1、廈門美易通軟件科技有限公司管理手冊客 服部 部門工作 手冊廈門美易通軟件科技有限公司2016年度目錄一、崗位基本信息3（一）工作概述3（二崗位職責 3（三崗位工作權限3二、崗位任職要求3三、客服部問題處理流程圖4（一）一般問題處理流程4（二）雕問題處理流程圖4（三）內部提克可題處 理流程 圖 4（四）新需徊題處理流程圖 4四、崗位薪資架構5五、崗位績效考核5一、崗位基本信息（一）工作概述負責解答客戶對軟件系統的疑問以及簽單后續的跟蹤服務，維護客戶與公司的合作關系 （二崗位職責1、協助客戶核對數據、導入系統；2、處理客戶所反饋的問題；并及寸錄入到問題追蹤系統；3、軟件功能測試、軟件數據測試、軟件

2、報表測試；4、客戶常見解決方案的分享，軟件優化建議；5、協助實施顧問做好客戶的軟件培訓和軟件維護；6、軟件新需求測試、軟件更新；7、每天微信總結分享；客戶微信群問題解決，問題解決；8、客戶微信群微信處理；（三崗位工作權限對產品推廣方案建議權、對銷售人員言行監督權、為客戶申請補償及服務權利。二、崗位任職要求1、勤奮敬業、責任心強，思路清晰；2、普通話標準，口齒伶俐，語言表達能力強，擅于溝通；3、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致；4、性格好，有耐心及責 任心，身體健康，能夠長期穩定的干好工作；5、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力。6、電腦使用熟練，打字速度每分鐘50字以上

3、，熟悉辦公軟件和網絡工具。從事過ERP等相關管理軟 件的從優。服部問三、客題處理流程圖（一）一般問題處理流程處理完畢告知客戶寫入工作日志接受問題電話/QQ/微信群）分析問題所在并著手處理在并著手處理（二）灘問題處理流程圖接受疑難問題但tg/QQ/微信群）通報主管，請求相關部門協助跟進處理并告知客戶處理結果寫入工作日志（三）內部提刎題處理流程圖CRM系統接受內部提交問題寫入工作日志分析問題，未能處理的問題 、 請求協助并給出處理期限處理問題并將處理結果在,CRM反饋給問題提交人（四）新需洞題處理流程圖與總經理探討需求及對應報價與技術部門探討新需求功能及實現性討論評估新需求可行性、實現性及效益率與

4、客戶確認需求相關事宜并編輯需求文檔提交客戶開發完成并測試 成功w與客戶定稿確定新 需求及開發期限1與技術部門確認 開發起止時間四、崗位薪資架構1、底薪+新客抽成（50元/店）+老客抽成（5元/店）+軟件維護費抽成4%）+銷售抽成+滿勤100元）1）軟件技術支持底薪：試用期2400;轉正2700,試用期正常為1-3個月；3）底薪每年根據考核增加分別為初級2700、中級3200、高級3700;底薪會根據相應的考核給予相應 的標準；軟件技術支持經理按部門經理抽成抽取，新客5元/店，老客1元/店；2、軟件技術支持抽成按考核標準：1）軟件技術支持：實施顧問：2%;2）軟件維護費：軟件正式交接完按軟件總金

5、額*4%3）售前怵支持:協助銷售顧問完成銷售；按合同總金額2%進行提成；4）銷售抽成：公司提供資源給到實施顧問，軟件技術支持按5%給予銷售提成；名戶直接給軟件技術 支持介紹的銷售部實施抽成標準進行核算；3、薪資抽成標準：1）客服部與實施部交接客戶；每個使用崗位的使用情況落實； 2）新客戶服務回訪五客戶全稱聯系人客戶地址聯系電話合同總金額實施金額門店規模項目實施起止日步月合同簽訂日期項目銷售顧問項目實施顧問回訪門店回訪內容回訪詳情回訪記錄手工檔案是否已淘汰A是B否超鏈接企業聊天記錄是否每天都有消費記錄A是B否超鏈接企業聊天記錄每日報表是否滿足客戶需求A是B否超鏈接企業聊天記錄薪資方案是否滿足客戶

6、需求A是B否超鏈接企業聊天記錄數據是否能提取并分析匯總A是B否超鏈接企業聊天記錄員工APP使用情況A是B否超鏈接企業聊天記錄回訪老板回訪內容回訪詳情回訪記錄老板app使用情況超鏈接企業聊天記錄3）老客服服務回訪注釋說明：1、日常客戶每月維護金額：5元/店/月；2、金額核算標準：慚率10% 按百分之百核算；10%投訴率20%按百分之八十核算；20%投訴率 按百分之五十核算；3、金額根據分客分配給客服部門人員，按分客投訴率和整體效果進行評估;服務滿意度超鏈接企業聊天記錄軟件中數據實是否得到實際 應用超鏈接企業聊天記錄回訪財務回訪內容回訪詳情回訪記錄是否可以提供 業績數據（數據 準確性）是否可以通過軟件提供薪資核算數據報表使用是否便捷回訪倉管回訪內容回訪詳情回訪記錄各門店庫存使用情況物流功能使用是否便捷庫存數量準確性報表使用情況數據是否準確客戶是否使用使用明細情況門店收入日報表門店通客流統計表員工薪資業績統計 表