1、* 集團企業文化推廣方案一、對內部員工宣傳教育的主要方式1、編制員工手冊；2、員工系統培訓；3、舉行企業文化討論論壇及研討會，可選派員工或由其自發參加，研討對企 業文化內容、實施的感想及相關建議；4、利用企業宣傳欄進行企業文化專題報道、開設專欄發表員工文章等；5、構建多種溝通渠道，加強各級溝通，提倡全體員工提出合理化建議；6、營造豐富多彩的企業文化宣傳環境，營造外在氛圍；7、創造多種企業風俗及活動，形式多樣，從根本上使企業文化深入人心。二、對企業外部進行宣傳的主要方式及手段1、把握好對外活動的指導方針及原則；2、企業重大活動要制定宣傳方案，做好活動策劃；3、重視企業公關， 樹立企業形象， 公關

2、重點如相關行業主管部門、 行政部門、 重要客戶、新聞單位等，方式如新聞發布會、參加電視臺及報紙專題訪談節目、 支持贊助公益事業等。三、對內部企業文化推廣的具體實施1、實施原則（1）、全員參與原則。要發動企業員工參與企業文化的討論及實施工作；（2）、領導身體力行的原則。要充分發揮企業領導對企業文化的推動作用；（3）、多樣化、系統化的原則。要采用多種方式來灌輸企業文化，使其為廣大員 工耳濡目染，造成一個良好的接受氛圍2、戰略化原則全面重新審視企業戰略、各項制度和企業組織結構層次的內容。3、實施組織在建設企業文化的過程中，需要全員參與，也需要組織保證，各級組織與個 人都需要發揮重要作用。（1）、高層

3、領導：需要高層領導身體力行、以身作則、積極參加各類活動，并在 人員配備、運作資金等方面予以支持。（2）、人力資源部：作為企業文化建設的組織部門，需要在企業文化管理的全過 程包括企業文化宣導、新員工入職的企業文化培訓、員工問卷調查、員工關系管 理等方面發揮作用。（3）、市場部：企業VI與CI系統的規劃與管理，負責具體方案的設計與實施。4、2006年內部企業文化推廣的具體實施（1）、專題宣傳結合上海本正提供的企業文化體系，每月出一期專題，使用如噴繪方法張貼 于公司宣傳欄內，具體版式由市場部設計。時間專題2006年7月*使命2006年8月*愿景2006年9月*哲學2006年10月*核心價值觀2006

4、年11月*人才觀2006年12月*標示含義（2）、效果評估 、評估形式：在宣傳欄的右下方張貼企業文化效果評估表，要求公司全體員工參與評估。人力資源部負責對評估表的回收、分析、存檔。 、參評人員：要求除人力資源部人員外其他各部門人員都必須參加評估，在每期企業文化專題宣傳效果表上每位員工必須參加評分并簽字確認，若沒有參 加評估的人員予以每期 10 元的罰款，并張榜公布。（ 3）、考核 、時間階段：每5期為一考核階段； 、考核形式：閉卷式考核，考核可分 A、B兩套試卷，公司統一安排時間考核，使用A卷，對于因公等不能按時參加考核的人員，另行組織時間使用B卷； 、考核時間：人力資源部根據公司業務發展安排

5、時間（ 4）、考核獎懲對于考核前 3 名公司予以一定的獎勵， ，建議第一名獎勵 50 元，第二名獎勵30 元，第三名獎勵 20 元；考核后 2名予以處罰，建議倒數第一名罰款 20 元，倒 數第二名罰款 10 元。同時張榜公布考核結果以資鼓勵。建議人力資源部人員不參加考核（ 5）、有獎征文鼓勵全體員工積極抒發對 * 的感情 、征文內容為：與* 一起成長的經歷，在*最難忘的一件事或某個人，對* 企業文化專題的認識、心得、建議等，要求內容積極向上、健康文明； 、形式：詩歌、散文、記敘文等文體不限；除詩歌外，其它文體字數不少 于 500 字； 、獎勵：在宣傳欄內幵辟員工心情專欄發表優秀文章，對每位投稿

6、員工獎勵 50 元 / 篇，對被征用的文章獎勵 200 元/ 篇，并張榜公布，以資鼓勵。在第二年的元月份由人力資源部對全年征文進行匯編，整理成冊，作為企業 內刊全集團發行。集團人力資源部 附：企業文化效果評估表企業文化效果評估表內容版式色彩評估人簽字1符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡2符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡3符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡4符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡5符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡6符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡7符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡

7、8符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡9符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡專題:日期:10符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡11符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡12符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡13符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡14符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡15符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡16符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡17符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡18符合公司不符合公司符合專題不符合專題喜歡口不喜歡19符合公司不符合公司