1、進一步加強黨建與思想政治工作的聯系，打造和諧穩定員工隊伍，保證運輸生產平穩有序機車檢修中心黨支部機車檢修中心黨支部是分公司最早成立的黨支部之一，下設兩個黨小組。經過近十年的發展，支部現有正式黨員24名，預備黨員3名，入黨積極分子3名，占中心總人數的10.7%，人員分布遍及中心管理層和各班組生產操作層，可以說他們在中心各項工作中起到了中流砥柱的作用。今年以來，在分公司黨委的正確領導下，機車檢修中心持續深入貫徹落實集團政工會議精神，一方面，以公司、分公司“三會”精神為指導；以深入開展創先爭優活動為載體；以鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果為主線；以創建先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員為主要內容；

2、進一步激勵廣大黨員事事勇擔重任，時時帶頭爭先，充分體現出黨員的先進性，突出基層黨組織的戰斗堡壘作用。另一方面，根據分公司黨委今年的工作要點，檢修支部緊緊圍繞安全生產這一中心不動搖，并開展各項工作加強支部建設，與時俱時，改革創新，不斷增強支部的凝聚力、創造力和戰斗力，開創了檢修支部工作的新局面，取得了預期成效，為中心順利完成全年各項生產任務提供了政治保證。下面，我將就今年以來檢修支部的各項工作開展情況，作如下匯報：   一、今年工作回顧檢修支部把分公司黨委的工作安排與中心實際工作緊密結合，在總體框架內創造性地開展活動。1、以創先爭優為抓手，將支部建設具體化今年年初，中心黨支部

3、結合日常實際，首先，卓有成效的開展了“創先爭優”和“一個黨員一面旗幟”活動；在活動中，全體黨員對照黨章和“一面旗幟”的要求查找不足，每名正式黨員都要填寫“一個黨員一面旗幟”實踐活動方案表，活動方案包括存在問題、旗幟奮斗目標、公開承諾、具體措施等方面內容。通過創先爭優活動，在支部內廣泛開展批評與自我批評，調動了全體黨員在各自崗位上爭先創優的積極性，使活動取得了實效。其次，中心還與科學發展觀實踐教育等活動相結合，督促每名黨員時刻牢記共產黨員的稱號，處處做好率先垂范，將黨員先進性和實踐科學發展觀融入日常工作中。第三，支部嚴格按照分公司黨委要求，強化黨員隊伍管理，嚴格支部組織生活，定期召開支部會議和全

4、體黨員大會，開展各項組織支部活動。進一步健全中心各項規章制度，并加強規章制度的執行力度, 嚴格規范執行黨內各項制度；堅持“三會一課”制度，每月組織一次黨課學習，學習黨章及黨的各種理論知識、三會精神以及上級文件等材料，定期開展民主生活會，將支部生活落在實處。努力做到組織生活形式多樣、內容豐富、生動活潑。2、以工作實際為突破點，將思想政治工作日常化以支部為責任單位，把思想政治工作做到基層、做到現場、做到員工最需要幫助的地方，切實解決員工實際困難，是檢修黨支部每位黨員每天在思考的問題。中心支部管理人員可以說每天就是在基層，能夠及時敏銳地捕捉員工思想動態，并且每天利用早點名會、班組會、修程會等多種形式

5、對員工進行現場宣傳、教育、指導，使員工隨時能夠了解上級文件精神。尤其在薪酬調資過程中，多次組織員工對文件進行學習和領會，對個別員工進行溝通交流，根據績效排名，使員工明白自己未漲或少漲的原因，確保調資工作的穩步推進。檢修支委成員為解決員工實際困難，對生病住院的員工都會親臨病床前看望；對結婚的員工親自參加他們的婚禮，做員工的知心朋友，對有困難的員工及時向分公司申請困難補助或喪葬補助。2010年至2011年8月底，累計看望生病員工一八人次；參加員工婚禮近40人次；為困難員工申請補助10余人次。中心黨員每天下現場了解員工的工作、學習、生活、思想等情況，經常與他們進行交流談心，將“八項機制”落到實處，遇

6、到難處和矛盾及時進行解決，把矛盾化解在基層，把問題解決在內部，使檢修各項工作運行在良性軌道上，保障了員工隊伍思想穩定、團隊意識強，有凝聚力和戰斗力。3、以三基建設為重點，將員工素質建設制度化三基建設的重點在基層，難點在基本功建設，要讓員工們了解三基建設的重要意義，清楚只要具有過硬的基本功，就會有更寬廣的舞臺讓其發展。中心按照分公司年度培訓計劃，制定年度培訓計劃，緊抓制度建設。在各班組建立完善日常學習 “四個一”，即“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”。每周一課學習，班組選拔優秀員工擔當兼職教師，重點就新技術改造、配件構造原理、常見故障處理等日常運用最多的理論知識，進行講解。在每周期末，中

7、心開展系列實作演練活動，每個班組選列出一個實作項目，在每個周期選定一個班組進行演練，此舉不但提高了員工的實際操作能力，也規范了員工標準化作業。在參加分公司組織的技術比武活動中，中心3個工種的員工均取得好成績，有6名選手被朔黃公司選拔參加集團技術比武，并在集團比武中也取得了優異成績。4、以構建和諧中心為原點，將文化建設常態化企業文化建設是構建和諧企業的重要基礎，是提高企業凝聚力、向心力的重要手段。檢修支部根據分公司的要求，開展了一系列文化建設活動。充分開展好文化宣傳工作，利用宣傳欄先后對公司三會精神、貫標工作、流程再造、安全理念，構建和諧社會、爭先創優等方面的內容進行宣傳，動員職工在網頁信息、機

8、輛雜志、朔黃雜志上積極投稿，廣泛宣傳身邊的人和事，形成良好的文化氛圍。多渠道提供活動場地，定期組織各類體育文化活動。今年為員工增設了閱覽室，3個羽毛球場地，2個乒乓球場地，1個籃球場地，并開展了豐富多彩的文娛體育活動，豐富了員工文化生活，每周六舉行舞會，并先后組織了與物資中心的羽毛球賽友誼比賽、迎新春游藝會、長跑接力比賽、拔河比賽、安全知識搶答賽、青工辯論賽、書法攝影賽、紅歌會、羽毛球賽、黨知識答題活動、與運管中心籃球、足球友誼賽等活動。截至目前，中心共組建成立了五支業余體育活動隊、一支樂隊，利用業余時間組織大家進行訓練和比賽。支部通過系列活動的開展，活躍了員工文化生活，增強了中心凝聚力，在中

9、心內部營造了和諧向上的濃厚氛圍，為公司企業文化建設。二、取得的成績及存在的不足在分公司黨委的正確領導下，在檢修支部全體黨員共同努力和帶領下，全體員工克服檢修任務重，技改項目多，機車部件日趨老化等實際困難，在公司及集團技術比武中，檢修員工均取得優異成績；檢修團支部被集團評為“五四”紅旗團支部；電機組被朔黃公司評為“青年文明號”。 此外，需要特別提及的是，在支部全體黨員的共同努力下，檢修中心黨支部在今年神華集團紀念建黨90周年活動大會上，被評為創先爭優先進基層黨組織，無疑這既是對中心支部過去工作的肯定，又必將對今后的支部建設注入更為強大的動力。檢修支部在全體黨員及員工的共同努力下，取得了一定成績，

10、但是，與此同時我們也看到了自身存在的不足：第一，個別黨員，尤其是新黨員對黨的各種理論知識學習有待于進一步加強。第二，部分同志，不能正確看待由于歷史原因，在福利待遇上的差距，形成消極的攀比心理，這些思想上的問題影響了員工的工作情緒和積極性。第三，中心個別人員工作作風還有待進一步加強。尤其青年員工大部分為獨生子女，沒有經過艱苦環境的鍛煉，缺少吃苦耐勞和主人翁責任感。三、下階段工作思路黨建是個需要持續改進并不斷充實提高的工作，思想政治工作則是黨建的強大的武器和有效手段。對于下階段中心及支部的建設，有以下思路：第一，理論學習方面，加大對全體黨員關于黨的各種理論知識的學習，按照公司黨的建設工作考核評價表

11、，進一步完善檢修支部“三會一課”制度，豐富學習內容，創新學習方法，營造良好的學習氛圍，不斷提高全體黨員的政治素質。第二，堅持不懈做好員工的思想政治工作，還要從關心、理解、支持員工，從具體的事情做起，幫助解決員工關心的熱點、難點問題，力求把員工工作、學習、生活中的各種問題都圓滿解決，真正讓員工安心、踏實地做好本職工作。第三，教育培訓方面，繼續抓好新職員工培訓工作，采用多種形式，立足崗位快速成才。采用“走出去、請進來”相結合的辦法，走到機務段和機車廠里去，請專家型人才、技改廠家及專業工程師等進來進行講課，對學習人員要定內容、定標準、定高度。選拔班組中精英人員參加強化培訓，通過對精英人員的培養拔高，可提高檢修處理故障的能力，同時可帶動班組人員整體能力的提高。第四，加強對思想要求進步青年員工的培養工作，重點從班組長、技術骨干中選拔入黨積極分子，將優秀青年員工吸納到黨組織中來。檢修中心黨支部始終