1、2021年勞動法知識競賽題庫及答案（精華版）01. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，法定休假日安排勞動者 工作的，支付不低于工資的百分之（）的工資報酬。（單選題）A 百B 百五十C二百D三百參考答案：D02. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，勞動者依照法律規(guī)定, 通過職工大會、O或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者 合法權益與用人單位進行平等協(xié)商。（單選題）A職工代表大會B股東大會C日常工作會議D職工工作會議參考答案：A03. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，O勞動行政部門主管 全國勞動工作。（單選題）A國務院B人力資源社會保障部C省級人力資源和社會保障廳市級人力資源和社會保障局參考答案：A0

2、4. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位應當保證勞動 者每周至少休息（）日。（單選題）A半B-C兩D三參考答案：B05. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位在下列O節(jié) 日期間應當依法安排勞動者休假。（單選題）A元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假 節(jié)日。B元旦；元宵節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休 假節(jié)日。C元旦；建軍節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定 的其他休假節(jié)日。D元旦；春節(jié)；重陽節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。參考答案：A06. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，安排勞動者延長工作時 間的，支付不低于工資的百分之（）的工資報酬。（單選

3、題）A 百B -百二十C 一百五十二百參考答案：C07. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，休息日安排勞動者工作 又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之O的工資報酬。（單 選題）A 百B 百二十C 百五十D二百參考答案：D08. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，勞動者連續(xù)工作O以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。（單選題）A 半年B 年C 一年半D兩年參考答案：B09. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，工資應當以（）形式按 月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。（單選 題）A貨幣B實物C代金券購物卡參考答案：A10. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，國家建立傷亡事故和職 業(yè)病

4、統(tǒng)計報告和處理制度。（）級以上各級人民政府勞動行政部門、 有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事 故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。（單選題）A街道B縣C市D省參考答案：B11. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，未成年工是指年滿（） 周歲未滿十八周歲的勞動者。（單選題）A十四B十五C十六D十七參考答案：C12. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，對懷孕O個月以上的 女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。（單選題）A五B六C七D八參考答案：C13. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，O級以上各級人民政 府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務，有權進入用人單位了解執(zhí)行 勞動法

5、律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查。 （單選題）A街道B縣C市D省參考答案：B14. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位非法招用未滿 （）周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。（單選題）A十四B十五C十六D十八參考答案：C15. 中華人民共和國勞動法自（）年1月1日起施行。（單選題）A 1995B 1996C 1997D 1998參考答案：A16. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，勞動者應當（）。（多選題）A完成勞動任務B提高職業(yè)技能C執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程D遵守勞動紀律和職業(yè)道德參考答案：ABCD17. 根據(jù)中華人民

6、共和國勞動法規(guī)定，勞動者在（），用人單 位應當依法支付工資。（多選題）A法定休假日B婚喪假期間C依法參加社會活動期間D生病期間參考答案：ABC18. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，勞動者對用人單位管理 人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身 體健康的行為，有權提出（）。（多選題）A批評B檢舉C控告D投訴參考答案：ABC19. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)， 建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、（）等情 況下獲得幫助和補償。（多選題）A患病B工傷C失業(yè)D生育參考答案：ABCD20. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，勞動者在下列情形下, 依

7、法享受社會保險待遇：（）o （多選題）A退休B患病、負傷C因工傷殘或者患職業(yè)病D失業(yè)和生育參考答案：ABCD21. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，國家發(fā)展社會福利事業(yè)， 興建公共福利設施，為勞動者（）提供條件。（多選題）A休息B休養(yǎng)C療養(yǎng)D娛樂參考答案：ABC22. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，縣級以上各級人民政府 有關部門在各自職責范圍內，對用人單位遵守O的情況進行監(jiān)督。（多選題）A勞動法律B勞動法規(guī)C行政條例D規(guī)章制度參考答案：AB23. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，任何組織和個人對于違 反（）的行為有權檢舉和控告。（多選題）A行政條例B規(guī)章制度C勞動法律D勞動法規(guī)參考答案：CD24.

8、 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，勞動行政部門或者有關 部門的工作人員（），構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪 的，給予行政處分。（多選題）A不務正業(yè)B濫用職權C玩忽職守D徇私舞弊參考答案：BCD25. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和 選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動 安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福 利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 （判斷題）參考答案：正確26. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位應當依法建立 和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。（判斷 題）參考

9、答案：正確27. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，國家提倡勞動者參加社 會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進 行科學研究、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作 者。（判斷題）參考答案：正確28. 用人單位不得違反中華人民共和國勞動法規(guī)定延長勞動者 的工作時間。（判斷題）參考答案：正確29. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，國家實行帶薪年休假制 度。（判斷題）參考答案：正確30. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，工資分配應當遵循按勞 分配原則，實行同工同酬。（判斷題）參考答案：正確31. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的 生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依

10、法自主確定本單位的工資分配方式和工 資水平。（判斷題）參考答案：正確32. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位必須建立、健 全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞 動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （判斷題）參考答案：正確33. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位可以為勞動者 提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從 事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。（判斷題）參考答案：錯誤34. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者 必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。（判斷題）參考答案：正確35. 根

11、據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，國家對女職工和未成年 工實行特殊勞動保護。（判斷題）參考答案：正確36. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，禁止安排女職工從事礦 山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞 動。（判斷題）參考答案：正確37. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，不得安排女職工在懷孕 期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的 活動。（判斷題）參考答案：正確38. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，不得安排女職工在哺乳 未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動 和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。（判斷題）參考答案：正確

12、39. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，不得安排未成年工從事 礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他 禁忌從事的勞動。（判斷題）參考答案：正確40. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位可以不對未成 年工定期進行健康檢查。（判斷題）參考答案：錯誤41. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，國家通過各種途徑，采 取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓事業(yè)，開發(fā)勞動者的職業(yè)技能，提高勞動 者素質，增強勞動者的就業(yè)能力和工作能力。（判斷題）參考答案：正確42. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位應當建立職業(yè) 培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際, 有計劃地對勞動者進行職

13、業(yè)培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必 須經(jīng)過培訓。（判斷題）參考答案：正確43. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，社會保險水平應當與社 會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應。（判斷題）參考答案：正確44. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，任何組織和個人不得挪 用社會保險基金。（判斷題）參考答案：正確45. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，國家鼓勵用人單位根據(jù) 本單位實際情況為勞動者建立補充保險。（判斷題）參考答案：正確46. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，國家提倡勞動者個人進 行儲蓄性保險。（判斷題）參考答案：正確47. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，市級以上各級人民政府 勞動行政部門依法對用人單位

14、遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢 查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正。（判斷題）參考答案：錯誤48. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，縣級以上各級人民政府 勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵 守有關規(guī)定。（判斷題）參考答案：正確49. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī) 章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。（判斷題）參考答案：正確50. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定, 延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可 以處以罰款。（判斷題）參考答案：正確51. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位的勞動安全設 施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動 防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正, 可以處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整 頓。（判斷題）52. 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，用人單位強令勞動