1、董事會秘書崗位職責一、董事會秘書在公司董事長、副董事長的領導下，負責公司董事會秘書處的全面工作。二、負責股東會、董事會會議籌備、承辦、記錄和會議文件整理歸檔，根據股東會、董事會決定，編撰董事會年度工作報告，制定下發相關文件。三、負責公司法人治理結構成員的專項檔案建檔、使用、管理工作，對法人治理結構成員調整變動人員，及時進行清理補充、歸檔。 四、協調溝通公司法人治理結構各層次之間的關系，加強與上級業務部門保持經常聯系，做好與股東代表、董事、監事和經理層成員之間的聯絡及信息傳遞工作。五、負責接待上級機關、基層單位和地方人員來公司董事會檢查、咨詢、辦事等工作，對外代表董事會宣布公司董事會、股東會的重

2、要決議及年度公司利潤分配情況公告。六、根據董事會、監事會和總經理辦公會的提議和建議，負責整理董事會、股東會會議議案，提交董事會領導、股東代表例會審議研究。 七、經常深入基層單位，調查了解掌握全公司的生產經營及國有資產保值增值情況，為公司董事會、股東會正確決策提供參考依據。 八、認真履行好公司法、公司章程及國家相關文件規定的其它工作職責，及時完成上級領導交辦的其它工作。總經理助理崗位職責 一、在總經理領導下開展工作。二、受總經理委托處理具體事務。三、協助總經理抓好分管部門的業務。四、兼任部門主管的，以負責部門業務為主。五、完成公司領導交辦的其它工作。公司副總工程師崗位職責一、副總工程師在公司總工

3、程師的領導下開展工作。二、負責指導公司施工技術管理和科研開發工作。三、參與重難點工程施工組織設計、施工方案的審核和優化。四、負責對安全、質量、工程進度及文明施工進行指導和督促檢查。五、負責指導各項目施工過程中特殊技術問題的處理。六、熟練掌握公司重難點工程施工技術情況，指導、督促基層單位組織工程技術人員開展技術創新和科研攻關活動。七、及時完成領導交辦的其它工作。公司副總經濟師崗位職責一、副總經濟師在公司總經濟師的領導下，分管公司相關的業務工作。二、指導和協調公司工程經營管理中心、責任成本管理中心等相關部門的工作。三、深入基層調查研究，積極收集可靠資料和數據，認真分析當前市場經濟形勢和本企業經營狀

4、況，及時提出合理化建議和意見，為公司領導經營決策提供依據。四、幫助、指導和督促基層單位搞好項目初期評估、預算分割、責任成本核算等經濟管理控制過程，主動為基層單位排憂解難。五、及時完成領導交辦的其它工作。公司副總會計師崗位職責一、副總會計師在公司總會計師領導下開展工作。二、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，參與制定公司的各項財務會計制度、辦法，組織實施。三、指導項目部的財務管理、成本核算工作。四、檢查、監督、分析、考核財經紀律執行情況和各項經濟指標完成情況，對存在的問題及時提出整改意見，并跟蹤抓好落實。五、指導項目部開展清收清欠工作，盤活公司資產，減少經濟糾紛，降低資金成本，加速資金周轉，

5、提高資金利用率。六、加強業務學習，熟悉財務知識，提高自身素質，配合總會計師抓好財務管理工作。七、完成領導交辦的其它工作。紀委副書記崗位職責一、按上級紀委和同級黨委的工作安排，負責制定和落實紀監工作計劃。二、組織宣傳黨的紀律檢查、行政監察工作的方針政策，對黨員、干部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育；負責黨風廉政建設狀況的調查研究、綜合分析，提出加強黨風廉政建設的建議。三、負責抓好領導干部廉潔自律各項規定和制度的落實。四、負責組織開展執法監察工作，找出問題，提出整改意見和措施。五、負責組織、領導案件查處工作；督促檢查上級紀委對案件批復意見的落實；調查研究案件查處中出現的新情況、新問題，提出對策和措施

6、。六、負責紀檢監察干部隊伍建設，組織開展紀檢監察干部業務學習和培訓，努力提高紀檢監察干部的理論水平、業務能力和綜合素質。工會副主席崗位職責 一、在工會主席領導下負責好分管工作。 二、協助主席組織并參加公司員工（會員）代表大會、工會委員會全委會、常委會、基層工會主席例會、工會辦公會。并組織貫徹實施會議決定。 三、組織指導開展“五比四創”立功創模勞動競賽活動，調動員工勞動積極性，提高經濟效益。 四、利用工會的優勢和陣地，組織好職工教育、骨干培訓、職工文娛體育活動，不斷增強企業的凝聚力。 五、深入基層調查研究，指導基層工會開展工作。幫助解決工作中存在的問題。總結、交流工作經驗，推動工會工作。 六、代

7、表和維護職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映職工的合理要求。關心職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，了解并幫助解決職工的實際困難，做好職工困難補助工作。 七、負責工會的來信來訪工作，做好解疑釋惑。 八、負責各類先進的上報評選工作和工會系統的新聞報道工作。總經理辦公室主任崗位職責 一、受總經理領導，對總經理負責，當好總經理的參謀助手。 二、協助總經理調查、了解全局性的情況，為公司領導決策提供意見和建議。 三、參與制發全公司性的重要文件，起草總經理在重要會議上的講稿。四、負責總經理辦公會、行政部（科）室負責人聯席會的籌備和組織工作。五、檢查所屬單位對上級組織及總經理指示精神的落實

8、情況，并及時催辦、及時反饋。 六、根據總經理安排，做好公務接待等行政事務工作。 七、會同有關部門研究處理來信來訪中的重大問題。 八、對重要來函來電，提出初步處理意見。 九、建立并落實檔案借閱、印鑒使用、文件收發、車輛調度、網絡管理等工作制度。十、主持總經理辦公室全面工作，負責總經理辦公室的全面建設，組織本室人員完成職責范圍內的各項工作任務。十一、完成公司領導交辦的其它工作。總經理辦公室副主任崗位職責 一、在總經理辦公室主任直接領導下，做好分管工作。 二、做好印章、介紹信的使用管理，嚴格印信管理使用工作。 三、負責公司文件收、發工作，做到及時、準確，不出差錯。 四、負責機關車隊全面建設，努力提高

9、工作效率。 五、會同有關部門對來信來訪問題進行處理。 六、協助主任搞好辦公室的全面建設，發現問題及時匯報，及時處理。 七、參與公司各類會議的會務工作。 八、為領導、機關和基層提供全方位服務。 九、完成公司領導和主任交辦的其它工作。檔案員崗位職責一、認真貫徹執行檔案法及其實施辦法和上級有關規定，熟悉檔案工作的管理制度，及時對檔案形成部門和下屬立檔單位的檔案業務工作進行監督、檢查、指導。二、及時完成科技、文書、財會、聲像、榮譽等檔案的收集、整理、立卷、歸檔、排架、統計工作，確保歸檔齊全、完整、準確。及時向集團公司移交已完項目的竣工文件資料。三、嚴格執行部頒案卷質量標準，積極推行應用中鐵建系統檔案管

10、理軟件3.0版,整理檔案做到分類清楚、組卷合理。四、按規定要求搞好檔案庫房管理，落實“八防”管理措施，做到案卷擺放整齊、清潔美觀，會使用防范工具，確保安全。五、及時、積極為工程投標、企業升級、資質升級、工作查考提供可利用的檔案資料，借（查）閱檔案審批、登記、清退手續完備。做好利用檔案效果記錄，調卷迅速、準確、服務熱情。六、搞好檔案信息資源深層次加工，匯總編制專題目錄，使檔案更好地為企業建設服務。七、做好檔案庫藏量統計，按時向上級報送檔案工作基本情況統計，做到數字準確，帳物相符。八、配合貫標辦公室主管“文件資料控制”程序要素，做到內外審核無不合格項。企業管理部部長崗位職責一、組織、參與有限公司中

11、長期發展規劃的制定。二、負責企業營業執照、資質證書等證件的科學使用及管理。三、為經營承攬做好外省注冊備案等投標所需要的基礎工作。四、負責法人委托書的辦理及合同簽訂、審核、蓋章工作。五、負責企業資質證書的升級、增項工作，搞好企業形象的策劃和評優工作。六、負責企業一級項目經理證書的轉換及一級建造師考核注冊工作。七、參與有限公司管理體制改革的有關工作。 八、完成領導交辦的其它工作。企業管理部部員崗位職責一、在企業管理部部長的領導下進行工作。二、負責企業、人員相關證件的登記和保管工作。三、負責內業整理工作。四、協助部長做好企業資質管理方面工作。五、做好企業資質升級所需業績的日常收集、整理工作。六、做好

12、外來辦事人員的服務、接待工作。 工程經營管理中心主任崗位職責一、主任在公司分管經營領導的領導下，負責工程經營管理中心的全面工作。二、按照公司經營發展思路，負責組織制定公司中長期經營規劃和經營承攬目標計劃。三、積極配合集團公司及上級部門安排的標書制作任務。四、根據每個標書的不同特點，負責組織協調經營管理中心下屬技術部、經濟部和商務部投標人員的安排與調整，力爭使標書達到零缺陷。五、負責組織對標書的標前評審工作，對于存在的風險提出相應的措施，在標書中予以充分考慮，以規避企業風險。六、負責組織有關人員對標書中經濟標部分進行評估，在源頭上把好企業經濟效益關。七、負責對投標報價決策提供參考意見，為領導定標

13、提供真實、可靠、充分的科學依據。八、負責對每次投標工作進行分析和總結，將每次總結資料及時歸檔備查，以指導今后的投標工作。工程經營管理中心技術部部長崗位職責一、部長在經營中心主任的領導下，負責技術部的全面工作。二、在投標中負責編寫技術標的人員安排與調整，并負責重要項目技術標的編制。三、負責制訂投標方案組工作計劃，并監督實施和調控。四、參加標前評審，并提供有關技術資料。五、參加對招標文件的研討，提出投標對策。六、組織整理招標文件技術方面的答疑問題。七、組織提出特殊方案咨詢計劃，組織特殊方案咨詢。八、組織技術方案匯總，負責技術方案復核。九、組織詢標技術方案答辯。十、參加項目投標工作總結。十一、組織本

14、部門人員參加各項工程技術交流、技術培訓，學習并應用新技術、新工藝，確保標書中技術標的先進性。十二、及時完成領導交辦的其它工作。工程經營管理中心經濟部部長崗位職責一、部長在工程經營管理中心主任的領導下，負責經濟部的全面工作。二、負責對本部門人員編制投標報價工作的安排與調整，對最終投標報價進行審查，參與投標最終報價。三、負責組織對招標文件的研討以及提出相應的投標報價對策。四、負責對投標報價的全面了解，提供投標報價的基礎數據，為領導決策提供報價依據。五、負責組織本部門人員對投標現場進行勘察，收集各地的工程造價信息。六、負責組織本部門人員對以往的工程報價資料的收集整理工作。七、負責本部門人員配合其它部

15、門的投標工作，在工程經營管理中心主任的統一領導下，確保標書做到“零缺陷”。八、及時完成領導交辦的其它工作。工程經營管理中心商務部部長崗位職責一、部長在經營中心主任的領導下，負責商務部的全面工作。二、負責公司工程信息的收集、篩選、整理，并與各經營區域負責人對項目的跟蹤情況及時溝通，收集反饋意見，為投標項目的決策提供可靠的依據。三、負責安排商務部人員編制資格預審與標書商務，對編好的資格預審、標書進行審查，努力實現標書“零缺陷”。四、參與資格預審與標書商務的具體編制工作，嚴格把關各個關鍵環節。五、了解掌握承攬項目前期情況，為領導決策提供基礎資料。六、負責工程經營管理中心日常事務工作的處理，及時完成領

16、導交辦的其它工作。施工技術部部長崗位職責一、部長在公司總工程師的領導下，負責公司施工技術部的全面工作。二、主管公司施工與技術管理工作，對工程施工中質量負有檢查、監督、指導責任。四、負責公司的測量、試驗組織調度工作，對檢驗標準、規定和計量法的執行負責。五、負責對全公司檢驗、測量和試驗設備的維護和檢定負責。六、負責指導項目部技術管理工作，及時掌握全公司重難點工程項目的施工進度、安全質量和工程技術關鍵問題，了解掌握全公司工程技術人員動態管理運行情況，定期組織進行技術情況分析。七、負責現場施工進度的控制，做好實施性施工組織設計的審核。八、認真審閱本部門出具的各類資料和文件，嚴格把關不出差錯。九、及時完

17、成領導交辦的其它工作。施工技術部副部長崗位職責一、副部長在部長的領導下開展工作，部長不在時，代行部長職責。二、協助部長對基層項目的施工技術管理、監督、指導、服務。三、負責全公司各項目部施工組織設計、施工方案、質量計劃、創優規劃等的審核并提出審核意見。四、參與全公司重、難點工程施工技術方案的討論，協助處部門領導、總工程師解決全公司重、難點工程施工技術方案問題，并負責編寫施工方案。五、參與施工調查，提出施工準備工藝技術方案建議。六、及時完成領導交辦的其它工作。施工技術部測試人員崗位職責一、測試管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。二、負責公司檢驗、測量和試驗設備管理工作，督促項目按期檢定儀器設備

18、。三、對各項目的測量、試驗負有檢查、監督、指導責任，經常深入基層幫助指導解決工程測試技術上的難題。四、積極宣傳貫徹執行國家各項產品質量監督，檢驗的方法、政策。五、負責計量認證復驗工作，確保測量試驗儀器設備檢定率達標。六、負責建立測試人員檔案，定期檢查清理健全檔案資料。七、負責計量測試貫標工作，發現問題，及時處理解決，如果自己解決不了的，要及時向部領導反映，并提出解決意見和建議。八、及時完成領導交辦的其它工作。施工技術部調度人員崗位職責一、調度人員在部長、副部長的領導下開展工作。二、迅速、準確地傳達上級和本單位領導有關施工和生產方面的情況。三、全面掌握在建工程情況，及時了解工程基本情況和施工進度

19、，對存在的問題及時向領導匯報；督促項目采取改進措施，并對措施的執行情況進行跟蹤驗證。四、每五日收集并分析工程進度情況，向部室領導匯報，對重難點及告急項目實行日報。五、每旬收集一次重難點項目旬報，報部室領導及集團公司調度科。六、每月收集一次主要工程量完成情況月報表、施工產值完成情況表，并上報公司領導和集團公司調度科。七、每季度收集一次在建情況表、勞力狀況、外包施工隊伍情況及施工機械化情況表，并上報集團公司調度科。八、隨時收集新上項目中標情況表，上報集團公司調度科。九、編制半年及年終施工總結并上報集團公司調度科。十、年終收集各項目年調度報表，上報集團公司調度科。十一、負責承辦工程防洪業務、業主來電

20、來函業務處理工作。十二、及時完成領導交辦的其它工作。施工技術部資料員崗位職責一、資料員在部長、副部長領導下開展工作。二、熟練掌握各類施工規范、驗收標準、設計文件、標準圖、通用圖等變動信息，及時與施工項目溝通，保證所使用技術資料的有效性。三、負責本部門各種技術資料、圖紙及文件的收發、登記與管理。四、負責訂購常用必備的圖紙、書刊及有關資料。五、督促、檢查各項目部施工過程中竣工資料的積累，并負責竣工資料的收集、歸檔和移交工作。六、及時完成上級領導交辦的其它工作。經濟管理部部長崗位職責一、部長在分管公司業務的副總經理領導下，負責公司經濟管理部的全面工作。二、掌握公司及各項目主要經濟指標情況及動態管理運

21、行情況，定期進行情況分析。三、理解和掌握上級文件精神，領會領導意圖，工作中不斷探索和創新，為公司領導當好助手和參謀。四、認真審閱本部門出具的各類資料和文件，嚴格把關不出差錯。五、加強本部門人員的業務學習，不斷提高業務素質和管理能力。六、熟練掌握公司全體計劃統計人員的業務狀況，合理調配，科學使用，發現和積極培養業務拔尖人才。七、經常與上級部門和領導溝通聯系，爭取工作上的支持，積極配合機關各部室的工作，努力為基層服好務。八、及時完成領導交辦的其它工作。經濟管理部副部長崗位職責一、副部長在部長的領導下開展工作，部長不在時，代行部長職責。二、協助部長對基層項目的計劃統計、成本核算、合同管理和評估工作的

22、指導、幫助、監督和服務。三、負責做好分管的相應業務工作，并協助部門領導抓好基層單位計劃統計人員的培訓教育工作。四、參與全公司重點工程項目的方案優化、項目初期評估、預算分割、責任成本核算等經濟管理控制過程的討論，提出較高質量的建議和意見。五、及時完成領導交辦的其它工作。經濟管理部計劃統計人員崗位職責一、計劃統計人員在部長、副部長的領導下開展工作。二、負責編制公司年度生產經營、更新改造、小型基本建設、各種經濟技術指標計劃，及時上報、下達，并督促、檢查計劃的執行情況。三、負責做好公司對下簽訂生產經營責任狀的各項準備工作，以明確施工產值、上交款等指標，并依據完成情況實施獎罰兌現。 四、負責完成生產經營

23、、小型基建、更新改造的完成情況統計，認真做好上報的月、季、年統計報表工作。五、負責搜集整理對業主的施工合同，并監督合同履約情況。六、負責組織全公司計劃統計人員學習，組織造價師培訓、考核及注冊工作。七、積極配合上級業務部門及公司機關有關部門的各項工作，主動指導、監督與服務基層。八、及時完成領導交辦的其它工作。經濟管理部合同管理人員崗位職責一、合同管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。二、負責制定并完善公司對下承包合同范本。并負責項目與施工隊伍合同簽訂前的審核工作，拿出主導意見并報相關領導批準后回復給項目。合同簽訂后負責收集歸檔，實施過程中對執行情況進行跟蹤。三、負責收集并建立外部勞務平臺，每半

24、年組織項目對勞務施工隊伍進行考核，匯總后送達機關各相關部室審核，最終將結果上報公司領導，審批后存檔并通報全公司。四、協助部領導對公司小型項目進行合同洽談與簽訂，負責預算審核、驗工計價及決算工作。五、及時完成領導交辦的其它工作。經濟管理部責任成本管理人員崗位職責一、責任成本管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。二、認真貫徹執行公司責任成本管理若干規定，嚴格把關，做好責任成本管理鏈條中的每一環節的相關資料及數據收集、整理與匯總。三、負責按月考核項目責任成本管理情況，每季度末組織召集相關部門及領導，共同分析、研究考核情況的可信度和執行力，考核結果執行項目效益獎懲辦法。季度考核結果確定后，擬定通報方

25、案報公司領導審核同意后下發。四、負責監督、檢查、跟蹤項目責任成本管理情況，保證項目責任成本管理數據的真實性和可靠性。五、認真分析項目責任成本管理情況，發現問題及時回訪項目或到現場核查，及時向公司領導匯報，使問題得到及時糾正和解決。六、及時完成領導交辦的其它工作。經濟管理部項目評估人員崗位職責一、項目評估人員在部長、副部長的領導下開展工作。二、認真貫徹執行公司評估工作管理辦法，做到項目開工一項評估一項。三、項目評估時，負責做好現場調查與踏勘，配合技術部門進行工程量的復核。四、結合確定的施工方案、現場材料價格、企業定額以及相關文件等，負責進行工程直接成本的核定。五、負責配合財務人員進行管理費開支（

26、間接成本）的核定。六、負責組織評估資料與數據的匯總，確定收入與支出，確定項目最終效益，要對最終形成的數據和資料負責。七、負責將評估資料呈報公司領導審閱，并負責解釋工作。評估資料獲準后，組織與項目主管簽訂責任狀。八、項目在施工過程中，負責跟蹤考核目標的實現情況，如發生允許調整指標的變更時，要組織二次評估。九、積極配合責任成本考核工作，及時了解、掌握、提供項目真實情況。十、積極配合經營管理中心，作好標前評估工作。技術開發部部長崗位職責一、貫徹執行國家科技方針、政策和上級有關規定、指示，結合實際編制本公司技術開發工作實施細則。二、編制本單位的科技發展規劃、計劃，并跟蹤、督促、組織實施，提出列入上一級

27、科技發展計劃的項目，執行上級下達的科技發展計劃。三、會同有關項目部總工編制列為上級科技計劃項目的經費、物資器材申報計劃，推進科技成果轉化過程中資料的完整性、系統化，歸口向上級申請科技發展基金和安排分配本單位科技發展基金，保證專款專用。四、組織“四新”科技成果申報鑒定（評審）文件、技術革新、科學技術進步獎勵、成果轉讓、論文發表等技術服務工作。五、圍繞施工生產和科研任務，有計劃有重點地開展科技情報資料的搜集、整理、咨詢、報道和交流工作。 六、結合施工實際，組織相關技術人員參加國內不同領域的學術交流活動；對有影響的科技項目，積極參加各級協會薦優活動， 七、按規定做好科技進步、工法編制計劃；做好科技進

28、步、工法、論文的分類歸屬、審核把關、推薦申報、總結推廣工作，及時立卷歸檔。八、完成領導交辦的其它工作。安全質量管理部部長崗位職責一、認真貫徹執行國家和上級有關安全質量、環境保護的方針政策、法律規范和標準。二、組織制定有限公司各項安全、質量環保制度和規定，并組織指導實施、監督檢查和持續改進。三、組織有限公司范圍內三個體系運行工作，貫徹落實企業方針和目標。四、組織有限公司安全、質量監督檢查工作，對存在問題及時提出改進意見，督促有關單位限期落實改進措施，消除安全質量隱患，督促檢查職工使用防護用品情況。五、參加傷亡、設備、交通、壓力容器事故和工程質量事故的調查處理，并按規定將事故處理報告報送上級主管部

29、門。六、組織本部門承辦有限公司承建工程申報市（局）、省（部）和國家級優質工程的有關工作。七、配合相關部門做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核工作。八、掌握公司重大危險源情況，制定重大危險源預控措施，并監督實施。九、負責推進施工現場標準化管理工作。十、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。安全監察工程師崗位職責一、認真貫徹執行國家有關安全工作的法律、法規和標準，落實上級有關安全工作指示精神。二、結合本企業實際，協助部門負責人建立健全公司各項安全生產規章制度，建立和監督落實各崗位安全生產責任制。三、做好安全事故的調查處理和統計上報工作。四、深入施工現場檢查，消除安全隱患，督促檢查職工使用防護用

30、品情況、安全生產、環境保護情況。五、負責收集危險源辯識、環境因素清單及風險評價、風險控制工作。六、負責職業健康安全管理體系相關文件的匯編、管理和歸檔工作。七、對公司安全管理人員情況進行登記整理，保存證件復印件，協助培訓主管部門做好基層單位的安全管理人員的培訓、考核和發證工作。八、加強對有限公司建筑施工安全生產許可證、采掘施工安全生產許可證在生產經營活動中的使用和管理，并做好年審工作。九、按時上報安全月報和鍋爐壓力容器報表，及時做出各項安全工作計劃和總結。十、做好注冊安全工程師的注冊及報名工作。十一、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。質量工程師崗位職責一、認真貫徹執行國家質量方針、政策、法律、法

31、規以及公司質量管理的各項規章制度。二、經常深入施工現場檢查安全生產、工程質量、環境保護情況，提出改進意見，并督促限期整改。三、檢查在建工程工程項目質量責任檔案、結構工程質量責任卡和創優工程項目責任檔案的填報和落實情況。四、監督檢查所屬單位質檢人員隱蔽工程檢查、簽證、驗工計價簽證和質量評定工作。五、負責組織開展九月“質量月”活動，做到活動前有布置，活動中有檢查，活動后有匯報。六、對質量體系不合格信息進行認真收集、整理并按時上報。七、按時向上級質量部門報送質量情況和工程質量報表，并做好有關質量記錄的收集、整理、歸檔工作。八、配合部門負責人，監督檢查創優計劃的落實情況。九、組織注冊質量工程師的注冊及

32、報名工作。十、負責成果的申報工作。十一、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。設備運輸物資部部長崗位職責一、主持設備運輸物資部全面工作，對設備運輸物資工作全面負責。二、貫徹執行國家和上級有關設備、物資管理方面的方針政策、條例、規定、辦法或細則。三、組織編報公司大中型機械車輛年度更新計劃、采購選型和采購審批工作。四、組織有關人員做好大中型設備招標采購有關工作。五、掌握公司大中型機械設備、運輸車輛的數量、技術狀況、分布和使用情況，監督跟蹤操作人員配備，合理統籌調配使用。六、主持制定年度主要設備大修計劃，組織審定項目部提報的設備大修項目及費用，并監督大修設備進出廠驗收。七、負責監督檢查機械車輛安全操作規

33、程的實施。參與機械、車輛安全事故調查和處理。八、負責監督檢查項目部物資材料業務工作，抓好有限公司成本管理活動中物資指標的落實，參與重大工程項目的物資招標采購工作。九、配合上級做好年度機械車輛檢查和駕駛員年審。十、按時完成領導臨時交辦的工作，配合有關部室做好公司相關工作。設備運輸物資部副部長崗位職責一、認真貫徹執行國家和上級有關各項規章制度，監督檢查設備車輛的管理和使用，全面掌握公司設備車輛的數量、技術狀況、分布及使用情況，做到心中有數。二、根據需要及時做好大型設備的調配工作。三、及時按規定做好設備資產點收入賬和臺帳建立工作，并做好主要設備檔案歸集工作。四、按月計提設備折舊費報公司財務部記帳。五

34、、負責大中型設備招標采購基礎工作。六、編制年度主要設備大修計劃，審核大修項目，收集設備進出廠驗收記錄并存檔。七、負責三標一體程序文件有關內容的編寫、修改，并監督實施。八、負責報廢設備的鑒定及材料上報工作。九、參與機械設備事故的調查、處理及上報工作。十、及時上報各項設備報表。十一、做好領導交辦的其它工作。設備運輸管理人員崗位職責一、認真貫徹執行國家和上級有關交通運輸法律法規及各項規章制度，監督檢查車輛的管理和使用，全面掌握公司車輛的數量、技術狀況、駕駛員配備、分布及使用情況。二、負責全公司車輛在遼陽的稅費繳納、報停等管理工作，盡可能為企業節省開支。三、配合集團公司和當地公安車輛管理部門做好車輛的

35、定期檢驗以及駕駛員審驗工作。四、對機動車駕駛員進行交通法規和安全行車教育，提高駕駛員的安全行車意識，確保不發生重大交通事故。五、參與交通事故的調查和處理，積極做好車輛的保險和索賠工作，將交通事故造成的經濟損失降到最低。六、負責新購車輛的落戶及各種牌證辦理工作。七、負責車輛、駕駛員臺帳及檔案的整理、歸類建檔工作。物資管理人員崗位職責一、認真貫徹執行國家和上級有關物資管理方面的方針政策和公司的規章制度，全面掌握公司主要物資材料供需情況和庫存情況。二、及時做好物資管理的各項統計、分析、匯總工作，準確及時地收集和上報各種報表。三、經常利用網絡、電話與項目部溝通、聯系，協調基層各單位的物資業務工作。四、

36、監視物資管理軟件運行情況，保證服務器正常運轉，讓基層項目部能順利地使用軟件進行訪問。五、收集、審核各項目物資合格供方名稱，并在網上建立公司物資合格供方信息庫。六、認真完成領導交辦的各項工作。財務部部長崗位職責一、全面負責本單位的財務 管理及會計核算工作，根據年初預算安排制定本部門年度工作計劃。二、組織學習、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，制定本單位的各項財務會計制度、辦法，并組織實施。三、負責解決處理職責范圍內的問題，重大問題及時請示。四、全面開展財務管理、成本核算工作，考核、控制各項費用開支，降低成本及費用支出，杜絕浪費，提高財務管理效益。五、定期檢查、監督各項財務管理制度、法規的落

37、實。組織編制財務成本計劃、會計報表和有關報告。籌措資金及安排資金使用計劃，按月檢查債權債務清收情況及上交款完成情況。六、會同有關部門組織固定資產和流動資金核定工作。七、負責對工資及獎金發放情況的審核。八、組織財務人員學習業務知識，不斷增強業務技能，提高財務人員整體素質。九、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。十、參與對下合同簽訂及物資設備招投標工作。十一、完成領導安排的其它工作。主管會計崗位職責一、貫徹執行黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，執行公司制定的各項規章制度。 二、負責合理設置賬簿，正確填制憑證，嚴格審查摘要的規

38、范性、科目的準確性。 三、負責日常賬務處理，做好對上、對下各種往來賬務收發登記及往來清算、備用金清算工作。 四、負責歸集、結轉費用及“五金”的計提上繳。 五、負責統計上交款及在建項目注入資金、各類保證金等臺帳的登記及上報工作。 六、定期提供經費支出情況的分析報告。 七、負責各類經濟合同的保管以及會計檔案的歸檔和移交工作。 八、按期匯總編報試算平衡表以及有關的其它會計報表，并負責會計報表資料的基礎工作。九、根據各會計核算單位的會計科目余額增減變化及有關資料，上報會計數據說明及經濟活動分析情況。十、按期考核、分析所屬項目會計報表的真實性、合法性、準確性，并按期通報。十一、根據財務報表情況，分析所屬

39、項目的經營情況，對存在的問題及時披露，并向領導匯報。十二、及時準確地編報資產負債表和年度決算報表。稽核會計崗位職責一、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，落實公司制定的各項規章制度。二、負責審核原始憑證的真實性、合理性及合法性。三、按照現行財務規定，審核各項開支是否符合開支范圍。四、對已稽核的原始憑證應加蓋稽核戳記。五、建立稽核臺帳，定期歸集、考核各部科室費用的節超情況。六、負責收款收據的填制、保存工作。七、完成領導安排的其它工作。出納員崗位職責一、嚴格執行國家各項財經法律法規，按現金管理條例規定使用范圍辦理現金結算、銀行存取款及其它結算業務。二、根據會計審核無誤的收、付款憑證，經主管領導

40、及財務負責人簽章同意后，辦理收、付款業務。三、庫存現金不超限額，每晚清點，做到賬實相符。四、按照用途簽發有效支票。作廢支票，及時加蓋作廢戳記，并做好登記，保管好空白憑證。五、按日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到賬款相符。按月與銀行和主管會計對賬，做到日清月結。六、妥善保管有價證券，保證現金安全、完整。七、負責保管銀行預留印章。八、負責企業在銀行開立及撤銷賬戶，保管銀行開戶許可證和印件卡片。九、辦理銀行貸款業務，做好臺賬登記及貸款合同的保管工作。十、辦理銀行保函、信貸證明、企業資信證明、銀行查證授權書、銀行存款證明、企業資信等級證書等業務，并負責清理及備查。十一、辦理領導交辦的其它業務。清欠

41、辦主任崗位職責一、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度,執行公司制定的各項規章制度,制定清欠工作管理辦法并組織實施。二、編制月、季、年清收工作計劃,建立指標分解體系，責任到人，按期收回。三、負責收集整理清欠信息，發現問題及時處理，并及時向領導匯報處理情況。四、做好債主來訪的登記、接待、核查、解釋工作，規避資金風險，減少經濟糾紛。五、積極配合各項目部做好清收工作，定期通報、分析考核清欠情況，總結經驗教訓。六、負責對已完工待決算項目的成本費用開支情況進行監督、檢查、審核。七、及時辦理已完工項目的銀行賬戶的清理、印鑒的回收、會計檔案的移交歸檔工作。八、完成領導安排的其它工作。人力資源(黨委干部)部

42、部長崗位職責 一、負責人力資源（黨委干部）部全面工作，認真貫徹落實黨和國家干部方針政策和人力資源管理的法律法規。二、熟練掌握人力資源管理、機構編制定員管理、工資薪酬和福利待遇管理、勞動定額管理、教育培訓、職業技能鑒定與開發、外部勞務管理和貫標工作的相關政策和業務知識。三、組織制定部門工作計劃，做好工作總結。有效安排部署部內工作，及時溝通上下，監督工作任務落實完成。四、與部內人員共同研究工作發展方向，及時收集掌握業務信息和上級工作動態，調整工作目標，確保績效最佳。五、協同相關部門共同完成工作任務。六、指導下屬單位開展并完成業務工作。七、及時向領導請示匯報工作，當好參謀，對企業負責。八、完成領導交

43、辦的其它工作。人力資源(黨委干部)部副部長崗位職責一、協助部長做好員工考核、任免、調配等管理工作。二、負責職稱評審工作。 三、負責干部離退休工作。四、負責辦理干部調轉手續工作。五、負責高校畢業生的接收及分配工作。 六、負責高校畢業生的定職前的考核工作。七、分管干部檔案管理工作。八、完成領導交辦的其它工作。人力資源(黨委干部)部教育培訓主管崗位職責一、掌握教育培訓政策、法規，依據企業實際情況制定培訓計劃，并組織實施。二、負責崗位資格培訓、學歷教育、管理人員及專業技術人員繼續教育。三、負責各類執業資格人員報名考試、審核工作。四、負責人力資源控制程序的貫標工作；保持教育、培訓的適當記錄，及時建立十一

44、大員、特種作業人員培訓記錄。五、負責制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。六、負責做好技能鑒定計劃、申報、組織實施、資料上報工作。七、負責培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。八、負責組織開展各類適應性培訓。九、完成領導交辦的其它工作。人力資源(黨委干部)部干部干事崗位職責一、負責干部及工人檔案管理工作。 按要求做好干部及工人檔案的材料收集、鑒別、分類和歸檔工作。辦理檔案的查閱、借閱和轉遞手續。二、負責員工電子信息庫管理維護工作，及時更新數據。三、負責干部信息統計報表工作。 四、負責組織職稱評審中各項考試報名工作。五、負責辦理干部檔案調轉手續。 六、負責文件收發、傳閱及歸檔工作。七、完成領導交辦的其它工作。 人力資源(黨委干部)部勞動組織