1、公司宣傳工作經驗交流材料某公司在不斷提升服務質量，完成各項經營任務指標的同時，不忘緊抓宣傳報道工作，宣傳報道稿件采用率在天鼎公司排名靠前，取得了明顯成效。全年在內網共發表49篇，其中在網采用39篇。司也被評為2017年度“宣傳工作先進單位”稱號。下面我就將某公司怎樣加強文化宣傳工作給大家進行匯報，不妥之處，請領導和同志們給與批評指正。一、班子高度重視，強化思想認識近幾年來，始終把文化宣傳工作擺在重要位置。文化宣傳工作在我單位是“一把手”工程，班子要求各部門室主任統一思想認識，充分認識宣傳工作也是物業服務質量提升工作的重要組成部分，尤其是設備運行部、客服部、保安部、物管部等服務窗口部門平常注意觀

2、察、收集、提煉素材，保證素材的準確性、立馬性，通過基層收集傳遞信息，保障公司宣傳工作有序開展。班子經常在室主任工作例會上安排布置文化宣傳工作，班子率先垂范，經理經常親自撰寫宣傳稿件，起到了宣傳模范帶頭作用。某公司每年都購置不同種類書籍幾十冊，方便職工傳閱借讀，加強職工學習能力和寫作能力，在班子的強力推進下分公司形成了宣傳以及日常管理工作齊抓共進的良好局面。克服了以往宣傳工作以少數人為主多數人為輔的現象，只求數量、不講效果的做法。某公司制定了一套比較科學合理和相對穩定的考核、獎懲機制，各部門室也能做到認識到位、責任到位，確保每個層面、每個環節都有明確的宣傳工作目標和相關措施，真正形成全員參與、人

3、人動手的良好氛圍。二、健全工作機制，夯實工作基礎近年來，在某公司領導的指導和支持下分公司在建立和完善宣傳工作機制方面不斷下功夫，為宣傳工作的扎實有效開展發揮了重要作用。1、建立健全聯系溝通機制。加強物業各部門之間的溝通聯系，比如客服部、保安部、設備運行部、清潔工程部等之間的溝通聯系，通過物業公司工作群、物業黨員微信群、qq群等信息平臺快速傳遞信息；分公司倡導物業員工“隨手拍”，讓大家隨時通過手機拍照記錄工作中出現的問題以及記錄工作過程，并從中發現有價值、值得宣傳的素材。2、建立健全工作激勵機制。結合某公司工作實際，在宣傳工作思路上進行適當的調整，重新修訂物業分公司宣傳考核辦法。每年根據全年宣傳

4、稿件的數量和質量表彰優秀文化宣傳員，激發文化宣傳員的自豪感和工作積極性，營造“文化宣傳也能創造價值”的良好氛圍。三、加強隊伍建設，形成整體合力宣傳隊伍的思想理論水平、分析問題的能力以及文字綜合能力，直接關系到宣傳的質量。為此，我們抓住三個關鍵，切實加強宣傳隊伍建設，形成整體合力。1、健全宣傳隊伍為打造物業宣傳隊伍，物業分公司成立了宣傳工作小組，并指定五人為基層宣傳員，同時將各部門室主任也列為宣傳小組成員，負責提供宣傳素材。要求宣傳小組成員對等文化宣傳刊物做到每期必看、必學、必對照，學習好文章，學習先進做法和經驗，不斷提高文化宣傳員采寫稿件的水平，確保物業分公司整體宣傳工作的質量和水平。文化宣傳

5、小組成員主動與各部門溝通聯系。生活區內發生的好人好事、水電搶修、通知通告、溫馨提示、或各部門組織的活動，立馬與文化宣傳員聯系，溝通情況，尋求宣傳方面的支持和幫助。文化宣傳小組成員主動與掛鉤的單位保持緊密聯系，一方面注意發現、挖掘和采寫有價值的信息，另一方面立馬修改該部門報送的宣傳稿件，對存在問題提出意見和建議，對基礎比較薄弱的，經常提供幫助和服務，促進宣傳工作均衡發展。2、抓好學習培訓分公司采用專門培訓和以會代訓相結合的方法，抓好宣傳人員的培訓，不斷提高宣傳人員的思想政治素質和業務工作能力。不定期在室主任例會上，由班子成員向大家宣傳“大宣傳觀”思想，樹立“人人都是宣傳員、處處傳播正能量”的意識

6、，不斷強調宣傳工作的重要性，宣傳骨干給大家講解寫作的重點和思路，對報送的宣傳稿件進行點評，讓基層人員在學習中提高，在交流中進步。同時分公司開展形式多樣的文化活動，促進提升全員文化宣傳意識和文化宣傳水平在此也希望公司能多組織一些宣傳寫作專題講座培訓，系統講解寫作的特點和基本要求、報送技巧等知識，提高基層宣傳員寫作水平。3、宣傳促進提升組織員工積極參加公司安排的征文及文化宣傳活動，鍛煉并提升員工參與文化宣傳的意識和能力。我們堅持以“宣傳樹立形象、宣傳改進作風、宣傳提升服務”為目標，通過文化宣傳工作為職工家屬提供社區管理的通知或安全注意事項、溫馨提示等情況。在物業分公司內部，我們號召物業員工“既要會干、又要會講，更要會宣傳”，以交流經驗、擴大影響為目標，通過文化宣傳工作立馬反映工作中出現的新情況，發現的新問題，不斷促進提升物業服務工作水平。以上是管理分公司2017年宣傳的重點工作，我們深知在宣傳工作上還有很多不足，還要向的其他兄弟單位借鑒和學習，提升永無止境，2