1、公司辦公室半年度工作總結_公司辦公室 20_年上半年度工作總結 年初以來，在公司黨政領導的正確指引和兄弟部門的支持配合下，公司辦公室緊緊圍繞中心工作，盡心盡責，扎實工作，較好地發揮了組織謀劃、協調服務、監督管理、后勤保障等作用，圓滿完成了年初預定的各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，并在信訪受理、制度建設、行風督查等方面取得了明顯的工作成效，得到了公司領導和市局相關處室的高度評價。 回顧半年來歷程，辦公室主要做了以下幾方面工作： 一、黨建工作 積極配合黨支部做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責任制；結合時政，認真組織實施中心組學習，并及時以中心組學習季表報的形式向市局匯報理論學習情況；同

2、時，通過組織觀看電教片、召開勞模座談會、開展“我中價值觀”大討論活動等形式，積極開展廉政教育、行風建設和價值觀引導，切實提升公司干部職工的政治思想覺悟。 二、行風督查 實行電子考勤，加強對考勤記錄的核查和管理，以進一步規范對勞動紀律的監管；認真履行辦公室監督和管理職能，對司屬各部門行風效能進行督查，以切實改善行業風氣，提高工作效能；配合公司黨支部，對各聯系企業進行走訪和聯系，征求他們對_設施維護和城建工作的意見和建議，切實樹立良好的企業外部形象。 三、信訪受理 1-6月，辦公室共受理和協助辦理政協委員提案6件，接待市民來訪5次，受理“12345”市長公開電話73件，回復媒體及網民留言61件次，

3、確保了公司管轄范圍內的各類信訪問題“件件有回復、事事有落實”。鑒于在信訪工作上的出色表現，市局信訪法制處領導給予了我們高度的評價，并將公司信訪工作處理機制和開展情況作為可供借鑒的寶貴經驗，在市局信訪會議上作深入的介紹和推廣。 四、軟件建設 為深化公司內部管理，年初以來，辦公室修改完善了原有的廢舊物資回收處理管理辦法；重新制定了應急管理工作制度、突發公共事件應急預案、信訪工作考核辦法、工程決算內部審計管理制度和自接工程發包規范管理制度等制度，進一步理順了工作程序，明確了分工責任，提高行政效率。與此同時，還組織實施了oa辦公系統建設，大力推進了辦公自動化、信息化建設，極大地提高了行政命令的傳輸效率

4、，節約了辦公資，改善了辦公條件。 五、公務辦理 牢固樹立一盤棋的思想，按照“工作要細，落實要快，督辦要勤”的要求，積極協調，及時處理解決各方面問題，確保聯系便捷，政令暢通，各類日常工作正常運行、順利開展。同時，加強文件傳閱、文件印發等環節的管理，嚴格審核把關；做好各市局辦公會議、公司行政會議的前期材料準備、會期服務、會后材料整理等工作；切實抓好公司各類文件的起草工作，凡重要文字材料，均由辦公室審核、把關、印發。截止目前，辦公室共起草、印發各類文件、通知、公函63份，約13萬字，填報、反饋各類報表、資料117件次，約7.5萬字。從總體上看，上半年，公司公文辦理工作進一步規范，材料質量和語言組織水

5、平有了較大的提高。 六、內部管理 切實維護干部職工權益，及時調整、如期發放工資、獎金，抓好各類節慶期間的福利發放工作；準確核定公積金及五大保險金基數，按規定及時對每位干部職工的公積金、五金進行調整；做好工商年檢、勞動保障年檢等工作，進一步加強對各類資質證書的管理；加強勞動合同管理，依法簽訂和續訂勞動合同；規范檔案管理，切實做好各類檔案的整理、歸檔和保管等工作；按市局規定程序，完成公司部分房屋的拍租工作，并及時收取租金和水電費用；加強食堂管理，盡最大可能為干部職工提供可口的飯菜。 七、會務組織 組織召開2021年度總結表彰大會，回顧成績，表彰先進，并對今后的工作作出部署；籌備和組織召開四屆一次職

6、工代表大會，如期改選工會委員，審議行政工作報告，討論工資調整方案，并及時進行工資調整；配合市建設局組織、策劃和參與公共自行車捐贈儀式，在接受捐贈的同時，宣傳和呼吁更多的單位和個人來關心和支持公共自行車服務系統建設。 八、信息編報 年初以來，辦公室在堅持辦好公司內部刊物_設施簡訊的同時，及時上報公司各類重要信息，宣傳公司在_工程建設和黨風廉政建設、行風效能建設等方面所取得的成績，信息工作質量和水平大大提高，半年來，共編印_設施簡訊7期，編發信息余篇，并有多篇信息資料為城建信息和紹興_等刊物所錄用，信息工作積分，在市局單位中名列前茅。 辦 公 室 20_年6月30日 辦公室2021年度上半年工作總

7、結2021年上半年，針對公司發展的新形勢、新任務和新要求，辦公室認真履行職責，充分發揮參謀助手，督促檢查，協調服務三個作用。半年來，在公司領導班子的正確帶領下，辦公室各崗位員工理清思路，扎實工作，在履行“辦文、辦事、辦會、辦材料”等職責方面，不斷追求工作的高效率、服務的高質量，圓滿完成了上半年各項基本任務。現將主要工作情況總結如下：一、加強內部管理，落實崗位職責今年上半年，針對辦公室部分人員進行了調整的實際情況，組織新上崗員工學習業務知識，明確崗位職責。同時，辦公室堅持“分工明確，見事做事”的原則，規范工作流程，一是實行分工合作制，按照年初制定的全年重點工作任務分解表和每月的工作計劃，對人員進

8、行了分工，提高了辦事效率，二是加強自身管理，嚴格規范辦公用品領取、公章保管與使用、接待工作管理、會議保障、檔案管理等，做好公車調度工作，為公司正常運轉提供堅實保障。二、確保完成公司重點工作任務在公司發展新形勢的推動下，辦公室認真領會集團公司各項文件精神，結合公司實際，做好公司2021年度上半年各項重點工作。1、分解落實年度重點工作。2月底，辦公室根據2021年度工作報告，制定了各部門重點工作目標任務責任分解表，并匯總好各部門上報的重點工作任務年度計劃，為今年工作的順利開展打下了扎實的基礎。2、起草經營責任制考核辦法。辦公室在去年經營責任制考核的基礎上，結合實際，起草公司2021年度經營責任制考

9、核辦法，并在3月份通過職工大會審議。3、逐級簽定安全生產責任書。辦公室對照集團公司2021年度安全生產目標管理責任書，起草了公司安全生產考核目標責任書和安全生產考核細則，公司與部門，部門與班組，班組與安全生產關健崗位層層簽訂責任書，落實了公司2021年度安全生產責任制。4、抓好安全生產工作。辦公室結合集團公司關于進一步加強安全管理體系建設的通知精神和工作要求，立足自身實際，制定了公司“安全生產年”活動方案和具體工作計劃，進一步落實安全生產責任，同時，在6月份開展“安全生產月”活動，效果顯著。此外，辦公室堅持每月組織一次安全生產檢查，確保公司無安全事故發生。5、做好各項創建工作。按照公司全年創建

10、工作計劃，辦公室做好紹興市級文明單位、2A級重合同守信用單位、上虞市一級檔案管理單位和上虞市衛生單位的創建匯報工作，加強與上級部門的溝通聯系。三、文件的起草、收發傳閱及會務、接待工作文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成文件、通知、總結、匯報等文字材料的起草，每月做好公司工作情況總結匯報。辦公室上半年共收來文138份，印制發放紅頭文件28份，辦公室認真對待每一份文件，及時發放給公司領導和各部門，并督促落實。同時，辦公室安排好日常會務工作，認真安排公司領導的日常會議，做好會議材料的準備等會議服務工作，撰寫會議記錄，服務大局，當好參謀，發揮了領導助手的職能作用。四、促進團結，

11、打造和諧高素質企業一是通過學習抓素質。辦公室積極組織開展各項學習培訓，在年初就制定了員工教育培訓計劃，上半年通過邀請專家，外出培訓，舉辦知識講座等方式組織了營銷知識培訓，檔案管理知識培訓、安管員知識培訓等，同時還積極組織參加集團的各類培訓，不斷提高員工的政治素養和業務水平。二是人情管理促和諧。辦公室聯同公司工會，積極開展各類活動，例如職工運動會，職工籃球賽等，豐富了員工的業余生活，充分體現了公司“人性化”管理模式，以人為本，積極打造和諧企業。五、辦公室下半年工作打算1、繼續深入推進安全管理體系建設，對照集團公司關于進一步加強安全管理體系建設的通知文件的相關內容及要求，逐步落實做好各項工作，查漏補缺，確保公司在年底安全生產考核中取得良好成績。2、加快各項創建工作進程，做好匯報材料，完善基礎設施，積極與上級部門溝通聯系，并定期邀請上級領導蒞臨公司指導工作，確保年底順利通過驗收。3、繼續發揮辦公室好助手參謀作用，做到“顧大局，早謀劃”。加大信息收集力度，繼續為領導提供更全面