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文檔簡介

1、后測試如果您對課程內容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看觀看課程測試成績：86.67分。恭喜您順利通過考試！單選題1 .以下關于績效考核的說法錯誤的是XA績效考核注重的是結果B績效考核是事后的判斷C績效考核是長期的D績效考核注重輸贏的概念正確答案：C2 .以下哪種方法屬于結果導向型的考評方法VA員工比較法B標尺法C行為評估法D*目標管理法正確答案：D3 .績效管理體系中，改革的推動者是VA老板B財務部C部門負責人D*人力資源部正確答案：D4 .在進行指標設計的時候，以戰(zhàn)略為導向的指標設計適合A一線人員B中臺C后臺正確答案：A5 .以下關于KPI的說法錯誤的是V越是高層的KPI數(shù)量要越少B越是

2、基層的KPI數(shù)量越多DKPI對應的目標值一年一次，正確中途一般不修改答案:C多選題6 .管理者的任務包括VA”確定目標,B分派任務C溝通激勵'號。箸估績效E*培育下屬正確答案：ABCDE7.管理者做績效管理的目的主要是9”戰(zhàn)略目的B尸管理標準'C”員工發(fā)展D評估績效正確答案：ABC8 .公司績效包括哪些因素VA.戰(zhàn)略B企業(yè)文化C薪酬D“組織能力正確答案：AD9 .決定我們行為的要素包括XA”知識B”態(tài)度Pc“技能D8道德正確答案：ABC10. 員工的組織能力涉及到哪些內容VA/員工能力B''員工思維模式C企業(yè)文化D員工治理方式正確答案：ABD11. 以下關于績效管理的說法正確的是A*績效管理的是過程-B''績效管理是事先的計劃C績效管理強調表格績效管理是一種激勵正確答案：ABD12. 衡量績效體系使用的標準有Vi刁戰(zhàn)略一致性F效度,C考核的可信度DZ可接受性E莎明確性正確答案：ABCDE13.平衡計分卡的維度包括V ay財務。容戶 C"業(yè)務狀態(tài) dF正確答案：ABCD判斷題14. 平衡計分卡是一個既關注過程也關注結果的目標分解工具正確

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