1、中秋節活動公司策劃案中秋節自古便有祭月、賞月、拜月、吃月餅、賞桂花、飲桂花酒等習俗，流傳至今，經久不息。中秋節活動公司策劃案，一 起來看看。中秋節活動公司策劃案一每逢佳節倍思親賦予了中秋節濃郁的家和概念這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每 一顆心靈都是圣潔的，最有容易被激發出人性的真善美，是絕好 的增進情感、推動業務的時機。高日公司是一家 大型科技企業， 有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際 員工對中國悠久歷史 文化的認識，打造節日氣氛，關注員工的感情需求，拉近員工與 員工，員工與企業之間的距離，更好的促進企業經濟發展，企業 舉行一次中秋活動。1）公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。

2、打破一家一戶團過節的小格局，以分部或科、組為單位（視專業資料團隊規模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加 團隊的中秋親情會。2）讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提 高對員工工作的支持度。3）激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳）。4）倡導快樂工作幸福生活的平衡理念，強化人與人之間的 和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份, 引導員工的博愛意識、大家意識。5）尊重中國的傳統風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養。1、團隊負責人致歡迎辭2、舞臺劇中秋溯源。如后羿射

3、日、元璋起義等典故翻 演3、快板（三句半，二人轉）瞧我們這一家子容是分 別介紹本團隊的員工4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績 與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發相應獎項獎品給該員工的 家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。6、音樂故事藍綢帶。現場發動藍綢帶感恩行動。（可 同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感的人系上一根藍綢 帶）7、月下祈福（燒燈塔，放禮花）。&業務推動案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不 同獎勵標準（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由 每個家庭商討后先拿去獎勵指標。9、派送中秋禮物（有小孩

4、者另外加送）。團隊負責人致感辭。1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；2、加強員工部溝通，促進員工關系的進一步融洽，增進員工對公司的歸屬感與認同感 ；3、以活動為契機讓員工表達心聲，建設企業部形象；廣集員工智慧，共繪未來。節目安排19: 00-19 : 05入場、分發食品19: 05-19 : 15總經理致詞19: 15-19 : 55游戲：歌曲接龍（附件一）19: 55-20 : 25猜燈謎（附件二），抽獎（附件三）20 : 25-20 : 55朋友心聲（附件四），抽獎20 : 55-21 : 00 放明燈1、上海品租實業有限公司負責廣場照明燈、音響設備 的安 裝調試。2、上海越卓會展

5、服務有限公司組織工作人員活動開始前將 現場布置完畢；3、工會負責及時購買橙子、礦泉水及獎品（月餅大禮盒）并負責現場分發橙子及礦泉水；4、各部門領導及稽核辦負責現場指揮、維持秩序 ；5、員工關系組擔任活動主持。1、獎品：電動車1輛、月餅大禮盒3盒、雨傘5把、t恤5 件、餐券5、扇子5把；2、食品：橙子2100個、礦泉水2100瓶；3、活動道具：明燈1個、信封2100只、紙箱2個等附件1歌曲接龍每組100人（可從現場隨意抽取整列或整行的員工 ），從第一個人開始，按次序每人唱一句含有指定字眼的的歌曲，每人 所唱的歌詞不能有重復，3秒接不上來的為敗者，遇敗者跳過，直至唱到每組的最后一人。第一組：每人唱

6、一句含"月"字的歌曲；第二組：每人唱一句含"yue”音的字（如月、約、越、樂等）的歌曲；第三組：每人唱一句含"liang"音的字（如亮、兩'涼、晾 等）的歌曲；第四組：每人唱一句含”qiu"音的字（如秋、求、囚等）的歌 曲。等四組接龍結束后，公布對敗者的集體懲罰：仰天向月學狼嚎。此游戲參加人數較多，可迅速調動開場氣氛。附件2猜燈謎1、十五的月亮（打一成語）：正大光明2、十五的月亮（打一演員）：高3、烏龜蓋了棟房子住進去（打一藥名）：蓋中蓋4、烏龜又蓋了棟房子住了進去（打一藥名）：新蓋中蓋5、左邊一太陽，右邊一太陽，站在太陽上，

7、反而不見 光： 暗6、一只蜜蜂停在日歷上（打一成語）：風和日麗（蜂和日 歷）7、第八一本書（打一成語）：不可思議（book十八一）&手機為什么不能進水（打一成語）：因為：機不可失9、一個女人第九次結婚（打一個城市名）：巴黎（八離）10、這個女人又離婚了 （打一成語）：前功（公）盡棄11、什么東西加熱后變固體：蛋12、什么動物可以貼在墻上：海豹（海報）13、一頭公牛加一頭母牛（猜三個字）：兩頭牛14、米的媽媽是誰：花（因為：花生米）15、布怕什么？紙怕什么：不（布）怕一萬，（紙）怕萬一備注：所有員工均可搶答，答錯的員工在猜謎結束后為 大家表演一個節目，第一個說出謎底的員工可參加抽獎活動，中 獎率100%可調動全員的參與熱情。最多有15名中獎者。