1、公路管理站養路費征稽管理年終工作總結今年，我站在市公路處征稽科和站領導的正確領導與親切關懷下，全股同志克服重重困難， 緊緊圍繞年初市處下達的任務與計劃開展工作，加大源頭稽查力度， 加大宣傳教育力度， 確保做到應征不漏、應免不征。現將主要工作總結一、 養路費征收情況我縣現有大小車輛 2311 輛，噸位 4547.5 噸，其中免征車輛 154 輛，噸位 171.5 噸，應征車輛 2157 輛，應征噸位 4376 噸。今年市處下達我站養路費征收指標 890 萬元，全年實際征收約 968.5 萬元，占年初計劃約 108.8%，同期增長 14.3%。全年上路稽查 580 人次，查處欠費車輛 520 輛次

2、，補交養路費 38.2 萬元。電話、上門催交 70 次，在廣播、電視發通告 4次，較好地完成了征收目標任務， 達到了應免不征、 應征不漏的效果。二、具體做法 1、加強內部管理， 促進規費征收。 內部管理包括票據、臺帳、牌照、財務記帳、微機管理，歷來是養路費征收的基礎。加強內部管理的重要一面是做好基礎工作，首先是把征費帳目、 財務帳冊記錄及時規范，在具體操作過程中做到定時記錄，按時上報，經常將臺帳與帳目對照，以便及時查找漏征車輛，發現不完善的手續。只有這樣，才能正確反映車輛的真實性、準確性。其次是經常到交警車管部門核對登記臺帳， 及時掌握車輛動態， 為征費、源頭稽查提供資料。養路費征收工作是項政

3、策性很強的工作，每月在征收養路費和辦理車輛報停工作中，往往遇到征收滯納金、 報停超時車和不按期報停車輛。面對車主的軟磨硬纏， 全體征收人員能耐心細致地做好說明工作，堅決按政策辦事，一視同仁，嚴把征收、報停關。征收高峰期，月初每日現金款十幾萬元，收款員工作細心，沒有出過差錯，并能做到日清月結及時解繳省廳。 內部管理離不開一套行之有效地自我約束管理機制。公路系統養護運行機制改造后，站針對今年征收任務重、人員相對較少的實際情況， 站領導及時召開了路政征稽股全體人員參加的養路費征稽工作專題會議，提出了內業相對獨立、外查相互配合、周密進行分工、誓保全年任務的工作思路。為做到職責分明，按章辦事，認真貫徹落

4、實市處有關會議和文件精神，努力實現全年的目標任務，今年我們股進一步完善了各項管理制度及分工職責，修訂了票據、現金等內控制度，同時將江蘇省養路費征稽目標進行責任分解，并作為目標考慮考核獎懲兌現辦法，此外，還不斷組織征稽人員學習政治、學習法律法規，提高征稽人員的政治素質和業務素質，為規范化征費創造了條件，為促進規費的征收打下了基礎。2、強化源頭稽查，依法征收。我股全體同志按照堅持窗口征、源頭查、手抓、兩手硬的原則，全股五名同志兵分兩路，兩名同志堅守窗口，三名同志加班加點查源頭，重點打擊一些黑車、長期拖欠養路費的老大難車，征稽同志下定決心，頂住重重壓力拔釘子，力爭將漏征率降低最低程度。今年五月份，交

5、通部、公安部等國家七部委聯合下發了關于在全國開展車輛超限超載治理工作的實施方案，按照文件精神，全省養路費征收自 xx 年 6 月份起，在國家公路養路費征收管理新政策未出臺前，貨車暫按行駛證核定的載重噸位計征，在大噸小標車輛恢復噸位后，按照恢復后的噸位計量征收。我股積極組織全股人員認真學習、吃透文件精神，克服人手少、任務重的重重困難，認真細心核對行駛證，做好車輛的噸位變更、登記、退費、匯總、上報工作，耐心服務，認真宣傳政策法規，盡量讓服務對象滿意。 3、加強軟環境建設，提高窗口服務質量征稽工作牽系千家萬戶， 關聯百千車主， 加之部分車主的素質參差不齊，經常出現吵罵、圍攻征稽員現象，而征收同志都能頂著重重壓力， 忍辱負重抓好養路費征收工作， 力保國家規費顆粒進倉，應征不漏。一是繼續實行文明承諾制服務， 贈人以言，感人以行，急車主所急，想車主所想，為車主提供茶水、咨詢等服務，以此來彌補車主心理上的不平衡。所有征稽同志實行掛牌上崗、崗位公示、透明辦公、文明服務。二是實行五項禁令， 要求每位同志熟記禁令內容，領會禁令內涵，嚴守禁令要求，做五項禁令執行的先行者、排頭兵，為征稽部門爭光輝，為公路機構樹形象。三是加強廉政建設，從股長到征稽員，人人做到頂住說情風， 不為親戚朋友開綠燈， 管住兩條腿，把住一張嘴，不該去的不去，不該