1、    提高企業(yè)思想政治工作實效性的實踐思考    宋勇摘 要 重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，擔負著引導輿論、弘揚正氣、凝聚人心、促進和諧的重要任務。在多年從事基層思想政治工作中，筆者認為企業(yè)要與時俱進推進思想政治工作創(chuàng)新，要擺正位置，理順渠道，形成“三位一體”新格局，與時俱進，加大思想政治工作的創(chuàng)新力度，打造“三力”提高思想政治工作的針對性、實效性。關鍵詞 企業(yè)思想政治工作 與時俱進 實效性 實踐思考0引言隨著企業(yè)改革的日益深入，傳統(tǒng)管理多年積累和隱含的矛盾日益顯現(xiàn)出來。企業(yè)改革后出現(xiàn)的

2、員工群體上訪、集聚事件的影響，員工隊伍中也出現(xiàn)了許多不穩(wěn)定因素和苗頭。面對群體觀念的變化、利益格局的調整。在這種形勢下，企業(yè)領導必須清醒地認識到，企業(yè)的主體是員工，辦企業(yè)必須緊緊依靠員工，確立員工的主體地位，集員工智慧，謀發(fā)展之路。在新的形勢下，思想政治工作必須要牢牢把握正確的輿論導向，加強正面引導，促進情感溝通，提高政工干部的理解力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。1擺正位置，理順渠道，形成“三位一體”新格局1.1把思想政治工作融入到宣傳教育活動的實際，滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作之中充分發(fā)揮黨、團組織優(yōu)勢，在黨團員和職工中積極開展形式多樣的先進性教育活動，形成倡導

3、黨員當“模范”、團員奪“明星”、職工爭“十佳”的良好氛圍，使思想政治工作真正進部室、進班組，思想服務到基層、到現(xiàn)場。1.2把思想政治工作融入到文明創(chuàng)建活動的實際中加強動態(tài)管理，增強主動性做到既注重精神激勵，又注重物質激勵；既重視環(huán)境的整治，又注重職工文明素養(yǎng)的養(yǎng)成；既注重精神文明的局部創(chuàng)建，又注重全局性的群眾性創(chuàng)建，從只注重文明創(chuàng)建的靜態(tài)管理向實時掌握文明創(chuàng)建過程的動態(tài)管理轉變。1.3把思想政治工作融入企業(yè)文化建設的實際，增強創(chuàng)新性，加強環(huán)境文化管理企業(yè)文化建設是社會主義文化建設的重要組成部分，是思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)管理相結合的有效形式，是企業(yè)內聚人心，外樹形象，提高競爭力的重要工作

4、。因此，要把建設企業(yè)文化作為思想政治工作的重要載體，認真研究，積極探索，努力建設積極、健康、文明向上的企業(yè)文化，增強思想政治工作的滲透力、藝術性和影響力，增強工作的實效性和針對性。2與時俱進，加大思想政治工作的創(chuàng)新力度2.1增強創(chuàng)新意識當前，思想政治工作面臨的新情況、新問題以及工作的現(xiàn)狀，迫切需要我們有新的突破和新的建樹，這是時代發(fā)展的必然要求。要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，不斷提高創(chuàng)新意識。要保持奮發(fā)有為、與時俱進的精神狀態(tài)，勤于學習、善于思考，不斷提高政治敏銳性、政治洞察力，提高分析和解決復雜問題的能。2.2推進機制創(chuàng)新要始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針

5、，堅持把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作同部署、同檢查、同考核、同落實，真正把思想政治工作落實到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)中。要認真落實領導責任制，努力形成黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作的運行機制。2.3推進內容創(chuàng)新要把思想政治工作放到工作大局中來思考、放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來定位，認真研究深化改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定中出現(xiàn)的新問題以及帶有傾向性、苗頭性的問題，拓寬工作思路，在更廣的范圍、更深的層次上推進思想政治工作內容創(chuàng)新。2.4推進方法創(chuàng)新要堅持以經(jīng)濟建設為中心，從企業(yè)的實際出發(fā)，堅持教育與管理相結合，把思想教育與法律約束、制度建設、行政監(jiān)督、經(jīng)濟杠桿等多種手段有機結合起來，把思想政治

6、工作解決思想問題與解決實際問題結合起來，切實了解和掌握職工群眾思想變化的原因及實際困難和利益要求，從大局出發(fā)、小處著手，多做暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作。3打造“三力”提高思想政治工作的針對性、實效性3.1以人為本，提高全員合力在企業(yè)思想政治工作中，要堅持“以人為本”的理念，時刻關注職工，一切為職工著想，充分尊重工的主人翁地位，增強班組的凝聚力，形成合力。用人所長。各盡其才。要把“適當?shù)娜恕狈诺阶钸m合的位置上，將企業(yè)職工進行最優(yōu)組合，以求相互取長補短，相得益彰，根據(jù)職工的知識結構與興趣的不同，最大限度地發(fā)揮職工的潛能和熱情，真正做到人盡其才，才盡其用的目的。加強溝通交流，關愛職工。職工每天步入

7、工作崗位，盡職盡責地干好本職工作，首先就是創(chuàng)造一種良好的環(huán)境來滿足其工作和生活的基本需要。管理者要經(jīng)常收集和了解職工的思想動態(tài)，注重與職工交流、談心。3.2多元啟發(fā)，激發(fā)創(chuàng)造活力思想政治工作是一個復雜的系統(tǒng)工程。這就要求我們在“活”字上做文章，最大限度地調動職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性、主動性。立足實際，開展活動。利用班組討論、每周一題等形式廣泛開展“工作績效人人評”“崗位亮相”“每月一星”等活動，既提高職工政治覺悟、溝通思想感情，又可激發(fā)工作熱情、陶冶職工情操，逐步在班組形成了團結向上、生動活潑的濃厚氛圍。積極鼓動，正確引導。根據(jù)目前企業(yè)班組青工多、思想活躍、爭強好勝的特點，利用板報、評比臺等陣地，積極開展崗位練兵活動，立足本職，著眼操作，做到缺什么補什么，干什么、練什么、學什么，鼓勵職工脫穎而出。3.3扮演角色，開掘精神動力要認真研究管理心理學，分析問題產(chǎn)生的原因，在思想政治工作中扮演好三種角色。演好“同情者”角色。與職工談話交流的目的，就是為了說服人、教育人。但是，有些職工往往會出現(xiàn)“逆反心理”。要從同情的立場出發(fā)，先動之以情，后曉之以理，則可能收效較好。當好“傾聽者”角色。在做職工思想工作時，相當一部分屬于個人糾紛、生活瑣事，有的可以講清道理，有的則很難說清其中的是非。要讓員工宣泄一下日常積聚的不滿，即可解決問題。此時，管理者最恰當?shù)慕巧闶?/p>