1、產(chǎn)科門診工作總結(jié)在線#校：點(diǎn)擊進(jìn)入#校授課：點(diǎn)擊進(jìn)入考試書庫：點(diǎn)擊進(jìn)入#校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財會類/學(xué)歷類/建筑工程 類等9大類考試的在線#絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。202X年度婦產(chǎn)科門診年終總結(jié)醫(yī)學(xué)全在線提供有關(guān)婦產(chǎn)科門診年終總結(jié)的相關(guān)護(hù)理優(yōu)秀內(nèi)容，希望這些婦 產(chǎn)科門診年終總結(jié)的資料對您有幫助， 您也可以在本站詳細(xì)檢索有關(guān)婦產(chǎn)科門診 年終總結(jié)的各類內(nèi)容。隨著今晚盤點(diǎn)的結(jié)束，我將202X年工作做如下總結(jié)。這一季度我的門診診療人數(shù)有所增加，在我們這進(jìn)行產(chǎn)檢的孕婦也比去年有 所增加。隨著人們思想的開放， 計劃外懷孕的人數(shù)與日俱增， 來我們這要求藥流 的人也

2、在增多。今年，因藥流不全給予清宮的有32人次。要求人流，醫(yī)學(xué)教，育#|搜集整理 給予實行人流術(shù)的有128人次，（其中孕49天內(nèi)的36人，帶環(huán)妊娠的12人，胚 胎停止發(fā)育的25人，瘢痕子宮28人，人流后上環(huán)12人，一人術(shù)后懷疑宮外孕）。 上環(huán)80人次。取環(huán)36人次，其中8人是T型環(huán)無尾絲，（有尾絲的T型環(huán)取環(huán) 未予統(tǒng)計，要求取環(huán)者嚴(yán)格按計生局文件，證明齊全給予實行）。行輸卵管通液 術(shù)28人，其中一人因通而不暢又給予通液2次，無不通者。外陰陰道尖銳濕疣 激光治療12人次。宮頸尖銳濕疣激光治療4人次。宮頸糜爛微波治療24人次。 區(qū)內(nèi)產(chǎn)檢建卡48人，產(chǎn)檢人數(shù)較多，未予統(tǒng)計。今年手術(shù)中失誤一次，是因術(shù)前

3、未詳細(xì)詢問病史、認(rèn)真體檢，還好有驚無險 渡過了。今后一定吸取教訓(xùn)，詳細(xì)詢問病史，認(rèn)真體檢，結(jié)合輔助檢查，凡事不 再急于求成。術(shù)后沒有及時告知病人有所懷疑的手術(shù)結(jié)果一次，還好病人情況許可，沒有 造成嚴(yán)重不良后果。因病人所留手機(jī)號碼打不通失訪，具體現(xiàn)在病人情況不知。 醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供今后一定要實事求是，真誠對待病人。學(xué)無止境， 接下來我一定要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識， 進(jìn)一步加強(qiáng)自己的診療水平。 爭取5月份去高校進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)專業(yè)知識機(jī)會。 希望自己的愿望能實現(xiàn)！ 醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理同時也要時刻提醒自己是一名醫(yī)務(wù)工作者，肩負(fù)健康與生 命之托，要細(xì)心對人，微笑對人，真誠對待每一位孕產(chǎn)婦及

4、病人。第一篇:婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)這一年，在院長及單位科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科 室人員的合作下， 我們婦產(chǎn)科認(rèn)真貫徹落實 母嬰保健法 深入開展母嬰保健工 作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這 一年中我科醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念， 樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心。 圍繞科室工作性質(zhì)， 圍繞醫(yī)院中心工作， 求真務(wù)實， 踏實苦干， 較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了一些成績， 現(xiàn)將工作情況 總結(jié)如下：一 、努力學(xué)習(xí)，提高科室整體素質(zhì)，提升科室業(yè)務(wù)水平。努力提高個人的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)

5、務(wù)雜志 及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識， 豐富了理論知識， 能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病， ， 多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)， 熟練的掌握婦科的各種急癥、 重癥及婦產(chǎn)科常用 手術(shù)及計劃生育手術(shù)， 。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程， 一絲不茍的處理每一位病人。二 、 加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務(wù)水平。要求圍產(chǎn)期保健本填寫及時，有效地進(jìn)行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后42天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕 婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應(yīng)急處理，轉(zhuǎn)診能力， 通過各級產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員及婦幼人員的能力， 對高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行跟蹤管理及信息化

6、管理。三、 對孕產(chǎn)婦進(jìn)行知識宣傳教育， 利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識， 免費(fèi)為 孕婦孕檢，并積極為產(chǎn)婦級新生兒篩查。 在臨床工作中，嚴(yán)格要求自己，堅持 以服務(wù)患者為中心，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真接診每一位患者，仔細(xì)分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教， 及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)， 想病人 之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休 息幾分鐘， 也要給她們做完檢查治療。 現(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時，對于經(jīng)歷孕婦這個 角色的我來說，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外， 去給她們更多一份關(guān)心和照顧。 作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生， 經(jīng)常會遇到一些病情復(fù)雜 的

7、急診患者， 如果不能仔細(xì)分析和沒有高度的警惕心和責(zé)任感， 很有可能漏診和 誤診，造成難以想象的后果。 通過診治一些疑難危重病人， 一方面豐富了我的臨 床經(jīng)驗，提高了應(yīng)對疑難危重病人的處理能力， 另一方面也提高了疑難危重病人 的搶救成功率和確診率。 通過不斷地學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗積累。 已能熟練掌握婦產(chǎn)科 常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中 嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、 診療常規(guī)和操作規(guī)程， 一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)處理每 一位病人。 在最大程度上避免了誤診和誤治。 這一年的工作和學(xué)習(xí)， 使自己成長 了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去， 我將嚴(yán)格要求自己做好

8、自己。第二篇:20 xx年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)春花秋實,寒暑往來,我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護(hù) 士圓滿完成了今年的任務(wù)， 共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)），迎接新生兒約627人（包括手術(shù)和自然分娩），為醫(yī) 院創(chuàng)造了180多萬的收益。雖然工作很繁重， 但是沒有一人喊苦喊累， 依然堅守 崗位。現(xiàn)將20 xx的護(hù)理工作總結(jié)如下,其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,帶 領(lǐng)全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。一、堅持以法律為準(zhǔn)繩,依法執(zhí)業(yè),提升信任工作。 在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今 天,護(hù)理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責(zé)任

9、把好依法執(zhí)業(yè)這 道關(guān),對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證,也使病人的權(quán)益得到了保障,保證了護(hù)理隊伍中人員 素質(zhì)和質(zhì)量,今年新招聘的兩名入崗護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為 患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療。二.堅持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),提升管理工作.各種會議都如期按時進(jìn)行了召開,確實通過規(guī)范的管理,使自己明白了該干什 么,如何干,例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進(jìn)行檢查護(hù)理工作匯報總 結(jié)一次;質(zhì)控會議每月進(jìn)行一次;滿意度調(diào)查科室每月一次, ,每月護(hù)理組織查房一次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月 最少一次， 護(hù)理論考試護(hù)理部每月組織一次， 本

10、科室每季度一次， 操作考試每季 度進(jìn)行一次，都達(dá)到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn).也真正地通過這些活動使護(hù)理問題得 到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,使各項護(hù)理工作逐步規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,護(hù)理質(zhì)量有了較 大的提升,三.堅持以人為本,以病人為中心的人性化護(hù)理,提升服務(wù)工作.全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓患者從心底感 到滿意.一年中科室護(hù)理人員以病人為中心， 堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院， 產(chǎn)后免費(fèi)送 甜酒雞蛋一碗， 外來農(nóng)民工評身份證補(bǔ)助100元，使病人滿意度始終保持在90以上,護(hù)理糾紛為零.四、堅持以護(hù)理質(zhì)量為主線,提升護(hù)理工作質(zhì)量.以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,認(rèn)真實施兩級#絡(luò)管理,職責(zé)明確,分工 明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時反饋,及時整改。晨會隨時進(jìn)行三基理 論提問,特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時檢查,不規(guī)范者及時反饋,使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐 月提高.發(fā)現(xiàn)問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發(fā)生.一年中存在問題主要有以下幾個方面:1.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,其管理創(chuàng)新意識欠佳.2.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動起來,經(jīng)常是被動地去做.3.科研工作是護(hù)理管理的薄弱項目.4.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升.總之在全年工作中,由