分。本細則自宣布之日起試實行。其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職

8、業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015 年度安全生產目標的內容，現與財務部 簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2 、現金安全保管，不發生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4 、安全培訓合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1 、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司

9、安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、