1、藝術培訓中心章程第一章 總 則第一條 為切實有效地依法管理和規范本中心的日常活動,根據我國民辦教育促進 法 、 民辦非企業單位登記管理暫行條例以及相關的法律、法規之規定,制定本章程。 第二條 本單位全稱為成都 藝術培訓中心第三條 本單位所在地是成都市高新區 路 號第四條 本單位的性質是自籌資金自愿舉辦, 專門從事文化藝術教育活動的民辦培訓機 構,屬社會公益性事業,從事非營利性社會服務活動的教育組織。第五條 本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規和國家有關政策,遵守社會道德風尚, 以文化藝術培訓為載體,促進文化藝術發展,繁榮文化藝術教育,為社會培養 充裕的文化藝術后備人才第六條 本單位開辦資金:萬元

2、;出資形式:貨幣。第七條 本中心的審批機關是高新區工商行政管理局。第八條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的,以法律、法規、規章的規 定為準。第二章 組織機構和法定代表人的產生、罷免第九條 本單位實行董事會決策制度。董事會是本中心的決策機構。第十條 董事會的組成(一 本中心董事會由舉辦者組建,首屆董事長由舉辦者推選。以后的董事會成員由 舉辦者推選,董事長由董事會選舉產生。(二 本中心董事會由舉辦者、培訓中心經理及教職工代表等五人以上組成,設董事 長一人。董事長、董事名單報審批機關備案。(三 本中心董事長任期 3年(四 董事增補,由董事長提名,董事會討論一致通過,報審批機關備案。(五 董

3、事有下列情況之一的,經董事會表決通過可以罷免。1、嚴重違反國家法律、法規或本章程的;2、因工作變動或健康原因,不能正常履行董事職責的;3、本人提請要求解職的。第十一條 董事會職權(一 董事會行使下列職權1、 聘任和解聘培訓中心經理;2、 修改培訓中心章程和制定培訓中心的規章制度;3、 制定發展規劃,批準年度工作計劃;4、 籌集辦學經費,審核預算、決算;5、 決定教職工的編制定額和工資標準;6、 決定培訓中心的分立、合并、終止;7、 決定其他重大事項。(二 董事會不得在章程規定的權限外,干預培訓中心的內部管理和培訓活動。 第十二條 董事會議事規則(一 議事程序和規則應秉承公開、公正原則,遵守推進

4、培訓中心發展為根本利益的 原則,由董事會會議提出,并經討論通過后確定。(二 董事會由董事長負責召開,董事長因故不能出席時,應指定或委托董事會其他 成員負責召開。(三 董事會每年召開兩次會議,董事長認為有必要或經董事會三分之一以上組成人 員提議。可以召開董事會臨時會議。 召開董事會會議,應提前一周通知全體董事。 董事會會 議應有三分之二以上成員出席方才有效。(四 董事會行使一人一票的表決權,董事會的決議需經出席會議半數以上成員表決 通過方能生效。(五 董事會討論以下重大事項,必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過;1、選舉和罷免董事長;2、聘任和解聘培訓中心經理;3、制訂和修改培訓中心章程;4

5、、制訂發展規劃;5、審核預算、決算;6、決定培訓中心的分立、合并、終止;7、培訓中心章程規定外的其他重大事項。(六 董事會應對所提議事項的決定形成會議記錄,一般由董事長簽名即可。出席會 議的成員應在形成董事會決議的會議記錄上簽名。第十三條 培訓中心的法定代表人行使職權的負責人,對外發生法律關系,簽署具有 法律效力的文件。(二培訓中心的法定代表人由舉辦者提名,經董事會討論通過,報上級主管部門核 準。(三培訓中心法定代表人任期 3年。期滿離任,經董事會決定連任的,可以連任。(四培訓中心法定代表人的罷免,需經董事會討論通過,報審批部門備案。法定代 表人離任,應依法進行離職財務審計,辦理移交手續。第十

6、四條 培訓中心實行董事會領導下的培訓中心經理負責制,并根據培訓中心實際 設置教務處,辦公室等管理機構。第三章 培訓中心的權利和義務第十五條 培訓中心行使下列權利;(一按照章程自主管理;(二組織實施培訓活動;(三招收學員;(四對學員實施學籍管理,實施獎勵或處分;(五對學員頒發相應的證書;(六聘任教師及其他職工,實施獎勵或處分;(七管理、使用本中心的設施和經費(八拒絕任何組織和個人對培訓活動的非法干涉;(九法律、法規規定的其他權利。第十六條 培訓中心應當履行下列義務;(一遵守法律、法規;(二貫徹國家的相關方針政策,保證培訓質量;(三維護學員、教師及其他職工的合法權益;(四以適當的方式為學員及其監護

7、人了解學員的學業成績及其他有關情況提供方便;(五遵照國家的有關規定收取費用并公開收費項目;(六依法接受監督。第四章 培訓中心經理第十七條 培訓中心經理依法獨立行使教育科學和行政管理職權,執行培訓中心董事 會的決定, 接受董事會和審批機關的監督。 培訓中心內部組織機構的設置方案由培訓中心經 理提出,報董事會批準。聘任培訓中心經理由董事會依據任職條件討論決定,由董事會聘任,培訓中心經理聘 任期為 3年,聘任期滿離任,經董事會決定也可連聘連任。(一擁護黨的領導,堅持黨的基本路線,熱愛教育事業;(二具備大專以上學歷或中級以上職稱,且具有 5年以上教齡或管理經歷;(三熟悉培訓業務,有一定的教育組織管理能

8、力;(四作風民主、正派、辦事公正;(五身體健康、專職在培訓中心工作;第十九條 培訓中心經理負責培訓中心的培訓和行政管理工作,行使下列權利;(一執行培訓中心理事會、董事會或者其他形式決策機構的決定;(二實施發展規劃,擬定年度工作計劃、財務預算和培訓中心規章制度;(三聘任和解聘培訓中心工作人員,實施獎懲;(四組織教育培訓、科學研究活動,保證教育培訓質量;(五負責培訓中心日常管理工作(六培訓中心董事會的其他授權第二十條 培訓中心經理因故不能行使職權時,可委托培訓中心副經理代理行使職權。 第二十一條 培訓中心實行民主管理,設立職代會,職代會的職權是:監督培訓中心 的財務情況,對法定代表人、正副培訓中心

9、經理的工作進行監督。第二十二條 有下列情況之一的培訓中心經理應予免職;(一有嚴重違反法律法規和規定的;(二不能全面履行培訓中心經理職責的;(三培訓中心管理混亂或培訓質量低下的;(四由于健康條件或其他原因不能堅持培訓中心正常工作的;(五本人提請要求解聘的。培訓中心經理的免職由董事會討論通過,以書面形式報審批機關備案。第五章 培訓中心的行政和教育培訓管理第二十三條 培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、培訓管理等規章制度和各工 作崗位的職責。第二十四條 培訓中心應當公示民辦非企業單位登記證和稅務登記證等。 第二十五條 培訓中心的經理和內設機構的負責人為專職人員,會計出納具有從業資 格,其他管理人員

10、熟悉教育培訓業務。第二十七條 培訓中心由經理自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同,明確雙方的 權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。第二十七條 培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動,準時上報各類 報表和信息。第二十八條 培訓中心按審批機關批準的業務范圍,開展培訓項目。第二十九條 培訓中心的招生簡章或招生廣告, 應當報業務主管部門備案, 經備案后方 可發布。第三十條 培訓中心按時參加年檢、每年度結束,按檔案規定,建立培訓中心檔案。 第六章 培訓中心的資產和財務管理第三十一條 依法建立和健全財務, 會計制度,資產管理制度,經費使用審批制度,票 據管理制度和退費制度。 培訓中心應

11、單獨設立銀行賬號, 進行財務核算, 并按國家規定建立 會計賬冊第三十二條 培訓中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產以及積累,享有法人財產權, 培訓中心存續期間,所有資產由本中心依法管理和使用,任何組織和個人不得侵占。第三十三條 培訓中心的收費項目和收費標準應由本中心制訂。第三十四條 培訓中心的經費來源有:(1組建時舉辦者的出資; (2學費收入; (3 社會資助; (4其他合法收入。第三十五條 培訓中心資產的使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監督。 在 每一個會計年度結束時制作財務會計報告, 委托會計事務所依法進行審計, 并報送審計機關 和登記管理機關。第七章 變更,終止程序和終止后的資產

12、處理第三十六條 培訓中心變更名稱、層次、類別、校址和法定代表變更、培訓中心經理 變更由培訓中心董事會報審批機關備案。第三十七條 培訓中心變更舉辦者,須由舉辦者提出,經培訓中心董事會同意,進行 財務清算后,報審批機關核準。第三十八條 培訓中心的分立、合并,在財務清算后,由培訓中心董事會報審批機關 核準。第三十九條 培訓中心自行要求,或由其他不可抗拒的原因而終止時,應向審批機關 提出終止申請, 說明終止理由, 同時應妥善安置在中心學習的學生, 得到許可后由培訓中心 組織清算組, 在審批機關和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則, 依法進行財務清算, 清理債權債務,處理善后事宜,清算期間不得開展清算以外的活動。第四十條 清算人員一般應由培訓中心舉辦者代表、 培訓中心法定代表人、 職工代表組 成。 根據需要可聘請國內注冊會計師、 律師等參加, 清算費用和清算組成員的酬勞應從培訓 中心的結存財產中支付。清算期間,清算組代表培訓中心參加民事訴訟活動。第四十一條 培訓中心財產按下列順序清償:(一應退受教育者的學費和其他費用(二應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用(三償還其他債務培訓中心清償后的剩余財產,按照有關法、