1、2020 最新大學(xué)生實(shí)習(xí)合同范本甲方（實(shí)習(xí)單位）乙方（實(shí)習(xí)生）單位名稱姓名經(jīng)濟(jì)類型身份證號(hào)碼法定代表人戶籍住址地址通訊地址郵政編碼郵政編碼乙方為學(xué)校學(xué)生，在學(xué)校推薦或乙方自主申請(qǐng)的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實(shí)習(xí)。 為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間：1 、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年月日至年月日。2 、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的教育和管理義務(wù)。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)1 、甲方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)乙方的個(gè)人情況及自身的管理需要，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動(dòng)安全、

2、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。2 、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：第三條實(shí)習(xí)期待遇：1 、 甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)， 乙方按照實(shí)習(xí)計(jì) 劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的， 甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼， 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為X元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。2 、 乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用， 經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。3 、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動(dòng)合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。 考慮到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況， 解決實(shí)習(xí)生的生活困難， 甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源， 給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1 、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)

3、安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。2 、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙方由于個(gè)人能力和身體原因， 不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)， 或拒不服從甲方工作安排、 工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度， 甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。3 、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4 、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1 、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí)，參與實(shí)踐活動(dòng)。2 、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及

4、管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營(yíng)信息；在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具， 未經(jīng)允許的情況下， 不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3 、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的， 或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果（含患病或意外事故） ，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過(guò)失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4 、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的

5、，需提前七天提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。5 、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過(guò)程中本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，認(rèn)真實(shí)習(xí)，對(duì)自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。第六條協(xié)議解除1 、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。2 、 乙方如有違法行為、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。3 、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作， 可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議， 在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。4 、 如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、 作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5 、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。第七條其它事項(xiàng)1 、甲、 乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。2 、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。3 、 根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任， 并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。4 、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決， 協(xié)商不能的， 任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條雙方約定的其他事項(xiàng)1 、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗