集團公司職業病防治培訓試題_第1頁
集團公司職業病防治培訓試題_第2頁
集團公司職業病防治培訓試題_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、集團公司職業病防治培訓試題 一、選擇題 1、職業病的特點有（ ） A、有明確的病因，且不同毒物或有害物質對靶器官有其選擇性損害。 B、有特定的發病范圍，具有發病的群體性與突發性。 C、發病與否與個體因素有關。 D、治療大多是對癥的，較少有特效方法。 E、預防發病關鍵在于全面執行三級預防。 2、職業健康監護分（ ） A、上崗前；B、在崗期間；C、離崗前；D、應急性健康監護。 3、職工健康檔案的內容有（ ） A、勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史； B、健康檢查結果及處理情況； C、職業病診療等職工健康資料； D、職工個人收入情況。 4、作業場所常見有毒物質的分（ ） A、金屬和類金屬（鉛,

2、汞,錳及其 化合物等）B、刺激性氣體（氯,氨,氮氧化物,等）C、窒息性氣體（氮氣,甲烷,一氧化碳等.）D、有機化合物（苯胺,硝基 苯等） 5、毒物進入人體的主要途徑有（ ） A、呼吸道B、消化道C、皮膚 6、以下哪幾種是預防職業病的措施？（ ） A、技術革新 B、"三同時' C、養成良好的衛生.慣 D、職業健康檢查 7、職業健康檢查與普通的健康體檢的不同點有（ ） A、職業健康檢查是具有法律效力的體檢行為。 B、職業健康檢查針對性強。 C、職業健康檢查特殊性強。 D、職業健康檢查政策性強。 8、關于對職業病病人的安置、勞動和.保障，以下正確的有（ ） A、用人單位在疑似職業病

3、病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 B、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。 C、職業病病人變動工作單位，其職業病待遇不變。 D、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當按照國家有關規定妥善安置職業病病人。 二、是非判斷題 1、職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中發生的疾病。 （ ） 2、職業病病人診斷費用由病人自己承擔，與用人單位無關。 （ ） 3、職業健康監護就是要對接觸職業病危害的員工進行在崗期間的體檢。 （ ） 4、職業病診斷時，職業病史、職業危害場所的相關證據由申請診斷人自己提供，與用人單位無關。 （ ） 5、職業健康監護檔案可用員工福利性體檢檔案代替。 （ ） 6、接觸職業危害的工種在勞動合同中必須注明，對勞動者進行職業危害告知并進行崗前防護知識培訓。 （ ） 7、職業健康檢查的檢查項目和周期可由各單位根據自身經濟情況自行安排。（ ） 8、集團公司文件規定：福利性體檢每二年全員覆蓋一遍，其中45周歲員工以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論