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文檔簡介

1、華揚核心行動準則 求真務實，說到做到公司價值觀就是公司的態度、立場、原則。簡言之，就是公司鼓勵什么，支持什么，反對什么，打擊什么。這是公司的“憲法”，不容輕視和違背。誰對公司的價值觀不以為然，甚至抵制或違反，就必然引起眾怒，不得立足于公司。之所以要建立、培育和堅決執行公司的價值觀，是為了公司的生存和發展，也是為了絕大數員工的利益。求 真 務 實 人生奮斗和企業發展為什么要求真務實？首先先看“求真務實”的內涵與要求。“求真”即“求是”，就是依據解放思想，實事求是，與時俱進的思想路線,去不斷認識事物的本質，把握事物的規律。“務實”則是在這種規律的指導下，去行動，去執行。華揚集團的“求真”之“真”，

2、就是為客戶創造價值，一切行動和追求的核心就是以為客戶創造價值為中心，離開這個中心企業將不可能長久生存發展。這就是我們所堅持的：客戶第一，員工第二，股東第三的原則和立場。任何偏離這一“中心”的言行，將和“華揚”的文化相背，也和經濟發展規律相斥，一定不會得到有效的發展。而“務實”則是一種優良的工作作風。只有真抓實干，立足實際抓重點，抓難點，抓突破，堅持“華揚”的“聚焦、坐莊”經營戰略，才能實現我們的經營目標。說 到 做 到一個公司要成功創業或要從優秀到卓越甚至基業長青，一看價值觀，二看創新，三看執行力。用一句話概括，就是看能否“說到做到”。“說到做到”之“說”，即“言為心聲”，是一種工作承諾，不能

3、言而無信，所謂“譽從信中來”。“說”也要創新，不能人云亦云，不迷信，不盲從。簡單的模仿和追隨注定要失敗的。創新是靈魂。“說到做到”之第一個“到”。“說”不能言之無物，不能信口開河，更不能胡言亂語。“說”要說到點子上，要說到位。“說到”也就是我們說的要“方案周密可行”，我們提交的工作計劃，進行的工作匯報要符合“簡潔、完整、條理”的要求，不要拖泥帶水；要完整，不要丟三落四，要條理，不要本末倒置。“說到做到”之“做”是行動，執行，實踐。所謂“心動不如行動”，不能光說不練，不能做思想上的巨人，行動上的矮子。我們鼓勵言出必行，雷厲風行；我們反對言而無信，拖沓推諉。“做”也就是我們所說的“三抓”：抓計劃、抓重點、抓細節。抓計劃，就是對本來要做的事要有預見性，凡事預則立，不預則廢。抓重點，就是分輕重緩急，牽牛是牽牛鼻子。抓細節，就是不但要注重工作結果，更要注重過程管理，要跟蹤、檢查、落實、反饋。要有危機意識，要及時分析工作過程中的各種困難和問題。“說到做到”之第二個“到”。“做”不能半途而廢，不能因噎廢食，要持之以恒，要不達目的不罷休。“做到”即我們所說的“執行、準確、到位”。我們要信守承諾，要不折不扣地按時，按質，按量完成各項工作任務，實現公司預定的各項工作指標。求真務實,說到做到，作為我們的價值觀，更是一種科學的精神，充分體現科學發展觀的要求。

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