1、鄉鎮黨支部黨建調研報告 根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設職場為大家的鄉村黨支部黨建調研報告文章，提供參考，歡送閱讀瀏覽。 根據 的通知要求，筆者對xx鄉黨建工作進行調研，一是調研xx鄉黨建的根本情況。二是局部黨員進行了問卷調查，通過調查主要了解xx鄉的黨員根本情況和xx鄉黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區更好開展準備第一手資料。現將調研報告匯報如下： (一)進一步強化抓基層黨建工作主業意識。 一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織

2、建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。 二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶著群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。 三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等方法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責清楚，科學調配，樹立

3、科學的用人導向。 (二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鄉每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建，結合各自分管工作和聯系村委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。 (三)始終堅持圍繞科學開展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鄉村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。 (一)創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建根底好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常

4、任制。積極探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。 一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。 二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。 三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的“一鄉一品”、“一村一品”的產業開展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大工程和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。 (二)為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中

5、組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織;必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的根底上，進一步優化黨組織設置模式;加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。 (一)在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，表達“三為主”的原那么，增強黨組織活動的吸引力。 一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。 二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提

6、高黨組織的戰斗力。 三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，表達黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原那么，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平臺。 (二)積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學開展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡送，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭效勞群眾)等主題實踐活動，讓黨

7、員亮身份、樹形象、做奉獻。 黨員干部要聯系“兩新”組織，經常到聯系點調研指導，協助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協調“兩新”組織為業主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氣氛。 (一)抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。 1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的

8、培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫等形式，增強培訓效果。 2、以培訓優秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅決理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。 3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是責任到位。建立黨員培訓層

9、級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。 (二)始終堅持以人為本的執政理念，建立健全黨內鼓勵關心機制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同開展，以黨內和諧促進社會和諧。 一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優惠政策措施，大力實施工程帶動戰略。 二是完善基層干部鼓勵保障機制，進一步完善和實施促進科學開展的考評方法。

10、三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關心力度，積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產生活難題。此外，特別注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。 (一)不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾效勞、群眾威信高的經濟能人擔任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農村干部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會開展。 (二)優化黨建資源配置方式，實現城鄉資源共享。大力推進城鄉間、區域間

11、基層黨建工作的對接與融合，使城鄉黨建資源由條塊分割轉向區域整合，由村間使用轉向開放共享： 一是優化配置人力資源，繼續推進培養選拔優秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業生到村任職，積極研究培養引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創人才工作新優勢。 二是優化配備財力資源。健全完善城鄉統籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。 (一)高度重視加強和改良黨員教育管理工作。要緊密結合實際，創新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通過

12、凝聚流動黨員、發現新黨員，最終到達教育管理黨員、開展壯大黨組織的目的;必須加強各領域黨組織之間的協作配合，完善流動黨員雙重管理方法，密切黨組織與黨員溝通聯系，全面夯實黨的執政根底和群眾根底。 (二)在結對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。 一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉基層黨組織結對共建是貫徹落實科學開展觀、推動城鄉一體化開展的必然要求，也是以改革創新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情況出發，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情況及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結對共建活動的有效開展。 二是精心組織，廣泛發動。要廣泛發動黨員干部積極參與結對共建活動。黨員領導干部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作為黨員志愿者效勞活動的常規性工程，有機結合，統籌安排。要加強協調，調動各方面積極性，為共建注入活力。要注