1、附件：崗位職責及任職條件崗位名稱招聘人數（名）副局長1崗位職責1 .研究擬定推進園區發展的中長期規劃；2 .制定樂城管理局的基本管理制度及具體規章；3 .負責管理局人力資源發展、 人才隊伍建設，做好管理局黨的 建設及年度考核考評工作；4 .負責處理園區開發建設管理工作； 編制全區土地整備及年度 資金計劃弁組織實施，統籌相關土地整備資金；5 .研究推進極簡審批”改革，研究行政審批事中事后監管職責 等事務；6 .完成局領導交辦的其他工作。任職條件1 .年齡45歲（含）以下。2 .碩士研究生及以上學歷。3 .具備10年以上工作經歷，具備 2年以上大型國有、民營、 外資企業等高層工作經歷，或具備 2年

2、以上國內外園區管理工作 經驗。4 .熟悉園區管理、國內外自由貿易、國家產業園區發展政策法 規。5 .特別優秀者可適當放寬上述條件。崗位名稱招聘人數（名）副局長1崗位職責1 .研究擬定園區改革創新政策、招商引資政策和配套措施弁 組織實施；2 .負責組織實施企業招商和項目推進工作；組織策劃、包裝、 宣傳招商項目以及特許藥械項目等；3 .研究擬定人才、特許藥械使用等政策研究、制度創新、課題 管理等；4 .負責科技成果轉化、科技重大專項工作，負責指導醫療機 構、科研機構、創新平臺等中報考核建設和管理；5 .完成局領導交辦的其他工作。 任職條件1 .年齡45歲（含）以下。2 .碩士研究生及以上學歷。醫學

3、、藥學等相關專業。3 .具備10年以上工作經歷，具備 2年以上機關、事業單位正 處級管理崗位經歷，或具備 2年以上國內外大型醫療機構、省級 以上三級甲等醫院工作經歷，或具備 2年以上大型藥械企業或國 際跨國公司等高層管理工作經歷。4 .熟悉國內外醫療技術、藥械、衛生健康發展趨勢和國家相關 產業發展政策法規。5 .特別優秀者可適當放寬上述條件。崗位名稱招聘人數（名）綜合部（黨政辦、組織人事部）部長1崗位職責1 .主持綜合部全面工作；2 .制定部門年度工作計劃及考核考評工作；3 .負責管理局日常辦公及行政事務，組織協調和督辦落實；4 .負責紀檢監察、信訪工作；5 .協助當地政府處理社會事務；6 .

4、負責管理局人事管理、黨組織建設工作；7 .負責管理局群團、統一戰線、民族事務工作；8 .負責管理局內部審計工作；9 .完成局領導交辦的其他工作。任職條件1 .年齡45歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷。3 .具備10年以上工作經歷，具備 2年以上機關、事業單位副 處級及以上管理崗位經歷，或具備 2年以上大型國有、民營、外資企業等高層相關工作經歷。4 .綜合素質突出，具有較高的政治素養， 頭表達及溝通協調能力。5 .特別優秀者可適當放寬上述條件。良好的文字材料、口崗位名稱招聘人數（名）綜合部副部長1崗位職責1 .協助部長處理日常事務；2 .協助部長制定部門年度工作計劃弁完成年度工作任務;3

5、 .協助部長處理當地政府社會事務；4 .分管公文、保密、黨建、人事、出入境、群團等工作;5 .完成局領導及部長交辦的其他工作。任職條件1 .年齡45歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷。3 .具備6年以上工作經歷，具備2年以上機關、事業單位正科 級及以上管理崗位經歷，或具備 2年大型國有、民營、外資企業等中層及以上相關工作經歷。4 .綜合素質突出，具有較高的政治素養， 頭表達及溝通協調能力。5 .特別優秀者可適當放寬上述條件。良好的文字材料、口招聘崗位招聘人數（名）秘書崗主管1名崗位職責1 .執行綜合部的工作部署；2 .負責各類綜合性文件的撰寫；3 .負責公文處理、管理局重要會議記錄、機要

6、保密等工作;4 .完成局領導及部長交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡40歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷。3 .具備5年以上工作經歷，具備2年以上機關、事業單位相關 管理崗位工作經歷，或具備 2年國有、民營、外資企業等相關工 作經歷。4 .具有較強的公文寫作、溝通協調能力，工作認真、細致，能 吃苦耐勞。5 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）綜合崗主管1名 一崗位職責1 .執行綜合部的工作部署；2 .負責機關事務、組織協調和督辦落實；3 .負責會務組織工作；4 .負責紀檢監察、信訪工作；5 .協助當地政府處理社會事務；6 .完成局領導及部長交辦的其他工作。任職條件

7、要求1 .年齡40歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷。3 .具備5年以上工作經歷，具備2年以上機關、事業單位相關 管理崗位工作經歷，或具備 2年國有、民營、外資企業等相關工 作經歷。4 .具有較強的溝通協調和公文寫作能力，責任心和服務意識 強，能吃苦耐勞，較好的活動策劃能力。5 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）招商部部長1崗位職責1 .主持招商部全面工作；2 .負責制定部門年度計劃、招商方案及考核考評工作；3 .負責策劃、包裝、宣傳招商項目，策劃和組織對外招商和聯 絡工作，組織和管理各類招商活動；4 .負責客商的接待、咨詢、洽談和跟蹤服務；5 .負責項目引進、跟蹤、

8、考察、協議起草簽訂、落實協議；6 .負責招商信息和項目的搜集，提出先行區招商政策措施；7 .負責招商信息化平臺建設；8 .完成局領導交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡45歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷。3 .具備10年以上工作經歷，具備 2年以上行政、事業單位副 處級及以上管理崗位經歷，或具備 2年以上大型國有、民營、外 資企業等高層相關工作經歷。4 .綜合素質突出，具有較高的政治素養，良好的文字材料、口 頭表達能力，具有較強的商務談判能力，良好的團隊管理及業務 拓展能力。5 .了解國內外醫療健康產業動態，熟悉海南自貿區（港）相關 政策；在國際企業服務、招商代理、引進外資等方面具

9、有豐富的 管理經歷；具有參與醫療、藥械等相關行業招商引資、商務合作 等工作經歷。6 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）招商部副部長 1崗位職責1 .協助部長處理日常事務；2 .協助部長制定招商工作方案及年度計劃，經管理局批準后組 織實施；3 .分管招商接待；4 .負責制定招商項目和招商活動與關策劃方案弁組織實施；5 .完成局領導及部長交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡45歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷。3 .具備6年以上工作經歷，具備2年以上機關、事業單位副科 級及以上管理崗位經歷，或具備 2年以上大型國有、民營、外資 企業等中層及以上相關工作經歷。4 .綜合

10、素質突出，具有較高的政治素養，良好的文字材料、口 頭表達能力，具有較強的商務談判能力，良好的團隊管理及業務 拓展能力。5 .了解國內外醫療健康產業動態，熟悉海南自貿區（港）相關 政策；在企業服務、招商代理、引進外資等方面具有豐富的管理 經歷。6 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）招商推介崗主管1崗位職責1 .執行招商部的工作部署；2 .負責點對點招商，跟蹤重點招商項目，策劃組織招商宣傳、 招商推介會；3 .負責起草產業發展規劃和準入清單，招商引資政策；4 .配合公共平臺建設運營，拓展招商聯絡點或戰略合作單位；5 .完成部長交辦的其他工作。任職條件要求1.年齡40歲（含）以下

11、。2 .全日制本科及以上學歷。3 .具備5年以上工作經歷，具備2年以上機關、事業單位相關 管理崗位工作經歷，或具備 2年國有、民營、外資企業等相關工 作經歷。4 .具有醫療、藥械等相關行業招商引資、商務合作等工作經驗。5 .具備勝任本職的外語表達能力。6 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）招商部專員1崗位職責1 .執行招商部的工作部署；2 .負責客商接待工作；3 .負責項目跟蹤、服務工作；4 .完成部長交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡35歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷，英語、市場營銷等相關專業。3 .具有5年以上工作經歷。4 .具備勝任本職的外語表達能力。5

12、 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）經濟發展部（自貿辦及國際合作部、 宣傳 與企劃部、財務部）部長1崗位職責1 .主持經濟發展部（自貿辦及國際合作部、宣傳與企劃部、財 務部）全面工作；2 .負責編制先行區經濟發展總體規劃、中長期計劃、部門年度計劃及考核考評工作；3 .負責政策研究、制度創新、課題管理，提供政策咨詢和服務 工作；4 .負責樂城先行區統計、宣傳工作；5 .負責管理局文化建設、法律、國際交流與對外事務；6 .負責管理局財務管理工作；7 .完成局領導交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡45歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷。3 .具備10年以上工作經歷，具備

13、 2年以上機關、事業單位副 處級及以上管理崗位工作經歷，或具備 2年以上大型國有、民營、 外資企業等高層相關工作經歷。4 .綜合素質突出，具有較高的政治素養，良好的文字材料、口 頭表達能力。5 .熟悉國內外醫療健康產業動態和涉及醫療、藥監、海關和金融業務相關政策和行業規章規定，熟悉海南自貿區（港）相關政 策。6 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）經濟發展部（自貿辦及國際合作部、 宣傳 與企劃部、財務部）副部長1崗位職責1 .協助部長處理日常事務；2 .協助部長制定部門年度工作計劃弁完成年度工作任務；3 .協助部長編制先行區經濟發展總體規劃、中長期計劃及年度計劃，經管理局批準

14、后組織實施；4 .協助部長開展政策研究、制度創新、課題管理，提供政策咨 詢和服務工作；5 .完成局領導及部長交辦的其他工作。任職條件要求1.年齡45歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷。3 .具備6年以上工作經歷，具備2年以上機關、事業單位副科 級及以上管理崗位工彳經歷，或或具備2年以上大型國有、民營、外資企業等中層及以上相關工作經歷。4 .綜合素質突出，具有較高的政治素養，良好的文字材料、口 頭表達能力。5 .熟悉國內外醫療健康產業動態和涉及醫療、藥監、海關和金融業務相關政策和行業規章規定，熟悉海南自貿區（港）相關政 策。6 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）經濟發展

15、部（自貿辦及國際合作部、宣傳 與企劃部、財務部）法務與對外合作崗主 管1崗位職責1 .執行經濟發展部（自貿辦及國際合作部、宣傳與企劃部、財 務部）的工作部署；2 .負責管理局法律綜合事務，參與管理局重大決策并提出法律 意見；3 .參與先行區政策規章制定與管理局規范，住文件制定、審核；4 .負責管理局的國際合作交流事務；5 .參與協助宣傳企劃辦公室做好涉外宣傳工作；6 .根據上級安排承辦其它的外事活動；7 .完成部長交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡40歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷， 法律等相關專業，具有律師執業資 格或法律職業資格證書。3 .具有5年以上工作經歷。4 .具備勝任

16、本職的外語表達能力 （CET-4級以上或具他外語同 等等級證書）。5.特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）經濟發展部（自貿辦及國際合作部、宣傳乙與企劃部、財務部）財務科專員1名崗位職責1 .執行經濟發展部的工作部署；2 .負責年度預決算編制、資金管理、財務管理、國有資產管理、 內部審計工作；3.完成部長交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡35歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷，會計等相關專業。3 .具備5年以上工作經歷，具有機關、事業單位、大型企業、 會計事務所等財務管理、審計、資本運作相關工作經驗。4 .具有強烈的事業心和高度的責任感、使命感，能承受較大工作壓力。5.

17、具備會計師（中級以上）資質、注冊會計師資質優先。6.特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）出納1名崗位職責1 .執行綜合部的工作部署；2 .負責執行國家的現金管理制度和銀行結算制度；3 .負責執行原始憑證的審核、審批，處理各項收支業務；4 .負責辦理現金、銀行收付業務；5 .負責登記現金日記賬和銀行日記賬等；6 .完成部長交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡35歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷，會計、出納等相關專業。3 .具備5年以上工作經歷。4 .具有強烈的事業心和高度的責任感、使命感，能承受較大工作壓力。5 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）行政

18、審批服務部部長1崗位職責1.主持行政審批服務部全面工作；2.制定部門年度工作計劃及考核考評工作；3負責制定行政審批規章制度，優化行政審批流程；4 .負責推進行政審批制度改革，實施和創新 極簡審批”，總結 推廣試點經驗；5 .協調相關單位對重大事項和前置審批事項實行弁聯審批；6 .負責政務服務業務信息統計、審計工作；7 .會同有關部門加強行政審批、政務服務信息化建設；8 .完成局領導交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡50歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷。3 .具備10年以上工作經歷，具備 2年以上行政、事業單位副 處級及以上管理崗位經歷，或具備 2年以上大型國有、民營、外 資企業等高

19、層相關工作經歷。4 .熟悉海南自貿區（港）相關政策；熟悉規劃、建設、審計、 科工信、水務、城市管理、商務、發改、外事、衛健等相關行政 審批流程。5 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位 招聘人數（名）行政審批服務部副部長1崗位職責1 .協助部長處理日常事務；2 .協助部長制定部門年度工作計劃弁完成年度工作任務；3 .分管行政審批和驗收工作；4 .負責協調和督辦日常工作；5 .負責規范行政審批行為，建立和完善相應工作機制；6 .負責行政效能監督檢查；7 .負責協調窗口以及進駐的各部門行政審批工作的規范、管 理；8 .完成局領導及部長交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡40歲（含）以下。2

20、.全日制本科及以上學歷。3 .具備6年以上工作經歷，具備2年以上行政、事業單位副科 級及以上管理崗位經歷，或具備 2年以上大型國有、民營、外資 企業等中層及以上相關工作經歷。4 .了解海南自貿區（港）相關政策；了解規劃、建設、科工信、 水務、城市管理、商務、發改、外事、衛健等相關行政審批流程。5 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）行政審批崗主管1崗位職責1 .執行行政審批服務部的工作部署；2 .負責受理規劃、建設、科工信、水務、城市管理、商務、發 改、外事、衛健等行政審批事項；3 .完成部長交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡40歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷，

21、工程造價、規劃建設等相關專業。3 .具備5年以上工作經歷，具備2年以上機關、事業單位相關 管理崗位工作經歷。4 .了解規劃、建設、科工信、水務、城市管理、商務、發改、 外事、衛健等相關行政審批流程。5 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）園區管理服務部（安委辦）部長1崗位職責1 .主持園區管理服務部全面工作；2 .制定部門年度工作計劃及考核考評工作；3 .負責制定先行區土地開發、 基礎設施、公共設施建設的開發 時序；4 .負責制定行政審批事中事后監管工作管理辦法；5負責制定先行區安全生產方針、目標、中長期規劃、年度計戈h措施弁組織實施；6 .負責制定會同有關部門對區內企業檢查

22、、整改等工作機制；7 .完成局領導交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡45歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷。3 .具備10年以上工作經歷，具備 2年以上機關、事業單位副 處級及以上管理崗位工作經歷，或具備 2年以上大型國有、民營、 外資企業等高層相關工作經歷。4 .了解規劃、建設、城市管理、發改、安全生產等相關政策法 規。5 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人數（名）園區管理服務部（安委辦）副部長1崗位職責1.協助部長處理日常事務2 .協助部長制定部門年度工作計劃弁完成年度工作任務；3 .協助部長組織實施先行區安全生產方針、目標、中長期規劃、 年度計劃、措施；4 .負責協調省、市相關監管部門進行行政審批事中事后監管， 統籌園區運營管理服務；5 .指導、統籌園區內安全生產和應急處置相關工作；6 .完成局領導及部長交辦的其他工作。任職條件要求1 .年齡45歲（含）以下。2 .全日制本科及以上學歷。3 .具備6年以上工作經歷，具備2年以上機關、事業單位正科 級及以上管理崗位工作經歷，或具備 2年以上大型國有、民營、 外資企業等中層及以上相關工作經歷。4 .具有園區行政審批事中事后監管工作經驗。5 .了解規劃、建設、城市管理、發改、安全生產等相關政策法 規。6 .特別優秀者可適當放寬上述條件。招聘崗位招聘人