1、醫院辦公室主任崗位職責醫院辦公室主任崗位職責2、組織安排院內各級會議以及由醫院組織召開的校內監督委員 會會議、高校醫學會年會等重要會議甚至大型的全國性會議。做好 會議記錄和資料收集。記錄醫院大事，整理成稿，為醫院留下珍貴 史料。3、保存院、校、區、局、市和國家教委等重要文件，分類歸檔 備查。4、接待來訪的校內外人員和國內外客人，安排好來客的食宿、 交通和訪問活動。5、負責全院考動工作和安全節能工作，定期和不定期地進行檢 查和評定，并與各科室獎金掛勾。6、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發放，不斷推動全 院的分配改革，獎勤罰懶，獎優罰劣，進一步加強經濟杠桿的作用。7、關心群眾生活，與工會相互

2、配合，搞好群眾的生活福利和文 體活動。8、負責院長委托的其他工作。副主任協助主任做好相應的工作。（一）在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。（二）安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計 劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。（三）負責領導行政文件的收發登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、 利用等工作。（五）負責緊急事件匯報、處理；（六）醫院負責院長的聯系工作，衛生局負責主任的聯系；6、院 領導交辦的其他臨時性工作；1、在院長領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發等行政 管理工作。2、安排全院性的各種會議，做好醫院行政辦公會及行政例會的 組織工作，做好會議記錄

3、。3、具體執行院領導的工作意圖，制定實施計劃。負責起草醫院 的工作計劃、規劃、總結，草擬有關上報的文件、報告、合同等， 并負責督促其貫徹執行。負責組織協調擬定醫院各項規章制度，參 與醫院的改革工作。隨時督促檢查各項規章制度及院辦公會決議的 具體執行落實情況，向院領導進行匯報，提出建議。4、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、 利用等工作，及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時 上報院領導批閱。5、圍繞醫院重點工作開展經常性的調查研究，經常深入科室， 了解職工和患者對醫院的意見和建議，及時向領導反映，提供可行 性方案，為領導決策當好參謀助手，以便改進工作。6、統一管理全

4、院信息和信訪工作，負責信息的收集、加工、整 理利用和上報；做好卬鑒、打字、外勤、通訊聯絡、車輛的管理、 人民群眾來信來訪接待、登記的'督辦工作；做好兄弟單位參觀及外 賓的接待等工作。7、與相關部門協作，認真審理議案和提案、建議按照業務分工, 歸口辦理的原則進行辦理，改進和推進醫院管理工作。8、負責組織本科室人員政治、業務學習，帶領做好外事、接待 及參觀工作。9、負責協調各職能科室工作，共同完成全院性工作；審核各職 能科室以醫院名義發出的各種報告和文件，力求做到文字通順，符 合公文規范。10、負責承辦院長、副院長等領導臨時交辦的其他工作。一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理

5、工作。二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計 劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、 利用等工作。四、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發 出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。五、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議， 及時向領導反映，以便改進工作。六、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑒、打 字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的 接待工作。七、負責院長臨時交辦的其他工作。八、辦公室副主任協助主任負責相應的工作。1、在院長、副院長

6、領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計 劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。3、負責領導行政文件的收發登記，轉送傳閱，立卷歸檔，保管 利用等工作。4、負責木辦公室人員的政治學習，領導有關人員做好印鑒、打 字、外勤、通訊，聯絡人民群眾來訪來信處理，參觀及外賓接待工 作。5、負責院長臨時交辦的其它工作。6、辦公室副主任協助主任負責相應工作。7、負責處理協調全院各科各項日常生活，并及時向分管院長匯 報。8、主持總值班日常工作，統計考動工作。9、負責城區內救護車的調度及合理使用。10、審批13天休假。一、在院長、副院長領導下，負責全院的

7、秘書、行政管理工作。二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫院的工作計劃、 總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、 利用等工作。四、領導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫院大型活動的 組織、落實。五、負責院務公開目錄制定及信息的發布工作，做好印鑒保管工 作，領導有關人員做好打字工作。六、負責領導臨時交辦的其他工作。七、辦公室副主任協助主任做好相應工作。1、在院長及分管院長的領導下負責醫院達標升等的全面工作。2、負責制定達標升等計劃，制定達標協議書，與科室簽訂達標 協議。3、對評審標準進行逐條逐項的任務分解，指定責任部門和責任 人，具體工作及責任落實到人。4、主動了解各部門、各科室達標任務落實情況，召開相關部門、 科室協調會議，協調解決達標工作中的問題，并檢查督促達標任務 落實。5、組織醫院相關部門修訂編印醫院工作制度及各級各類 人員崗位職責，編卬常用衛生法律法規文件匯編。6、制定醫院達標升等資料準備計劃，制定全院統一資料目錄及 要求，協助各部門、各科室資料收集及存檔，并協同相關部門檢查 資料準備情況。7、主動溝通協調其他科室共同完成任務，并為各部門、各科室 提供辦公用品。8、完成對評審標準及技術標準自查，并進行自查評分。根據自 查情況及存在問題制定整改