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1、偉仕達-新員工入職培訓考試卷及答案 偉仕達-新員工入職培訓考試卷及答案 1、第一天到公司辦理合同簽訂，入職培訓等事務，當天不計算工資。 單選題 * 對(正確答案) 錯 2、新員工入職可享受借支特權一次，借支上限 1000元。具體能借多少可到人力資源部薪酬專員處咨詢了解。 單選題 * 對(正確答案) 錯 3、入職公司幫員工購買社保，公司付 726.03 元，員工付 361.22元在每月工資里扣。如不愿購買社保員工需填寫自愿放棄購買社保協議，后續想買可到人事部申請購買，當月入離職出勤不滿 15 天須個人承擔所有社保繳費金額共 1087.25元。 判斷題 * 對(正確答案) 錯 4、工資發放到員工本

2、人的中國銀行賬戶上，員工入職后應提交中國銀行流水單到人力資源部，每月月底發放上月工資。 單選題 * 對(正確答案) 錯 5、員工上班打上班卡不能提前超 30 分鐘打，下班打卡不能超過 30分鐘后打卡，不在規定時段打卡的視為無效打卡 單選題 * 對(正確答案) 錯 6、員工因準時上下班但忘記打卡的，每月有 2次補卡機會，如發現因為遲到早退故意不打卡，當日按曠工處理。 單選題 * 對(正確答案) 錯 7、曠工、請假、遲到或發生補卡本月均無全勤獎 單選題 * 對(正確答案) 錯 8、員工有事必須向主任請假，連續曠工 3 天或者一個月累計曠工 5天，視為自動離職，自動離職即視為與公司解除勞動關系，停發

3、當月工資。 單選題 * 對(正確答案) 錯 9、公司包吃包住，水電費員工自己付工資里扣。包兩餐員工自己報餐吃飯，碗筷自己帶，報餐不去吃按績效考核扣 6 分，廠牌飯卡員工須保管好，遺失補辦需繳納20 元工本費， 單選題 * 對(正確答案) 錯 10、試用期員工離職需提前 15天提出，轉正后離職需提前 30天提出申請，憑主管簽字的員工離職面談表到人力資源部領取員工辭職申請表 單選題 * 對(正確答案) 錯 11、員工辦理離職手續需退回廠牌廠服、鑰匙工具、宿舍等公司相關的物品。正式工離職工資結算方式每月月底通過銀行轉賬方式發放月工上月工資。 判斷題 * 對(正確答案) 錯 12、車間上班作業員工不能穿拖鞋涼鞋漏腳趾的鞋，進廠廠服要穿著整齊，廠牌佩戴胸前 單選題 * 對(正確答案) 錯 13、我們公司企業價值觀是

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