1、合同訂立原那么平等原那么：根據?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方 的規定，平等原 那么是指地位平等的合同當事人，在充分協商達成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內容：合同當事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質，也不問單位大小和經 濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。 當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當； 要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯他人權益；要求禁止 平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據?中華人民共和國合同法?第四條： “當事人依法享有自愿 訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預 的規定，民事 活動除法律強制性的規定外，由當事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內容 由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協議補 充、變更有關內容；第五，雙方也可以協議解除合同；第六，可 以自由約定違約責任，在發生爭議時，當事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方的權利和義務的規

3、定，公平原那么要求合同雙方當 事人之間的權利義務要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時， 要根據公平原那么確定雙方的權利和義務；第二，根據公平原那么確 定風險的合理分配；第三，根據公平原那么確定違約責任。老實信用原那么：根據?中華人民共和國合同法?第六條： “當事人行使權利、履 行義務應當遵循老實信用原那么的規定，老實信用原那么要求當事 人在訂立合同的全過程中，都要老實，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實信用的行為江蘇省勞動合同范本2021 甲方用人單位用人單位名稱用人單位住所工商注冊類型登記法定代表人或負責人乙方勞動者姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現居住地址居民身份證號碼社會養老保險號

4、碼就業登記證號碼聯系方式甲、乙雙方根據?中華人民共和國勞動合同法?和有關法律、法 規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動合同期限：A、有固定期限的勞動合同自 年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。C、以完成 工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完本錢項工作任務之日即為勞動合同終止日。、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為三、工作內容一乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原那么，可依法變動乙方的工作

5、崗位。二甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法 律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。四、工作時間和休息休假一甲乙經協商確認執行 條款，平均每周工作不超過四十小時。A、 甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。B、 甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制二甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。三甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。四甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點

6、，保證乙方 的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的， 應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工 資。五甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商 決定。五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護一甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實 告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教育，防止勞動過程中 的傷亡事故，減少職業病危害。二甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動平安衛生條件和 必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期 為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。三乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲 方管理人員違

7、章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。四甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對 乙方提供保護。五乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規 定執行。六、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者 無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同 約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得 低于當地最低工資標準。一甲方承諾每月 日為發薪日。二乙方在試用期內的工資為每月 元。三經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分 配方法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B

8、、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的根本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配方法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗 位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在 法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件 單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。D、四甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工 資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法按 照工資集體協商協議、內部工資正常增長方法確定。七、社會保險一雙方

9、依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中 依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。二甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工 公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。三如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能 的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申 請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行 必要的義務。八、雙方協商一致，約定以下 條款:A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。B、由甲方出資對乙方進

10、行專業技術培訓，并要求乙方履行效勞期 的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險企業年金和補充醫療保險，具體標準為：D、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利 待遇：E、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動爭議處理一勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履 行，并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和 給付經濟補償的規定。二甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不 愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請 調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙 雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求 的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員 會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之 日起十五日內向人民法院提起訴訟。三甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的， 乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。十、其他事項一勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方 式等發生