1、201*年教育學院招生工作總結 201*年教育學院招生工作總結 201*年教育學院招生工作總結 201*年教育學院的招生工作在黨委、行政的領導下，在招生就業處的具體指導下，圓滿的完成了招生任務，取得了一定成績。 一、五年制、中專招生是教育學院工作的重要組成部分，因為五年制、中專招生難度較大，是需要找米下鍋的，因此我們采用了以下措施，加大了宣揚力度。1.在南陽日報、南陽晚報、南陽廣播電視報、駐馬店天中晚報、駐馬店市和南陽市中招手冊上刊載我院招生簡章。2.在駐馬店市人民廣播電臺、有線電視臺和無線電視臺播放我院招生簡章。3.精心準備宣揚材料，印制了招生簡章5000份，發至全省所有初中。4.在駐馬店市

2、設立招生報名站，劉舜民院長親自帶隊，每期2人值班。5.招生期間，正值酷暑，教育學院抽調三名工作人員，對來人來電咨詢，熱情接待，耐心講解，并和個家長一道分析狀況，商量對策，幫助學生選擇合適專業，贏得了考生、家長的一致好評。6.及時將考生信息通過網絡上報省市招辦，三次赴省參加07年新生錄取工作。在省嚴格控制計劃的狀況下，今年供招收五年制新生212人計劃200人，超錄12人。招收中專新生136人計劃100人，超錄36人，其中含47人貧困村子女。 二、招收一般高招初等教育專業148人，其中中文與社會方向70人，數學與科學方向78人。招收3+2升段幼兒教育專業71人。三、幾點思索與建議 1.鑒于教育學院

3、實際狀況，學生管理難度較大，另依據省教育廳逐年減少五年制招生計劃的看法，五年制招生計劃擬控制規模，08年的招收150200人為宜。 2.由于中專幼兒教育專業畢業生不發教師資格證，再者中專層次過低，08年不宜再招中專貧困村子女中專招生除外。3.逐漸擴展一般高招初等教育專業招生量，除原有中文與社會、數學與科學兩個方向外，擬增加英語教育、音樂教育、美術教育三個方向各40人。 總之，07年教育學院招生工作雖然取得了一定成績，但也存在有不少需要整改的問題，我們一定要高舉旗幟，進一步學習好、領會好十七大精神，在招生就業處的領導下，把07年的招生工作做的更好。 教育學院 201*年1月4日 擴大閱讀：持續教

4、育學院07年度工作總結 持續教育學院07年度工作總結 在校黨委、校長室的正確領導下，持續教育學院一年來嚴格按照學校年初提出的工作目標，齊心協力、努力探究，較好地完成了學校交給學院的各項任務。現將有關狀況匯報如下：一、201*年項目開展狀況 1、穩步發展了與東南大學合作培養在職研究生項目 新年伊始，學院就把研究生招生工作作為頭等大事來抓。經過四個月的努力，201*年研究生進修班招收了186名新學員，與201*年相比，招生人數有一定的下降，但略高于201*年的招生人數。為了做好研究生招生工作，學院投入了極大的熱情進行策劃和宣揚，關于具體招生的解釋和服務，學院也做到了全力以赴，但結果與預期效果有一點

5、差距。 在做好碩士研究生招生管理工作的同時，我院還積極做好博士研究生班的教學與管理工作，取得了豐碩的成果，201*年博士研究生入學考試有11名同學參照，結果錄取了八名。為了提升博士研究生的教學效果，學院盡量利用社會高端資源，盡可能邀請國內知名教授來寧波上課、開講座。辦學的高度正規和優良的效果獲得東南大學、寧波市委組織部和學員的高度好評，博士班開創了外地高校在寧波本地培養頂尖層次人才的一個全新領域。 2、穩步推動了與保監局、保險協會合作的保險代理人資格考試項目 今年的保險代理人資格考試工作開展比較順利，共有13807人次參加了考試，參照人數比去年增長了30%。在做好“保險代理人資格考試工作的同時

6、，今年開展了“保險中介人員二期培訓工作，為寧波市培訓了810名保險從業精英。 3、鞏固了與總工會合作的初級工商管理者eba培訓項目 eba培訓項目從201*年下半年開始著手準備，06年為全市各級各類企業的基層管理骨干開辦了第一期培訓班。為進一步加快寧波市工人階級知識化進程，進一步提升寧波電大為寧波社會經濟建設服務的能力，我院今年持續做好了該項目的培訓工作，今年上半年開辦的第二期培訓班共培訓了286名學員，第三期培訓工作將于近期開始啟動，到目前為止，市校直屬班報名人數已有100多人，縣級電大培訓點也陸續正在開班。依據去年第一期培訓的反饋狀況來看，由于培訓課程與開放專科接軌，參加培訓的學員中有近3

7、0%的學員報名參加了開放專科的學歷教育，開創了學歷教育與非學歷教育互通、資源共享的辦學新模式，為學歷教育與非學歷教育培訓的良性互動架起了一座有益的橋梁。4、穩步拓展了與市公安局網監支隊合作的網絡安全培訓項目 與市公安局網監支隊合作的網絡安全培訓項目于去年11月份順利啟動，并成功地培訓了第一期學員。第二期培訓于今年11月中旬正式開始，經過半個月的努力，成功地完成了培訓任務，為寧波市銀行系統培訓了近400名網絡安全方面的技術與管理人員。接下來將要為全大市的7000多家門戶網站的網絡安全技術與管理人員進行培訓，培訓的人數將達到10000人以上。網絡安全培訓充分運用了電大系統現代遠程教育技術手段，采用

8、雙向視頻授課，發揮了寧波電大在計算機網絡設施和安全維護方面的優勢。 5、開展了與市民政局合作的社區干部培訓項目 今年3月初，寧波市民政局與寧波電大簽定聯合培訓民政局社區干部的協議，并把寧波電大作為市民政局社區干部的培訓中心。經過認真籌備，第一期培訓班于3月底正式開班，到目前為止，已培訓了七期，為寧波市培訓了近300名社區工作骨干，第八期準備工作已經做好，將于12底之前完成。隨著我市社區的社會管理和公共服務能力的不斷強化，對社區工作管理的要求日益規范化、制度化，對社區專職工的綜合素養和工作技能提出了新的更高要求。因此，社區干部培訓需要的潛力是比較大的，培訓工作將逐步拓展。二、201*年工作思路展

9、望 “開展崗位培訓及鄉村有用技術培訓等非學歷教育，為各類社會成員更新知識和掌握新的技能提供教育服務，這是廣播電視大學的三大任務之一。按照學校提出的“一體多元，錯位發展，“學歷教育與非學歷教育共同發展，“打造社會培訓基地的“十一五規劃要求，學院下一年度將主要抓好以下幾項工作。 首先是要穩定目前已開發的各個項目。重點防止研究生班招生下滑的局面，通過擴展招生宣揚力度，通過加大與相關行業、相關高校和大型企業的合作力度來擴展招生渠道；通過專業調整和開拓新的專業擴展招生面；通過強化管理、提升教學質量、增加研究生培養效果來增加招生的吸引力。重點挖掘eba培訓、網絡安全員培訓、社區管理干部培訓的潛力，通過強化

10、與相關合作單位的工作聯系，通過強化與潛在受訓人員的溝通與互動，通過提升培訓的教學效果與管理水平，擴展培訓項目的知名度和吸引力來挖掘更多培訓潛力、獲得更多的培訓機會。 其次是要提升學院的教學與培訓的管理和服務水平，整合學院的教學與培訓資源。學院的項目能否鞏固、能否有新的拓展，學院所擁有的辦學資源與管理服務水平是重要因素。就持續教育學院來說，不管是研究生教育，還是各種培訓項目，我們主要做的是提供各種優質的管理和服務，因此要隨時樹立優質管理與服務的觀念，做到精益求精并以此作為工作的出發點和落腳點，千方百計滿足各種學員的需要，用真誠和愛心去創造一個合格的學習環境。在培訓方式方法方面，要逐步改變以老師為

11、中心、以課堂為中心和以教材為中心的傳統教學方法，改變這種脫離施行、脫離社會的教學方式。關于培訓內容，也應該進行大膽的改革，使培訓內容更貼近工作實際，應當強化培訓內容的針對性、施行性、前瞻性，使培訓收到實效。關于教學和培訓資源，要通過與開放學院、各院系的教學資源進行整合，甚至可以想辦法與其他高校和科研院所合作，做到優勢互補、資源共享；通過學歷教育與非學歷教育互通互動，做到非學歷培訓與學歷教育的共同促進、共同發展。 再次，要力爭在新的一年里拓展二到三個新的項目。任何一個項目都有自己的生命周期，因此，學院要發展就必須要開拓新的項目，通過引進、開革新項目來促進學院培訓項目的可繼續發展。 三、面對挑戰，

12、革新持續教育發展的幾點思索 大力發展非學歷培訓項目，為寧波電大的將來發展開創一個新的發展空間，這是所有寧波電大人的共識和愿望。但搞好非學歷培訓項目非持續教育學院“單打獨斗所能勝任。一方面，持續教育是由市場驅動的，變數很大，會受到很多因素的掣肘，外部環境造成的競爭壓力很大；另一方面，還需理順學校內部關系，在辦學過程中需要面臨師資力量、設備資源和系統聯動等各方面的挑戰，因此需要寧波電大全校同仁的大力支持。 為了提升持續教育事業的發展速度，合計到持續教育非學歷培訓工作的特別性，學院希望能在培訓機構的設置、管理服務制度、人事制度、分配制度等方面進行改革與革新，提供更為有利的外部環境，建立起更為有效的學院內部運行模式和內部激勵機制。為了進一步提升培訓質量，需要提升培訓師資力量，建立培訓師資庫。由于持續教育對象的廣泛性、開放性，教育內容的施行性、前瞻性以及教學形式的多樣性，對持續教育師資提出更高的要求，需要建立一支與之相適應的具有革新思想的“雙師型師資。所謂“雙師型，一是指“教學大師和“管理大師的合二為