1、后進生的管理辦法轉化后進生工作是實施素質教育的重要內容，是學校工作的重點之一。為全面加強轉化后進生工作，規范轉化后進生工作管理，特制定如下管理辦法： 一、班科任老師應于每學年初，對所接任班級學生德、智、體等方面的表現情況進行全面客觀的分析，列出后進生名單，并填寫轉化后進生情況登記表送交教務處統一填造后進生花名冊。 二、學校于每年9月15日前，在對全校后進生情況進行全面分析的基礎上，制定學校轉化后進生工作計劃，并印發全體教師執行。轉化后進生工作計劃必須包括：（一）、基本情況分析；（二）、具體工作目標和措施；（三）、月份工作安排。 三、學校及全體教師應加強對轉化后進生工作的研究，采取有效的措施，做

2、好轉化后進生工作。同時，應積極轉化后進生工作經驗總結，做好推廣交流工作，做到每學期一小結，每學年一總結，并做好后進生工作資料建檔工作。四、轉化后進生工作列入學校及教師工作考核的很需要內容，作為評優、晉升的重要依據之一。轉化后進生工作成績突出的予以獎勵。轉化后進生工作是實施素質教育的重要內容，是學校工作的重點之一。為全面加強轉化后進生工作，規范轉化后進生工作管理，特制定如下管理辦法： 一、班科任老師應于每學年初，對所接任班級學生德、智、體等方面的表現情況進行全面客觀的分析，列出后進生名單，并填寫轉化后進生情況登記表送交教務處統一填造后進生花名冊。 二、 學校于每年9月15日前，在對全校后進生情況

3、進行全面分析的基礎上,制定學校轉化后進生工作計劃，并印發全體教師執行。轉化后進生工 作計劃必須包括：（一）、基本情況分析；（二）、具體工作目標和措施；（三）、月份工作安排。三、學校及全體教師應加強對轉化后進生工作的研究，采取有效的措施，做好轉化后進生工作。同時，應積極轉化后進生工作經驗總結，做好推廣交流工作，做到每學期一小結，每學年一總結，并做好后進生工作資料建檔工作。四、轉化后進生工作列入學校及教師工作考核的很需要內容，作為評優、晉升的重要依據之一。轉化后進生工作成績突出的予以獎勵。轉化后進生工作是實施素質教育的重要內容，是學校工作的重點之一。為全面加強轉化后進生工作，規范轉化后進生工作管理

4、，特制定如下管理辦法： 一、班科任老師應于每學年初，對所接任班級學生德、智、體等方面的表現情況進行全面客觀的分析，列出后進生名單，并填寫轉化后進生情況登記表送交教務處統一填造后進生花名冊。 二、學校于每年9月15日前，在對全校后進生情況進行全面分析的基礎上，制定學校轉化后進生工作計劃，并印發全體教師執行。轉化后進生工作計劃必須包括：（一）、基本情況分析；（二）、具體工作目標和措施；（三）、月份工作安排。三、學校及全體教師應加強對轉化后進生工作的研究，采取有效的措施，做好轉化后進生工作。同時，應積極轉化后進生工作經驗總結，做好推廣交流工作，做到每學期一小結，每學年一總結，并做好后進生工作資料建檔

5、工作。四、轉化后進生工作列入學校及教師工作考核的很需要內容，作為評優、晉升的重要依據之一。轉化后進生 工作成績突出的予以獎勵。轉化后進生工作是實施素質教育的重要內容，是學校工作的重點之一 為全面加強轉化后進生工作，規范轉化后進生工作管理，特制定如下管理辦法： 一、班科任老師應于每學年初，對所接任班級學生德、智、體等方面的表現情況進行全面客觀的分析，列出后進生名單，并填寫轉化后進生情況登記表送交教務處統一填造后進生花名冊。 二、學校于每年9月15日前，在對全校后進生情況進行全面分析的基礎上，制定學校轉化后進生工作計劃，并印發全體教師執行。轉化后進生工作計劃必須包括：（一）、基本情況分析；（二）、

6、具體工作目標和措施；（三）、月份工作安排。 三、學校及全體教師應加強對轉化后進生工作的研究，采取有效的措施，做好轉化后進生工作。同時，應積極轉化后進生工作經驗總結，做好推廣交流工作，做到每學期一小結，每學年一總結，并做好后進生工作資料建檔工作。四、轉化后進生工作列入學校及教師工作考核的很需要內容，作為評優、晉升的重要依據之一。轉化后進生工作成績突出的予以獎勵。轉化后進生工作是實施素質教育的重要內容，是學校工作的重點之一。為全面加強轉化后進生工作，規范轉化后進生工作管理，特制定如下管理辦法： 一、班科任老師應于每學年初，對所接任班級學生德、智、體等方面的表現情況進行全面客觀的分析，列出后進生名單

7、，并填寫轉化后進生情況登記表送交教務處統一填造后進生花名冊。 二、學校于每年9月15日前，在對全校后進生情況進行全面分析的基礎上，制定學校轉化后進生工作計劃，并印發全體教師執行。轉化后進生工 作計劃必須包括：（一）、基本情況分析；（二）、具體工作目標和措施；（三）、月份工作安排三、學校及全體教師應加強對轉化后進生工作的研究，采取有效的措施，做好轉化后進生工作。同時，應積極轉化后進生工 作經驗總結，做好推廣交流工作，做到每學期一小結，每學年一總結，并 做好后進生工作資料建檔工作。四、轉化后進生工作列入學校及教師工作考核的很需要內容，作為評優、晉升的重要依據之一。轉化后進生 工作成績突出的予以獎勵

8、。轉化后進生工作是實施素質教育的重要內容，是學校工作的重點之一。為全面加強轉化后進生工作，規范轉化后進生工作管理，特制定如下管理 辦法： 一、班科任老師應于每學年初，對所接任班級學生德、智、 體等方面的表現情況進行全面客觀的分析，列出后進生名單，并填寫轉 化后進生情況登記表送交教務處統一填造后進生花名冊。 二、學校于每年9月15日前，在對全校后進生情況進行全面分析的基礎上， 制定學校轉化后進生工作計劃，并印發全體教師執行。轉化后進生工 作計劃必須包括：（一）、基本情況分析；（二）、具體工作目標和措施；（三）、 月份工作安排。三、學校及全體教師應加強對轉化后進生工作的研究，采取有效的措施，做好轉

9、化后進生工作。同時，應積極轉化后進生工 作經驗總結，做好推廣交流工作，做到每學期一小結，每學年一總結，并 做好后進生工作資料建檔工作。四、轉化后進生工作列入學校及教師工作考核的很需要內容，作為評優、晉升的重要依據之一。轉化后進生 工作成績突出的予以獎勵。轉化后進生工作是實施素質教育的重要內容，是學校工作的重點之一。為全面加強轉化后進生工作，規范轉化后進生工作管理，特制定如下管理 辦法： 一、班科任老師應于每學年初，對所接任班級學生德、智、體等方面的表現情況進行全面客觀的分析，列出后進生名單，并填寫轉化后進生情況登記表送交教務處統一填造后進生花名冊。 二、學校于每年9月15日前，在對全校后進生情

10、況進行全面分析的基礎上，制定學校轉化后進生工作計劃，并印發全體教師執行。轉化后進生工 作計劃必須包括：（一）、基本情況分析；（二）、具體工作目標和措施；（三）、 月份工作安排。三、學校及全體教師應加強對轉化后進生工作的研究，采取有效的措施，做好轉化后進生工作。同時，應積極轉化后進生工 作經驗總結，做好推廣交流工作，做到每學期一小結，每學年一總結，并 做好后進生工作資料建檔工作。四、轉化后進生工作列入學校及教師工作考核的很需要內容，作為評優、晉升的重要依據之一。轉化后進生 工作成績突出的予以獎勵。轉化后進生工作是實施素質教育的重要內容，是學校工作的重點之一。為全面加強轉化后進生工作，規范轉化后進

11、生工作管理，特制定如下管理辦法： 一、班科任老師應于每學年初，對所接任班級學生德、智、 體等方面的表現情況進行全面客觀的分析，列出后進生名單，并填寫轉 化后進生情況登記表送交教務處統一填造后進生花名冊。 二、學校于每年9月15日前，在對全校后進生情況進行全面分析的基礎上， 制定學校轉化后進生工作計劃，并印發全體教師執行。轉化后進生工 作計劃必須包括：（一）、基本情況分析；（二）、具體工作目標和措施；（三）、 月份工作安排。三、學校及全體教師應加強對轉化后進生工作的研 究，采取有效的措施，做好轉化后進生工作。同時，應積極轉化后進生工 作經驗總結，做好推廣交流工作，做到每學期一小結，每學年一總結，

12、并做好后進生工作資料建檔工作。四、轉化后進生工作列入學校及教師工作考核的很需要內容，作為評優、晉升的重要依據之一。轉化后進生 工作成績突出的予以獎勵。轉化后進生工作是實施素質教育的重要內容，是學校工作的重點之一。為全面加強轉化后進生工作，規范轉化后進生工作管理，特制定如下管理 辦法： 一、班科任老師應于每學年初，對所接任班級學生德、智、 體等方面的表現情況進行全面客觀的分析，列出后進生名單，并填寫轉 化后進生情況登記表送交教務處統一填造后進生花名冊。 二、學校于每年9月15日前，在對全校后進生情況進行全面分析的基礎上， 制定學校轉化后進生工作計劃，并印發全體教師執行。轉化后進生工 作計劃必須包

13、括：（一）、基本情況分析；（二）、具體工作目標和措施；（三）、 月份工作安排。三、學校及全體教師應加強對轉化后進生工作的研究，采取有效的措施，做好轉化后進生工作。同時，應積極轉化后進生工 作經驗總結，做好推廣交流工作，做到每學期一小結，每學年一總結，并 做好后進生工作資料建檔工作。四、轉化后進生工作列入學校及教師工作考核的很需要內容，作為評優、晉升的重要依據之一。轉化后進生 工作成績突出的予以獎勵。轉化后進生工作是實施素質教育的重要內容，是學校工作的重點之一。 為全面加強轉化后進生工作，規范轉化后進生工作管理，特制定如下管理 辦法： 一、班科任老師應于每學年初，對所接任班級學生德、智、 體等方面的表現情況進行全面客觀的分析，列出后進生名單，并填寫轉 化后進生情況登記表送交教務處統一填造后進生花名冊 學校于每年9月15日前，在對全校后進生情況進行全面分析的基礎上，制定學校轉化后進生工作計劃，并印發全體教師執行