1、編號： 舞蹈工作室勞動合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：居民身份證號：甲乙雙方根據 施行的中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自 至止，共 _年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設施1. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康 不受損傷的環境條件下工作。2. 甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。3. 甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括各種專業化市

2、場培訓，營銷心 態、技巧、理念等課程第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利1. 甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方 。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。2甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于 元人民幣若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙 方協商一致確定。3. 職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見 。第四條工作紀律1. 乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲 方的管理與人事調度。2. 乙方實行坐班制，正常工作時間（ 點到 點）

3、必須在崗。遲到、早退按照相應的規章制度計扣薪酬。第五條勞動合同的履行和變更1. 甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。2. 甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。3甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4. 甲方發生合并或分立等情況，勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位 繼續履行。第六條勞動合同的解除和終止1. 甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。2. 因行業特性，乙方需提前 個月以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同，并且扣除一個月薪資。（

4、1）嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造 成重大損失；（2）營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過 失對甲方利益造成重大損害的；（3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響， 或經甲方提出，乙方拒不改正；（4）被依法追究刑事責任的。4. 有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）用人單位被依法解散、前算或宣告破產的；（4）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；5. 勞動合同

5、期滿或者合同規定的終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個 月前，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。第七條經濟補償1. 有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：2. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方 在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發乙方的工作報酬。3. 若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可 以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲 方支付違約金。4. 在乙方履行合同期間，乙方不按合同規定辭職或擅自離職 , 乙方不得將從原崗位工作中獲得 的資料、技術信息或客戶名單等商業秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關系 的新雇主。第八條其他事項1.