1、省醫(yī)進(jìn)修心得體會首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任、護(hù)士長給了我這次赴貴州省人民醫(yī)院 產(chǎn)科進(jìn)修學(xué)習(xí)的機會。 短短三個月的時間讓我對該院的醫(yī)院文化， 發(fā)展歷史， 管 理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解， 通過此次進(jìn)修學(xué)習(xí)，讓我對怎樣成為一名合格并 且優(yōu)秀的護(hù)理人員有了更深一步的認(rèn)識，收獲很大。常言道：三分治療，七分護(hù) 理。 在別人眼里，護(hù)士只是一個打針發(fā)藥的，是的，護(hù)理工作是一個非常平凡 的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是，是非常重要和不可空缺的工作。我進(jìn)修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)科。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中， 助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動， 又是高精力的腦力勞動。 產(chǎn)程是需要耐心去守 的，觀察宮

2、縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進(jìn)行耐心的 說服和解釋。 產(chǎn)房的工作需要極大的愛心， 分娩的過程是一個女人一生中最刻骨 銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。 哪怕是一口水， 一口飯，一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責(zé) 任心，每一個班做好自己的工作。 要知道再好的服務(wù)態(tài)度， 沒有過硬的技術(shù)是萬 萬不能的； 只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。 每天的工作充實而又忙碌， 一 個班下來， 感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下， 沒有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或聊 天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有兩 百多、十一月

3、份出生的新生兒有三百多， 工作量大； 每個班只有三位護(hù)士加一個 產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責(zé)，認(rèn) 認(rèn)真真地做事， 處處規(guī)范自己的言行， 努力做對每一件事， 進(jìn)而將事情盡己所能 地做好、做細(xì)。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、 有經(jīng)驗；經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。 常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪。現(xiàn)今是一個合作共 贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。 一個科室要想把閱歷、 經(jīng)歷、學(xué)

4、歷、特長個性不同的人凝聚在一起， 需要一種 “思 想”來引導(dǎo)與融合， 這種 “思想”，也即團隊理念， 它能使團隊的力量綜合最大 化，能營造出積極向上、 團結(jié)一致、 群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標(biāo)的團隊家園。因此，為了讓自己在今后工作中能夠成為一名合格并且優(yōu)秀的助產(chǎn)護(hù)理人 員，我必須要做到以下幾點：1. 要安心工作，端正思想，遵守院紀(jì)院規(guī)，愛崗愛業(yè)，不恥下問，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛， 想病人所想，急病人所急， 擺正自身的位置。2. 在平凡的崗位上，要堅持為病人服務(wù)的信念的同時，也要嚴(yán)格的在學(xué)習(xí)上 要求自己，不斷更新知識，提高技術(shù)水平，臨床與實踐相結(jié)合，在工作中不斷充 實和完善自我。3. 要不斷加強思想政治修養(yǎng)，發(fā)揮黨員帶頭作用，提高整體思想素質(zhì)。4. 在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要 崇尚學(xué)習(xí)，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免 醫(yī)療糾紛。5. 要有團隊協(xié)作精神，團結(jié)就是力量！ 三個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的進(jìn)修學(xué)習(xí)機會。 “不求無所不能， 但求竭盡所能 ” ，作為一名基層護(hù)理工作人員， 只有踏踏實實做好本職工作才能更好的為患者服務(wù)， 才能使自我價值得到充分的