1、請權(quán) 分類編號：申授通決、案丿 知議制作部門行政部制作者鄒瑜簽發(fā)者可否保留發(fā)送部門指示簽發(fā):制作日期:主題保安員及清潔員的工資及考核試行方案'保安人員的工作時間安排及相關(guān)規(guī)定1. 保安人員實行三班制（每班8小時，6:00 14:00為早班，14:00 22:00為 中班，22:00 次日6:00為晚班）或兩班制（每班12小時制，7:00 19:00 為早班，19:00 次日 7:00 為晚班）。2. 每月正常休息2天。國家規(guī)定節(jié)假日放假，因崗位的特殊性，可節(jié)后補(bǔ)休或調(diào)休。未能及時補(bǔ)休或調(diào)休，視為加班，其加班費(fèi)見加班標(biāo)準(zhǔn)。（國家規(guī)定每周工作40小時，多出來的工作日和工時，應(yīng)說明已包含在工

2、資中）3保安人員的上班班次由物業(yè)管理部統(tǒng)一安排，不得私自調(diào)整；特殊情況，調(diào) 整后需要報備行政部登記。保安人員工資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)1保安人員的應(yīng)發(fā)工資=基本工資+績效工資+崗位工資+安全獎+特別獎勵（需參 照保安管理制度之獎懲條例）A. 績效工資是通過月度績效考核（上級、同級的考核評價）進(jìn)行核算。公司 實行90度考核方式為基礎(chǔ)的月度考核體系，考評結(jié)果。B. 崗位工資即日常工作表現(xiàn)、考勤管理、有無客戶投訴等多個方面綜合考評。（績效工資考核本身已經(jīng)包含了日常工作表現(xiàn)和客戶投訴吧？） C.安全獎主要參照有無特殊事件發(fā)生，如園區(qū)被盜、火災(zāi)等。級別基 本 工 資績 效 工 資崗位工 資安全 獎其他補(bǔ)貼（轉(zhuǎn)正 后）

3、目標(biāo)工資備注轉(zhuǎn)正后試用期保安隊長800400250+4501501501750/22001600/ 2050紅色字體代表按照兩班制時長工作保安組長800350250+451001650/211500/1950000的薪資，包 括超8小時 之外的定時 加班4小時 的費(fèi)用保安員（3）750350250+4001001550/19501400/1800保安員（2）750300250+400501500/19001350/1750保安員（1）750300150+400501400/18001250/1650注：其中補(bǔ)貼包括50元餐費(fèi)補(bǔ)貼，100元住宿補(bǔ)貼。2保安人員加班標(biāo)準(zhǔn)：a）采用兩班制工作時效，超

4、于國家規(guī)定8小時制的正常工作時日，視為定時力口班，即每日4小時，此部分加班費(fèi)已包含在崗位工資內(nèi)。（還有每周超40小時工作時間部份）b）若特殊情況需要額外加班的，按照實際日工資的1.5倍計算加班費(fèi)。特殊情 況需要額外加班，需提交加班申請經(jīng)常務(wù)副總審批通過后，方可加班。c）國家規(guī)定節(jié)假日未休假者，給予加班費(fèi)，其費(fèi)用按日工資單倍計算。春節(jié)期間除國家規(guī)定的三天假日外，按30元一天單倍計算。三、清潔員工資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)級別基本工資績效工資崗位工資安全獎目標(biāo)工資轉(zhuǎn)正后試用期清潔組 長8001501501001200950清潔員（3）7501501001001100900清潔員（2）750100100501000

5、900清潔員（1）7501005050950900四、保安員及清潔員績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.采用每月進(jìn)行考核評分，根據(jù)下列考核表中的指標(biāo)，分20項進(jìn)行，滿分100分，由自評分和上級評價分雙向考核，其兩者的評分權(quán)重占比為30%和70%保安員績效考核表考核日期：2010年月被考核人員：上級評價人員：物業(yè)名稱:考核考核標(biāo)準(zhǔn)自評評分上級評分目 項分1 差 分2 差 較 分3 般一分4好 良 分4 秀 優(yōu)日常行為規(guī)范、 工 曠 早散 帶 領(lǐng) 裝姿 站 崗 站穢 亠B 粗 無 人 待 文 止 舉 行 亠B用工作態(tài)度及完成質(zhì)量完 真 認(rèn)熟完冊 在 記監(jiān) 握 掌 練 熟工作協(xié)調(diào)及 團(tuán)隊建設(shè)烷 與答 必 問 有 口八

6、務(wù) 艮 地 烈 強(qiáng) 有 者 戶 客工 成 完 促 督 相 B-二 律 自 覺學(xué)習(xí)能力及 管理能力W,令 指 真 認(rèn)操 訓(xùn) 軍 行 進(jìn) 時 按高 提 斷 不其他a; 尊 零 <口八 損 防 有清潔員績效考核表考核日期：2010年月被考核人員：上級評價人員：物業(yè)名稱:考核考核標(biāo)準(zhǔn)自評評分上級評分項目優(yōu)秀5分；良好4分；一般3分；較差2分；差1分日常行為規(guī)范、 工 曠 早青 口 裝明 談 交穢 亠B 粗 無 人 待 文 止 舉 行 亠B工作態(tài)度及完成質(zhì)量完 真 認(rèn)箱防消 nJ宀5汐W; 殘 流 污 積 味 異 宀5/( 臺 椅 桌 宀5工作協(xié)調(diào)及 團(tuán)隊建設(shè)合 與答 必 問 有 口八 務(wù) 艮 地 烈 強(qiáng) 有 者 戶 客作 工 成 完 促 督 相 B-二 律 自 覺學(xué)習(xí)能力及 管理能力W,令 指 真 認(rèn)高 提 斷 不其他口.叫 口八 損 防 有象 現(xiàn) 品 品0備注：1清潔人員的上班時間同行政人員的時間一致，采用指紋考勤進(jìn)行考核。2保安、清潔人員的晉升和調(diào)薪必須由部門直屬上級根據(jù)個人要求及日常工作表現(xiàn)。績效考核等幾方面綜合考評后提出申請，行政核對，上報審批。3. 僅對產(chǎn)業(yè)園的任職保安員進(jìn)行調(diào)整試行，其他物業(yè)分部暫不變動。 全部隸屬金順盈物業(yè)公司下的清潔員按照新方案試行。4.