1、崗位名稱：生產主管上級：廠長下屬：廠跟單員、發外跟單員、生產計劃員任職條件1、大專以上文化程度。2、熟悉印刷工藝流程、生產周期。3、善于與客戶溝通， 思維嚴謹， 細心。崗位培訓要求1、了解本廠的根本情況與現有的規章制度。2、了解本廠客戶體系。3、熟識 iso9001： 2000 國際標準質量體系的根本容與運作。崗位名稱：工藝員上級：生產主管下屬：無職責和權限11 / 10、菲林、樣稿的檢查確認：檢查菲林數量，是否與樣稿一致，樣稿有無問題；如有修改時， 著重核對修改處，不明之處與時與客戶或業務人員溝通；保管并準確、與時將菲林、樣稿移交給相關部門。、物料申請訂購：、開具生產傳票：根據印件難易程度，

2、在生產傳票中詳細標明工藝要求，收集積累曾經發生過的質量問題數據，總結經歷，提交對問題的可預見能力；將生產傳票分發給相關部門，并做好生產傳票生產工單的存檔；工作要求 :1、與時溝通，善于發言，勇于對問題提出自己的看法，和積極尋求解決方案；、經常與各部門主管交流、溝通，了解并熟悉各工藝要求，發現問題與時向主管匯報。崗任1、高中以上文化程度。位職2、熟悉印刷工藝流程、生產周期。培條3、善于與客戶溝通，思維嚴謹，細心，訓件責任心強。要求1、了解本廠的根本情況與現有的規章制度。2、了解本廠客戶體系。3、熟識 iso9001：2000 國際標準質量體系的根本容與運作。崗位名稱：跟單員上級：生產主管下級：無

3、職責和權限1、跟進訂單的生產進度是否準時交貨對交貨期的提前或推遲與客戶進展溝通協工調；與對交貨的變更與時告知相關部門；2、跟進數量是否不缺數跟進生產過程中的半成品的數量損耗狀況，對產品可能不夠數狀況做分析預測， 迅速尋求解決方案， 并向主管匯報； 了解并記錄每份訂單的成品數量。要求：對問題有準確的判斷能力，并具有可預見能力；3、跟進質量是否是良品把握跟進的訂單的產品質量水平，準確把握客戶心理，提前與主管溝通，對可能發生的客戶抱怨，必要時，知匯給相關業務員；4、跟進質量問題處理是否有選品湊數，選品的質量狀況，與比率大小當產品不夠數，須從選品中降級使用時，應準確把握產品質量水平，提前與主管溝通，對

4、可能發生的客戶抱怨，必要時，知匯給相關業務員；工作要求： 、每日填寫跟進產品日報表，提交給主管；、跟進的產品生產過程中如發生質量問題，與時反響給部門主管；、對產品工藝、流程、效率改良等提出建議；、與時溝通，善于發言，勇于對問題提出自己的看法，積極尋求解決方案；任1、高中以上文化程度。職2、熟悉印刷工藝流程、生產周期。 條3、善于與客戶溝通，思維嚴謹細心， 件責任心強。崗1、了解本廠的根本情況與現有的規位 培章制度。訓2、了解本廠客戶體系。要3、熟識 iso9001：2000 國際標準質求量體系的根本容與運作。崗位名稱：成品檢驗組長上級：質檢部主管下屬：質檢員職責和權限1、 首件確認：按照產品要

5、求，對照樣板，對生產的成品首件進展確認，做到不得出現批量不合格質量事故。要求：首件確認時必須核對樣板，了解客戶要求或產品要求。2、 成品檢驗：安排成品檢驗員的日常檢驗工作，根據生產進度和交貨期調整成品檢驗員； 跟進成品檢驗員日常工作狀況。要求：檢驗時嚴把質量關，以成品檢驗規為依據，保證不良品不流入客戶手中，對選品讓步使用的情況必須嚴格按照程序進展審批。3、 成品樣保管：按照要求保管成品樣，做好登記、借閱、存檔等工作，做到不喪失、不混亂。要求：與時準確的取出需要的成品樣。 4、 數據統計：按工作要求記錄生產日報表，收集統計相關質量數據，如批量合格率、一次性通過率等，做到數據真實、準確。要求：報表

6、應完整，數據要可靠。5、 工作安排協調：服從主管的工作安排，積極主動配合主管開展工作，合理安排下屬工作， 做到團隊具有凝聚力；做好與相關部門產品質量、數量、信息的溝通，出現質量問題或少數時，與時與相關部門溝通。 要求：對工作安排科學、合理，主動完成上級交待的任務；崗任1、高中以上文化程度。位職2、熟悉印刷工藝流程、生產周期。培條3、善于與客戶溝通，思維嚴謹細心，訓件責任心強。要求1、了解本廠的根本情況與現有的規章制度。2、了解本廠客戶體系。3、熟識 iso9001：2000 國際標準質量體系的根本容與運作。崗位名稱：過程檢驗組長上級：質檢部主管下屬：質檢員職責和權限1、 過程檢驗：安排 ipq

7、c的日常檢驗工作，根據生產進度和調整 ipqc；跟進 ipqc日常工作狀況，處理過程品質異常。 要求：嚴格控制生產過程中的產品質量檢驗工作， 做到問題盡早發現， 盡早解決。2、 工作安排協調：服從主管的工作安排，積極主動配合主管開展工作，合理安排下屬工作， 做到團隊具有凝聚力；做好與相關部門產品質量、數量、信息的溝通，出現質量問題或少數時， 與時與相關部門溝通。 要求：對工作安排科學、合理，主動完成上級交待的任務；1、具有初中以上學歷，有多年的品質管理經歷。任2、能獨立從事產品質量檢測的實施工作。職3、具有一定的組織、 協調和領導能力。條件1、了解本廠的根本情況與現有的規章、制度。崗 2、了解

8、本廠組織機構與各部人員的分位 工 。培 3、掌握本崗位的具體工作容與工作方訓 法， 正確 使用工和過程中用到的儀要 器、設備、工具等。求 4、了解 iso9001：2000 國際標準質量體系的根本容。崗位名稱：來料檢驗組長上級：質檢部主管下屬：質檢員職責和權限1、 來料檢驗發外半成品檢驗 ：根據來料時間，合理安排人員對其進展檢驗，做到抽樣有代表性，且不影響交貨期。 要求：發現問題后要與時向倉庫或跟單員反映，要平衡質量和交貨期的關系。2、大檢：安排人員按照抽樣計劃對產品進展檢驗，把握檢驗標準，做到疏而不漏。要求：確保所有產品均經過檢驗后才流入下一工序；實施產品檢驗時必須有相關檢驗依據樣板、文件等

9、， 并保存相關記錄和可追溯性；產品的檢驗、不良信息的反響和不良品的跟蹤處理要準確與時。3、 樣板保管：對菲林、簽字樣、蘭紙、成品樣等進展保管，做好登記、借閱、存檔、銷毀工作，做到樣板保管規，不喪失、不混亂。要求：與時準確的調出需要的樣板。4、 工作安排協調：服從主管的工作安排，積極主動配合主管開展工作，合理安排下屬工作， 做到團隊具有凝聚力；做好與相關部門產品質量、數量、信息的溝通，做好與相關部門產品數量的交接，做到交接有登記和相關人員的簽名。要求：對工作安排科學、合理，主動完成上級交待的任務；1、具有初中以上學歷， 有多年的品質崗任管理經歷。位職2、能獨立從事產品質量檢測的實施工培條作訓件3

10、、具有一定的組織、 協調和領導能力。要求1、了解本廠的根本情況與現有的規章、制度。2、了解本廠組織機構與各部人員的分工。3、掌握本崗位的具體工作容與工作方法， 正確使用工和過程中用到的儀器、設備、工具等。4、了解 iso9001：2000 國際標準質量體系的根本容。崗位名稱：質檢部主管上級：廠長下屬：大檢組長、成品檢組長、巡檢組長職責和權限1、 品質系統建立和完善a) 制定檢驗規：明確檢驗方法、步驟、抽樣方法，制定各產品的檢驗標準。如遇到大單或長單，在生產前組織相關部門，制定產品質量控制要求。要求：根據產品特點、客戶要求、交貨期等，制定可行的抽檢標準和要求。對異常情況須與時與生產聯系；檢驗規要

11、具有可操作性。 b) 實施產品檢驗：安排大檢、巡檢和成品檢人員的工作，根據生產進度調整質檢人員。要求： 確保所有產品均經過檢驗后才出貨，可以根據實際情況選擇全檢和抽檢；要與時安排協調質檢員工作，做到與生產保持根本同步；實施產品檢驗時，要做到保存相關記錄和可追溯性。c) 不合格處理與預防：分析不合格發生原因，提出改良意見。要求：改善生產過程中引起不合格的根本問題，從源頭開場控制；對各個不合格進展統計分析，舉一反三，防止發生重復錯誤。d) 數據分析：收集產品合格率、一次性通過率等質量信息數據，并加以分析，用品質管理方法進展統計分析。 數據應收集準確，分析結果對改善產品質量有幫助。掌握從人機料法環測

12、方面對問題進展分析的方法，適當時，可運用spc等統計手法，對產品質量趨勢進展預測。2、 客戶投訴處理a) 負責接收客戶投訴，組織相關部門分析客訴原因，制訂預防措施，并落實效果。要求：對任何客戶提出的問題均要引起重視，以積極的態度尋找引起客戶投訴的原因，從根本上解決問題。b) 品質問題溝通：對產品品質情況與生產部、市場部進展與時溝通，讓業務人員和生產人員在產品出廠前對品質做到心中有數。要求：讓業務員在客戶投訴前把問題協調好，準備充分， 以解決問題為前提。3、 員工管理a) 對本部門員工進展培訓，強調質檢在品質管理中的角色，提高質量意識，學會根本品管手法。要求：周期性對員工進展培訓，要有計劃性、目

13、的性，適宜時，應對員工進展考核，了解培訓效果。培訓形式不限，可隨時隨地針對某個問題進展討論。公司提倡即時教育、開放式學習。b) 擬定員工獎懲條例，并監視執行。 要求：隨時關注員工對獎懲制定的反響，要客觀、準確、公平。c) 人員管理：確保部門運作高效，通過管理他人，提高團隊效率，為員工提供寬廣的開展平臺，創造良好的溝通環境。 要求：按照公司的核心價值觀團隊、責任、創新、卓越進展團隊建立， 發揮下屬主管能動性，營造積極工作氣氛1、具有高度的責任心和事業心。2、具備大專以上學歷，有三年以上從事印刷的品質管理經歷。任3、能獨立開展產品質量檢測的策劃職和實施活動。條4、具有一定的組織、協調和領導能件力。

14、1、了解本工廠的根本情況與現有的規崗章、制度。2、了解本工廠組織機構與各部門人員位的分工。培3、了解本部門的工作職責與工作流訓程。要4、掌握本崗位的具體工作容與工作方求法。5、熟識 iso9001：2000 國際標準質量體系的根本容與運作程序。崗位名稱：發外跟單員上級：生產主管下級：無職責和權限1、跟進訂單的生產進度是否準時交貨對交貨期的提前或推遲與客戶進展溝通協工調；與對交貨的變更與時告知相關部門；2、跟進數量是否不缺數跟進生產過程中的半成品的數量損耗狀況，對產品可能不夠數狀況做分析預測， 迅速尋求解決方案， 并向主管匯報； 了解并記錄每份訂單的成品數量。要求：對問題有準確的判斷能力，并具有

15、可預見能力；3、跟進質量是否是良品把握跟進的訂單的產品質量水平，準確把握客戶心理，提前與主管溝通，對可能發生的客戶抱怨，必要時，知匯給相關業務員；4、跟進質量問題處理與分包方聯系從來料檢驗過程中了解發外產品質量水平，如發生質量問題，與時與分包方聯系，協商解決方案；5、分包方管理收集分包方資料，記錄分包方供貨情況，配合主管進展選擇考核分包方過程；工作要求： 、每日填寫跟進產品日報表，提交給主管；、跟進的產品生產過程中如發生質量問題，與時反響給部門主管；、對產品工藝、流程、效率改良等提出建議；、與時溝通，善于發言，勇于對問題提出自己的看法，積極尋求解決方案；5、與分包方溝通時，做到不亢不卑。任1、

16、高中以上文化程度。職2、熟悉印刷工藝流程、生產周期。 條3、善于與客戶溝通，思維嚴謹細心，崗1、了解本廠的根本情況與現有的規位章制度。培2、了解本廠客戶體系。件責任心強。訓要求3、熟識 iso9001：2000 國際標準質量體系的根本容與運作。崗位名稱：采購員上級：總經理下級：無職責和權限采購信息1、 與時掌握所需要的采購信息，保持良好的部溝通。2、 調查和掌握生產所用物料的供貨渠道，尋找物料供給商的來源。3、 建立供給商檔案，與供給商聯絡，以防止緊急狀況時找不到替代的供給商。4、 參考原材料市場行情，綜合比照供銷應商報價，努力尋找物廉價美的供給商。日常采購1、 對供給商的供給價格、產品質量、交貨期等作出評估，了解公司主要物料的市場價格走勢，制作采購文件，采購所需的物料。2、 按照采購合同協調供給商的交貨期。3、 協助質檢部檢查進廠物料的數量與質量，對有品質異常的物料進展跟蹤處理。4、 協助倉庫對呆滯料與廢舊料進展預防處理。工作要求：以降低采購本錢，穩定產品質量為采購目標，要做到：1、 不斷尋求更