1、學生會組織招新策劃方案5篇學生會只有不斷地吸收新的人才，才能保持學生會生生不息，那么學生會組織招新策劃方案怎么寫?今天筆者在這里給大家分享一些關于學生會組織招新策劃方案，希望能幫到各位。學生會組織招新策劃方案1一、活動目的為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。二、組織單位主辦單位:惠州經濟學院工商管理系承

2、辦單位：工商管理系團總支學生會協辦單位：學生會各部門三、舉辦時間、地點1、舉辦時間、地點(待定)四、報名條件惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。五、招新規則1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)六、主要內容1、招新前期準備時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)宣傳：1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣

3、揚我系學生會的風采。2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。學生會組織招新策劃方案2金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的_屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!一、招新目的為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊

4、心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。二、招新細則(一)招新對象:_級計算機科學系新生(二)招新時間:時間待定(三)招新地點:地點待定(四)招新要求1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏

5、。(五)招新人數:5人(六)招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。三、招新流程(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段(二)考核階段(時間先后順序)1、報名及宣傳:_年_月_日到_日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組:1)_為第一組，_為組長。2)_為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天

6、晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。2、面試:1)_年_月_日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場。2)_在12:45分負責主持布置、清理會場。_負責寫標題。_負責會場秩序和紀律。_負責接待、安排到場新生。3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學。5)面試過程，各成員都做好相應的記錄。6)面試結束

7、，由_作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。7)_(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。3、筆試:1)_年_月_日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場。2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，cc負責寫標題。_負責會場秩序和紀律。3)_負責接待、安排到場新生，13:10準時開始。4)_負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。6)筆試過程中_同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。7)面試結束，由_

8、作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。8)_日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。4、試用期:1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。3)_年_月_至_月_日，_月_日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。(三)召開新一屆計科系組織部成立大會時間:_年_月_日中午13:30地點:信息樓406四、總結本次計科系組織部招新工作注意事項:a)部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好c)各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力

9、有潛力的新生加入該部門學生會組織招新策劃方案3一招新目的:為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。二宣傳部簡介:作為學校學生工作的窗口，起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會全心全意為同學服務的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。三招新細則:1招新對象:_級新生2招新人數:510人

10、(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)3招新要求:工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣;熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優先4招新形式:報名面試一個月試用考察;5招新時間地點:待定四招新流程:(一)前期宣傳1準備宣傳部相關文字資料2利用海報展板形式告知招新消息(二)報名面試1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試2兩名部長面試，一名負責答疑(三)面試內容1自我介紹2回答面試者的問題3部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop，仿畫，設計)(四)審核確定人員名單1審核新干事

11、名單并上報人數2紅榜公布新干事名單五經費預算:待定希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。學生會組織招新策劃方案4一、招新目的為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的

12、服務精神，服務學院、服務同學。二、招新細則(一)招新對象20_屆武漢紡織大學新生(二)招新要求1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。5、對體育知識有一定的了解。(三)招新人數試用期初步定位20人，最后10人(依情況而變)(四)招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。(五)招新時間及地點時間：20_年

13、9月1214日地點：食堂側門三、招新流程(一)前期宣傳宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息;廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責;在學生會官方網站發布招新信息;晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳;走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。(二)報名、面試、筆試階段1.報名部分(附報名表)2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結果給予公平、公正的分數。(面試成績占總成績的40%)。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。面試內容主要如下：簡單自我介紹(不超過2分鐘)應聘者回答評委問題(面試問題見最后)對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試3.筆試

14、部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數。(筆試成績占總成績的60%)(三)審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最后的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。(四)召開新一屆學生會成立大會四、總結本次院學生會招新工作注意事項：a)各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。面試問題1、你認為做學生干部最重要的是什么?2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪里?3、你為

15、什么選擇體育部，而不是其它部?4、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。5、談談你對大學生活的憧憬。6、曾經有什么社會實踐經驗?7、如果加入部門并工作一段時間后，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗?9、談談生活中你的缺點與優點10、在學生會里，有時因工作協調，會讓學生會組織招新策劃方案5金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!一、 招新

16、目的為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。二、 招新領導小組(二)招新要求1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。(三)招新人數各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。(四)招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷

17、及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。(五)招新時間及地點(六)聯系電話(七)學生會網站網址： )等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。(1)海報內容新穎，形式多樣化。(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門

18、。3、時間9月8日9月15日4、其他可行性措施9月8日9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名面試階段(1)9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。(3)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關

19、心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。(4)9月14日上午9：00，招新工作正式開始。(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。(7)晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。(8)9月15日工作

20、安排同上，如有變動，聽從主席團安排。以下幾點是對報名階段工作的要求：(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。(13)辦公室負責招新表的發放和統計工作。(1

21、4)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。分組如下：第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊第二組：文藝部 體育部 外聯部第三組：學術部 宣傳部 網絡部第四組：報社 廣播站 記者團具體面試時間安排如下：10：0011：00 第一組11：0012：00 第二組12：0013：0

22、0 第三組13：0014：00 第四組14：0015：00 第一組15：0016：00 第二組16：0017：00 第三組17：0018：00 第四組18：0019：00 第一組19：0020：00 第二組20：0021：00 第三組21：0022：00 第四組(3)面試內容 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。 應聘者回答評委的問題。 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對