1、職業衛生管理制度范本三河市北陳莊磚廠 關于成立職業衛生管理機構的通知 為預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工 的健康及其相關權益， 改善生產作業環境， 搞好職業衛生工作， 促進 我廠的經濟可持續發展， 根據中華人民共和國職業病防治法 第十 九條第一項的規定， 經廠辦公會議研究， 決定成立我廠職業衛生工作 領導小組，辦事機構設在安全科。現將有關決定通知如下：（一）、組長：劉金龍（二）、副組長：張忠（三）、成員：李振起（四）、工作職責：1、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。2、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業健康 檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動

2、者， 及時調離原崗 位，并妥善安置；落實職業病病人和疑似職業病人的診斷、救治、康 復和安置工作。3、組織開展對本廠各作業場所的職業病危害因素日常監測。定期委 托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測 與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告， 并向勞動者公布。4、為勞動者提供符合職業病防治要求的職業病防護設施和個人防護 用品，積極改善勞動者的工作環境和條件。5、組織對勞動者進行職業衛生教育與培訓，落實各項職業病危害告 知制度， 建立、健全本廠職業衛生管理檔案及健康監護檔案， 并妥善 保存。6、定期、不定期組織對廠職業病防治工作開展情況的檢查，對查出 的問題及時處理，或上報

3、領導小組處理，落實部門按期解決。7、其他：（單位蓋章）二 00 一年四月五日職業衛生責任制一、法定代表人的職責1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、 法規、政策和標準， 落 實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安 全。2、設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構， 配備專業或兼職 職業衛生專業人員，負責本廠的職業病防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情 況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部 門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每年至少召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯 報，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施

4、。5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引 進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可 進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時 施工、同時投入生產和使用。6、親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析， 對有關責 任人予以嚴肅處理。7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。二、企業分管職業衛生的領導、職業衛生工作領導小組職責 根據國家有關職業病防治的法律、 法規、 政策和標準的規定， 在 企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：1、組織制訂 （修改）職業衛生管理制度和職業衛生操作規程， 并 督促執行。2、根據企業機構設置，明確各部門

5、、人員職責。3、保證經費的落實和使用。4、直接領導本企業職業病防治工作， 建立企業職業衛生管理檔案 和檔案。5、組織對全廠干部、 職工進行職業衛生法規、 職業知識培訓與宣 傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違 章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、經常檢查全廠和各部門職業病防治工作開展情況， 對查出的問 題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7、經常聽取各車間、 安全技術人員、 職工關于職業衛生有關情況 的匯報，及時采取措施。8、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施， 及時報告， 并協 助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。三、專（兼）職職業衛生管理人

6、員職責1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作， 貫徹執行國家法規 和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切 實按期執行。2、組織對職工進行職業衛生培訓教育。3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。5、組織和協助有關部門制訂制度、 職業衛生操作規程， 對這些制 度的執行情況進行監督檢查。6、定期組織現場檢查， 對檢查中發現的不安全情況， 有權責令改 正，或立即報告領導小組研究處理。7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。8、負責建立企業職業衛生管理檔案和檔案， 負責登錄、 存檔、申 報等工作。五、 班組長職

7、責1、把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。2、組織對本車間職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。3、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。 嚴加阻止違章、冒險作業。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的 問題，及時報領導小組，采取措施。5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。職業衛生教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力， 根據中華人民共和國職業 病防治法第三十一條的規定， 結合本廠實際， 組織對職工進行職業 衛生法規、職業衛生知識、 操作規程、職業病防護設備和個人使用的 職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制

8、度。一、培訓內容1、職業衛生法律、法規與標準；2、職業衛生基本知識；3、職業衛生管理制度和操作規程；4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；5、發生事故時的應急救援措施。二、培訓的對象與方式1、新進職工的培訓：廠、車間、班組三級教育2、車間之間的職工調動教育：3、車間內部的職工調動教育：4、臨時工的教育5、定期教育職業病危害告知制度為了有效預防、 控制和消除職業病危害， 防治職業病， 切實保護 廠員工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法 ， 制定本制度。1、廠應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作 環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。2

9、、與已進、新進廠的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時， 應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、 職業病防護措施和 待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業 病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。3、廠員工在已訂立勞動合同期間， 因工作崗位或者工作內容變 更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時， 廠 部門應向員工如實告知 現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職 業病危害因素，并簽定職業病危害因素告知補充合同。4、廠在生產車間醒目位置設置公告欄， 職業衛生管理機構負責 公布有關職業病防治的規章制度、 操作規程、 職業

10、病危害事故應急救 援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。 各有關部門即使提供需 要公布的內容。職業衛生管理機構對產生嚴重職業病危害的作業崗位的醒目位 置，設置警示標識和中文警示說明。 警示說明應當載明產生職業病危 害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。5、如實告知員工職業健康檢查結果， 發現疑似職業病的以及告 知本人。 員工離開本廠時， 如索取本人職業健康監護檔案復印件， 廠部門如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。6、職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項 的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。7、職業衛生管理部門對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在

11、崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技職業病危害事故應急救援預案為了規范本廠職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業 病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失，根據職業病防治法、職業病危害事故調查處 理辦法制定本預案。一、職業病危害事故應急組織機構及職責：（一）職業病危害事故應急救援機構1、本廠設立職業病危害事故應急救援組，其組成如下：組長：劉金龍為主要負責人副組長：張忠為分管職業衛生的負責人成員： 李振起為職業衛生管理人員本單位職業病危害事故應急救援組下設辦公室， 設于。2、本廠各車間設立職業病危害事故應急救援小組，班組長任組 長

12、，車間人員任成員（二）職業病危害事故應急救援機構的職責組織制訂事故應急救援預案；負責人員、資源配置、應急隊伍 的調動；確定現場指揮人員；協調事故現場有關工作；批準本預案的 啟動與終止；事故狀態下各級人員的職責；事故信息的上報工作；接 受政府的指令和調動；組織應急預案的演練；負責保護事故現場及相 關數據。二、事故報告發生職業病危害事故時，立即向所在地安全生產部門報告。職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。廠和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報 和遲報。三、事故處理發生職業病危害事故時，廠應當根據情況立即采取

13、以下緊急措施：（一）停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止 事態擴大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通應急撤離通道，撤離作業人員；（三）保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備 和工具等；（四）對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組 織救治、進行健康檢查和醫學觀察；（五）按照規定進行事故報告；（六）配合有關部門進行調查，按照有關部門的要求，如實提 供事故發生情況、有關材料和樣品；（七）工會組織在發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處 理；發現危及勞動者生命健康的情形時， 有權向單位建議組織勞動者 撤離危險現場，廠應當立即作出處理。四、事故的應急救援保障對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警 裝置，配置現場急救用