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文檔簡介

1、公司員工考勤管理規定第一條為加強考勤管理規范員工上下班時間現結合公司實 際制定本規定。第二條 員工正常工作時間為每天上午8時至 12時下午2時至6時每周6個工作日根據員工工種和所擔負的任 務公司各部門視情安排、調整所屬員工輪休。第三條朝霞營業廳、百靈營業廳實行兩班工作制。早班自 上午8時至下午5時；晚班自上午11時至晚上8時。第四條公司對員工的考勤實行上、下班簽到制度。總經理 辦公室負責組織實施。第五條朝霞營業廳百靈營業廳公司財務部電腦、空調事業 部所屬員工統一到總經理辦公室簽到。辦公室員工每天上、下 班簽到四次。營業廳早班員工每天上、下班簽到兩次；晚班員工上午11點 簽到一次下班考勤由各營業

2、廳負責人監督執行。第六條員工上、下班簽到不許弄虛作假找人代簽到或替其他人簽到一經 發現扣發代簽人半天工資當事人按曠工半天處理。第七條 員工于上班時間后110分鐘內簽到出勤者視為遲 到；10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天；當月累計遲到三次者視 為曠工一天。員工于下班時間前非為公司業務之需要擅自下班者 視為早退；員工早退或下班時間不簽到者按曠工半天處理。曠工一天扣發兩天工資；連續曠工三天以上作自動離職處 理。第八條公司所有人員必須先到公司簽到后方可外出辦理 各項業務。特殊情況需經總經辦批準否則按遲到或曠工處理。第九條 員工因公外出辦理業務需提前向本部門負責人申明外出原因及返 回時間否則按外出辦私事處

3、理。上班時間外出辦私事者一經發現即按曠工處理。第十條員工休假（輪休）應提前申請填寫申請單。由部門主管批準交總經辦備案作為考勤依據否則以未簽到作 曠工處理。第十一條公司提倡在規定時間內完成本職工作講究 工作效率；確因公司需 要或任務緊迫員工放棄休假視為加班。加班應填寫加班申請單由部門負責人簽字批準送交考勤 部門備案作為考勤和計發工資的依據。加班薪酬的計發參見薪 酬發放辦法。第十二條員工在下列國家規定的法定節假日出勤以雙薪計發 工資： a、元旦（1月1日）一天b、"五一''國際勞動節（5 月1日、2日、3 0）三天c、國慶節（10月1日、2日、3 B ） 三天d、春節（農歷正月初一、初二、初三）三天。第十三條員工因病或因事請假須提前一天向部門主管提出申請經批準后方可離崗休假；事假、病假 期間不計發員工工資。第十四條總經理辦公室負責對公司各部門人員的出勤在位情 況進行不定期的檢查或抽查。 第十五條嘉祥、汶上三聯商 場嘉祥工業園參照本規定制定相應的考勤管理和薪酬發放

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