1、泓域咨詢 /龍巖關于成立戶外服裝公司可行性報告龍巖關于成立戶外服裝公司可行性報告xxx投資管理公司報告說明戶外服飾產品具備品種多、款式多、安全性、保護性等特點，要求企業緊跟流行趨勢、不斷推陳出新、具有時尚前瞻性的同時，在產品的設計及工藝技術上考慮到防水、透氣、耐磨、耐寒、防曬和抗撕裂等特性，因此行業具有一定的設計研發能力壁壘。xxx投資管理公司主要由xxx有限公司和xxx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資630.00萬元，占xxx投資管理公司45%股份；xxx集團有限公司出資770萬元，占xxx投資管理公司55%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資40129.09萬元，其中：建設

2、投資32639.43萬元，占項目總投資的81.34%；建設期利息780.40萬元，占項目總投資的1.94%；流動資金6709.26萬元，占項目總投資的16.72%。項目正常運營每年營業收入79600.00萬元，綜合總成本費用68044.72萬元，凈利潤8424.82萬元，財務內部收益率13.92%，財務凈現值2958.57萬元，全部投資回收期6.82年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。本項目生產所需的原輔材料來源廣泛，產品市場需求旺盛，潛力巨大；本項目產品生產技術先進，產品質量、成本具有較強的競爭力，三廢排放少，能夠達到國家排放標準；本項目場地及周邊環境經考察

3、適合本項目建設；項目產品暢銷，經濟效益好，抗風險能力強，社會效益顯著，符合國家的產業政策。本期項目是基于公開的產業信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業分析模型而進行的模板化設計，其數據參數符合行業基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。目錄第一章 擬組建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 市場預測17一、 行業概況17二、 行業上下游關系19第三章 背景、必要性分析20一、 行

4、業發展的有利和不利因素20二、 進入行業的主要壁壘22三、 行業發展現狀與趨勢23第四章 公司成立方案27一、 公司經營宗旨27二、 公司的目標、主要職責27三、 公司組建方式28四、 公司管理體制28五、 部門職責及權限29六、 核心人員介紹33七、 財務會計制度34第五章 法人治理40一、 股東權利及義務40二、 董事47三、 高級管理人員52四、 監事55第六章 發展規劃分析57一、 公司發展規劃57二、 保障措施63第七章 環境影響分析65一、 編制依據65二、 環境影響合理性分析66三、 建設期大氣環境影響分析66四、 建設期水環境影響分析69五、 建設期固體廢棄物環境影響分析70六

5、、 建設期聲環境影響分析70七、 建設期生態環境影響分析71八、 營運期環境影響72九、 清潔生產73十、 環境管理分析75十一、 環境影響結論76十二、 環境影響建議76第八章 項目選址方案77一、 項目選址原則77二、 建設區基本情況77三、 創新驅動發展81四、 社會經濟發展目標82五、 產業發展方向82六、 項目選址綜合評價84第九章 風險風險及應對措施85一、 項目風險分析85二、 公司競爭劣勢88第十章 經濟效益及財務分析89一、 經濟評價財務測算89營業收入、稅金及附加和增值稅估算表89綜合總成本費用估算表90固定資產折舊費估算表91無形資產和其他資產攤銷估算表92利潤及利潤分配

6、表93二、 項目盈利能力分析94項目投資現金流量表96三、 償債能力分析97借款還本付息計劃表98第十一章 項目實施進度計劃100一、 項目進度安排100項目實施進度計劃一覽表100二、 項目實施保障措施101第十二章 投資方案分析102一、 編制說明102二、 建設投資102建筑工程投資一覽表103主要設備購置一覽表104建設投資估算表105三、 建設期利息106建設期利息估算表106固定資產投資估算表107四、 流動資金108流動資金估算表108五、 項目總投資109總投資及構成一覽表110六、 資金籌措與投資計劃110項目投資計劃與資金籌措一覽表111第十三章 項目綜合評價112第十四章

7、 補充表格114主要經濟指標一覽表114建設投資估算表115建設期利息估算表116固定資產投資估算表117流動資金估算表117總投資及構成一覽表118項目投資計劃與資金籌措一覽表119營業收入、稅金及附加和增值稅估算表120綜合總成本費用估算表121固定資產折舊費估算表122無形資產和其他資產攤銷估算表122利潤及利潤分配表123項目投資現金流量表124借款還本付息計劃表125建筑工程投資一覽表126項目實施進度計劃一覽表127主要設備購置一覽表128能耗分析一覽表128第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xxx投資管理公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1400萬元三、 注冊地址龍巖

8、xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事戶外服裝相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx投資管理公司主要由xxx有限公司和xxx集團有限公司發起成立。（一）xxx有限公司基本情況1、公司簡介經過多年的發展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創新、持續改進，以技術領先求發展的方針。公司以負責任的方

9、式為消費者提供符合法律規定與標準要求的產品。在提供產品的過程中，綜合考慮其對消費者的影響，確保產品安全。積極與消費者溝通，向消費者公開產品安全風險評估結果，努力維護消費者合法權益。公司加大科技創新力度，持續推進產品升級，為行業提供先進適用的解決方案，為社會提供安全、可靠、優質的產品和服務。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額15943.9912755.1911957.99負債總額5314.824251.863986.11股東權益合計10629.178503.347971.88公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度20

10、18年度營業收入33277.5926622.0724958.19營業利潤5064.144051.313798.11利潤總額4603.943683.153452.95凈利潤3452.952693.302486.12歸屬于母公司所有者的凈利潤3452.952693.302486.12（二）xxx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司秉承“以人為本、品質為本”的發展理念，倡導“誠信尊重”的企業情懷；堅持“品質營造未來，細節決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優質品質謀求發展”的營銷思路；以科學發展觀縱觀全局，爭取實現行業領軍、技術領先、產品領跑的發展目標。 公司始終堅持“人本、誠信、創新、共

11、贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業務。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額15943.9912755.1911957.99負債總額5314.824251.863986.11股東權益合計10629.178503.347971.88公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入33277.5926622.0724958.19營業利潤5064.144051.313798.11利潤總額4603.943683.153452

12、.95凈利潤3452.952693.302486.12歸屬于母公司所有者的凈利潤3452.952693.302486.12六、 項目概況（一）投資路徑xxx投資管理公司主要從事關于成立戶外服裝公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由戶外運動源于歐美早期的探險、科學考察活動，隨著經濟發展和社會進步，戶外探險活動逐漸演變成時尚的休閑運動方式，發展成為輕戶外、休閑戶外。目前主要指的是在自然或半自然環境下，從事具有一定挑戰性和休閑性的運動，包括路跑、徒步、攀巖、滑雪及水上運動等，兼具健身、旅游、體育、娛樂休閑等元素。戶外行業外延的不斷擴大，為休旅戶外服飾帶來了更多的基礎消費群體。充分激發創新創業

13、創造活力貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針，深化人才發展體制機制改革，構建更具吸引力的人才政策體系和服務體系。加強人才引進培育。完善人才引進培養激勵機制，堅持“以產聚才，以才促產”，推動產業鏈與人才鏈精準對接，加強人才引進與重大科技相銜接、招商引資與招才引智相協同，著力引進培養一批我市產業急需緊缺的高層次科技領軍人才和創新創業團隊。實施企業高級經營管理人才隊伍提升工程，推廣“以企業家培養企業家”模式，常態化開展企業家創新能力培訓，培育優秀企業家隊伍。實施青年英才開發計劃，加大青年人才培養力度。加強創新型、應用型、技能型人才培養，實施知識更新工程、技能提升行動，加強應用型本科建設，深

14、化校地人才交流合作，開展職業技能競賽，培育一批高技能產業人才、技能大師。充分激發人才創造力。優化人才評價要素和評價標準，完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系。健全創新激勵和保障機制，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，完善科研人員職務發明成果權益分享機制，落實科研主體科技成果的使用權、收益權、處置權。鼓勵企業采用靈活報酬機制聘任創新人才，探索建立高級職稱評審綠色通道，落實高層次人才、急需緊缺人才職稱直聘政策。健全人才服務體系，優化教育醫療、人才安居、配偶就業等服務，探索建立人力資源服務產業園。營造良好創新生態環境。深化科技體制改革，優化科技規劃體系和運行機制

15、，推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置。改革財政科技計劃形成機制和組織實施機制，完善對創新創業主體穩定支持機制，探索科技重大項目“揭榜掛帥”等制度。推動科研院所改革，擴大科研自主權。加快構建知識產權運營體系、公共服務體系和保護體系，推進“知創龍巖”知識產權公共服務平臺建設。完善金融支持創新體系，促進新技術產業化規模化應用。持續實施全民科學素質行動，大力弘揚科學精神、勞模精神、勞動精神和工匠精神，健全科技倫理治理機制。（三）項目選址項目選址位于xx，占地面積約85.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規

16、模項目建成后，形成年產xxx千套戶外服裝的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積93942.26，其中：生產工程59303.16，倉儲工程15704.35，行政辦公及生活服務設施11134.25，公共工程7800.50。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資40129.09萬元，其中：建設投資32639.43萬元，占項目總投資的81.34%；建設期利息780.40萬元，占項目總投資的1.94%；流動資金6709.26萬元，占項目總投資的16.72%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：79600.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：68044.72萬元。3、凈利潤（NP）：

17、8424.82萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.82年。5、財務內部收益率：13.92%。6、財務凈現值：2958.57萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價本期項目技術上可行、經濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。第二章 市場預測一、 行業概況1、休旅戶外服裝服飾概況休旅戶外服裝服飾主要指兼具休閑、旅游、戶外運動等功能性元素的服裝服飾，既可用于日常休閑、生活穿著，也適合于中短距離戶外運動、外出旅游。由于戶外環境的多變性以及戶外運動的特殊性，戶外服裝往往要求具備一定的功能

18、性，諸如防風、防水、防曬、吸濕、快干、輕盈、保暖等。根據中國紡織品商業協會戶外用品分會（COCA）數據，2014年我國戶外用品消費中，服裝、鞋類、背包消費金額占戶外用品消費的90%以上。其中，服裝類包括速干衣、速干褲、沖鋒衣、沖鋒褲、風雨衣、雨褲、羽絨衣褲、滑雪衣褲等。戶外運動源于歐美早期的探險、科學考察活動，隨著經濟發展和社會進步，戶外探險活動逐漸演變成時尚的休閑運動方式，發展成為輕戶外、休閑戶外。目前主要指的是在自然或半自然環境下，從事具有一定挑戰性和休閑性的運動，包括路跑、徒步、攀巖、滑雪及水上運動等，兼具健身、旅游、體育、娛樂休閑等元素。戶外行業外延的不斷擴大，為休旅戶外服飾帶來了更多

19、的基礎消費群體。2、團體服裝定制業務概況隨著社會經濟的發展，休閑戶外職業服已經應用在各行各業，戶外拓展、校服、集體活動等，一套符合公司文化的休閑戶外職業服裝不僅僅讓公司的整體形象和品牌價值得到提升，也讓員工得到了更多的歸屬感和滿意度。企業之間的競爭為團體定制的發展開拓了更為廣闊的空間。企業市場競爭激烈，樹立獨特良好的企業形象更加有利于企業的發展。不同的職業有著不同的工作環境，迎合不同環境的統一服裝，給人強烈的視覺傳播力度，即要求在各自工作環境中穿著有規定式樣的服裝。于是，工作服的設計與制作漸漸成為體現企業文化特色的重點任務之一，中國工作服“個性化”市場需求越來越大，工作服定制概念的領域被不斷擴

20、大。3、OEM業務概況從1994年開始，隨著國家優厚的出口退稅政策鼓勵，中國的服裝OEM加工企業隨外貿企業，如雨后春筍般的成長起來。在廉價的勞動力市場和國家優惠政策支撐下，中國每年出口到國外的服裝占到30%，加上國內消費市場，中國每年可以生產出來占全世界60%的服裝產品及其附屬品。目前，隨著國內人力成本的上升及東南亞等地區競爭者的興起，很多服裝企業逐漸由純加工模式，轉變為自主品牌兼自主生產模式。但在高附加值海外品牌服裝的OEM方面，國內優質服裝企業仍具備較大優勢。二、 行業上下游關系戶外服飾行業的上游主要是面料生產企業，下游則是終端消費者，包括國內消費者和國外消費者。1、上游行業的關聯性及影響

21、戶外服飾行業的上游行業主要有紡織行業的面料、輔料等生產企業。上游行業中的原材料價格變動與企業的產品定價政策、成本水平、銷售業績有較大影響，關聯度較高。2、下游行業的關聯性及影響戶外服飾行業的下游行業為終端消費者。我國各地經濟發展不平衡，地理、氣候條件各異，消費者消費能力、審美觀念、消費意識也不盡相同，各地商業零售的發展水平也存在差異，因此戶外用品消費呈現一定的區域性特征。東部沿海及各一線城市購買力較高，對品牌、品質、時尚趨勢及服務質量較為敏感，而其他區域城市由于消費者收入相對較低，對價格的敏感度較高。同時，戶外用品行業與旅游行業密切相關，旅游行業的發展也將大幅拉動戶外服飾行業的發展。第三章 背

22、景、必要性分析一、 行業發展的有利和不利因素1、有利因素（1）國家政策的支持紡織工業“十二五”發展規劃中指出，企業需增強自主創新能力，完善行業科技創新機制；加快技術升級步伐，提升行業信息化應用水平；加強質量管理和品牌建設，重點推進服裝、家用紡織品行業品牌建設；優先支持新型紡織纖維材料、高端紡織裝備、產業用紡織品、品牌服裝和家用紡織品企業上市融資，積極支持企業創新能力和品牌運作能力。根據國民旅游休閑綱要（2013-2020年），要求到2020年我國職工帶薪年休假制度將基本得到落實，強調提升民眾休閑意識、落實帶薪休假制度、保障國民旅游休閑時間、提高國民休閑消費能力、推進國民旅游休閑場所設施建設，旨

23、在讓休閑惠及民生，讓每個人都能享受得起休閑生活。國家相關政策的扶持及鼓勵為行業的發展奠定了基礎。（2）消費市場的擴大據預測，中國一二線城市共有5,400萬個家庭戶，總收入估計達到2萬億元。相比之下，三四線城市家庭戶數量高達1.6億，收入為1萬億元。受益于國家新型城鎮化政策，隨著這些城市的升級，未來十年，中國中等收入階層及富裕消費者群體將新增2.7億消費者，小城市的中等收入階層及富裕消費者更愿意增加消費支出并進行消費升級。伴隨著農村人口的消費升級以及城鎮人口個性化需求的釋放，我國服裝消費市場仍存在較大的發展空間。2、不利因素（1）成本費用持續上升紡織服裝行業是勞動密集型行業。近年來政府陸續出臺一

24、系列有關就業、社會保障、勞動者權益保護等政策措施，國內勞動力價格呈明顯上升走勢，紡織企業的成本壓力將明顯增加。根據國家統計局數據顯示，近年來，規模以上紡織服裝企業的成本費用在不斷上升。成本費用持續上升擠壓了服裝企業的利潤空間，不利于行業發展。（2）戶外行業基礎設施和制度建設薄弱對比歐美發達國家近百年的產業發展史，戶外行業在中國是一個只有十多年發展歷史的新興產業，行業基礎設施建設薄弱，管理制度不健全。例如，美國有遍布全國的露營地和房車公園；在歐洲，幾乎全部的戶外山地都有線路規劃、距離標示、難度分級和危險提示等。國內戶外行業的基礎設施建設、從業資質培訓、安全管理制度、救援體系等，均處于起步階段，因

25、此對整個戶外產業及戶外用品零售市場的發展構成不利因素。（3）品牌建設滯后一個品牌的形成，需經過長時間文化的積淀，包括設計風格、設計理念、公司企業文化等等。我國服裝行業起步晚、起點低，目前多以加工制造為主，缺乏自己的文化內涵，因此產品的附加值較低。國際品牌因具備文化、歷史、運營經驗、資金、人才等諸多發展優勢，并且已經在大眾消費領域占據一定份額，所以品牌發展較為成熟。企業品牌的建立是一個系統科學的建設過程，許多服裝企業由于受市場因素的影響，隨意改變原有的品牌策略，較難建立真正的品牌。二、 進入行業的主要壁壘1、設計研發能力壁壘戶外服飾產品具備品種多、款式多、安全性、保護性等特點，要求企業緊跟流行趨

26、勢、不斷推陳出新、具有時尚前瞻性的同時，在產品的設計及工藝技術上考慮到防水、透氣、耐磨、耐寒、防曬和抗撕裂等特性，因此行業具有一定的設計研發能力壁壘。2、人才壁壘戶外服飾行業在我國的發展時間較短，行業內專業的人才儲備數量不足，行業發展速度遠遠超過行業內的人才培養速度。戶外服飾生產企業必須具備工藝技術人員及設計師團隊，但專業的技術人員和設計師的培養需要較長時間，行業新進入者難以在短期內吸引足夠的人才以建立高效、多產的設計團隊，因此形成一定的人才壁壘。3、品牌壁壘一個成熟品牌的形成需要經過長時間的積累和推廣，而一旦一個品牌建立起來，必會憑借其產品質量和服務態度建立起在消費者心目中的品牌形象，從而擁

27、有一定的知名度和客戶忠誠度。品牌綜合體現了企業產品質量、設計水平、營銷網絡及銷售服務、管理等因素，知名品牌的創立和形成需要企業長期的投入和積累。作為行業產品銷售主要渠道的百貨商場，經營定位也是以知名品牌為主。因此新生品牌很難在很短時間內挑戰已有的品牌，勢必要經歷一個漫長的周期才能經歷市場的檢驗沉淀下來。三、 行業發展現狀與趨勢20世紀80年代初，戶外運動從歐美國家傳入中國。2000年左右，中國戶外用品行業迎來爆發式增長。近幾年來行業仍在持續增長，但受消費疲軟以及行業競爭加劇影響，增速有所下降。1、過去十五年行業飛速增長，近幾年增速放緩根據COCA統計數據，2000-2015年我國戶外用品年零售

28、總額從1.48億元上升至221.9億元，年均復合增長率高達43.08%。受消費疲軟的大環境影響，近年來戶外用品行業進入調整期，增速有所下降，2015年增速為10.51%，2016年市場規模達到232.8億元，增速下降到4.91%，國內戶外用品行業在經歷高速發展期之后開始步入調整。盡管短期內行業增速放緩，但對比歐美，我國戶外用品零售行業仍具備較大提升空間。2、戶外用品品牌數量持續增長，本土品牌占近半數隨著戶外運動的逐漸普及，專業小眾市場逐步向休閑旅游市場延伸，消費者對戶外用品的需求呈多元化發展，國產品牌份額逐步提升。2008年左右，以大眾戶外品類為主的國內品牌開始快速增長，在品牌數量與出貨額的增

29、速上均高于國外品牌。2011年，國內品牌在出貨總額上首次超過國外品牌；2013年，國內品牌在品牌數量上超過國外品牌。目前從品牌數量和出貨額上看，我國戶外用品市場國內外品牌各自占據市場半數左右的份額。3、商超渠道仍為主流，網絡渠道逐步上升戶外用品零售渠道主要可分為線下實體店銷售與線上網絡銷售兩種，其中線下實體店可進一步分為專業戶外店與百貨商場店。2010年之前，線下實體店在銷售渠道中占據絕對優勢。2010年起，電商渠道開始發力，商家數量與銷售額均迅速增加。2015年，戶外用品市場百貨商場店數量首次出現下降，降至7,451家，較上年同期減少421家；專業戶外店穩中有升，增長至2,216家，較上年同

30、期增長51家；電商商家數量增速放緩，增長15家，達到673家。2015年商場店零售總額同樣首次出現負增長，下降3.61%至112.3億元。電商商家數量雖然僅占6.5%，但電商零售總額達到70.5億元，占戶外用品零售總額的31.77%，同比增長50.32%。2010-2015年戶外用品各渠道商家數量2012-2015年戶外用品各渠道銷售額2015年戶外用品各渠道商家數量占比2015年戶外用品各渠道銷售額占比電商的優勢在于打破了消費者時間與空間的限制，使得消費者更方便地購買產品；線下實體店則提供更好的購物體驗。隨著電商紅利逐漸消退，預期未來電商渠道增速會有所降低，但銷售總額仍會保持上升趨勢；百貨商

31、場店的銷售占比仍然居高，但會因為電商的沖擊有所下降；專業戶外店具有更豐富的產品體驗與更專業的服務，抵抗電商沖擊的能力比百貨商場更強，未來將保持穩中有升的趨勢。總體來看，預計未來線上線下結合的全渠道模式將成為戶外用品零售發展趨勢。4、產品的品類更加多樣化、功能性更強據中國戶外用品2016年度市場調研報告發布會對天貓平臺戶外服飾的數據分析，沖鋒衣總量上升，銷售總額下降；軟殼、羽絨衣增長迅速，側面說明消費者現在開始購買多種品類產品而非單一產品。另外，科技研發對戶外產業的發展具有強大的推動作用。與體育用品行業相比，戶外用品的專業性及功能性更加突出。即便是參與非專業性的大眾休閑戶外運動，消費者對于所購商

32、品所具有的功能性的要求也明顯高于一般體育用品，同時消費者愿意為高科技、很好的設計買單。因此為滿足消費者的內在需求，產品的品類更加多樣化、功能性更強，產生了多種款式、面料、結合科技智能化的多功能的戶外服飾產品。第四章 公司成立方案一、 公司經營宗旨以市場經濟為導向，立足主業，引進新項目、開發新技術、開辟新市場，以求高信譽、高效率、高效益，為用戶提供一流的產品和服務，為股東和投資者獲得更多的利益，實現社會效益和經濟效益的最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提

33、高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、戶外服裝行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業

34、制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx投資管理公司主要由xxx有限公司和xxx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資630.00萬元，占xxx投資管理公司45%股份；xxx集團有限公司出資770萬元，占xxx投資管理公司55%股份。四、 公司管理體制xxx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管

35、理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所

36、必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分

37、析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的

38、會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完

39、成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠

40、的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、丁xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱

41、。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。2、楊xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。3、廖xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。4、杜

42、xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。5、丁xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。6、曹xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9

43、月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。7、韋xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。8、戴xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。

44、公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參

45、與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續性和穩定性，公司經營所得利潤將首先滿足公司經營需要。公司每年根據經營情況和市場環境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是

46、否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。（3）在符合現金分紅的條件下，公司優先采取現金分紅的股利分配政策，即：公司當年度實現盈利，在彌補上一年度的虧損

47、，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現金分紅，單一以現金方式分配的利潤不少于當年度實現的可分配利潤的10%。在公司當年未實現盈利情況下，公司不進行現金利潤分配，同時需經公司董事會、股東大會審議通過。若公司業績增長快速，并且董事會認為公司公司在制定現金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議前，公司應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股

48、東關心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應當嚴格執行本章程確定的現金分紅政策以及股東大會審議批準的現金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足本章程規定的條件，經過詳細論證后，履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的2/3以上通過。（4）股東違規占用公司資金的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進

49、行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前20天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第五章 法人治理

50、一、 股東權利及義務1、公司股東為依法持有公司股份的人。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權，股東可向其他股東公開征集其合法享有的股東大會召集權、提案權、提名權、投票權等股東權利。（3）對公司的經營進行監督，提出

51、建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、定期財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）對法律、行政法規和公司章程規定的公司重大事項，享有知情權和參與權；（9）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。關于本條第一款第二項中股東的召集權，公司和控股股東應特別注意保護中小投資者享有的股東大會召集請求權。對于投資者提議要求召開股東大會的書

52、面提案，公司董事會應依據法律、法規和公司章程決定是否召開股東大會，不得無故拖延或阻撓。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。5、股東有權按照法律、行政法規的規定，通過民事訴訟或其他法律手段保護其合法權利。公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或

53、者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第三款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。董事、高級管理人員違反法律、行政

54、法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。6、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）在股東權征集過程中，不得出售或變相出售股東權利；（5）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；（6）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。7、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。8、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違

55、反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東及實際控制人不得利用關聯交易、利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和公司其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和公司其他股東的利益。公司的控股股東在行使表決權時，不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定。控股股東對公司董事、監事候選人的提名，應嚴格遵循法律、法規和公司章程規定的條件和程序。控股股東提名的董事、監事候選人應當具備相關專業知識和決策、監督能力。控股股東不得對股東大會有關人事選舉決議和董事會有關人事聘任

56、決議履行任何批準手續；不得越過股東大會、董事會任免公司的高級管理人員。控股股東與公司應實行人員、資產、財務分開，機構、業務獨立，各自獨立核算、獨立承擔責任和風險。公司的總裁人員、財務負責人、營銷負責人和董事會秘書在控股股東單位不得擔任除董事以外的其他職務。控股股東的高級管理人員兼任公司董事的，應保證有足夠的時間和精力承擔公司的工作。控股股東應尊重公司財務的獨立性，不得干預公司的財務、會計活動?？毓晒蓶|及其職能部門與公司及其職能部門之間不應有上下級關系?？毓晒蓶|及其下屬機構不得向公司及其下屬機構下達任何有關公司經營的計劃和指令，也不得以其他任何形式影響公司經營管理的獨立性?？毓晒蓶|及其下屬其他單位不應從事與公司相同或相近似的業務，并應采取有效措施避免同業競爭。9、控股股東、實際控制人及其他關聯方與公司發生的經營性資金往來中，應當嚴格限制占用公司資金?？毓晒蓶|、實際控制人及其他關聯方不得要求公司為其墊支工資、福利、保險、廣告等費用、成本和其他支出。公司也不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東、實際控制人及