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文檔簡介

1、    新形勢下餐飲業(yè)成本預(yù)算現(xiàn)狀策略研究    王凰娟【摘要】目前,我國餐飲業(yè)取得了快速地發(fā)展與進(jìn)步,餐飲業(yè)若要獲取較快的發(fā)展,促使餐飲業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化以及利潤空間的最優(yōu)化,那么就應(yīng)該強(qiáng)化成本預(yù)算工作。對于很多餐飲業(yè)而言,它們越來越重視成本預(yù)算工作。新形勢下餐飲業(yè)成本預(yù)算工作存在著諸多問題,對餐飲業(yè)的快速發(fā)展產(chǎn)生了極大的不良影響。本研究首先對新形勢下餐飲業(yè)成本預(yù)算存在的問題進(jìn)行分析,然后提出了新形勢下餐飲業(yè)成本預(yù)算的具體策略。【關(guān)鍵詞】餐飲業(yè) 成本預(yù)算 現(xiàn)狀 策略引言新形勢下,經(jīng)濟(jì)全球化趨勢越來越顯著,隨之而引起的就是企業(yè)與企業(yè)之間的競爭變得越來越激

2、烈,當(dāng)前擺在每個企業(yè)面前的一個重要的問題就是怎樣使得企業(yè)的核心競爭力顯著提升。為了更好地強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管控以及資源地整合等,那么就需不斷地強(qiáng)化成本預(yù)算管理,其主要原因在于成本預(yù)算管理是整個企業(yè)經(jīng)營管理之中的一個核心內(nèi)容與環(huán)節(jié)。然而,在實際成本預(yù)算管理過程當(dāng)中,因存在管理人員意識不足以及管理機(jī)制等方面未完善,仍然存在著諸多突出性的問題,很難將企業(yè)預(yù)算管理的重要作用發(fā)揮到極致,對企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。本文以餐飲業(yè)為例,對新形勢下餐飲業(yè)成本預(yù)算工作中存在的突出問題及其具體策略進(jìn)行著重闡述。1新形勢下餐飲業(yè)成本預(yù)算現(xiàn)狀分析1.1餐飲業(yè)的成本預(yù)算管理意識不夠科學(xué)新形勢下,餐飲業(yè)對成本預(yù)算管理

3、的意識水平低下,一般存在這一的錯誤意識:餐飲業(yè)財務(wù)管理部門全權(quán)負(fù)責(zé)餐飲業(yè)的成本預(yù)算方面的工作。餐飲業(yè)的相關(guān)職能部門因為對成本預(yù)算管理的認(rèn)識度不足,往往都是出于應(yīng)付、敷衍了事,不能提供有效地預(yù)算數(shù)據(jù)信息,那么對餐飲業(yè)管理層的決策也極為不利。1.2未完全構(gòu)建完善的成本預(yù)算組織體系根據(jù)當(dāng)前時期下我國餐飲業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,仍然存在一部分餐飲企業(yè)并未組建獨立的成本預(yù)算管理機(jī)構(gòu),對餐飲業(yè)的成本預(yù)算管理造成了極大的不良影響。由于餐飲企業(yè)均認(rèn)為成本預(yù)算管理僅僅為財務(wù)部門的工作,完全將餐飲業(yè)內(nèi)控的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及要求忽視了。雖然某一部分餐飲企業(yè)構(gòu)建了成本預(yù)算管理機(jī)構(gòu),然而只是配備一位預(yù)算工作人員,且工作人員的專業(yè)素養(yǎng)嚴(yán)

4、重低下,成本預(yù)算管理制度缺乏權(quán)威性以及嚴(yán)謹(jǐn)性,并不能充分地挖掘成本預(yù)算管理的重要作用,與預(yù)期的目標(biāo)差距非常之大。1.3成本預(yù)算編制環(huán)節(jié)存在較為突出的問題。新形勢下,某些參與企業(yè)對成本預(yù)算管理的優(yōu)勢作用認(rèn)識不足,現(xiàn)行的成本預(yù)算管理制度僅僅是流于一種形式,未能發(fā)揮真正的約束力。多數(shù)餐飲企業(yè)成本預(yù)算編制過程的適應(yīng)性與科學(xué)性都不強(qiáng),依舊以成本費用、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)為控制中心。實際進(jìn)行成本預(yù)算編制時,無論是集權(quán)體制還是參與體制都存在漏洞問題,并且各種關(guān)聯(lián)信息都缺乏可靠性,嚴(yán)重影響了餐飲企業(yè)良好契約關(guān)系的建立。1.4成本預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)存在較為突出的問題。當(dāng)前,很多餐飲企業(yè)成本預(yù)算執(zhí)行效果不理想,加之餐飲企業(yè)忽視了

5、對企業(yè)成本預(yù)算執(zhí)行過程的有效監(jiān)控,存在強(qiáng)烈的形式化色彩,掩蓋了成本預(yù)算管理的宗旨,最終造成投資成本的浪費,還將企業(yè)帶入錯誤的發(fā)展方向。通過經(jīng)濟(jì)學(xué)分析預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)的問題后發(fā)現(xiàn),其委托代理關(guān)系中潛在著道德風(fēng)險問題,成本預(yù)算執(zhí)行人員在成本預(yù)算管控方面存在較大的權(quán)利,負(fù)責(zé)對人力資本與資金鏈路進(jìn)行有效控制。實際執(zhí)行時,倘若執(zhí)行主體以部門責(zé)任為餐飲企業(yè)發(fā)展目標(biāo)來開展預(yù)算管控,那么最終的預(yù)算結(jié)果將對餐飲企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來不利影響。2新形勢下餐飲業(yè)成本預(yù)算的具體策略2.1增強(qiáng)餐飲企業(yè)的成本預(yù)算編制效率餐飲企業(yè)應(yīng)該從如下幾個方面提高餐飲業(yè)的成本預(yù)算管理水平:(1)制定詳實的成本預(yù)算時間表,將具體的成本預(yù)算項目進(jìn)

6、行登記,餐飲企業(yè)的各個部門應(yīng)該向其提供準(zhǔn)確、真實的編制預(yù)算文本的相關(guān)數(shù)據(jù)信息;(2)餐飲企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該定期地組織相關(guān)職能部門,開展成本預(yù)算編制動員大會以及階段性成果匯報會,從而為餐飲企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確獲得成本預(yù)算編制時間節(jié)點提供參考:(3)定期地組織相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),對相關(guān)的財務(wù)要求落實到位。2.2加強(qiáng)餐飲企業(yè)基礎(chǔ)管理,實現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)的科學(xué)合理餐飲企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展需要預(yù)算管理和績效考核的共同支撐。科學(xué)合理的預(yù)算指標(biāo)有助于促進(jìn)餐飲企業(yè)內(nèi)部管理,成本預(yù)算編制應(yīng)充分考慮人工消耗、物料消耗等有關(guān)定額。餐飲企業(yè)董事會根據(jù)企業(yè)的具體戰(zhàn)略目標(biāo)確立企業(yè)年度預(yù)算計劃,然后由餐飲企業(yè)成本預(yù)算委員會把年度預(yù)算計

7、劃落實到各級成本預(yù)算單位中,再由各級成本預(yù)算單位把年度預(yù)算計劃分解到基層中。餐飲企業(yè)各級預(yù)算單位應(yīng)遵循從上到下的原則逐級進(jìn)行單位成本預(yù)算編制。餐飲企業(yè)還要開展相關(guān)工作會議加強(qiáng)各項指標(biāo)的深入探討,正確理清餐飲企業(yè)指標(biāo)與部門指標(biāo)兩者間具有的關(guān)聯(lián)性,并提出有利于各部門之間有效配合的方式手段,從而為指標(biāo)體系的順利運行提供保障。加強(qiáng)成本預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的考核,通過考核可以清楚看到是否將成本預(yù)算目標(biāo)真正貫徹落實。2.3合理制定餐飲企業(yè)的成本預(yù)算目標(biāo)餐飲企業(yè)成本預(yù)算作為企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)型舉措,需要企業(yè)的高度重視。在進(jìn)行企業(yè)成本預(yù)算時,企業(yè)可以通過合理制定成本預(yù)算目標(biāo),加強(qiáng)成本預(yù)算的科學(xué)化管理,在成本預(yù)算目標(biāo)的

8、制定過程中,有機(jī)結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和企業(yè)實際運營狀況,將成本預(yù)算的目標(biāo)科學(xué)合理化,有效降低企業(yè)成本預(yù)算管理的風(fēng)險程度,實現(xiàn)企業(yè)成本預(yù)算的最大效果。3結(jié)論綜上所述,新形勢下餐飲業(yè)成本預(yù)算存在著諸多突出性的問題,諸如:餐飲業(yè)的成本預(yù)算管理意識不夠科學(xué)、未完全構(gòu)建完善的成本預(yù)算組織體系、成本預(yù)算編制環(huán)節(jié)存在較為突出的問題以及成本預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)存在較為突出的問題等方面的問題,對此應(yīng)該強(qiáng)化對餐飲業(yè)成本預(yù)算管理,以提高餐飲業(yè)的成本預(yù)算管理水平。參考文獻(xiàn):l祝薇.注重預(yù)算管理現(xiàn)代企業(yè)成本管理的重點j.中國外資(上半月),2012(5).2黃艷麗.關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)成本管理工作的思考j.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012(2

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