1、醫院病床位和人員配比初步方案主要配比指標參考衛生部三級綜合醫院評審標準實施細則 （ 2011 版）。相對參考衛生部綜合醫院組織編制原則草案（實行）（ 1978 版）中的人力配置比內容：行政管理和工勤人員占總編的 28%-30% ，其 中行政管理人員占總編的 8%-10 ；衛生技術人員占總編的 70%-72 ，在衛生技術人員中，醫師、中醫師占 25 ，護理人員占 50，藥劑人員占 8，檢驗人員占 4.6，放射人員占 4.4 ，其它衛技 人員占 8 。為方便計算與理解，結合本院創“三甲”實際情況，初步設定全院 開放的床位數是 1000 張，依據衛生部 三級綜合醫院評審標準實施細則 （2011 版）

2、相關條款中的相對比例計算具體設定值，其中無規定的參照 衛生部綜合醫院組織編制原則草案（實行）（ 1978 版）中的各類人 員比例規定，最后參考本醫院和衛生醫療行業的實際情況來確定比例和 計算具體數值。1. 衛生技術人員與開放床位之比應不低于 1.15 1，且衛技人員占全 院總人數70%2. 病房護士與開放床位之比應不低于 0.4 1，且護理人員占衛技人員 總人數50%3. 全院工程技術人員占全院技術人員總數的比例不低于 14. 臨床科室主任具有正高職稱 90%5. 護士中具有大專及以上學歷者 50%6. 重癥醫學科醫師人數與床位數之比不低于 0 81，護士人數與床 位數之比不低于 2531。床

3、位數占醫院總床位的 2%5%（C 檔）、 5%-8% 且符合重癥收治標準的患者 80%（B 檔）、8% 且符合重癥收治 標準的患者 90% （ A 檔）7. 特需服務規模占全院服務規模 10%（C 檔）；特需門診量不超過 專家門診量 10%且住院特需床位數量占開放床位數 7%（B 檔）；住院特 需床位數量占開放床位數 5% 且特需門診總量占總門診量 5%（A 檔）8. 新生兒科醫師人數與床位數之比不低于 0.31 且護士人數與床位 數之比不低于 0.6 19. 每 100 張病床與臨床藥師配比 0.6（B 檔）。10. 病理科醫師按照每百張病床 1-2 人配備，技術人員和輔助人員 按照與醫師

4、1：1 的比例配備。（ A 檔）11. 輸血科人員配置與床位數或與年輸血量參考比例為1:100 （床）或 1:1000 單位（以紅細胞成分計算）12. 臨床營養專業人員與床位比不少于 1:200 且營養醫師占專業人員 的比例50% （ B 檔）13. 臨床一線護理人員占護理人員總數 95% ，病房護理人員總數與 實際床位比 0.41，護士與實際床位之比不低于 2.5 3:1 ，手術 室護士與手術間之比不低于 31（C 檔）14. 新生兒室 1 名護理人員負責 6 名普通患兒或 3 名重癥患兒（ C 檔）根據以上原則和預設情況，列出以下各配比表：表 1 三級綜合醫院（ 1000 床）衛技人員人員配比表分類配比衛生技術人員總數 1150 （人）醫師、中醫師護理人員藥劑人員檢驗人員病理人員醫學影像人員比例25%50%8%4.6%4.4%8%數量25057592535092三級綜合醫院（ 1000 床）臨床一級科室病床位配比表單位：床分科配比內科外科婦產科兒科眼科耳鼻喉科口腔科康復科中醫科感染科皮膚科比例30%25%12%8%3%2%1.5%4%5%6%1.5%數量3002501208030201540506015三級綜合醫院（ 1000 床）醫技科室醫師與病床位的配比表計算基檢驗醫臨床藥放射醫營養醫輸血醫理療醫麻醉醫數（床）師（人）師（人）