1、試用期工作計劃表格式時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝 公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段 時間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使 我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識。在工作中積累了一些 寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會 成為xx的一份子而感動自豪。記得當(dāng)初應(yīng)聘時，公司和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打 動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄, 但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制 度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo) 安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不 開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認(rèn)

2、真、謙讓的態(tài) 度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是這 兩個月來工作內(nèi)容及2 oxx年工作計劃：一、招聘工作1、一線崗位招聘：對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任 職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析 后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的 招聘渠道，找到合適的人員。由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大 落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開 發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動時間。1廣12月份是 外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大 壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間、 擴大招聘范圍，其效果還是比

3、較明顯。2、科員招聘：通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作 職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說明書及實際崗位 要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌 握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。iri 2月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極 與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相 對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招 聘。3、校園招聘：做好充分準(zhǔn)備，注重每一個小細(xì)節(jié)。12月份共參加兩 次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、 企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度

4、, 我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努 力的目標(biāo)。(1)12月3日參加xx大學(xué)雙選會期間，大多數(shù)同學(xué)對 我司比較熟悉且有很強的認(rèn)同感，這無疑證明了我司的影 響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡歷40份，會計一26人，人 力資源管理一14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人（會計專業(yè)） 至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。（2）12月23日去xx學(xué)院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù) 8人，但實際情況遠超出我們的預(yù)期，共招聘16人。高分 子材料與工程專業(yè)一6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)一1人, 生物制藥技術(shù)專業(yè)一9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于 20x x年2月7日至公司報到實習(xí)。二、部門常規(guī)性工作：1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細(xì)表、2xx x年度（截止11月2 5日）用工情況分析、1012月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。三、需要改進和提高方面：1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做 任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的 執(zhí)行力及工作效率。2、加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。完善招聘流程，把每一 個環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水 平。3、增強與用