1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！私立學校教師聘用合同范本4篇 合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。今日我就給大家整理了私立學校老師聘用合同，盼望對大家的工作和學習有所關心，歡送閱讀! 【篇一】私立學校老師聘用合同 甲方： 乙方： 經甲乙方雙方協商全都，簽定本協議。 第一條甲方供應場地與品牌資源，并負責整體運營及市場招生管理工作。 其次條乙方的任務：乙方負責的相關教學工作。 課程名稱： 教學時間：由甲方統籌支配 第三條甲方的權利與義務： 1.為乙方供應教學工作需求的條件; 2.依據工作需要和x藝術學校的規章制度及本協議條款對乙方進展管理; 3.

2、對乙方的教學工作進展考核; 4.根據考核、考察狀況對乙方施行相關嘉獎; 5.年末甲方將依據本年度全部老師的考核結果，評出的優秀老師，賜予相應嘉獎。 6.根據本協議及x藝術培訓學校有關規定，賜予乙方從事教學工作應得的課酬及獎金。 第四條乙方的權利與義務： 1.仔細照實填寫老師信息表; 2.嚴格根據課程教學方案教學大綱授課。授課一周內將自己所任課程的教學進度交中心教務處審查，合格后備查; 3.遵守甲方教學管理規章制度，承受甲方的教學管理及教學督查，并準時參與中心組織的教研活動，參與中心組織的相關會議; 4.在乙方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度; 5.在甲方進展招生過程中，乙方有義務

3、協作甲方招生; 6.在合作期內，必需服從統一管理，不得擅自解除合作協議; 7.依據本協議及x藝術培訓學校的有關規定獲得甲方支付的課酬及嘉獎。 第五條甲方支付乙方酬勞的形式： 1.課時費的支付：每次課程為180分鐘，90分鐘休息一次，每月按課時計算：8人(含8人)至16人(含16人)保底100元/次;超過16人每多1人加5元/人次;8人以下根據同學實際人數五五安排(注：支配免費體驗試課的同學那么不算人數。) 2.課時費支付時間：每月15日支付上月課酬。 3.甲方將對乙方在本學期的教學工作進展考核，合格后甲方在學期末可視狀況賜予乙方嘉獎。 第六條協議生效后，在商定的效勞期內，乙方假設確有實際困難，

4、不能履行協議，須提早一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否那么，違約方應支付給對方與本協議所教全年課時數相應全額酬金的違約金。 第七條在合作期間，乙方不得在甲方周邊2公里以內進展一樣教學活動，并且不得將甲方的生源挺直或者間接轉入其他同行機構或個人，否那么甲方有權馬上終止本協議，并要求乙方支付第六條中所涉及的違約金或向相關部門提起申訴。 第八條本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。 第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，交有關仲裁機構仲裁。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ 甲方代表(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 【

5、篇二】私立學校老師聘用合同 聘用單位： 受聘人： 深圳市訓練局制 說 明 1. 本合同系我市民辦中小學、學前訓練機構聘用老師，與受聘人在確定聘用關系簽訂聘用合同時用法的參考范本。 2. 除本合同所列內容外，聘用合同經雙方協商全都，可另附頁增加有關條款，但必需符合有關法律、法規、規章和標準性文件的規定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。 3. 書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并用法碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清晰。 4. 本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字;書寫工作酬勞等金額，一律用大寫。 5. 本合同所列工程無書寫內容時，可寫"無'或劃上斜杠(/)。 甲方

6、(聘用單位)? 乙方(受聘人) 名稱： 姓名： 單位地址： 身份證地址： 法定代表人： 身份證號： 民辦學校辦學答應證號： 老師資格種類： 民辦非企業單位登記證號： 學歷： 聯絡電話： 聯絡電話： 依據中華人民共和國訓練法、中華人民共和國老師法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規，甲乙雙方根據公平自愿、協商全都的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。 一、聘用崗位 第一條 甲方依據工作需要及乙方的學歷、職稱、力量,聘乙方的工作崗位為? ? 。 其次條 聘用期間假設乙方不能勝任如今的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的根本工資。 二、合同期限 第三條

7、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。 合同期限為以下第 種： 1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2.無固定期限合同，自 年 月 日起。 3.完成肯定工作任務合同：完成任務的標記是： 。 三、權利和義務 第四條 甲方的權利： (一)根據章程自主管理; (二)組織施行訓練教學活動; (三)獲得乙方供應與其聘用崗位相全都的工作效勞; (四)依據有

8、關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進展考核并施行獎懲; (五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、創造、專利、技術成果等的學問產權全部權; (六)聘任老師及其他職工; (七)法律、法規、規章和標準性文件規定的其他權利。 第五條 甲方的義務： (一)遵遵守法律律、法規; (二)貫徹國家的訓練方針，執行國家訓練教學標準，保證訓練教學質量; (三)維護受訓練者、老師及其他職工的合法權益; (四)按本合同的商定按時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應享有的工作待遇，并依據工作需要，為乙方供應必要的工作條件; (五)法律、法規、規章和標準性文件規定的其他義務。 第六條 乙方的權利： (一)按時獲得勞動酬勞

9、,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假; (二)對學校訓練教學、管理工作和訓練行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學校的民主管理; (三)參與進修或者其他方式的培訓; (四)進展訓練教學活動，開展訓練教學改革和試驗; (五)從事科學討論、學術溝通，參與專業的學術團體，在學術活動中發表看法; (六)指導同學的學習和進展，評定同學的品德和學業成果; (七)法律、法規、規章和標準性文件規定的其他權利。 第七條 乙方的義務： (一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表; (二)嚴格遵守國家方案生育政策; (三)貫徹國家的訓練方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度

10、，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務; (四)對同學進展憲法所確定的根本原那么的訓練和愛國主義、民族團結的訓練，法制訓練以及思想品德、文化、科學技術訓練，組織、帶著同學開展有益的社會活動; (五)關懷、愛惜全體同學，敬重同學人格，促進同學在品德、智力、體質等方面的全面進展; (六)制止有害于同學的行為或者其他侵害同學合法權益的行為，批判和抵抗有害于同學安康成長的現象; (七)維護甲方的合法權益，不得分布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作隱秘或工作中涉及的、機密信息; (八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者別人挺直或間接謀取本合同規定以外的利益; (九)依法應履行的

11、其他義務。 四、工資和社會保險 第八條 甲方依據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月;正式聘用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)為? (當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最終一個月的工資。 第九條 甲方應依據自身的實際狀況依法確定乙方的工資構造，乙方的嘉獎、補貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為： ，其中根本工資為人民幣 元/月。 第十條 在合同期內經甲乙雙方協商全都，可以調整乙方的工資。 第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個

12、人負擔局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。 第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工愛護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。 第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。 寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當地或行業最低工資標準)。 合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該寒假或者暑假的工資支付時間，但

13、不得違背法律法規規定。 五、合同的變更、解除及終止 第十五條 本合同期滿即行終止，但以下狀況除外： (一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消逝時終止; (二)乙方為符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期完畢; (三)乙方因公負傷、致殘而丟失或者局部丟失勞動力量的，合同的終止根據國家有關工傷保險的規定執行。 第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。 第十七條 乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同： (一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的; (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的; (三

14、)嚴峻違背學校規章制度或勞動紀律到達解聘條件的; (四)簽訂合同時實行欺騙手段有意隱瞞個人重要事項的; (五)有意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。 第十八條 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的; (二)乙方不能勝任訓練教學和訓練教學幫助效勞工作的; (三)本合同訂立時所根據的客觀狀況發生重大改變，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。 第十九條 乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘： (一)患病或非因公負傷在規

15、定醫療期內的; (二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的; (三)因公負傷、致殘而丟失勞動力量的。 其次十條 有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： (一)在試用期內的; (二)甲方未按合同商定支付勞動酬勞的; (三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。 其次十一條 甲方在試用期內解除合同的，應依據乙方實際工作時間按商定的試用期工資標準向乙方支付工資。 其次十二條 乙方在合同期未滿，未提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，甲方應將有關狀況報告訓練行政主管部門，訓練行政主管部門可將該事實記錄在案。 六、解除合同的經濟補償 其次十三條 因以下

16、情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方賜予經濟補償金： (一)甲方未根據本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的; (二)甲方未準時足額支付勞動酬勞的; (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的; (四)甲方的規章制度違背法律、法規的規定，損害乙方權益的; (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意愿的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的; (六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身平安的; (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商全都的; (八)依本合同第十八條規定解除合同的; (九)除甲方維持或者進步合同商定條件續訂

17、合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的; (十)甲方被依法宣告破產、被撤消營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提早解散而終止合同的; (十一)法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。 其次十四條 經濟補償金的標準以及補償年限按中華人民共和國勞動合同法的規定及相關法律規定執行。 其次十五條 甲方違背國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求連續履行本合同的，甲方應當連續履行;乙方不要求連續履行本合同或者本合同已經不能連續履行的，甲方按照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 其次十六條 甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進展專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，商定效勞期。 乙

18、方違背效勞期商定的，根據商定向甲方支付違約金。違約金的計算方法根據國家有關規定執行。 甲方與乙方商定效勞期的，不影響根據正常的工資調整機制調整乙方在效勞期期間的勞動酬勞。 七、爭議處理 其次十七條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應公平協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。 八、附那么 其次十八條 本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。 其次十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。 九、雙方商定的其他事項 (可另加附頁) 甲方(蓋章)：? ?乙方(簽

19、字)： 法定代表人(簽字)： 年?月?日? ? ?年?月?日 【篇三】私立學校老師聘用合同 甲方： 乙方：身份證號： 甲乙雙方本著友好合作精神，依據國家和本市有關法規、規定，根據自愿、公平、協商全都的原那么，簽訂本合同。 第一條合同期限 1。合同期限：自2021年4月19日至2021年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。 2。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 其次條乙方的權利 1。按商定獲得3000元人民幣/月薪資酬勞，工作時間按26天/月按計算。 2。要求甲方供應與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。 3。要求甲方供應良好的教學環境和必需的教學軟件。 第三條乙

20、方的義務 1。為甲方的授課主動預備教案;按時、仔細上課，布置及修改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完好，內容的改善;對同學進展考勤及紀律管理;學期末組織考試并供應每位同學的最終成果。 2。解決培訓中心內部同學教學科目課業疑難，不得推卸責任。 3。遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，詳細請參考照教員日常行為守那么。 第四條甲方的權利 1。要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序和平安。 2。組織同學對授課質量進展評議，并依據同學的評議對授課內容及人員進展調整。 3。有權依據自身狀況對課時進展調整，對授課內容及上課時間進展變更，但必需提早通知乙方。

21、 第五條甲方的義務 1。甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課酬勞。 2。向乙方供應同學的背景資料，講明授課要到達的目的，幫助供應和授課有關的業務資料。 3。為乙方的教學供應良好的授課環境和必需的教學軟件。 第六條本合同的變更、終止和解除 1。本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 2。確需變更合同的，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續有效。 3。經雙方當事人協商全都，本合同可以解除。 4。本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

22、 5。有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任： (1)發生不行抗力，即不能預見、不能避開并不能克制的客觀狀況而導致課程不能連續支配的; (2)甲方經營發生嚴峻困難按照國家相關規定宣布破產，轉賣的; (3)乙方有意不按時完成授課內容和授課方案的。 (4)乙方被依法追究刑事責任的。 (5)乙方因個人身體緣由，產生疾病或重大身體變故，甲方不承擔責任。 除以上緣由外，甲方提早解除合同的，視違背合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身緣由變更本合同的，應提早通知乙方，沒有提早通知造成乙方損失的，應當賠償。 6。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任： (1)甲

23、方未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的; (2)由于身體疾病緣由，要求提早終止合同或變更授課時間，應提早15天通知甲方。 7。違背合同的責任 (1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方擔當違約責任;如屬雙方的責任，依據實際狀況，雙方擔當各自應負的責任。 (2)當事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應準時向雙方通報不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，并看依據狀況局部或者全部免于擔當違約責任。 (3)當事人一方違背合同時，首先應當擔當違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應依據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。 第七條其它事

24、項 1。甲乙雙方因施行聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 甲方：(蓋章)乙方：(簽字)_ 代表：(簽字)_簽約時間：_ 【篇四】私立學校老師聘用合同 甲方： 乙方： 甲乙雙方本著友好合作精神，依據國家和本市有關法規、規定，根據自愿、公平、協商全都的原那么，簽訂本合同。 第一條合同期限 1。合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。 2。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期

25、滿前一個月書面通知對方。 其次條乙方的權利 (小學、初中、高中一對一)按商定獲得50元、60元、80元人民幣/次課的授課酬勞;(小學、初中小班教學)按商定獲得50元、60元人民幣/次課的授課酬勞。 周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月根本工資300元，另外每位同學60元(第一個月每位教師限帶10人，從其次個月起按個人教學力量增加同學人數) 注明： 1、每次課兩個小時。 2、小同學期中或期末考試每位同學到達90分以上者，每次課的課時費增加2元(一對一同學增加5元)初中生到達a線者每次課增加3元課時費，個別同學另作要求。 3、托管班的同學下個月續費者嘉獎5元/每人，流失一個罰款20元。 4

26、、工作滿一年者每個月根本工資增加一百。 5、小班同學以六個為基準，同學每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特殊狀況另行通知，到達雙方看法統一。 6、同學試課勝利，在交費的第一時間將嘉獎該教師50元/人。 第三條乙方的義務 1。為甲方的授課主動預備教案(每周四晚上之前將本周末上課內容發送給甲方);按時到崗、仔細上課;保證每次課時(45分鐘/節課)的完好，內容的改善;對同學進展考勤及紀律管理。 2。甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等。 3。遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。 第四條甲方的權利 1。要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并供應最終考試成果等。 2。組織同學對授課質量進展評議，并依據同學的評議對授課內容及人員進展調整。 3。有權依據自身狀況對課時進展調整，對授課內容進展變更，但必需提早通知乙方。 第五條甲方的義務 1。按時支付授課酬勞。 2。向乙方供