1、崗位說明書完善思路建議：1、要求部門內部各崗位職能之和為部門分工之全部，不能有遺漏，以防出現有事沒人做的情形。若有部門目標責任狀，可直接參照分解職能；同時要求各崗位職責能全面反應職責內容；職責能全面反應工作內容。2、一般要求各崗位之間職能不能出現交叉現象，以防出現責任推諉現象。例外如，領導和下屬同樣對某項職能都參與，要分清“指導，監督”和“執行”、“具體負責”之間區別。若有出現兩崗位一同完成某項職能的情況，要具體分清“第一責任人”，“協助人”。3、崗位內的各職責、工作內容表述同樣遵循“不交叉、不遺漏”原則。4、領導崗位的職責排序要求部門管理職能為先，職責內部要求制度制定職能為先。同樣地，兩個層

2、次都要求注意邏輯順序。5、要求用詞簡潔、規范。辦公室主任崗位說明書崗位名稱主任崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級局直接分管領導，紀檢組長薪酬類型直接下級副主任、秘書、檔案管理員、車隊主任和副主任各有分工，下級也有直接和間接之分。可將檔車隊等刪去工資等級直管人數11人數隨直接下級變化而變化崗位分析日 期注明定稿日期，本職工作概述：負責辦公室全面工作，負責內外、上下協調及全局性重要文書的起草、審核工作，負責基建維修等工作，完成領導臨時交辦的臨時任務職責與工作任務：（請按重要性高低依次填寫）所有職責和工作內容都遵循重要性排序和邏輯排序職責一一般部門主管第一要責為部門管理，且占工作比重至少30以

3、上。職責表述：文秘工作 占所有工作的比重：10%工作內容1、本單位重要公文處理2、組織起草綜合性的文件和市局(公司)領導的重要講話稿，審核綜合性的材料、文件，編寫年度工作計劃和總結3、本單位其他部門重要文字材料修改注意同級1、2、3、內容的邏輯，要求互相獨立，完全列清、不重復。承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、區局（公司）2、市委（政府）3、其他部門發生頻率經常有時偶爾 經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標1、起草的公文是否符合國家法律法規及行業的有關規定2、公文及其他文字材料收發、印制的及時性、準確性工作難點全局性文字材料的撰寫工作禁忌1、對重要文件、材料、信息審核有誤2、公文

4、處理流程混亂職責二職責表述：籌備、組織各種類型會議及大型活動占所有工作的比重：5%工作內容1、督促發出會議或活動的通知2、組織制定會議議程或活動開展計劃3、準備重要會議相關文件資料4、組織落實會場布置及安排會務、后勤工作承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2、其他部門發生頻率經常有時偶爾 經常有時偶爾考核指標1、相關文件資料的準備情況2、會議組織有序性工作難點全局性文件資料的撰寫及其他準備工作本難點跟職責二工作內容不對應！工作禁忌工作責任心不強，思維邏輯不嚴密，文筆不通職責三職責表述：負責本單位對外宣傳、信訪等工作 占所有工作的比重：5%工作內容1、協助市局(公司)領導接待

5、來信來訪，并督促相關人員辦理2、回答人大代表、政協委員提案、議案3、督促對外宣傳聯絡4、組織定期編寫北海年鑒、北海地方志及其它宣傳資料5、督促做好政務信息的組織和交流工作承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導 2、相關單位 3、其他部門發生頻率經常有時偶爾 經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標1、來信來訪者的滿意程度，督辦事項的時效性2、回答提案、議案是否符合國家的法律法規，回答及時性、準確性3、宣傳稿件、資料的準確性、宣傳效果工作難點宣傳導向的影響力工作禁忌1、不深入基層2、缺乏重要性、主動性、創造性職責四職責表述：部門管理放在其他職責之前 占所有工作的比重：30%工作內容1、

6、制訂、修訂部門的工作程序和工作制度，并監控實施2、指導和協調下屬員工的工作3、按要求評價下屬員工的工作業績4、控制部門預算，降低部門管理費用承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位領導發生頻率經常有時偶爾考核指標1、內部制度的完整性和實施情況2、下屬員工對績效考核的滿意度3、部門費用控制情況工作難點本單位費用管理工作禁忌1、對內部缺乏嚴格管理2、流程不暢職責五職責表述：組織協調 占所有工作的比重：25%工作內容1、根據市局(公司)領導的指示，布置、處理機關的日常工作，督辦各部門相關工作的落實情況，并及時向領導匯報注意用詞，保持該崗位與其他崗位級別平等？2、組織相關部門有針對性地組織調查

7、研究，為領導決策提供及時、準確的第一手資料3、協調對外關系對外關系，是否需要明確部門外、公司外？且和其他職責沒有重復和遺漏承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2、其他部門3、相關單位發生頻率經常有時偶爾經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標1、機關工作的正常運轉2、辦公行政指令傳遞的準確性和及時性3、對突發性和應急性工作的果斷處理工作難點協調、溝通各方的工作關系工作禁忌對全局工作開展情況不熟悉、不了解、心中無數職責六職責表述：日常工作 占所有工作的比重：5%工作內容1、督促文印管理2、督促保密工作3、組織本單位檔案管理4、督促印章管理5、督促按要求辦理工商登記、年檢承擔責任獨立負

8、責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2、其他部門發生頻率經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標各項工作的正常運轉工作難點史志的撰寫跟對外宣傳職責中的史志內容有重復？工作禁忌印章管理疏忽大意職責七職責表述：后勤工作可把接待工作歸入日常工作中 占所有工作的比重：5%工作內容1、督促日常的接待工作2、督促本單位的車輛管理工作辦公室主任是間接管理車隊，此項可以歸入到該崗位的部門管理職責中3、督促各種辦公用品的采購歸入日常工作更好承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導 2、其他部門3、相關單位發生頻率經常有時偶爾 經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標1、接待對象的滿意度2、費用開支合理3、

9、不造成浪費工作難點全國性會議的接待工作禁忌考慮問題不周全，細節問題處理不好職責八職責表述：基建維修工作 占所有工作的比重：5%工作內容負責本單位各項基建維修工程承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導 2、其他部門(含基層單位)3、相關單位發生頻率經常有時偶爾 經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標1、基建維修按相關規定完善手續2、質量合格3、費用合理工作難點小項維修中材料的質量及施工質量工作禁忌對維修中的材料質量、價格中無數職責九職責表述：主管負責人交辦的臨時工作 占所有工作的比重：10%職 權1、業務方面完全按批示執行建議參與決策全權決策2、財務（部門資金調用）方面無建議分配調動

10、權初次審批權審批權3、對下屬的考核與獎懲建議參與決策權全權決策權4、對下屬的任免建議參與決策決策審批5、對下屬的工作安排建議參與決策決策審批6、對領導決策的影響建議參與決策決策審批任職資格教育水平本科或本科以上專 業中文、行政管理或相關專業技能職稱熟練使用各種辦公設施及軟件，基本的網絡知識，不一定的英語能力經 驗機關相關崗位工作3年以上經驗所需培訓相關專業知識及管理技能培訓綜合素質1、熟悉煙草行業的政策法規及本企業的相關管理制度2、具有良好的職業道德和較強的責任感和使命感3、寫作能力及閱讀能力強，擅長人際和公關協調4、對突發事件能夠進行及時反應和處理職業發展：紀檢組長其 他使用工具設備電腦、網

11、絡、電話、傳真機、打印機、復印機、照相機、攝影機等工作環境一般辦公環境出差情況頻繁經常偶爾從不所需記錄文檔黨組會、辦公會、中層干部會、職工會議記錄；重大活動概況；宣傳資料等。加班情況需要經常加班備 注：辦公室副主任崗位說明崗位名稱副主任崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級辦公室主任薪酬類型直接下級員工餐廳管理員、車隊隊長工資等級直管人數直接下級人數崗位分析日期填寫定稿日期本職工作概述：協助主任工作，負責接待工作、車輛管理，辦公用品采購審核等工作，完成主任交辦的臨時工作職責一職責一應該是協助正職開展部門工作，加上自己分管的工作職責表述：接待工作分清接待工作的第一責任人，協助支持人， 占所有工

12、作的比重：30%工作內容1、接待行業內外客人2、負責大型活動員工就餐3、督促員工餐廳日常工作承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2、其他部門3、相關業務單位發生頻率經常有時偶爾 經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標接待工作正常運轉，客人、員工滿意度高工作難點大方得體又節約費用工作禁忌不了解客人民族習慣、不注意小節職責二職責表述：車輛管理工作 占所有工作的比重：30%主要工作1、提供車輛采購、拍賣方案2、調配本單位車輛使用3、督促本單位車輛維修、維護審核及耗油費用等管理工作4、督促本單位車輛辦理各種證件、年審等工作5、制定、修訂車輛管理制度管理以制度為先應該為本職責之首承擔責任獨

13、立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、相關單位2、其他部門發生頻率經常有時偶爾 經常有時偶爾考核指標車輛使用的正常運轉和最大效率工作難點車輛交通安全，油料控制工作禁忌工作粗心，責任心不強，對車輛專業知識欠缺職責三職責表述：辦公用品采購 占所有工作的比重：20%工作內容1、收集并制定本單位所有辦公用品(含日常及大宗)采購計劃2、比價比質選擇供貨方3、對零星采購辦公用品進行審核承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、各商家2、其他部門發生頻率經常有時偶爾 經常有時偶爾考核指標提供辦公用品的及時性和準確性，效率高工作難點廉價、實用工作禁忌工作粗心，責任心不強職責四完成領導及辦公室主任

14、交辦的臨時任務 占所有工作的比重：20%職 權1、業務方面完全按批示執行建議參與決策全權決策2、財務（部門資金調用）方面無建議分配調動權初次審批權審批權3、對下屬的考核與獎懲建議參與決策權全權決策權4、對下屬的任免建議參與決策決策審批5、對下屬的工作安排建議參與決策決策審批6、對領導決策的影響建議參與決策決策審批任職資格教育水平?？苹驅？埔陨蠈?業行政管理或其他相關專業技能職稱熟悉各民族習慣和車輛相關知識經 驗1年以上相關工作經驗所需培訓接待禮儀、公關，車輛駕駛及故障判斷技能綜合素質1、熟悉煙草行業的政策法規及本企業的相關管理制度2、具有良好的職業道德、較強的責任感和使命感3、熟悉公關、車輛相

15、關知識職業發展：辦公室主任其 他使用工具設備電腦、網絡、電話等工作環境一般辦公環境出差情況頻繁經常偶爾從不所需記錄文檔接待情況、車輛管理情況、辦公用品采購情況等。加班情況需要經常加班備注辦公室秘書崗位說明書崗位名稱秘書崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級正職薪酬類型直接下級工資等級直管人數崗位分析日 期本職工作概述：負責本單位一般文件起草及公文處理、公章管理、文印管理、文件傳閱、會務、宣傳工作及辦公用品管理等工作這些職能分清誰是第一責任人，領導們是指導監督職責，完成主任臨時交辦的工作。職責與工作任務（按重要性高低依次填寫）職責一職責表述：公文處理會議紀律內容有遺漏？占所有工作的比重：40%

16、工作內容1、起草一般性文件，并交由主任審核2、負責本單位所有對上、對下文字把關3、出具一般事務性簡函、證明，開具行政介紹信等4、參加辦公會議，視情況編寫會議紀要及簡報，并交由主任審核5、上傳下達文件，并及時對信息進行匯總和上報承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2、其他部門發生頻率經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標1、起草的公文符合國家法律法規及行業的有關規定2、及時、完整、準確地撰寫相關材料工作難點1、全面準確地撰寫全局工作計劃，客觀的分析存在的問題和處理辦法2、給局領導提供信息工作禁忌工作責任心不強，思維邏輯不嚴密，文筆不通職責二職責表述：宣傳報道工作 占所有工作的比重：

17、20%職責任務1、負責宣傳黨的方針、政策、路線2、參與規劃企業形象宣傳和實施，圍繞本單位工作重點及職工關注的問題進行宣傳3、深入基層廣泛收集好人好事、先進典型等材料，并加以宣傳，積極營造積極向上的氛圍4、起草有關宣傳報道的管理辦法，建立健全本單位宣傳網絡管理辦法為首5、負責和其他新聞單位的協作6、定期編寫北海年鑒、北海地方志及其它宣傳資料承擔責任獨立負責主要負責協助支持關聯單位關聯單位1、領導2、其他部門3、相關單位發生頻率經常有時偶爾經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標宣傳任務完成情況工作難點宣傳導向的影響力工作禁忌1、不深入基層2、缺乏自覺性、主動性、創造性職責三職責表述：籌備、組織一般會議及

18、活動占所有工作的比重：15%工作內容1、組織發出會議或活動的通知2、制定會議議程或活動開展計劃，并交由主任審核3、準備會議相關文件資料4、落實會場布置及安排會務、后勤工作承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2、其他部門發生頻率經常有時偶爾 經常有時偶爾考核指標1、相關文件資料的準備情況2、會議組織及會議保障有序性工作難點全局性文件資料的撰寫及其他準備工作工作禁忌工作責任心不強，思維邏輯不嚴密，文筆不通、工作漏項職責四職責表述：公章管理占所有工作的比重：10%工作內容1、負責本單位公章使用及登記2、刻制、保管、銷毀公章承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2

19、、其他部門發生頻率經常有時偶爾 經常有時偶爾考核指標1、及時、準確并不錯、不漏使用及登記2、不丟失、不損毀工作難點在部門領導外出時，如何確保公章使用與部門領導簽字同意兩不誤工作禁忌1、工作粗心，效率不高2、不嚴格遵守公章管理制度職責五職責表述：文印管理 占所有工作的比重：5%工作內容1、做好文件、傳真的傳閱及信件的收發工作2、做好報刊雜志、信函的收訂分發工作3、負責做好打印機、復印機、傳真機等辦公機器的定期維護和保養承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2、其他部門3、相關單位發生頻率經常有時偶爾 經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標1、辦公文件的規范化，正確無誤的文件印、收、發

20、2、打印的速度、質量和整理、裝訂的美觀等3、報刊雜志的訂閱、分發及時、準確工作難點文字校對的不錯、不漏工作禁忌1、工作粗心、效率不高2、泄露企業秘密職責六職責表述：完成辦公室主任交辦的臨時工作占所有工作的比重：10%任職資格教育水平本科或本科以上專 業中文、行政管理或相關專業技能職稱熟練使用各種辦公設施及軟件，基本的網絡知識，一定的英語能力和寫作能力，具有初級以上專業技術資格知識經驗熟悉公文和較強的文字處理能力，能熟練使用辦公自動化系統，掌握宣傳器具的使用方法等所需培訓相關專業知識及管理技能培訓職業發展：辦公室副主任綜合素質1、具有良好的職業道德，工作積極主動2、工作認真細致，做事麻利，工作效

21、率高3、具有一定的原則性和保密意識4、思維敏捷，具有較強的分析能力、獨特地觀察問題和思考問題的能力，邏輯思維好其 他使用工具設備電腦、網絡、電話、傳真機、打印機、復印機、照相機、攝影機等工作環境一般辦公環境出差情況頻繁經常偶爾從不所需記錄文檔中層干部會、職工會議記錄；重大活動概況；宣傳資料等。加班情況需要經常加班備 注：員工餐廳管理員崗位說明崗位名稱員工餐廳管理員崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級辦公室副主任薪酬類型直接下級存在下級，請列明工資等級直管人數崗位分析日 期本職工作概述：全面負責員工餐廳管理工作，嚴格執行各規章制度，控制成本，提高就餐質量和員工滿意度，優化采購，加強保管，確保

22、食品衛生安全，完成主任交辦的臨時工作要求簡明扼要，說明內容和要求即可職責一職責表述：內部管理 占所有工作的比重：30%工作內容1、全面負責食堂伙食管理工作，嚴格執行食堂管理各項規章制度，負責監督本食堂所有人員執行制度的情況2、負責食堂職工的政治學習，職業道德教育，思想教育和業務技術培訓機關要求政治為先3、認真聽取食堂管理委員會的意見和要求，認真改進和落實承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、其他部門2、食堂管理委員會發生頻率經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標1、工作正常運轉，客人、員工滿意度高2、伙食費控制在計劃內工作難點員工的飲食愛好、菜譜制訂工作禁忌不了解內部員工的胃口、飲食習

23、慣職責二職責表述：制作菜譜、食品采購及保管 公司日常飯餐正常、合理供應 占所有工作的比重：50%工作內容1、收集就餐人數，并制定主副食食譜，調劑好花色品種和高中低檔次，嚴格把好食品衛生關，保證伙食標準，提高伙食質量2、制定采購計劃，并比質比價按計劃采購3、負責食堂庫房中所有食品的保管、計劃進貨、發放工作，妥善保管，保證供應4、管理好伙食帳目承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、其他部門2、各商家發生頻率經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標客人、員工滿意度高、確保安全工作難點員工的飲食愛好、菜譜制訂、安全鑒別工作禁忌不了解就餐人員的飲食愛好，不認真負責職責三職責表述：員工餐廳清潔衛生

24、占所有工作的比重：10%工作內容負責食堂內所有餐桌、餐凳、墻壁、冷氣設施、門窗玻璃、地面水池及飯菜發放窗口的衛生清潔工作承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位其他部門發生頻率經常有時偶爾考核指標清掃徹底，洗擦干凈，窗明地亮，物見本色，無蛛網，無油垢痰跡，桌凳擺放整齊，蒼蠅、老鼠、蟑螂等害蟲少見工作難點滅蠅、滅鼠及食品衛生安全工作禁忌不認真負責職責二完成副主任交辦的臨時工作 占所有工作的比重：10%職 權1、業務方面完全按批示執行建議參與決策全權決策2、財務（部門資金調用）方面無建議分配調動權初次審批權審批權3、對下屬的考核與獎懲建議參與決策權全權決策權4、對下屬的任免建議參與決策決策

25、審批5、對下屬的工作安排建議參與決策決策審批6、對領導決策的影響建議參與決策決策審批任職資格教育水平初中以上專 業技能職稱熟悉飲食習慣、菜譜等相關知識經 驗1年以上相關工作經驗所需培訓菜譜制訂、食品安全衛生、內部管理等綜合素質1、良好的職業道德2、有較強的總結分析能力3、熟悉菜譜制訂4、熟悉物資所需及原材料、食品的貯藏方法職業發展：辦公室副主任其 他使用工具設備電腦、網絡、電話等工作環境一般辦公環境出差情況頻繁經常偶爾從不所需記錄文檔員工用餐情況、采購食品、收支明細帳情況等。加班情況需要經常加班備 注：辦公室打字員崗位說明崗位名稱打字員崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級辦公室主任薪酬類型

26、直接下級工資等級直管人數崗位分析日 期本職工作概述：負責各類辦公文字材料的打印和歸檔工作歸檔工作在分列職能遺漏，協助完成各報刊雜志的分發工作，完成主任交辦的臨時工作遺漏辦公用品管理職能職責一職責表述：文印工作 占所有工作的比重：40%工作內容1、負責完成本單位所有簽發的各類文件、資料、報表等文件的復印、打印、裝訂等工作2、負責本單位所有資料的復印、打印工作3、負責做好打印、復印設備的周期性維護和保養承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2、其他部門發生頻率經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標1、辦公文件的規范化，正確無誤的文件印、收、發2、打印的速度、質量和整理、裝訂資料的整齊美

27、觀工作難點打印準確、無錯漏工作禁忌1、工作粗心，效率不高2、泄露企業秘密職責二職責表述：分發報刊雜志信件 占所有工作的比重：20%工作內容按計劃分發報紙、信函、雜志等承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2、其他部門發生頻率經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標分發及時、無誤工作難點工作禁忌工作粗心，效率不高職責三職責表述：辦公用品管理 占所有工作的比重：20%工作內容辦公用品的保管、分發、提出采購計劃承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2、其他部門發生頻率經常有時偶爾 經常有時偶爾考核指標及時、準確、高效提供辦公用品工作難點如何集中使用，提高效率，降低成本工作

28、禁忌浪費辦公用品職責四完成主任交辦的臨時工作 占所有工作的比重：20%職 權1、業務方面完全按批示執行建議參與決策全權決策2、財務（部門資金調用）方面無建議分配調動權初次審批權審批權3、對下屬的考核與獎懲4、對下屬的任免5、對下屬的工作安排6、對領導決策的影響建議參與決策決策審批任職資格教育水平高中以上或相當學歷專 業技能職稱熟悉公文流程和嫻熟的微機操作技能經 驗半年以上相關工作經驗所需培訓辦公室自動化綜合素質1、具有良好的職業道德2、工作認真細心，做事麻利，工作效率高有較強的總結分析能力3、具有一定的原則性和強烈的責任感和保密意識職業發展：辦公室秘書其 他使用工具設備電腦、網絡、電話、傳真機

29、、打印機、復印機、照相機、攝影機等工作環境一般辦公環境出差情況頻繁經常偶爾從不所需記錄文檔報刊雜志分發情況、文印情況、簽發文稿、登記歸檔。加班情況需要經常加班備注車隊隊長崗位說明崗位名稱車隊隊長崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級辦公室副主任薪酬類型直接下級司機工資等級直管人數5崗位分析日 期本職工作概述：負責本單位工作用車的管理調度工作及所有車輛的維修管理工作，車輛年審及報廢，油耗控制管理，完成主任交辦的臨時工作職責一職責表述：車輛調度及駕駛員派遣 調度包括派遣？ 占所有工作的比重：20%工作內容1、調配本單位所有車輛使用2、調配臨時用車承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1

30、、領導2、其他部門發生頻率經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標1、車輛使用的正常運轉和最大效率2、派車手續齊全3、出車登記完善工作難點關系單位、個人借車工作禁忌工作不認真，粗心職責二職責表述：車輛管理 占所有工作的比重：30%工作內容1、提供車輛采購、拍賣、報廢方案2、優選本單位固定車輛維修、維護點，并予以維護維修前審核3、本單位車輛辦理各種證件、年審等工作承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2、其他部門發生頻率經常有時偶爾經常有時偶爾考核指標1、車輛各種證件齊全2、無工作疏漏被罰款3、三個月內同一車輛維修項目不重復工作難點車輛檔案完整，配車工具齊全工作禁忌工作不認真，粗心，車輛交接隨意職責三職責表述：內部管理 內部管理為首 占所有工作的比重：30%工作內容1、協助制定、修訂車輛管理制度2、提供定點加油方案，并審核各車輛每月用油、維修維護、過路費等費用3、駕駛員上崗證的審核、制作、派發、回收管理等工作4、提供駕駛員上崗方案5、交通事故處理妥善承擔責任獨立負責主要負責協助支持工作聯系關聯單位1、領導2、其他部門