1、XX公司對于專利的獎勵方法建議稿第一章總那么第一條 為標(biāo)準(zhǔn)本單位的專利治理工作,促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和形成自主知識產(chǎn)權(quán),調(diào)動廣闊員工的 積極性、創(chuàng)造性,促進知識產(chǎn)權(quán)成果的產(chǎn)出,根據(jù)?中華人民共和國專利法?及?中華人民共和國專 利法實施細(xì)那么?的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我司實際情況,特制定本方法.第二條 本方法所述專利指創(chuàng)造、實用新型和外觀設(shè)計.創(chuàng)造,指對產(chǎn)品、方法或者其改良所提出的新的技術(shù)方案；實用新型,指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實用的新的技術(shù)方案；外觀設(shè)計,指對產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并 適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計.第三條執(zhí)行公司的任務(wù)或者主要是利用公

2、司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的創(chuàng)造創(chuàng)造為職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造. 職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于公司,參與創(chuàng)造創(chuàng)造活動的員工享有署名權(quán)及獲得獎勵的權(quán)利.上述職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造申請被批準(zhǔn)后,公司為專利權(quán)人.第二章 專利治理部門第四條 公共事務(wù)部是公司的專利事務(wù)主管機構(gòu),統(tǒng)一治理公司的專利工作,其主要責(zé)任包括：1 .制定公司專利相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化文件、制度和流程；2 .負(fù)責(zé)公司專利的運營工作,包括專利的開掘、管控、評審、申請、審核、答復(fù)和日常維護3 .負(fù)責(zé)公司專利獎項、獎金的資質(zhì)審核工作,負(fù)責(zé)對接人事部門進行獎金的發(fā)放工作.第三章具體獎勵舉措第五條 公司鼓勵創(chuàng)造創(chuàng)造,對于上述職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造,公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求對創(chuàng)造人予以

3、獎 勵：獎勵工程獎勵條件獎勵金額創(chuàng)造專利完成申請收到受理通知書人民幣*元完成授權(quán)收到專利證書人民幣*元實用新型專利完成授權(quán)收到專利證書人民幣*元雙中專利根據(jù)創(chuàng)造專利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外觀設(shè)計專利完成授權(quán)收到專利證書人民幣*元第六條 專利申請獎金一次性發(fā)放給創(chuàng)造人,創(chuàng)造人作為公司員工,不再享有專利工程應(yīng)用、實施 過程中提取收益的權(quán)利.第七條 在公司的績效考核、職稱評定、職務(wù)晉升等方面,對專利創(chuàng)造人予以優(yōu)先考慮；具體的, 授權(quán)專利的參考權(quán)重應(yīng)大于受理專利的參考權(quán)重,創(chuàng)造專利的參考權(quán)重應(yīng)大于實用新型及外觀設(shè)計的 參考權(quán)重.第八條 公司在每一自然年年末對當(dāng)年的專利申請及推廣應(yīng)用情況進行統(tǒng)計,對于在專利申請或?qū)?

4、利推廣應(yīng)用中成績顯著的部門或個人,予以資金獎勵并進行表彰.第九條 影響專利申請及專利推廣應(yīng)用成績的因素,包括但不限于：1 .創(chuàng)造創(chuàng)造專利申請數(shù)量,包括外觀設(shè)計專利申請數(shù)量；2 .創(chuàng)造及實用新型專利授權(quán)數(shù)量,外觀設(shè)計專利因無需進行實質(zhì)審查故不計入統(tǒng)計；3 .專利實際推廣使用情況統(tǒng)計,包括推廣使用次數(shù)、覆蓋地域、使用效果及獲利情況等;第四章獎勵分配及發(fā)放原那么第十條如一件專利有多位職務(wù)創(chuàng)造人,根據(jù)專利創(chuàng)造人實際奉獻大小分配獎金.對該工程創(chuàng)造創(chuàng) 造做出突出奉獻的人員,如在專利申請過中承當(dāng)技術(shù)交底書的主要撰寫任務(wù)的人員,應(yīng)從優(yōu)給予獎勵,具體原那么由創(chuàng)造人所在部門進行把控.第十一條 職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造獲取公司

5、獎勵的對象以專利正式申請文件中的創(chuàng)造人或設(shè)計人的名單為 準(zhǔn)；未列明的創(chuàng)造人或設(shè)計人員不在公司給予的獎勵之列.第十二條 申請專利過程中,創(chuàng)造人名單由各部門提供,原那么上應(yīng)由工程開發(fā)組和部門共同確認(rèn) 無誤后再提交給公司專利治理部門.第十三條 部門獎勵由獲獎部門經(jīng)理進行統(tǒng)一分配及使用,具體分配標(biāo)準(zhǔn)由獲獎部門內(nèi)部商議決 定；個人獎勵由公司統(tǒng)一發(fā)放.第十四條 年中及年末時公共事務(wù)部會對各部門的專利申請及授權(quán)數(shù)量進行統(tǒng)計；同時,各部門 需要對專利的推廣使用情況進行如實上報給公共事務(wù)部；公共事務(wù)部負(fù)責(zé)對上報的數(shù)據(jù)進行匯總,在 確認(rèn)專利工作開展優(yōu)異的團隊及個人之后進行獎金的發(fā)放.第十五條 各部門在進行專利使用

6、情況上報時應(yīng)遵守老實、信用原那么,不得謊報、虛報不實信息, 所上報信息在匯總之后將會在全公司范圍內(nèi)進行公示,接受公司全體員工的監(jiān)督.如確認(rèn)上報信息與 事實不符,公司有權(quán)取消相應(yīng)部門的獎勵,同時,取消下一次參與評獎資格并在該公司范圍內(nèi)進行公 示.第十六條上述所有獎金及獎項的發(fā)放遵循公開、公正、公平的根本原那么第五章保密義務(wù)第十七條 專利技術(shù)為公司的核心技術(shù),創(chuàng)造人對專利技術(shù)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),在專利申請前及 申請過程中應(yīng)注意不能將技術(shù)內(nèi)容泄露給除公司指定代理機構(gòu)外的任何第三方及自然人.第十八條 在專利申請?zhí)峤磺?禁止對專利內(nèi)容進行科技評價、評估、評獎、展覽、廣告、銷售 等一切可能導(dǎo)致專利喪失新奇性的行為.第十九條 員工泄露公司專利信息