1、淮北礦業(yè)2012 年員工教育培訓(xùn)計(jì)劃為切實(shí)提高廣大員工的綜合素質(zhì)保障集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的順利實(shí)施在廣泛開(kāi)展員工教育培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上結(jié)合礦區(qū)安全生產(chǎn)和建設(shè)發(fā)展實(shí)際需要按照適應(yīng)性、實(shí)用性、超前性、有效性原則制定本計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊緊圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及安全生產(chǎn)體系建設(shè)等中心工作以管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員培訓(xùn)為重點(diǎn)以提高全員素質(zhì)為主線分級(jí)、分類、分層開(kāi)展培訓(xùn)。積極推進(jìn)教育培訓(xùn)工作制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量使員工整體素質(zhì)和能力得到進(jìn)一步提高為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供人才保證和智力支持。二、總體目標(biāo)采取基層自訓(xùn)、集團(tuán)公司抽

2、訓(xùn)和外委培訓(xùn)相結(jié)合的方式全年計(jì)劃培訓(xùn)各類員工 70816 人次其中礦廠自訓(xùn) 41384 人次集團(tuán)公司抽訓(xùn) 25499 人外委培訓(xùn) 3213 人學(xué)歷教育 720 人。2012 年主要培訓(xùn)工作目標(biāo)是實(shí)施33552 工程即 :3嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn): 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員要按國(guó)家規(guī)定參加安全資格培, 復(fù) , 訓(xùn)做到 100, 持證上崗。3實(shí)施三項(xiàng)培訓(xùn)工程 : 管技人員輪訓(xùn)工程、金藍(lán)領(lǐng)工程、名師高徒培訓(xùn)工程。Poplar Park, died in the battle, at the age of 22. The second half of 1942, conti

3、nuing volatility of the situation. At that time, ChangZhou Shihong, tongli area has been arrested by Japanese guards killed.Die-hards are stepping up their5創(chuàng)建五個(gè)培訓(xùn)基地 : 淮北礦業(yè)實(shí)操培訓(xùn)基地和安全教育警示基地, 技師學(xué)院 , 、防治水實(shí)訓(xùn)基地 , 桃園礦 , 、煤礦運(yùn)輸實(shí)訓(xùn)基地 , 許疃礦 , 、鉆探實(shí)訓(xùn)基地 , 工程建設(shè)公司 , 、四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu) , 神源煤化工 , 。5抓好五項(xiàng)強(qiáng)制性培訓(xùn) : 新招員工、井下從業(yè)人員、班隊(duì)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)

4、崗人員、集團(tuán)公司規(guī)定的特種作業(yè)人員必須按要求參加安全教育培訓(xùn)。對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不及格的不準(zhǔn)上崗。2做好二項(xiàng)信息化工作 : 加入煤炭遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、建成集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺(tái)及員工教育培訓(xùn)監(jiān)控中心。三、主要任務(wù), 一, 管理人員培訓(xùn)1、采取舉辦科學(xué)發(fā)展觀系列講座、專題研修、研討班方式對(duì)492 名中高層管理人員進(jìn)行培訓(xùn) , 組織 55 名中高層管理人員到上海寶鋼尚湖村培訓(xùn)基地參加領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升培訓(xùn) , 組織 10 名管理人員到寶鋼股份公司掛職鍛煉, 選調(diào) 339 管理人員參加上級(jí)部門(mén)舉辦的學(xué)習(xí)班組織中層管理人員參加煤炭行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和能力。2、選拔 55 名優(yōu)秀科級(jí)管理人

5、員參加中層管理后備人員, 中青年干部 , 培訓(xùn) , 開(kāi)展基層黨支部書(shū)記輪訓(xùn)200 人。3、結(jié)合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、煤炭行業(yè)形勢(shì)和集團(tuán)公司管理工作要求組織907 名管理人員到煤電技師學(xué)院參加業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)文化建設(shè)、管理溝通技巧、企業(yè)執(zhí)行力等培訓(xùn)。, 二, 專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)1、圍繞新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備推廣運(yùn)用以及專業(yè)管理部門(mén)發(fā)展需要由業(yè)務(wù)部門(mén)牽頭組織3466 名專業(yè)技術(shù)人員到煤2hards are stepping up their-Zhou Shihong, tongli area has been arrested by Japanese guards killed. Die k, died in

6、 the battle, at the age of 22. The second half of 1942, continuing volatility of the situation. At that time, ChangPoplar Par電技師學(xué)院參加崗位和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。2、組織 452 名專業(yè)技術(shù)人員到有關(guān)高校或科研院所參加進(jìn)修培訓(xùn)提高對(duì)前沿技術(shù)的把握能力。組織50 名職教教師參加省煤監(jiān)局舉辦的教師資格培訓(xùn)640名會(huì)計(jì)人員和 560 名中小學(xué)教師參加上級(jí)部門(mén)舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)班。3、建立由學(xué)科帶頭人組成的科研領(lǐng)跑團(tuán)隊(duì)以科研課題為平臺(tái)帶動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)的提高。組織技術(shù)專家對(duì)口

7、開(kāi)展學(xué)術(shù)講座活動(dòng)使新技術(shù)、新知識(shí)為更多工程技術(shù)人員了解、運(yùn)用。4、開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員師帶徒培訓(xùn)在 5 個(gè)專業(yè)中培養(yǎng) 50 對(duì)“名師高徒”連帶培訓(xùn) 500 名專業(yè)技術(shù)人員。組織專業(yè)技術(shù)人員針對(duì)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理中急需解決的問(wèn)題開(kāi)展 90 項(xiàng)專題研修繼續(xù)教育。, 三, 技能人員培訓(xùn)1、采取抽訓(xùn)方式從基層單位選拔 1310 名高級(jí)工及以上技能員工到方國(guó)勝工作室等實(shí)訓(xùn)基地參加技能提升培訓(xùn)。選拔 76 名通風(fēng)、運(yùn)輸專業(yè)在崗技師到煤電技師學(xué)院參加素質(zhì)提升培訓(xùn) , 學(xué)習(xí)期限 6 個(gè)月每月脫產(chǎn) 4 天, 。2、按照集團(tuán)公司技師報(bào)考條件推薦724 名綜采、綜掘、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)裙しN高級(jí)工到煤電技師學(xué)院參加函授技師

8、培訓(xùn), 學(xué)習(xí)期限 10 個(gè)月每月脫產(chǎn)4 天, 結(jié)業(yè)后直接參加 2012 年的技師考評(píng)。組織2050 名技能人員到煤電技師學(xué)院參加崗位技術(shù)培訓(xùn)。3、采取外訓(xùn)形式選拔200 名優(yōu)秀青工赴高校參加煤炭主體專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)組織 300 名綜采技能員工到機(jī)電裝備公司參3hards are stepping up their-Shihong, tongli area has been arrested by Japanese guards killed. Died in the battle, at the age of 22. The second half of 1942, continuing vola

9、tility of the situation. At that time, Chang Zhou Poplar Park, die加技能提升培訓(xùn)。建立由技術(shù)大拿組成的技能領(lǐng)跑團(tuán)隊(duì)組織技能專家對(duì)口開(kāi)展專家講壇活動(dòng)以加大對(duì)技能人才的培養(yǎng)力度。4、基層單位組織開(kāi)展各類崗位技術(shù)培訓(xùn)9620 人次。 ,1, 不能達(dá)到崗位技能標(biāo)準(zhǔn)要求的消差培訓(xùn) ,2, 關(guān)鍵崗位技能提升培訓(xùn) ,3, 有目標(biāo)地培養(yǎng)技術(shù)大拿 ,4, 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備推廣運(yùn)用培訓(xùn)。5、實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程搭建技能人才成長(zhǎng)平臺(tái)。開(kāi)展師帶徒培訓(xùn)在15 個(gè)工種中推出 200 名“名師高徒”帶動(dòng)培養(yǎng)2000 名技能員工。, 四, 安全培訓(xùn)1、三項(xiàng)

10、崗位人員培訓(xùn)。組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全資格復(fù)訓(xùn)36 人, 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn) 177 人、復(fù)訓(xùn) 851 人 , 特殊工種培訓(xùn) 2484 人、復(fù)訓(xùn) 5736 人。2、全員安全培訓(xùn)。實(shí)施“安全知識(shí)人人過(guò)關(guān)”行動(dòng)通過(guò)組織礦處級(jí)和科區(qū)級(jí)管理人員、井下從業(yè)人員全員統(tǒng)考檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。強(qiáng)制推行“手指口述”及“每日一題、每周一案、每月一考”培訓(xùn)活動(dòng)確保井下從業(yè)人員全年接受安全教育培訓(xùn)不少于20 學(xué)時(shí)。3、新招員工崗前培訓(xùn)。按培訓(xùn)大綱對(duì)新招員工進(jìn)行72 學(xué)時(shí)以上的崗前培訓(xùn)培訓(xùn)合格后再進(jìn)行4 個(gè)月的師帶徒培訓(xùn)。全年計(jì)劃招錄5150 名新員工:? 從職業(yè)技術(shù)學(xué)校、社會(huì)招工3000 人 ?退伍軍人 500 人 ?新分

11、配高校畢業(yè)生和技校畢業(yè)生1650 人。4、集團(tuán)公司規(guī)定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)。由基層各單位組織4hards are stepping up their-Zhou Shihong, tongli area has been arrested by Japanese guards killed. Die k, died in the battle, at the age of 22. The second half of 1942, continuing volatility of the situation. At that time, ChangPoplar Par集團(tuán)公司規(guī)定的井下特種作業(yè)人員培

12、訓(xùn)6472 人、復(fù)訓(xùn)11710 人。5、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。在煤電技師學(xué)院開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)500 人基層單位開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)2000 人。井下員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取結(jié)對(duì)子與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí)。, 五, 班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)1、在煤電技師學(xué)院開(kāi)展班隊(duì)長(zhǎng)素質(zhì)提升培訓(xùn)2300 人以提高班隊(duì)長(zhǎng)的管理水平、創(chuàng)新和自我發(fā)展能力。2、在基層單位組織開(kāi)展班隊(duì)長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)1283 人。3、基層單位采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)形式組織開(kāi)展班隊(duì)長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)輪訓(xùn)6649 人。, 六, 學(xué)歷教育組織 20 名中高層管理人員參加碩士研究生教育400 名員工參加成人高等教育 300 名班隊(duì)長(zhǎng)參加中專化教育。四、主要措施與要求, 一, 建立規(guī)范的員工

13、教育培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。實(shí)行集團(tuán)公司、基層單位兩級(jí)管理、兩級(jí)教育培訓(xùn)的模式。最高決策層為集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)委員會(huì)。委員會(huì)負(fù)責(zé)編制淮北礦業(yè) 2012 年員工教育培訓(xùn)手冊(cè)每季度召開(kāi)一次工作例會(huì)聽(tīng)取員工教育培訓(xùn)工作匯報(bào)研究分析、安排部署員工教育培訓(xùn)工作。公司教育培訓(xùn)主管部門(mén) , 勞動(dòng)工資部 , 按照會(huì)議研究的意見(jiàn)、決議統(tǒng)籌實(shí)施教育培訓(xùn)的管理工作 , 各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)按照各自分管的業(yè)務(wù)范圍做好本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作形成黨委行政牽頭抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能處室分工落實(shí)、相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合的“四位一體”高效員工教育培訓(xùn)管理格局。, 二, 建立員工教育培訓(xùn)效果評(píng)估體系。 ,1, 建立包括組5hards are st

14、epping up their-Shihong, tongli area has been arrested by Japanese guards killed. Died in the battle, at the age of 22. The second half of 1942, continuing volatility of the situation. At that time, Chang Zhou Poplar Park, die織機(jī)構(gòu)、師資隊(duì)伍、教材建設(shè)、培訓(xùn)管理、效果評(píng)價(jià)等內(nèi)容的員工教育培訓(xùn)考核體系對(duì)各單位教育培訓(xùn)工作評(píng)估考核。把教育培訓(xùn)工作納入黨委工作目標(biāo)管理考核和各級(jí)

15、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核以及各類先進(jìn)評(píng)比之中。,2, 將安全培訓(xùn)納入到集團(tuán)公司安全生產(chǎn)體系建設(shè)、安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中定期對(duì)各單位的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。, 三, 進(jìn)一步完善員工教育培訓(xùn)考核機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行教考分離制度做到有訓(xùn)必考。對(duì)管技人員進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試 , 對(duì)新提職科級(jí)管理人員進(jìn)行測(cè)試。組織基層中層管技人員參加集團(tuán)公司員工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)并將考試成績(jī)予以公示。推廣應(yīng)用“淮北礦業(yè)煤礦安全培訓(xùn)在線考試系統(tǒng)”在班隊(duì)長(zhǎng)、新招員工及主要技術(shù)工種培訓(xùn)中推行機(jī)考。對(duì)層次較高的培訓(xùn)可采取撰寫(xiě)論文、設(shè)計(jì)圖紙、制作產(chǎn)品等方式進(jìn)行考核。對(duì)文化水平較低的職工采取代筆、口試、現(xiàn)場(chǎng)操作等方式進(jìn)行考核。建立健全員工日

16、常培訓(xùn)檔案和個(gè)人教育培訓(xùn)積分卡對(duì)員工接受教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。將主體班次培訓(xùn)考試成績(jī)發(fā)布到集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺(tái)并通過(guò)教育培訓(xùn)監(jiān)控中心對(duì)各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班情況進(jìn)行督查。, 四, 建立員工教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。鼓勵(lì)基層單位實(shí)行教育培訓(xùn)結(jié)構(gòu)工資制度。按照集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)規(guī)定對(duì)執(zhí)行計(jì)件工資到煤電技師學(xué)院和集團(tuán)公司實(shí)訓(xùn)基地參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的一線員工培訓(xùn)合格者每天給予 60 元的補(bǔ)助 , 對(duì)參加集團(tuán)公司組織的高校進(jìn)修學(xué)習(xí)合格給予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間每天10 元的生活補(bǔ)助 , 對(duì)參加自學(xué)考試每通過(guò)一門(mén)課程給予200 元獎(jiǎng)勵(lì)獲得畢業(yè)證書(shū)6hards are stepping up

17、their-Zhou Shihong, tongli area has been arrested by Japanese guards killed. Die k, died in the battle, at the age of 22. The second half of 1942, continuing volatility of the situation. At that time, ChangPoplar Par的分別給予大專1000 元、本科 2000 元的獎(jiǎng)勵(lì) , 對(duì)參加集團(tuán)公司批準(zhǔn)的學(xué)歷教育和班隊(duì)長(zhǎng)中專班給予報(bào)銷80%的學(xué)費(fèi)。對(duì)參加集團(tuán)公司抽訓(xùn)和承擔(dān)集團(tuán)公司教材編寫(xiě)任務(wù)的

18、予以登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。, 五, 進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)辦班管理。各業(yè)務(wù)部門(mén)要嚴(yán)格按照 2012 年培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。因特殊情況確需臨時(shí)舉辦的計(jì)劃外培訓(xùn)必須由主辦單位提出申請(qǐng)經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可辦班。所有培訓(xùn)班辦班前需將培訓(xùn)方案、課程表送集團(tuán)公司勞動(dòng)工資部經(jīng)審核同意后由勞動(dòng)工資部和主辦部門(mén)聯(lián)合下發(fā)培訓(xùn)通知組織實(shí)施。辦班部門(mén)和培訓(xùn)學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班的管理認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)結(jié)束后要將管技人員、技能人員考試成績(jī)分別報(bào)送組織人事部和勞動(dòng)工資部。基層各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程控制規(guī)范教學(xué)管理通過(guò)征求學(xué)員意見(jiàn)了解學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握情況。健全各類培訓(xùn)班的辦班資料

19、和員工教育培訓(xùn)檔案。, 六, 加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)公司煤巷項(xiàng)目部及非煤控股、參股公司培訓(xùn)管理。有關(guān)煤礦要按國(guó)家要求將工程建設(shè)公司煤巷項(xiàng)目部的安全培訓(xùn)納入本單位統(tǒng)一管理加強(qiáng)監(jiān)管定期對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)檢查指導(dǎo)煤巷項(xiàng)目部做好安全培訓(xùn)工作。對(duì)不服從培訓(xùn)管理未按規(guī)定組織培訓(xùn)的單位按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定予以處罰。集團(tuán)公司非煤控股、參股公司要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定參照集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)集團(tuán)公司勞動(dòng)工資部備案。集團(tuán)公司職教部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)非煤控股、參股公司培訓(xùn)的督促、指導(dǎo)。7hards are stepping up their-Shihong, tongli area has been arrested

20、by Japanese guards killed. Died in the battle, at the age of 22. The second half of 1942, continuing volatility of the situation. At that time, Chang Zhou Poplar Park, die, 七, 加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)師資建設(shè)。基層各單位要按照集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)規(guī)定配備職教專職人員。集團(tuán)公司將分專業(yè)建立員工教育培訓(xùn)師資庫(kù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀教師資源共享。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)者授課制度集團(tuán)公司及基層各單位副處以上領(lǐng)導(dǎo)每年授課不少于8 學(xué)時(shí)。實(shí)施“培訓(xùn)者再培訓(xùn)計(jì)劃”分期、分批組織專兼職教師到高校參加專業(yè)進(jìn)修確保每?jī)赡陮⒔處熭営?xùn)一遍。各單位要重視對(duì)年輕骨干教師和學(xué)科帶頭人的培訓(xùn)培