1、軟件程序開發人員績效考核表被考核人姓名：部門：職位：考核日期： 年 月日評價目標評價標準主管評分請假或遲偶爾請假絕少請假從不請假出勤到早退過經常請假或遲到早或遲到早或遲到早情況多遲到早退退退退分值123455對集體不對集體漠太關心，不關心集體，不關心，關心集體，工作團體不愿并且主動參與能參加公主動參與積極的倡態度性很少參加公司的集司所有的公司的集導并組織25公司的群體活動，勸集體活動體活動公司的集分體活動說有時能體活動參加分值123455敷衍、無交付工作能自動自工作努力，任勞任怨，責任責任心、需常督促發完成任分內工作竭盡所能心做事粗心才能元成務非常完善完成任務大意分值5012345求知欲強，怎

2、樣督促永不滿足，勇于挑戰，也不上遇問題和善用知識不畏困難，積極進，工作困難就垂不知疲倦，和實踐彌為實現目性挑挑揀頭喪氣，不不斷進取補短處，提標竭盡全揀，避難出成果高自己素力就易質分值123455組織紀律有定組組織紀律組織紀律組織紀律性較差，規織紀律性，性較強，自性強，帶頭紀律性差，有早制度執能遵守公覺遵守公遵守各項性違法亂紀行不嚴，偶司的各項司的各項規早制度，行為有違紀現規早制度規早制度并監督他象人遵守分值0123455需要少量學習進度懂得學習，工作學習進度每一次學督導，能了較快，能了并能積極能力學習慢，記憶習均需要解一些新解接觸到主動的學30能力力差督導產品，新知新產品，新習新知識，分識知識

3、了解新產品分值0123455能全面掌對本職專掌握本職握本職專缺乏本職般性掌專業專業理論業理論知握本職專專業理論業理論知知識知識識只粗淺業知識知識，具有識，對某些了解一定深度問題有獨立見解分值123455本職業務本職業務本職業務能力強，能本職業務本職業務能力較差，能力強，能本職能力差，在具體指能力般，獨立處理妥善解決業務難以勝任導下能符冃能獨立勝較復雜的本部門關能力本職工作合工作要任本職工業務工作，鍵復雜的求作是業務骨業務問題干分值123455不能創上能規劃，有創新，能富有創新，處事善于創新新，處事少創新，多改進自己多智謀，能規劃，能積能力草率，不半墨守陳的工作自動研究極提出獨愿打破現規創新特見

4、解狀分值5012345判斷能力理解遲 鈍，判斷 力不強， 只依上級 指示執行理解較遲 鈍，對復雜事件判斷 力不夠理解判斷力普通，處理事務不常有錯誤理解力良 好，對事物 判斷正確， 處理力強有咼度敏 銳的分析 和理解能 力，對事物判斷極正 確，處理力 極強分值512345工作業績45分任務完成情況（質 量、效 率）工作效率 低，沒完 成規定任務工作效率 較低，基本上完成規定任務，而且質量水平處于平 均水平工作效率 一般，規疋 任務完成 較好，工作質量較好工作效率 較咼，比規 定任務完 成的多，工 作質量高，無重大失 誤差錯工作效率 較咼，比規定任務完 成的既好 又多，質量 突出，無差 錯分值1012345678910公司網站功能修改和網絡安全計劃編寫的及時性優（5分）良（4分）中（3分）可（分）2差（1分）網站功能修改和升級，網站代碼的優化和維護的及時性優（5分）良分）(4中（3分）可（2分）差（1分）日常業務幵發的質量優（5分）良分）(4中（3分）可（2分）差（1分）網站幵發前的測試情況優（5分）良分）(4中（3分）可（2分）差（1分）軟硬件設施安全性和穩定性的檢杳優（5分）良分）(4中（3分）可（2分）差（1分）數據備份的及時性優（5分）良分）(4中（3分）可（2分）差（1分）給客服