1、編號 :勞動合同書甲方（ 單位）全稱： 經 濟 類 型：法定代表人：登 記 注 冊 地： 實際經營地： 乙方（ 職工）姓名： 性別身 份 證 號 碼： 戶 籍 所 在 地： 實 際 居 住 地： 煙臺市勞動和社會保障局監制根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第 （ ） 種方式確定勞動合同期限（ 一） 固定期限：自 年月日起至 年 月日止，其中試用期 個月。（ 二） 無固定期限： 自年 月 日起至法定終止條件出現時止。其中試用期 個月。（三） 以完成一定工作任務為期限： 自年月日起至完成

2、工作任務時止 （該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的） 。二、工作內容和工作地點（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要， 安排在 崗位 （工種）從事 工作。（二）乙方的工作地點或工作區域為。乙方的具體崗位職責和工作要求按 甲方制定的相關標準執行。三、工作時間和休息休假（一）工作時間：乙方的崗位 （ 工種）實行（標準、綜合計算、不定時 ）工時工作制。其 中, 標準工時工作制度每天工作不超過 8小時，每周工作不超過 40小時，每周為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的， 應當由甲方報勞動保障行政部門 批準。（二）甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假

3、、婚假、產 假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。（三）甲方因生產經營需要 ,經與工會和乙方協商 , 安排乙方延長工作時間或在節假 日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如 不能安排補休，依法支付加班工資。（四） 乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、 省及本單位依法制訂的相關 規定執行。四、勞動報酬（一）甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。（二）乙方試用期的工資標準為 元/月。（三）乙方試用期滿后，月工資為 元/ 月。合同履行期間，甲方按照政府發布的工資指導線要求， 根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均 工資水平等因素，通過

4、工資集體協商形式，適時增加乙方工資。（四）甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付 , 按照山東省企業工資支付規 定第三十一條執行。五、社會保險（一）自勞動關系建立之日起， 甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項 社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（ 二 ） 甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。（三）乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷 認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。（四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相

5、應的待 遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（ 一 ） 甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安 排乙方的工作屬于 （不屬于） 國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方 從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。（二）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用 品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。七、其他約定條款 （ 雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制

6、協議為本合同的附 件）。1、乙方在入職期間熟悉醫院的一切規章制度，并在工作中嚴格遵守甲方的各項規章制 度并服從管理，違者按照醫院的相關規定制度進行處理。2、在勞動合同存續期間，乙方不得直接或間接的探聽或泄漏甲方的重要數據機密、客 戶資料、技術資料、廣告資料和經營管理等方面的信息，違者甲方有權予以辭退并 且賠償醫院的相應的損失。3、乙方接受甲方安排的各項培訓，必須服從甲方根據工作需要和乙方的執業條件對其 的工作安排，將所學知識與技能用于工作實踐，同時保證培訓后為甲方最低服務年限為 5 年。如違反服務期約定的，必須就未履行的服務期按比例賠償甲方出資的所 有培訓費用。4、乙方因工作職務上的需要所創造

7、的一切有形資料，歸甲方所有，乙方在離職時必須 完整的進行移交，不得隱瞞或刪除，否則甲方有權要求乙方進行相應的賠償。5、乙方因工作職務上的需要所保存的持有的甲方的文件、資料、筆記、報告、信件、 磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應當于離職時， 或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財務，包括其中各種信息資料，不得 隱瞞或刪除，否則甲方有權要求乙方進行相應的賠償。6、乙方自愿同意甲方無償使用其肖像權在各種媒體做企業形象宣傳和展示，在合同期 結束后，乙方有權要求終止使用。7、乙方在職期間，遵紀守法，服從醫院的各項管理規定，如果違反醫院的規章制度， 經教育再次違反或一年中三次

8、考核不合格，或者因個人原因給醫院造成損失和不良 影響的，情節比較嚴重，乙方愿意接受醫院相應的處罰決定，包括解除勞動合同。八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起 15 日內， 辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續； 甲方依法應當支付的經濟補償金等相關 費用，在乙方履行完交接手續時支付。十、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞 動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。十二、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效。乙方：

9、（簽名）年月甲方： （蓋章）法定代表人、負責人 或委托代理人： （ 簽名）年月勞動合同續訂書本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，自年月日起至終止。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法疋代表人、負責人或委托代理人：（簽名）年月日年月日本次續訂勞動合同期限類型為 期限合同，自 年月日起至終止。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人、負責人或委托代理人：（簽名）使用說明一、本合同書作為用人單位（甲方）與職工（乙方）簽訂勞動合 同時使用。二、雙方在使用本合同簽訂勞動合同時，應認真閱讀所列條款，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內， 雙方 協商約定的內容，不得違反法律、法規的規定。三、簽訂勞動合同書，必須由甲方法定代表人或主要負責人、委 托代理人和乙方親自簽名或蓋章，并加蓋用人單位公章。四、雙方約定的