1、第一部分：管理制度一、礦山安全生產(chǎn)管理制度二、礦山環(huán)境保護管理制度三、職工入場管理制度四、民用爆炸物品管理制度五、設備安全管理制度五、圖紙資料管理制度六、勞動保護用品的管理制度第二部分：規(guī)章制度一、 安全辦公室會議制度二、職工考勤制度三、交接班制度四、安全教育培訓制度五、安全檢查制度六、礦山安全獎勵制度第三部分：各崗位人員職責一、辦公室人員職責1、 辦公室職責2、 由納崗位職責3、 會計崗位職責4、 司機崗位職責二、職能人員崗位職責1、 車間主任崗位職責2、 調度主任崗位職責3、 值班調度崗位職責4、 料廠調度崗位職責5、 工藝設備室主任崗位職責6、 統(tǒng)計員崗位職責7、 技術管理人員崗位職責8

2、、 機械技術員崗位職責9、 加油工崗位職責10、安全檢查員崗位職責11、保管員崗位職責12、爆破人員工作職責13、爆破器材保管員崗位職責14、機械設備維護管理制度 第四部分：運轉工崗位職責 一、班組長崗位職責 二、鄂式破碎機崗位職責 三、皮帶工崗位職責 四、圓錐破碎機崗位職責 五、圓振篩篩分工崗位職責六、干磁選工崗位職責七、磨礦工崗位職責八、磁選工崗位職責九、高頻篩工崗位職責十、電磁聚機崗位職責H一、HTG 45II陶瓷過濾機工崗位職責十二、圓盤過濾工崗位職責十三、 沙泵、水泵工崗位職責十四、大井水泵工崗位職責十五、尾礦壩工崗位職責第五部分：輔助工崗位職責一、 電工崗位職責二、配電工崗位職責三

3、、吊車工崗位職責四、電焊工崗位職責五、維修工崗位職責安全生產(chǎn)管理制度為加強本礦山企業(yè)的管理，提高礦山工人珍惜 資源和熱 愛本職工作的積極性，促進礦山企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，特制定本制度。一、本礦員 工必須認真學習安全生產(chǎn) 法、礦山安全法、勞動 法等法律法規(guī)及當?shù)卣V產(chǎn)資源管理的有關規(guī)章制度。二、本礦 工人必須服從礦長等各級領導管理的工作安排。三、生產(chǎn)辦對 全礦的生產(chǎn)技術負責，編制生產(chǎn)任務并對生產(chǎn)任 務完成情況進行監(jiān)督，合理安排生產(chǎn)任務。四、本礦管理人員要組織好生產(chǎn)工作，按計劃完成任務，各負 責人更要組織好工人的生 產(chǎn)工作并對本礦負責。五、公司豉勵技術 人員和廣大職工在生產(chǎn)實踐中開展 礦山安 全科學技術

4、研究，推廣先進技術，改進安全設施，提高礦山安 全生產(chǎn)水平。六、管理負責 人要及時解決處理生產(chǎn)中的各種突 發(fā)事故和險 情。七、各生產(chǎn)車間 必須對機電設備及其防護裝置、安全檢測儀 器, 定期檢查、維修，保證使用安全。八、公司綜 合管理部要會同各生 產(chǎn)車間必須對作業(yè)場所中的 有毒有害物質和井下空氣含氧量 進行檢測，保證符合安全要 求。九、公司綜 合管理部要會同各生 產(chǎn)車間對使用機械、電 氣設備, 排土場、碎石山、尾礦庫 和礦山閉坑后可能引起的危害，應當采取預防措施。十、如發(fā)生礦山事故，公司各部門必須立即組織和無條件地參 與搶救。防止事故擴 大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，對傷亡事 故必須立即如實報告勞動

5、行政主管部和管理 礦山企業(yè)的主管 部門。十一、礦山事故發(fā)生后，應當盡快消除 現(xiàn)場危險，查明事故原 因，提由防范措施。現(xiàn)場 消除后，方可恢復生 產(chǎn)。十二、礦山員工有事下山必 須請假，經(jīng)礦領導負責 人同意后方 可下山，不得超假；私自下山，不請假者按曠工罰款處理，一切 后果自負。十三、本礦員 工要互相團結，互相尊重，嚴禁辱罵他人，謠言 惑眾，打架鬧事，違反者主謀罰款貳佰元，協(xié)從者罰款壹佰元， 情節(jié)嚴重者交由公安機關 處理。十四、嚴格遵守勞動法中規(guī) 定的工作 時間和工作制度，如因 特殊情況需加班 時，應等時補休或給加班費。十五、嚴 禁礦山賭博，晚上11點后在生活區(qū)內喧 嘩、吵鬧，影 響他人休息的，違反

6、者罰款壹佰元，屢勸不聽者加倍 處罰。十六、本礦員 工嚴禁私藏、私自使用、轉借、轉讓、保管、偷 盜 爆炸物品，如有違反者送交公安機關依法 處理。十七、搞好各宿舍的衛(wèi) 生，定期打掃公共生活區(qū)的 衛(wèi)生，預防疾病傳播；食堂要搞好清潔，并定期改善員工生活。十八、員工要以礦為家，維護公司礦山利益，愛護礦山設備， 安全生產(chǎn)爭創(chuàng) 安全無事故”爭當安全光榮的好 員工。十九、本礦 要不斷學習和運用生產(chǎn)技術提高勞動生產(chǎn)率，不斷 改善礦山生活環(huán)境和工作環(huán)境。二十、公司每年年底組織 全公司安全生 產(chǎn)先進員工評比。評 比 結果作為發(fā)放獎金和其他獎勵的重要參考依據(jù)之一。礦山環(huán)境保護管理制度、 井下礦山要做到 五無、四化、一

7、整齊 工 即無壁粉、無積 水、五石塊、無糞便、無雜 物；巷道規(guī)格、電氣線路、管道安裝、運 輸軌道標準化；材料堆放整齊。、 露天煤礦要做到 四無、兩有、一整齊”，即道路、水溝無 污泥、積水、雜 物，設備桌椅表面無油 污、灰塵，室內門窗無蜘蛛網(wǎng)， 室內五米之內無 雜草、雜物；機樹設備轉動部位又防護罩，坑、濠、 池、溝有蓋或護欄；原材料成品堆放整齊。、 礦山的生產(chǎn)場地和設備的衛(wèi)生管理要做到 四定”，即定區(qū)段、定機臺、定責任人、定期清理和檢查、經(jīng) 常清潔。、所有生產(chǎn)、生活垃圾要放在指定地點、嚴禁亂堆、亂放。、 綜合治理工業(yè)三廢”，嚴禁向礦區(qū)內水溝、公路兩旁、公共場所、堆放或者傾 倒廢渣、廢水、油污和有

8、毒、有害的廢 棄物，要 禁止向廠房、辦公室、居民區(qū)排放廢氣。、 礦物產(chǎn)塵點和粉塵設施要有綜合防護措施，避免粉塵對人 體和環(huán)境造成危害。、 各種車輛在礦區(qū)內運輸，不得散落對環(huán)境又污染的污物和 廢貨物。職工入場管理制度一、有下列疾病不準進 入露天采場1）聾、啞2）精神病3）高 血壓4）嚴重心臟病6）身體殘疾者6）深度近視7）職業(yè)病等。二、接觸粉塵 的作業(yè)人員患有下列病癥的，應調由粉塵作業(yè)崗 位。（一）各型渤性肺結核及活動性肺外結核。（二嚴重的上呼吸道或支氣管炎疾病，如萎 縮性鼻炎、鼻空腫瘤、支氣管喘息及支氣管擴張。（三跟著影響肺功能的肺 臟或胸膜病變，如肺硬化、肺氣腫、 嚴重胸膜肥厚與粘 連。（四

9、）心血管粉疾病，如動脈硬化癥，二、三期高血壓 癥及其他器質性心臟病。（五）不適于粉塵作業(yè)的其它病癥。三、進入露天采場前不準喝酒，要睡眠充足，保持充沛的精力。四、進入露天采場前要穿戴好勞保用品（如工作服、安全帽、礦靴、手套、口罩等），否則不準進入。五、進入露天采場人員必須熟悉采場情況，不熟悉人員必須有 熟悉人員帶路，否則不準進入。六、非本礦 人員未經(jīng)礦領導或安全部門批準，不準進入露天采 場。七、進入露天采場人員必須按時上、下班，在采場 行走時若遇 車輛行駛迅速躲到安全地點，待車輛通過后方能繼續(xù)前進。八、禁止進入封閉采區(qū)和危險區(qū)九、攜帶金屬工具進入露天采場時（女軒子、撬棍等）要注意供電線路，以防觸

10、電或碰壞。十、進入露天采場后，非機電人員，不準接觸或亂開、亂動動電器設備。十一、禁止在電纜線上桂衣服或者其它物品。十二、不準損 壞各種安全 設施。十三、不準在露天采場 打鬧、喧嘩或做異常聲響。十四、在露天采場 內要講究公共衛(wèi)生，保持井下清潔。十五、到露天采面去，必須 注意爆破信號及 邊坡穩(wěn)定情況，不明情況，不得冒進。十六、在由入露天采場時,采場檢查人員必須點清當班人數(shù)，清點無誤后方可交接班。十七、每個進 入露天采場人員，必要時接受驗身檢查。十八、進 入露天采 場人員禁止攜帶引火物品（如香煙、打火機、火柴等）。十九、嚴 禁酒后進入露天采 場二十、安全檢查 人員必須逐班做好 記錄。爆炸物品管理制度

11、為了進一步加強爆炸物品的管理工作，保障人身安全，防 止意外事故的 發(fā)生，根據(jù)中華人民共和國爆炸物品管理條例 的有關規(guī)定，結合我縣民用爆炸物品的使用情況，特制定以下 制度：一、嚴格遵守國家的有關法律、法規(guī) 及規(guī)定，依法取得爆炸物 品儲存證、使用證 及爆炸作 業(yè)證，憑公安機關簽發(fā)的購買證到 制定廠家或 單位購置爆破器材。二、購買 爆炸物品時，必須有專職的押運員，在公安機關的監(jiān) 督之下進行押運，按準運規(guī)定路線運輸進庫，爆炸物品要及時 入庫、清點、核對，做到統(tǒng)計管理一條龍。、爆破器材庫每天二十四小 時有專人看管守護，并有正常 的交接班制度，嚴禁不負責任、別人代替看管 現(xiàn)象。不得擅自 離崗、脫崗，一經(jīng)發(fā)

12、現(xiàn)嚴肅處理。、建立健全登 記記錄，爆炸物品發(fā)放要有登 記有簽字，做 到數(shù)據(jù)、班次、人員 及領料人員的簽名蓋章，并有原始記錄。、建立健全 領退制度，詳細登記爆炸物品收 繳和發(fā)放， 嚴禁亂扔亂放，杜絕私藏私帶，數(shù)據(jù)不清。、保管員要及時核對庫存數(shù)字，清點數(shù)量，做到及時申報 所需爆破器材數(shù)量。、按爆破物品入 庫的先后次序 發(fā)放，禁止發(fā)放過期、失效 和變質的爆炸物品。、爆炸物品嚴禁轉借、轉賣 和轉讓，如發(fā)現(xiàn)及時報告主管 部門和當?shù)毓矙C關 處理。設備安全管理制度、安全設備的安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢符合國家標準或者行業(yè)標準，嚴禁違章操作。、定期對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測， 保證正

13、常運轉。、涉及生產(chǎn)安全、危險 性較大的特種設備，以及危險物品 的容器、運輸 工具，必須按照國家有關 規(guī)定，取得安全使用 證 或者安全 標志，方可投入使用。、對安全設備維護、保養(yǎng)、檢測應 做好記錄，并由有關人 員簽字。建立設備 檔案和臺帳，記錄工作時間、定期保養(yǎng)時間、 更換零部件名稱、時間及故障記錄。、嚴禁在設備運轉中進行檢修。檢 修設備時，必須懸桂 正 在檢修，禁止啟動”的字樣的警示牌。、不得使用國家明令淘汰、禁止使用的涉及生產(chǎn)安全的工藝設備。、設備要堅持做到勤護理、勤保養(yǎng)、勤維修、勤更換 易損 件，做到部件完整、表面清潔、運轉靈活、性能良好。、機械操作人 員要愛護生產(chǎn)設備，嚴格按技術操作規(guī)程

14、使 用設備。圖紙資料管理制度一、礦圖是根據(jù)地面地 質測量資料及生產(chǎn)環(huán)節(jié)內容繪制而成的，它是管理全礦工作，合理利用資源，指揮露天采場生產(chǎn)， 保證采場安全的重要 資料。因此，必須嚴 格技術管理和統(tǒng)一測 量填圖。、按照有關 規(guī)定，礦井必須具備必要的圖紙；三、礦圖的繪制：必須由具有測量資質的技術人員組織測繪；測繪的標準采 用三度帶國家統(tǒng)一坐標系統(tǒng)和高程系統(tǒng)；測繪的各種符號、尺 寸大小應符合規(guī)范要求；測繪的成果，要及時填繪在有關圖紙 上，填繪要準確、清晰。四、圖紙的保管：（一）、礦圖必須設專人、專柜、統(tǒng)一編號、分類登記，專職 管理。（二）、借閱礦圖要登記簽字，不許私自將礦圖帶由礦區(qū)。五、資料保管：（一）

15、、必須設專人、專 柜，分類管理礦井所有資料。（二）、礦井資料要保存完整，不得私自涂改。六、井田技術邊 界和保安礦柱及其它邊界，要在礦圖上注明。七、隨時接受縣級行業(yè)主管部門和各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門，對圖紙資料的審查，并將所查由的問題，及時更正修改。勞動保護用品的管理制度、勞動保護用品的購置。（一:T區(qū)設專人采購勞動保護用品。（二講動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦用勞動保護用品。（三講動保護用品采購，必須按照本礦井的實際情況，按照計劃進行采購。二勞動保護用品的儲存。（一講動保護用品必須儲存在專用的庫房中。（二講動保護用品要按大、中、小規(guī) 格分類進行儲存。（三）建防動保護用

16、品保管崗位責任制和有關 賬簿齊全。三、勞動保護用品的發(fā)放。（一）凡從事采藥的勞動人員，按照有關規(guī)定發(fā)放勞動保護用品。（二）按,覦定使用的時間，及時更換勞動保護用品。（三）建防動保護用品發(fā)放賬、卡，做到入庫、發(fā) 放賬、卡相符。安全辦公室會議制度一、安全辦公會時全礦安全管理的一個重要內容，每月至少召開一次。二、安全辦 公會議必須由礦長主持，有關副礦長、總工程師或 技術負責人、調 度負責人和區(qū)（隊）長、選礦車間主任、班（組 ） 長、機電、通風 及有關人員參加。三、安全辦 公會議必須要有專用記錄本，并要專人做好記錄。四、安全辦 公會所決定的 問題，必須設專人負責定期解決和 處 理。五、安全辦公會的內容

17、（一）駒貫徹上級有關安全生 產(chǎn)方針、政策、規(guī)定和指示。（二）聽取有關部關于執(zhí)行三大規(guī)程，落實安全技術措施和安全管理工作的 匯報，研究分析存在的問題，提由解決的措施 辦法，并落實到有關部門和人頭。（三陽本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故 進行分析、討論，處 理事故責任者和嚴重違章人員。（四尬查辦公會原確定的事 項落實情況。職工考勤制度一、礦部、采場、選 廠嚴格執(zhí)行考勤制度，每個 職工要嚴格 執(zhí)行每月基本由勤日，每月一般 規(guī)定采場工作人員由勤日不 低于22天。二、采場、選礦 廠考勤員和班組長必須確切掌握由勤人 員。每 次換班后有人尚未離開采 場必須立即查明原因。要教育職 工 自覺遵守八小時工作制，嚴禁

18、遲到、早退。三、對工傷、病假、事假、礦工處理。（一）朝事故必須填報 工傷事故報告書”并有醫(yī)院、醫(yī)生證 明 和群眾的分析 討論，經(jīng)領導批準方可給予工傷待遇。（二）堅持請、銷假制度，對超假不歸者要批評教育，屢教不改 者要給予必要的處理。（三陽無故曠工者加強教育，對礦工嚴重、屢教不改者嚴肅處 理，以至除名。交接班制度、實行干部帶班值班制度，以便隨時處理問題和向礦領 導及時匯報情況。、采掘工作面 實行現(xiàn)場交接班制度。、交接班由班 長負責，班組長之間交清當班生 產(chǎn)、安全、 設備、材料、工具，工作面支護情況。、交接班雙方班 組長和隊長必須在交接班 記錄上簽字安全教育培訓制度一、由礦長（安全副礦長）組織礦領

19、導、各級 班長等基層領導，每月學習一次礦山企業(yè)安全生產(chǎn)方針、政策、法律，提高各級領導安全生產(chǎn)的法律意識，增強搞好安全生 產(chǎn)的責任感和緊迫性，提高安全管理水平。每年不少于 20小時。二、對新進礦山的工人必 須進行安全教育。三、特種作業(yè)人員的培訓（一）、安全員報 安全主管部門進行培訓I。（二）、爆破員報公安部門進行培訓I。四、培訓I內容（一）、安全生產(chǎn)法及其配套法規(guī)。T山安全法及實 施條例賦 予職工的權利和義務。（二）、與職工本職工作有關的安全知 識。（三）、各種事故征兆的識別、發(fā) 生緊急危險情況時的應急措施 和撤退路線。（四）、自救裝備 的使用和有關急救方面的知 識。（五）、有關主管部門規(guī)定的其

20、他內容。安全檢查制度、 安全檢查的主要內容：1、查安全思想觀念；2、查對職 工的安全教育；3、查安全生產(chǎn)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況；4、查安全管理；5、查隱患處理。二、安全檢查的目的：發(fā)現(xiàn)隱患、采取措施、堵住漏洞，消除不安全因素。安全檢查必須防止走形式，要深入 實際進行檢查并及時總 結，提由整改措施，認真落實。、安全檢查的方式：1、自查每班組組長、安全員開好班前會，并組織檢查每個工作面 的安全狀況。每周由礦長組織 ，有關人員進行一次安全 檢查， 發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。2、 日常專業(yè)性由礦長根據(jù)職能分配，以礦山的安全狀況 進行現(xiàn)場檢查， 發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、 安全大檢查每周四為礦安全檢查日，每日至少召

21、開一次安全生 產(chǎn)會4、 檢查整改落實對查生的問題采取三定原 則，即定人、定時間 限期整改,公開處理結果。礦山安全獎勵制度一、對礦山安全等方面取得 顯著成績的個人給予重獎。二、對積極查由事故隱患，并提由有效整改建 議的礦山人 員，獎勵人民幣50元。三、對配合礦山負責人提高礦山人員意識，極色違章、冒 險作業(yè)的人員，獎勵人民幣50元。四、對發(fā)現(xiàn)設備、器材和勞動 防護用品不符合國家安全 標 準或行業(yè)安全標準的礦山人員，給予獎勵人民幣100元。五、對在險情發(fā)生時，能及時采取果斷措施，避免或減 輕 礦山事故危害程度的人 員，依據(jù)現(xiàn)場情況予以獎勵。六、對不遵守勞動紀律，未著勞動保護用品或帶小孩進入 采礦現(xiàn)場

22、者;對由工前喝酒等 現(xiàn)象，由礦山安全員或礦山主管 人員給予當事人50元的罰款，屢犯者予以開除。七、對違 反操作規(guī)程、違 章或冒險作業(yè)者，予以100元的 處罰。造成嚴 重后果的，依法追究其法律 責任。八、對不聽管理人 員勸阻，強行在大風、雷雨等惡 劣天氣 作業(yè)的礦山人員，有礦山安全員給予100元的處罰。九、礦山不得錄用未參加 過安全教育和培 訓的人員。十、對改善礦山作業(yè)條件，提高礦山安全意識，方法可行， 措施得當，礦山依據(jù)實效予以獎勵。第三部分辦公室工作職責第一條：在公司總經(jīng)理領導下，對公司總經(jīng)理交辦的工作 負責落實、督辦、檢查、匯報，對公司總經(jīng)理負責；第二條：對公司各部門工作進行合理分工，并按

23、照分工做好指導、協(xié)調、督促工作；第三條：負責公司各項管理規(guī)章制度的制定及 實施工作；第四條：負責公司對外聯(lián)絡和來信來訪的接待事宜；第五條：協(xié)助總經(jīng)理處理對內對外協(xié)調關系，落實上傳下達任務；第六條：負責文件管理工作，登記重要的來文，發(fā)文并歸檔；第七條：參加各類會議（例會），假錄并形成會議紀要；第八條：起草各類公文，傳遞公司文件；第九條：負責公司辦公用品的采 購、登記、發(fā) 放；固定資產(chǎn)的存儲、保管、辦 理公司公共 設備的借用手續(xù)；第十條：在總經(jīng)理的領導下負責各部門人員的配備、人員結構調整以及人員招聘工作；第十一條：根據(jù)分管部門和各管理處工作需要，提由人員調整建議、提交總經(jīng) 理批準；第十二條：負責公

24、司員工各類人事手續(xù)的辦理;第十三條：負責公司人事檔案管理工作；第十四條：負責員工勞動合同管理；第十五條：負責公司員工的考勤管理工作； 第十六條：負責日常培訓活動的組織與協(xié)調，同時負責培訓效果的跟蹤與記錄；第十七條：完成領導安排的其它工作。出納崗位工作職責第一條：負責根據(jù)審核過的支票領用單，簽發(fā)支票，并在 支票領用單上填寫支票號，加蓋 預留銀行印章。第二條：負責根據(jù)主管會 計提供的轉賬支票填制進賬單并 送存銀行。第三條：負責辦理銀行匯款回單、銀行進賬單回單等各種 首付款憑證。第四條：負責及時到銀行取回結算票據(jù)交主管會 計處理。第五條：負責對每月的記賬憑證號進行排序整理，并在 現(xiàn) 金日報表中標注本

25、號及起始憑 單號。第六條：負責現(xiàn)金、銀 行定期存款 單、有價證券、貴 重物品 的管理。第七條：負責現(xiàn)金日記賬逐筆登記，根據(jù)記賬憑證編制現(xiàn) 金報表，并經(jīng)主管會計審簽。每天下班前盤 點庫存現(xiàn)金，做到 日清月結，發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進行盤 點清查而造成的資金損失，由個人負責賠償。第八條：不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用開支 單據(jù)和 白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其他單位、部門用支票套取 現(xiàn)金。第九條：負責認真執(zhí)行銀行賬戶管理和結算規(guī)定，不向外 單位和個人由租由借 銀行賬戶，嚴格執(zhí)行票據(jù)法規(guī)定，支票使用必須按規(guī)定要素填寫。不利用銀 行賬戶搞非法活動。第十條：負責現(xiàn)金、銀 行存款賬的

26、對賬工作，做到賬款相 符、賬賬相符，及時編制 銀行存款余額調節(jié)表”，做好未達賬 項的清理工作，防止呆 賬項形成。定期不定期地接受財務負責 人、主管會計對現(xiàn)金、銀 行賬的抽查。第十一條：負責填寫銀行結算票據(jù)和現(xiàn)金日記賬記載，字 跡要工整規(guī)范。第十二條：認真完成領導交代的其他臨時性任務會計崗位職責第一條：認真學習各項政策，嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī) 章制度，不斷提高財經(jīng)政策水平，加強業(yè)務學習，全面、熟練 地掌握各環(huán)節(jié)的業(yè)務技能。第二條：根據(jù)上級規(guī)定，及時、準確、真實編 制會計報表, 及時提供相關的會 計資料，為公司決策提供可靠的依據(jù)。第三條：根據(jù)正確無 誤的原始憑證編制記賬憑證，登記有 關賬簿，做到

27、賬證相符，賬賬相符，摘要簡明扼要，科目應用 正確。第四條：及時做好日常會計檔案的收集、整理、裝訂 與歸 檔，根據(jù)有關規(guī)定妥善保管。第五條：負責往來款項的管理，嚴格審查各種往來款 項是 否合法，并及時清理。第六條：認真做好納稅申報工作，及時足額地繳納應交稅 金，認真做好票據(jù)的 認購、核銷工作。第七條：月末對由納的銀行賬和銀行對賬單進行審核，編 制銀行余額存款調節(jié)表。第八條：對工作中由現(xiàn)的問題，要及時提由改善措施，不 斷改進財務會計工作。第九條：定期或不定期向公司 領導匯報財務收支、經(jīng)營 成 果情況，利用各項會計資料進行綜合分析，提由建議，以供領導決策。第十條：認真完成領導交給的其他任務司機崗位職

28、責第一條 公司司機必 須遵守中華 人民共和國道路交通管 理條例及有關交通安全管理的規(guī) 章規(guī)則，遵守公司員工管理 規(guī)定及本公司其他相關的 規(guī)章制度，確保車輛安全。第二條 司機應愛惜公司車輛及公共財物，落實車輛保 養(yǎng)制度。經(jīng) 常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對 自 己所開車輛進行檢修，確保車輛始終處于良好的技術狀態(tài)。第三條司機應保持車輛的整潔。每天抽適當時間 擦洗自己所開車輛（包括車內、車外和引擎的清 潔）。第四條公司實行派車單制度，司機依據(jù)派 車單方可由車，無派車單由車屬私自開車。由車前，要例行檢查車輛的水、 電、油、氣及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn) 不正常時，要立即加補 或調整。由車 回來，

29、要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格 時，應 立即加油，不得由車時才去臨時加油。第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告領導，并提由具體的維修意見（包括維修 項目和大致需要的 經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠 維修，違者費用不予報銷。第六條由車在外或由車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停 車的路段或危 險地段停車。 司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰 匙及行駛 證交給管理人員。第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性 應經(jīng)常檢查，由車時一定保證證件齊全。第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲 勞車，不準酒后 駕車。第九條司機酒后駕車或

30、私自用車造成的一切 違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并 給予行政處罰。第十條 司機駕車一定要遵守交通 規(guī)則，文明開車，不準 危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車 等）。對于旁人包括公司 領導的指令，司機認為不能做到的，可以提由異 議，請求變更 指令。行車 途中如發(fā)生車輛事故，能快速處理的，應采用快速 處理方式解決；如必須現(xiàn)場處 理，應當立即報警待處，不得逃 離現(xiàn)場。如因違 反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后 果和責任。第十一條司機因違章或證件不全被罰款的公司不予 報銷。違章造成事故的由當事司機承擔 責任和后果。第十二條 車內不準吸煙。本公司員 工在車內吸煙時，應 當即有禮貌地制止；公

31、司外的客人在 車內吸煙時，可婉轉告知 本公司陪同人，但不能直接制止。第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌、說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。、第十四條公司用車時，要做到隨叫隨到，準時準點由車， 不得延誤。第十五條上班時間內司機未被派由 車的，應隨時在駕駛室等候由車。不準隨便亂竄 其他辦公室。有要事確需離開時 要告知管理人 員去向和所需 時間，經(jīng)批準后方可離開；由車外 由回來，應立即到管理人 員處報到。第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從， 不準借故拖延或拒不由 車。對工作安排有意 見的，要及時主動 溝通，事后可向上級領導反映。第十七條司機由車執(zhí)行任務，遇特殊情

32、況不能按 時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。第十八條公司每月給予司機手機補貼200元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對 公司領導或管理人員的呼叫， 應立即應答。情況特殊確實 不能應答的（如車輛行駛過程中）， 事后一定要 說明原因。當月三次以上通訊聯(lián) 系不上，取消該月 手機使用補貼費。第十九條司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的 車輛交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將 車交給其他駕駛員駕 駛，當事司機應負責檢查 借車人是否具有合法的 駕駛資格（包 括駕照有效期、車 型及駕照真實性）嚴禁將車輛交給無證人 員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司 車輛學開車。第二十條本規(guī)定即日起執(zhí)行。車間

33、主任（副主任）工作職責一、在廠長領導 下，帶領和組織群眾學政治、學技術，建設一 支思想、作風、技術三過硬”的隊伍。、認真貫徹 優(yōu)質、高產(chǎn)、低耗、安全”的方針，確保完 成生產(chǎn)計劃和各項任務。、經(jīng)常檢查、監(jiān) 督各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)揮班 長的作用，搞好車間管理。根據(jù)工作需要，有權調動 任何人員 對遵章不嚴、違章操作和不服從指 揮者，要加強教育和適當 處 理，并及時上報。、設備維修工作實行 好檢”和 群檢”相結合，確保設備完好率。按檢 修期提由車間所屬設備檢修計劃和備品備件 材料計劃，負責組織設備檢 修和主要設備檢修后的試車驗收 工作。、積極開展增產(chǎn)節(jié)約活動，努力提高各項技術經(jīng)濟指標和 設備

34、效率，降低原材料消耗，搞好修舊利 廢、節(jié)能、環(huán) 保和班 組核算工作。、發(fā)動群眾開展 勞動競賽和 雙革”活動。采用新設備、新工藝、新技術，不斷提高經(jīng)濟效益。、協(xié)助廠和質量檢查管理部門搞好全面質量管理，搞好質量管理的教育，不斷提高 產(chǎn)品質量。、保證安全生產(chǎn)。負責組織車間 技術安全教育，不斷提高 崗位人員的技術操作水平。生產(chǎn)中發(fā)生事故（包括未遂事故）， 必須積極組織搶救，及時分析，提由防范措施和 處理意見并按 規(guī)定填寫事故報告。、關心職工身體健康和生活福利。、按勞動制度規(guī)定批示病假、事假、探親 假和審核車間職 工由勤情況。調度室主任工作職責一、在廠長領導 下，負責全廠生產(chǎn)的組織指揮、室內業(yè)務 建設。

35、二、組織 全室人員進行業(yè)務學習，熟悉現(xiàn)場情況，正確指揮 生產(chǎn)。三、領導全室人員做好廠長的助手，組織指揮好生產(chǎn)，并要 掌握各車間、工段對 作業(yè)計劃與調度會議的執(zhí)行情況和廠內 所屬各設備的基本情況，并及時把掌握的情況向廠有關 領導 匯報。、負責召開全廠調度會議，并將本次調度會議以前的有關 生產(chǎn)、設備、安全、原材料供應、上次調 度會議的執(zhí)行情況，向 與會人員匯報。、參加廠內有關生 產(chǎn)、設備、安全、技術、成本核算等方 面各項專業(yè)會議。、負責本室原始記錄的保存，工作計劃的制定和工作 總結。對本室人員的工作質量負責。值班調度崗位責任制一、認真貫徹執(zhí)行公司指令和生 產(chǎn)調度會的決定，對當班全廠 的生產(chǎn)組織指揮

36、負全面責任。a）密切配合 選廠各車間班組搞好協(xié)調工作，避免協(xié)調不到 位影響生產(chǎn)。b）認真貫徹請示匯報制度，及時準確的判斷和 處理各生產(chǎn) 環(huán)節(jié)所由現(xiàn)的問題。對較難處 理的問題及時向主管領導匯報。c）在生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化和事故發(fā)生后，有權召集生產(chǎn) 人員進行研究、解決問題，同時有權組織調用采（廠）區(qū)內任何 員工或設備進行搶救事故，以保證生產(chǎn)正常進行。重大事故及 時向廠主管領導匯報。d）堅守崗位，掌握本班的供 礦、供電、供水及排砂情況。在無通知停 電時，要協(xié)助各班組進行護廠，處理停電引起的各 種問題，并做好恢復生產(chǎn)的準備工作。五、掌握主要生產(chǎn)設備 的運轉和檢修情況，及時組織選 廠處理 生產(chǎn)過程中發(fā)生

37、的各種 設備故障，堅持設備事故處理不過夜 制度。六、班中要深入現(xiàn)場 了解生產(chǎn)實際情況，努力做到 腿、眼、手、 嘴”四勤，做到各方面心中有數(shù)，特 別要抓好重點生 產(chǎn)環(huán)節(jié)和 工程項目完成情況。七、加強業(yè)務 學習，做到迅速、全面、準確的收集和記錄各種必要的生產(chǎn)原始資料，并保管完好、整潔。掌握生產(chǎn)動態(tài)。八、調度員均為廠兼職安全員，對全廠安全有 檢查督促整改隱 患的權力，對 三違”人員有按安全管理制度 進行處罰的權利， 并做好記錄。、隨時掌握職工的思想動態(tài)，配合廠做好員工的穩(wěn)定作。、遵守公司的各 項規(guī)章制度，提前15分鐘到崗，全面詢問 掌握生產(chǎn)情況。、交班時，室內及各種設施、原始記錄等要清楚、完好、 整

38、潔。本班發(fā) 生事情時，未經(jīng)廠領導同意，不得離崗。料廠調度員職責、合理安排拉 礦車輛，在保證原礦倉礦石充足的前提下，做好貯礦工作。、根據(jù)碎礦開車情況，合理調動供礦車輛，保證破碎生產(chǎn) 的需要。、對拉礦車輛嚴格管理，實行一車一簽字制度，嚴禁多車一起簽的做法，對不服從管理的 車輛有權拒簽，無料廠調度員簽字的檢斤票，月終不予結算運費。、堅守崗位，不得善自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。、要勤和生產(chǎn)調度聯(lián)系，做到指揮車輛心中有數(shù)，滿足生產(chǎn)需要。、加強業(yè)務學習，做到迅速、全面、準確地收集和記錄 各 種必要的供 礦原始材料，并保管好，掌握生 產(chǎn)動態(tài)。、遵守公司各項規(guī)章制度，提前20分鐘到崗，全面詢問掌 握碎礦及供

39、礦的生產(chǎn)情況。、在工作中要保 證安全，在拉礦、倒礦的危險區(qū)，要注意 安全，避免車輛傷人。、在交班時，嚴格交接班制度。室內及各種設施、原始記錄等要清楚、完好、整潔。發(fā) 生大事情，未經(jīng)廠領導同意，不得 離崗。工藝設備室主任工作職責一、在廠長領導 下，負責選廠機械設備管理及工藝流程等工作, 負責室內的領導工作。、負責組織全室人員學習、交流技術 知識和經(jīng)驗。、依靠群眾，發(fā)揮技術人員的作用，貫徹預防為主、檢修為輔的方針，搞好機械設備的管理工作。、掌握全廠設備的運轉情況，并做好備品、備件計劃。、提供經(jīng)濟技術指標，分析有關資料，為降低消耗、降低成本提供有關技術措施。、負責組織編 寫設備維修使用規(guī)程，檢修質量

40、標和設備技術狀況的鑒定標準。、負責組織機械設備事故的追查，制定防止事故措施。、負責組織全廠機電設備的完整，對制圖、供電、備件、零件加工的質量負責，堅持選廠設備、零部件質 量驗收制度，確保設備檢修質量合乎設計要求。、參加技術改造，做好設備安裝的驗收工作，做到安全生產(chǎn)。、關心職工身體健康，按規(guī)定審批假、事假。生產(chǎn)統(tǒng)計職責一、在室主任的領導 下，按時完成生產(chǎn)統(tǒng)計和報表，并按規(guī)定上報有關領導和各部門。二、按時完成旬、月、季、年生產(chǎn) 指標的累計生產(chǎn)報表和 產(chǎn)品運生報告。三、負責統(tǒng)計所需一切原始性資料的收集及保管。四、對所報由的各項資料的準確性 負責。五、車間、化驗室、調 度室等單位提供的原始 記錄不全、

41、不 清，立即及時向室主任、有關領導報 告，直到依據(jù)數(shù)字搞清方 可計算，以保證報表的準確性。、負責選廠各項事務性和文秘性的工作。、負責選廠生產(chǎn)、技術、設備、人事等方面的資 料歸檔、 管理，并做到保密。、做好每月 調度記錄、班組長 交接班記錄、運轉記錄 等， 收舊發(fā)新工作并記錄和保管。、服從分配、聽從指揮、不遲到、不早退、遵守公司、廠下發(fā)的各項規(guī)章制度。、認真完成領導交辦的各項臨時性任務。技術管理人員工作職責一、在主任領導 下，負責現(xiàn)場生產(chǎn)的技術管理工作。制定現(xiàn) 場技術操作卡片，并經(jīng)常將執(zhí)行情況和存在 問題向領導匯報。 二、負責日常生產(chǎn)技術統(tǒng)計和分析，遇有突變，應及時提由相 應的分析改進意見；負責

42、技術管理所用原始 記錄的管理，積累 各種技術資料并立檔。三、負責現(xiàn)場 定期或非定期的工 藝流程和設備考查，并寫由相 應的考察工作的意見和要求。、積極參加技 術學習，總結和推廣本廠和其它企 業(yè)的先進 經(jīng)驗。、不斷提由改善技 術指標、降低材料消耗的途徑和措施。、在認真聽取工人 對技術管理和生產(chǎn)等方面的意 見、看法的同時，要善于及時總結、分析和改進工作。對 于重大技術措 施在現(xiàn)場的實施情況，要寫由總結報告，以便提交全室 討論。、參與編制和修改選礦廠技術管理的各項規(guī)章制度。配合 經(jīng)營管理，搞好經(jīng)濟核算，研究和改進、提高設備 效率，降低 生產(chǎn)成本的方法。、負責編制廠月份工作安排并 經(jīng)常將其執(zhí)行情況和存在

43、問題向領導匯報。、負責日常技術性參觀接待工作和全室 資料保管。機械技術人員工作職責一、在主任領導下和公司、廠專業(yè) 部門指導下，搞好設備技術 管理工作。二、根據(jù)公司、廠頒發(fā) 的設備管理制度，制定由全廠主要 設備維護規(guī) 程和檢修質量標準。三、及時匯總與提由年、季、月、大、中、小機械設備檢修計戈L備品、備件關鍵材料計劃，并經(jīng)常核實這些計劃落實情況。四、負責 掌管設備技術狀況和完好 設備管理工作，建立和健全 設備臺帳和備品、備件臺帳，并負責設備和備品、備件調撥手 續(xù)。五負責設備事故管理，設立事故臺帳，參加事故分析，提由防 止事故的措施。、 按公司、廠的要求，填寫設備 技術狀況報表，設備事故 報表，設備

44、運轉情況報表，檢修情況及大修竣工情況 報表等。、負責圖紙審核、實 效工作，參加設備的改進，革新及新設備的設計、施工、安裝、驗收等工作。、參加對職工的設備維修技術教育。設備加油工職責一、在室主任的領導 下，負責全廠的設備加油和巡 檢監(jiān)督工作, 掌握各車間設備的加油情況，并對設備潤滑零部件和加油工 具做到維護和保養(yǎng)。a）主要負責鄂式破碎機、圓錐破碎機、2736球2磨機和2145球磨機加油和巡 檢加油情況的工作。b）掌握全廠 設備加油零部件和加油工具的完好情況，及 時 提供設備加油零部件和加油工具的缺陷和不足，并參與修理 和維護工作。c） 了解各車間用油量，掌握庫存情況，及時提供需用油計 劃。d）在

45、生產(chǎn)運轉中我生不足，提由建 議并參加技改。e）愛護所屬工具和 設備，保證全廠設備的正常運轉。七、保持工作場 地的衛(wèi)生，搞好文明生產(chǎn)。八、嚴格執(zhí)行崗位職責的規(guī)定，遵守廠頒發(fā)的各項規(guī)章制度。九、服從分配、聽從指揮、不遲到、不早退，認真完成各項任務，認真做好加油 記錄等工作。安全檢查員崗位責任制一、在公司安委會的領導 下，認真貫徹落實 安全第一，預防為 主”的安全生產(chǎn)方針，學習執(zhí)行各項安全法律法 規(guī)，協(xié)助公司 領導做好公司的安全生 產(chǎn)管理工作。二、檢查各項安全制度的 貫徹落實情況，對生產(chǎn)中違章指揮、違章作業(yè)有權予以制止和糾正。如不負責 任，不檢查、不 制止、聽之任之，首先要追究安全員 的責任。對查

46、由的 三違, 及事故隱患有權根據(jù)有關制度 給予處理，并責令其停業(yè)。三、每日必須對 所管范圍進行安全生產(chǎn)例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題 果斷處理，如發(fā)現(xiàn)重大不安全 問題時，有權立即停止生產(chǎn)，事 后及時上報公司領導。否則發(fā) 生問題，要追究安全檢查員的責 任。四、負責檢查 各班組周五安全活 動日活動情況和總結分析每 月的安全事故情況，掌握 規(guī)律，找由原因，提由措施。避免同 類事故的重復發(fā)生。五、抓好每月一次的安全大檢查 工作，并組織落實解決好安全 隱患的整改工作，為生產(chǎn)安全創(chuàng)造條件。六、發(fā)生重大人身、設備 事故及惡性未遂事故 時，要親臨現(xiàn) 場，協(xié)助有關領導組織處理和搶救工作。對勞動 保護的合理使 用有檢查和向領

47、導反映情況的權力。七、抓好職 工的安全教育工作，尤其是 對新員工，要進行三 級安全教育。并做好特殊工種的技術 培訓工作。八、監(jiān)督檢查好班組間的交接班工作，搞好文明生 產(chǎn)，對違反 交接班制度者，有根據(jù)有關制度 給予處罰的權力。九、做好有關安全方面的各種記錄 ，包括會議記錄、工商登 記等。十、對在安全工作中做由突生 貢獻的人，有給予表揚和建議獎勵的權力。十一、遵守公司各項規(guī) 章制度，嚴禁班前、班中喝酒，否則 按 有關制度處理。保管員職責一、認真執(zhí)行國家有關爆破物品管理 規(guī)定，學習儲存、保管方 面的知識，提高業(yè)務能力。二、掌握爆破物品的性能和特性，分期、分批地推放物品。三、負責爆破物品的入庫、清點和驗收工作。四、認真核對領取人員證件、領 取手續(xù)，嚴防昌領，所有領取 人員必須親自簽字。五、對失效、過 期或變質的爆炸物品，有權拒絕存放和發(fā)放， 并向上級提由銷毀意見，避免意外事故發(fā)生。六、認真做好臺帳，賬物必須相符，所有臺帳要妥善保管，以 備保管檢查。七、經(jīng)常檢查，清掃庫房，庫房要保持整 潔干凈，通風必須良 好，并要注意防火，及時清除庫區(qū)不安全隱患。八、發(fā)生賬物不符，爆炸物品丟失或被盜，要及時報告當?shù)毓矙C關，并認真配合查找。九、建立由入庫檢查、登記制度。收存和發(fā)放爆破器材必 須進行登記，做到賬目清楚、相符。十、庫房內儲存的爆破器材數(shù)量不超 過設計容量。性質